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スターバックスコーヒージャパン株式会社の中途採用・求人・転職情報

スターバックスコーヒージャパン株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「社内SE」「購買・調達」「ソフト・ミドルウェア開発」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の求人・採用状況・特徴について

★全国に1,328店舗を展開!最高の一杯と最高のおもてなしを提供するスターバックス★
■1995年10月米国スターバックスコーヒー社グループと株式会社サザビーの合弁企業として設立。スターバックスコーヒーショップを日本に紹介することを目的に事業を開始し、1996年東京銀座に1号店をオープン以来順調に店舗数を拡大。現在は全国に1,328店舗を展開し、ドライブスルー等、新規出店も積極的に行っています。
2015年本国100%出資の完全子会社となり、新たな拡大を目指しています
■家庭と職場/学校の間にある第三の場所=サードプレイスを提供することを目指しています。
■敢えて接客マニュアルを作らず一人一人に合ったサービスを心がけており、その雰囲気のよさ、対応のよさはスターバックスコーヒーブランドの付加価値として多くの顧客に支持されています。
■スターバックスでは「接する、発見する、対応する」のステップを使い、パートナー各々が考え行動することが大切だと考え、マニュアルがない分、全てのパートナーにコーチがつき、店舗での教育や研修を行っています。■その理由は、日々スターバックスに訪れる何万人ものお客様のニーズに応えるにはパートナーの主体性が最も大切だからです。
■よりおいしくお客様がコーヒーを楽しめるように、パートナーは日々知識の習得に励んでいます。

スターバックスコーヒージャパン株式会社の求人一覧(26件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

社内SE(人事システムPJTリード担当)

仕事内容

本社勤務の人事システムリプレイスに伴い、システム側のリーダーとして人事システムのユーザーとなる社内関係者や開発会社と協業しながらコア人事システム刷新のプロジェクトをリードしていただきます。(シフトや勤怠管理等の店舗勤務向け人事システムは別担当がおります。)

【具体的には】
■リプレイスに伴う人事システム導入プロジェクトのリード:新システムを導入に向けて、社内関係者や開発会社との折衝
■システム企画:既存の社内システムや人事システムとの連携を行い、データ利用を最大化するための システムを企画・立案
■導入後の運用・改善: 社内の利用ユーザーと協業し、分析・改善・運用のPDCAサイクルを回す
■人事システム以外の社内システムの開発:同じチームで人事システム以外の社内システムの開発・運用も行っているため 基幹系システムの開発・運用に携わっていただく場合もございます。

年収
450万円〜600万円
勤務地
東京都

【スペシャリスト】調達企画 ※新業態:Princi

仕事内容

Princi新プロジェクトチームはプリンチベーカリー出店に向けて、社内外関係者、スターバックスグローバルなど多くの関係者と協力し、プロジェクトの推進を行います。組織横断的に課題解決を行うなど幅広い業うの理解と知識をもってビジネス成長を導いていく中心的な役割を担います。

【具体的には】
◆新事業における受発注プロセスの構築、調達計画・製造計画立案
◆販売計画を理解して適切に受注を行い、サプライヤーへ発注を行う
◆ベンダーと関係構築をし、プロジェクトの成功にコミットするビジネスパートナーに育てる
◆仕入から販売までの社内外ステークホルダーと信頼関係を構築する
◆調達を軸として全体視点からプロセスを構築する

【商材】
粉もの、チーズ、ハム類、チョコレート、野菜など

年収
450万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】POS及び関連デジタルサービス担当

仕事内容

日本各地の約1500店舗で使用されているPOSシステムを中心に 周辺システムやリテールデバイスに関わる開発業務を行っていただきます。 約40,000名の社員がユーザーとなるシステムを開発していただき お客様と社員がより良い体験をできるような仕組みを作っていただきます。

