ローム・ワコー株式会社

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【職務内容】 半導体製造装置及びその周辺に関する構想～設計～開発～改造～評価等を行います。当社で使っている装置の多くは、内作設備(ロームグループ内のみで設計・作成された設備)を多く導入しています。 内作設備は改造がしやすいという最大のメリットがあり、現場の要求や工程改善、新製品の生産など、新たに必要となる設備に対し、性能・コスト・納期を意識して具体的に設計を行います。また、新規設備だけでなく既存設備の改善や機能を追加する部分の設計も行います。 ■具体的には ・改善業務(新製品導入や稼働率up、省人化等を目的とした設備の改造部分の設計を行います。) ・設計業務(新規装置の導入～量産に向けた業務全般) ・立ち上げ～評価業務（海外工場の増産における新規ラインの立ち上げ～評価　等） ・海外向上支援業務 ■開発環境 2DCAD、3DCAD、iCADを使用の他、ロームグループ独自の設計ソフト等を使用しています。 ■会社における組織のポジション 海外展開する部門の設備の設計～開発～評価立ち上げを行う部門になります。特に設備のトラブル防止や、生産効率向上、コスト削減の技術を開発し、海外工場へ展開することが業務の主となります。当社（笠岡市）でも製品の製造は担っていますが、メインは海外の量産となっているため（生産割合は、品目にもよるが日本：海外=1-10:90-99）会社の利益貢献における重要度が非常に高いポジションです。

【職務内容】 ・半導体生産設備の開発/電気設計/新規導入 ・既存設備の改善を通じた生産性向上活動 ・異常品の検出 ■具体的には ・当社で使っている装置は、内作設備（グループ内のみで設計・作成された設備）が多く、現場の要求や新たに必要となる設備機能に対し、性能、コスト、納期を意識して具体的に設計を行います。 （ツール　ｉCAD及び専用ソフト使用） ・半導体生産設備の開発/設計/新規導入では、メカトロニクス技術やIOT技術を駆使し実験・評価を繰り返し行い、生産条件を適合し、今までにない装置を生み出して頂きます。 ・既存設備の改善を通じた生産性向上活動では、設備稼働率・生産性・製品品質など多くの課題を改善します。 【組織】機械設計13名、電気設計7名（海外拠点含む） 　　　　うち本社　機械設計　8名、電気設計5名

【職務内容】 ・半導体生産設備の開発/設計/新規導入 ・既存設備の改善を通じた生産性向上活動 ■業務詳細： ・半導体生産設備の開発/設計/新規導入では、メカトロニクス技術やIOT技術を駆使し実験・評価を繰り返し行い、生産条件を適合し、今までにない装置を生み出して頂きます。 ・既存設備の改善を通じた生産性向上活動では、設備稼働率・生産性・製品品質など多くの課題を改善します 【魅力】 ■高い技術力 グループ内トップクラスの半導体技術が結集された生産工場・重要生産拠点での生産装置の設計開発に携わっていただけます。 ■就業環境良好 メンター制度、語学研修や資格取得サポート。 住宅補助（上限3万円、最大10年間）など福利厚生が充実していることに加え、土日休みで長期的に働ける環境が整っております。 また、社長との懇親会も開催されるなど、非常に風通しの環境です。

【具体的な業務内容】 各製造部に特化した、製造システムの開発等を行う部署に配属。 材料管理システムの改善やペーパーレス化の推進、またヒューマンエラー防止の為のシステム新規導入等仕事内容は様々。 このような工場の要となる製造基幹システムを、外部ベンダーを使わずに自社内で手がけることができます。 社内の製造システムは、既存システムの改善だけでなく、0からシステムの開発に関わる構想の立案等にも関わることができます。 【仕事の事例紹介】 ・新規システムの構想の提案、開発業務 　(ヒューマンエラー防止、在庫管理システム等) ・既存システムの改善業務 　(機能付与、スピードアップ、外部企業のソリューション活用) ・海外工場支援業務 　(日本で導入済のシステムの海外展開、海外のシステム部門のサポート) 【開発環境】 言語はC#とVBを主として使用しています。 【仕事のやりがい】 (1)リリースしたシステムをユーザーが使用することで、業務に役立てる事が出来る。また実際に自身が手がけたシステムが稼働するのを見届ける事が出来る事に加え、現場(ユーザー)から感謝の言葉を言われる。 (2)企画、要件定義といった上流フェーズから自社システムを手がける事が可能。エンジニアとして幅広く成長が出来る。 (3)自分のアイデアや発想をダイレクトに反映できる。 (4)製造部(ユーザー側)とコミュニケーションを密にしながらシステムを開発することが出来る。 【募集背景】 海外工場(マレーシア)の継続的な支援体制構築に向けた組織強化のため。 2023年4月よりマレーシアにて新規(製品ラインの海外移設)プロジェクトがスタート。 当該プロジェクト開始に向け上位システムの導入・維持管理を担当していただきます。 【組織構成】 配属予定部門のシステム担当者は、グループリーダー1名(40代)、30代2名、20代4名で構成されています。 新卒で入社した社員に加え、中途社員も多く在籍。前職はシステム会社の方等経歴は様々です。