株式会社リブセンスの中途採用・求人・転職情報

◯転職求人メディア『転職ナビ(旧ジョブセンスリンク)』の提案営業
採用課金型のメディアを活かし、各業界の大手クライアント様を中心に採用状況のヒアリングから実際に採用に至るまでのご提案を行って頂きます。採用課金であるがゆえに、入社に至るまでの全てのプロセスの情報獲得もできるため、クライアント様自身が気付いていないような潜在的な課題を顕在化させ、解決に導くことが可能です。プレビュー数や応募数だけではなく、採用プロセス全てのコンサルティングをお任せ致します。※正社員・契約社員の求人を専門とした掲載無料の採用課金型メディア
【具体的には】
・クライアントの課題のヒアリング、解決策の提案、効果分析
・クライアントの開拓(リストは別部門にて作成)
・SQLにより、クライアントの過去データの分析
・チームメンバーのマネジメント・教育
【オススメポイント】
・成果報酬型のスタイルなので、本当の意味でクライアントとWin-Winの関係を構築することが出来ます。内製分析基盤『LivesenseAnalytics』を利用した提案が売りとなりますので独自の視点でクライアントの採用課題の解決にコミットすることが出来ます。

■ご経歴に合わせたポジションをご紹介させていただきます。
※同社にご興味をもたれましたら是非ご応募下さいませ。
【ポジション例】
セールス（転職会議、マッハバイト、転職ナビ、転職ドラフトなど）
UI/UXデザイナー
Webディレクター
データサイエンティスト
データアナリスト
社内SE
マーケター
プロダクトマネジメント
法務
経理
財務
経営企画
などを想定しています。

様々な自社メディアを抱える当社の法務グループにご所属いただき、 各事業領域における契約書のレビュー、作成から株式事務、知的財産の管理など幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・契約書のレビュー、新規作成（30～40件/1名当たり）、法務相談
・新規事業や企業との業務提携の？ち上げ、関連法令の調査
・M&A関連業務、株式事務、株主総会運営
・コンプライアンス全般業務（社内研修、規程の制定・改定、個人情報管理）
・商標、特許などの知的財産権の管理
・法務メンバーの育成、法務業務の効率化施策の立案、実行
【部署体制】
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く生まれる当社ですが その根幹を支えるのが法務グループです。 事業の立ち上げ段階から、法的なリスクをアドバイスを行うため、会社に深くコミットしている実感を得ることができます。

ご経験・スキル・ご志向に合わせて、ポジションを調整させて頂きます。面談を通して、最適な業務内容をすり合わせていく予定です。
【主な業務内容】
◆担当プロダクトの提案営業
・クライアントの課題のヒアリング、解決策の提案、効果分析
・SQLにより、クライアントの過去データの分析
・チームメンバーのマネジメント・教育
※営業手法：直販及び代理店営業※配属部署によって異なります。
【担当頂く事業領域紹介】
下記メディアのいずれかをご担当頂きます。
◆人材系メディア：
-マッハバイト（旧ジョブセンス）：https://j-sen.jp/
-転職ナビ：https://job.j-sen.jp
【ポジションの魅力】成功報酬型商材でありクライアントにとってリスクの低い採用を提案。数字目的以外にも、ユーザーの動きを分析することでメディアに必要なコンテンツ企画などメディアの成長自体にも関われるポジション。