【具体的職務内容】
■本社で使用しているPOSシステムを日本に導入するプロジェクトの推進
■POSシステムの運用・改善
■POSシステムと連動したデジタルサービスの企画
■日本でのシステム投資に関する予算策定とメンバーの工数管理

【組織構成】
チームとしては5名体制ですが、POSのリプレイスプロジェクトは約40名の大規模プロジェクトです。 社内外の様々な立場の方とプロジェクトチームを組んで仕事をしていただきますので 変化を楽しめる方にピッタリの環境です。

年収
600万円〜850万円※経験に応ず
勤務地
東京都

社内SE/ネットワーク&インフラ担当

仕事内容

【具体的職務内容】※主に①と②を担当いただきます。
①店舗デバイス(PC、iPad)運用・保守
新規出店時に必要となる店舗デバイス(PC、iPad)のキッティング、セットアップ業務を行って頂きます。実際のキッティング作業は協力ベンダが実施するため、上流の運用フロー作成、ベンダへの展開等ベンダマネジメントを行って頂きます。
②店舗デバイス管理(MDM)、店舗機器無線ネットワーク認証・運用・保守
1400店舗に導入された店舗デバイスを効率よく運用管理するため、MDM(Airwatch)および店舗デバイスネットワーク接続セキュリティー対策
(証明書認証等)ソリューションの運用・保守業務を担当していただきます。
③データセンタ管理運用およびサーバインフラ企画・運用・保守
実際の構築作業は協力ベンダが実施するため、上流の運用定義、基本設計等、上流工程を担当頂きます。昨今、業務サーバのクラウドシフトを進めており、IaaSサービス(aws)を使ったサーバ構築、既存システムのマイグレーションを推進しております。
④日本でのシステム投資に関する予算策定とメンバーの工数管理

年収
450万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

デジタルサービスシステム企画・開発【フレックス有】

仕事内容

所属部署のミッションに沿って、テクノロジー視点でサービスを設計し、開発プロジェクトの管理実行を担当します。適性や経歴などから判断して、上長指導のもと、以下のいずれかをご担当いただきます。
■デジタルサービスの企画・開発
■アメリカを含む全世界のスターバックスで展開されているデジタルサービスの、日本導入実現性検討
■各種モバイル・Webサービスの運用

【サービス具体例】 スターバックス公式アプリ全般。事前決済&ピックアップサービス「MOBILE ORDER&PAY」、デジタルカードギフティングサービス(他社オンラインサービスでの販売連携含む)、ポイントプログラム 「Starbucks Rewards」、その他公式モバイルアプリケーションに限らず、スターバックス会員向けサービス全般。 コミュニケーションツール「LINE」と連携している「LINEスターバックスカード」
【所属組織】
人数:13名 平均年齢:30代前半

年収
450万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

システム企画・PM担当【フレックス/本部長直下ポジション】

仕事内容

社内システムやお客様向けのデジタルサービスを企画・開発する「スターバックステクノロジー本部」内で 横断組織として、様々な開発案件に携わっていただくポジションです。 主には基幹系システム(情報系、販売・物流系、財務会計、人事系など)の開発をメインで推進していただくポジションです。

※適性や経歴なども考慮しながら、上長とともに以下の業務内容をご担当いただきます
【具体的職務内容】
■基幹系システムの開発のプロジェクトマネジメント
■プロジェクト及び本部全体予算・実績の管理・サポート
■ITロードマップの作成支援
■スターバックス本国(シアトル)との連携
■経営層とのMTG

【組織構成】横断チームのメンバーは2名で、テクノロジー本部内の他チームと協業してプロジェクトを進めていただきます。

年収
500万円〜850万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】プロモーションプランナー

仕事内容

商品の販売促進、ブランディング向上を目的とし、自社店舗を基軸としたマーケティング戦略・戦術の開発と実行。

【具体的な職務内容】
1. シーズナルキャンペーンのマーケティング戦略やコンセプトの策定。
2. 店舗を中心とした販売促進計画の立案と、それに付随する実行業務。
3. 販売促進資材の制作、およびその他進行管理。
4. 販売促進予算の管理。
5. 広告代理店、制作会社、印刷会社等の協力会社との折衝・マネージメント
6. レビューの作成。
※クリエイティブ開発、PR、デジタルコミュニケーションは別組織となります。
※上記チームメンバーと協業でコミュニケーション戦略を構築していきます。

