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株式会社サンケイビルの中途採用・求人・転職情報

株式会社サンケイビルの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「土木・建設設計」「不動産企画・開発」「土木・建設コンサル」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社サンケイビルの求人・採用状況・特徴について

【『ビル』、『住宅』、『ホテルリゾート』、『シニア』の4事業を柱として
                          不動産業を展開する総合デベロッパー】
フジサンケイグループは、84社、4法人、3美術館、16,000名の従業員からなる日本最大のメディア・コングロマリットです。フジサンケイグループは 、テレビ 、新聞 、ラジオ 、出版 、映画 、音楽、ソフトパッケージ販売、通信販売、および不動産業などの幅広い分野で 、長年にわたる実績を高く評価され 、彫刻の 森美術館・美ヶ原高原美術館・上野 の森美術館での文化事業や、内外のマスコミから「文化のノーベル賞」と称賛されている「高松宮殿下記念世界文化賞」にも取り組んでいます。

中でもサンケイビルは「都市開発・観光」グループに属しており、オフィス・住宅・ホテルなどの不動産開発、ビルの賃貸・管理、商業施設・飲食店・シニア施設の運営などを担っています。メディア系デベロッパーならではのコンテンツ力とメディア展開力によって、事業の様々な局面において付加価値を創出していきます。グループのシナジーを最大限に発揮して、オフィスビル、ホテル、海外事業、分譲マンション・賃貸レジデンス、介護事業等、多彩な事業を展開しています。

★株式会社フジ・メディア・ホールディングス(100%)

株式会社サンケイビルの求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

開発の事業推進/プロマネ【技術部】~オフィスビルやホテル等~

仕事内容

【ミッション】
技術一部のメンバーとして、弊社が手掛けるオフィスビル、ホテル等の設計企画および設計会社・施工会社(ゼネコン)の発注者側からの管理をお任せします。具体的には主に以下の業務を行っていただきます。
【具体的には】
■新規開発案件に於ける企画・設計業務
■工事計画の立案
■施工会社・設計会社への発注
■施工状況の確認
■工事金額の査定
■工事品質のチェック

※10件/人程度で担当しており、他業務担当の方も協力して行っている状況です。
※用地買収前の可否判断や検討に関するボリュームチェックは、営業部隊内の技術担当者が担当。

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

アセットマネジャー【REIT/安定企業◎】

仕事内容

同社にご入社後、すぐにグループ会社の(株)サンケイビル・アセットマネジメントに出向し、REITに関する以下の業務を主に担当していただきます。

【具体的には】
■アクイジション
■期中管理(運用資産のアセットマネジメント)
※現在は上場REITのみ、アセットはオフィスビルがメインでホテル・賃貸マンション・シニア施設なども一部あり。
【組織構成】※現段階では全社員が出向者。
 10名(資産運用部4名、財務IR部4名、コンプライアンス部2名)

※出向先となる(株)サンケイビル・アセットマネジメントは、サンケイリアルエステート投資法人の資産運用会社です。在籍出向となり、給与はサンケイビルから支払われます。出向期間は未定ですが、出向期間終了後は、㈱サンケイビルでの勤務となります。

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■オフィスビル賃貸・商業施設運営
■不動産開発・投資家向け開発・不動産投資サービス:主要都市の厳選した立地に、最先端の設備を備え、環境に配慮したビルを開発。事業法人、REIT、ファンド、個人投資家などに販売。
■海外事業:不動産開発ノウハウを生かした海外展開(米国・フィリピンなどでの共同開発)
■分譲マンション・賃貸レジデンスの開発
■ホテルおよびリゾート施設の開発・運営
■有料老人ホームなどの開発・運営
■関連事業:ビルマネジメント事業、イベント&内装事業、飲食事業、ホール運営事業、ビルメンテナンス事業

設立1951年06月
資本金28120百万円
従業員数173人
売上高141819百万円
株式公開-

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業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

  • 不動産売買・仲介業界・セキュリティエンジニア(34歳・男性)

    初回面談でしたがとてもご丁寧に対応頂きありがたく思っております。今後共何卒宜しくお願い申し上げます。

  • 不動産・建設業界・不動産企画・開発(44歳・男性)

    選考が進んでいる企業について、どこがどのように気になっていて、足りない点を詳しく聞いてくださったのは、進捗のある企業の志望度の整理にもつながったのでよかった。

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