【所属部門】
マーケティング領域の中でもコミュニケーション開発を中心とした部署になります。

年収
650万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】プロダクトディベロップメント(商品本部)

仕事内容

フードの全体戦略に沿ったカテゴリーの品揃え戦略/ゴールを策定し、フード全体のビジネスゴールの達成およびスターバックスブランドのイメージ向上を推し進める。
【具体的な業務内容】
◆カテゴリー品揃え戦略の策定/実行により、ゴール設定した数値目標を達成する。
◆付加価値の高い商品開発と収益性向上のために、社内関係部署との積極的コミュニケーションと戦略理解醸成を通じて、社内リソース・予算および組織的/人的支援を取り付ける。
◆サプライチェーン本部(購買、QA等)と協業し、サプライヤーポートフォリオ開発、原材料マネジメント、品質向上に参画し、付加価値の高い商品開発を行う。
◆関連する業界や商品のトレンド/消費者/競合調査をベースとした分析/プランニングと実行に関して、カテゴリーマネージャー、調査担当チームとプロアクティブに協業する。
◆最適なコミュニケーション戦略、VMD戦略立案と実行のためにマーケティング本部
と協業する。
◆店舗に対する導入業務を行い、スムーズなオペレーション構築に貢献する。
◆部下のキャリアプランをベースに人材開発に取り組み組織力向上を図る。

年収
650万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【スペシャリスト】データベースマーケティング担当/CRM部

仕事内容

【ミッション】
現在同社にある顧客データベースを活用し、マーケティングおよび次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献して頂きます。
◆データベースマーケティングを通じたカフェビジネス成長とブランディングに貢献
◆CRM領域のサービス開発と運用

【具体的な職務内容】
◆CRM、デジタル関連の新サービス・施策の開発・運用
◆データ分析を軸にしたPDCAサイクル運用およびそのための分析環境構築

【キャリアパス】
実務経験とスターバックスのミッション&バリューを体現していただき、3~5年後にはシニアスペシャリスト候補として活躍していただきたいと考えております。

年収
450万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】CRM(MA)担当

仕事内容

【ミッション】
「スターバックス リワード」の会員数は、430万人へと飛躍的に伸長しました。商品購入データを始めとする様々なデータを組み合わせ、カスタマーのニーズや買い物形態の変化を捉え、マーケティングオートメーションを始めとしたデジタルのソリューションを組み合わせて、会員ごとに最適な体験価値を創出していくことです。
【業務内容】
■MAツールの導入設計、社内での利用促進
現在導入されていないMAツールを2020年6月までに導入する予定のため導入に向けて、社内設計を担っていただきます。
■数値検証・企画立案などの運用業務
MAツール導入後は、ツールを活用した企画立案を行っていただきます。メールやプッシュ通知、サイト上でのバナーなどのチャネルにおけるカスタマーデータを用いたコミュニケーション施策や効果改善施策の企画立案となります。
【体制】
CRM担当は6名のチームで構成されていますがMAツール担当としては初めてのメンバーとなります。チームの現メンバーを推進できるような人物を求めております。

年収
650万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】スターバックスカード企画担当

仕事内容

【業務内容】
■スターバックス カードを中心とした新商品・サービスの企画(数値プラン含む)・開発・導入・レビュー
定番のカードに加えて、期間限定のカードや地域限定カード等、新たなカードの商品企画、販促企画も行っていただきます。
■スターバックス カードのサービス運用・システム整備・管理・改善
既存のスターバックスカードのサービスの安定運用やシステム整備も担っていただきます。実際のシステムの修正や開発はIT部門が担うため、連携しながら業務を進めていただきます。
■販売チャネルの拡大の為の戦略立案とプロジェクト管理、実行
カードの販売チャネルを拡大するための企画を行っていただきます。アメリカ本社と協業して実施することが多いため、英語での会議に出席していただきます。
【体制】
2名チームで業務を振り分けています。マネージャーがプレイヤーを兼任しているため、マネージャーが担う業務を少しずつ担当していただけるような方に入社していただきたいと考えています。

年収
600万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア/スペシャリスト】アライアンス推進(デジタル)

仕事内容

【ミッション】
Starbucks eGiftやスターバックス カードのギフト・法人利用促進を通して、カフェ・ビジネス、ブランド成長へ貢献して頂きます。

■デジタルドリンクチケット・スターバックス カードの法人利用拡大のためのアライアンス推進、代理店マネジメント
■スターバックス カードのオンライン入金/ポイント移行のアライアンス推進

【キャリアステップ】
短期:デジタルドリンクチケット・スターバックス カードの法人利用拡大やクレジット入金/ポイント移行拡大のための既存アライアンス先との関係強化・新規アライアンス先獲得
中期:大型アライアンスの獲得や代理店マネジメント/アライアンス推進の体制構築

年収
400万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】新規デジタルサービス企画担当

仕事内容

【ミッション】
スターバックスが展開しているデジタルサービス(モバイルサイトやアプリ等)の新規サービスを企画していただき既存会員の店舗利用者を増やすことをミッションとしていただきます。

■事業計画・予算策定・競合・トレンドを理解し、プロダクト戦略の立案
■企画の立案・要件定義・設計、開発の工程管理

【サービス具体例】
スターバックス公式アプリの「MOBILE ORDER&PAY」ほか、検討中の企画もあります。また、企画だけではなく、プロモーション施策の実行やメールマーケティングなど、様々な業務機会があります。

【体制】
5名のメンバーで構成されたチームです。各メンバーが担当企画のオーナーとして、上流工程から携わっていただきます。

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【スペシャリスト】MD商品企画・開発業務担当

仕事内容

スターバックスの次なる成長を担う、Starbucks Reserveブランド及び、同ブランドの象徴的なポジショニングとなるRoasteryの物販事業を行います。店舗で働くパートナーのコーヒーにかける情熱とStarbucks Reserveのブランドを表現・伝達するRoasteryという場において、お客様や地域とコネクトする商品を展開し、ブランドの成長とビジネスを売上と利益で支える役割を担います。担当するブランドはStarbucks Reserveですが、会社全体の成長に寄与する業務と捉えています。そのため、大きなチャレンジを楽しむことができるマインドセットと、新たなチャレンジを具現化するパッションが求められます。

本国主導のRoasteryのMDの中から、日本市場に適合する商品の選定と、日本主導で進める国内企画商品の開発。また、価格策定を含む販売計画の立案や店舗導入までのプロセスにかかわる諸業務(サプライチェーン・営業・マーケティング部門との協業、登録業務、取り扱い説明書作成、サプライヤーとの協業、店頭マニュアル作成 等)

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】商品企画・戦略立案(リテイルプランニング)

仕事内容

新設したリテイルプランニングチームのチームマネジャーを採用します。
【具体的な業務内容】
スターバックス店舗のリテイルビジネス(カフェビジネス除く)のコーヒー関連商品、抽出器具、プロモーション、コラボレーションなど企画、商品の全体ビジネスプランニング、戦略、企画立案。
リテイルビジネス全般のカテゴリービジネスプランニングの各業務リード:リテイルビジネス全体の中期戦略立案、年間開発SKU数プランニング、各プロモーション企画立案、ビジネスレビュー、顧客購買実績データ分析、オンラインチャネルのリテイル活用プラン作成、時に全社横断プロジェクトのリードも発生する可能性あり。
【キャリアパス】
◆短期(~3年)担当するチームにおいて、戦略立案→実行→効果検証→改善のプロセスをグループ/チーム単位でリード(部下の育成含む)
◆中期(3~5年)リーダーシップを発揮し、部門全体もしくは本部単位プロジェクトをリードする役割を担う(戦略立案、進捗管理、サポート)
◆長期(5年以上)部門リーダーとしてリテイル全体をマネジメント、もしくはプランニングのスペシャリストとして全社戦略部門のリーダー

年収
650万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】供給計画シニアスペシャリスト

仕事内容

【部署概要】国内外の物流、輸入、供給計画並びに発注
【ミッション】本部内外及びサプライヤーと協業し、販売に必要な商材・資材の店舗在庫を安定的かつ効率的に維持することでスターバックスのビジネスへ貢献する。
【業務内容】
1.需要予測業務→他部署からの使用計画や使用実績を鑑み、需要予測システム及び関連システムにて需要を予測し、国内外取引先及びDC在庫管理担当者へ共有する。
*Excel,社内システムなどを利用した分析も実施
2.在庫管理業務→店舗の在庫状況を店舗の販売・使用実績や将来予測を含めて調整し、在庫数・金額の最適化を図る。
3.発注業務→需要予測システム及び関連システムを使用し、取引条件に応じたリードタイム・発注数を国内の取引先へ発注をする。
4.納期管理業務→発注した商品が物流センターへ希望納期に入庫されるよう国内外取引先及び社内関連部署(輸入・購買)と協業し、管理をする。
5.最適化業務→アイテム・取引条件・プロセスの最適化を関係者と協業し実行する。
6.プロジェクト→自本部に関わるプロジェクトへの参画と与えられたタスクのリード及びプロジェクトマネジメント業務

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【スペシャリスト/シニア】経理

仕事内容

会社の事業活動及び資産、負債を法令に則って適正に会計帳簿へ記録し、上長及び関係各所へ正確でタイムリーな報告をする仕事です。
【具体的に】
・固定資産に関わる会計処理及び台帳管理
・支払業務及び債務管理
・売上高及び債権管理
・現預金管理及び金融機関/シアトルとの関係強化
・米国会計基準及びUS SOX法に準拠した本社への財務報告業務
・売上原価管理
*上記いずれかの業務を担当
【部署構成】経理財務本部 経理部
【キャリアビジョン】
短期(3年):ジョブローテションにより業務を通じて知識の幅を広げ、また、自組織内でリーダーシップを発揮することができる
長期(5年以上):チームマネージャー、もしくは、経理のシニアスペシャリストとして、自組織をリードする

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【シニア】店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)

仕事内容

【業務内容】
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発:人材の育成に関する計画やサポート
② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

年収
600万円〜850万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【スペシャリスト】店舗人事担当(東日本、中日本)

仕事内容

【業務内容】
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および
問題提起とソリューションの提供
③ 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

年収
450万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【スペシャリスト】給与福利厚生担当

仕事内容

【ミッション】
人事業務経験やデータマネジメントスキルを駆使し、給与計算・社会保険など人事の基盤となる業務をサポートする。

【具体的には】
・給与計算・勤怠システム管理業務
・社会保険業務
・入社、退職、休職関連の給与反映、付随する業務
・アウトソーサー管理
・ 給与の会計仕分

【魅力】
人事のコア業務を通じ、Starbucksエクペリエンスを実現するためのプラットフォームとしてStarbucksビジネスの成長に貢献できる。

年収
450万円〜600万円
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

【弊社から複数入社実績あり】

■スターバックスコーヒーショップの経営1,363店舗 (うちライセンス店舗102店舗)
■コーヒー及び関連商品の販売(タンブラー、コーヒー器具、ギフト、など)

設立1995年10月
資本金25461百万円
従業員数4157人
売上高-
株式公開非上場

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