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ポリプラスチックス株式会社の中途採用・求人・転職情報

ポリプラスチックス株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「生産技術・プロセス開発」「研究・製品開発」「社内SE」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■エンジニアリングプラスチックス(通称エンプラ)とは、耐熱性、耐摩耗性、寸法安定性、電気特性など素材として金属に代替し得る数々の優れた性能を持った合成樹脂です。自動車、スマートフォンから最新型ロボットまで身の回りにある様々な製品に使用されています。

■やりがい・成長を実感できる風土
細分化された仕事をこなすのではなく、幅広い領域の仕事を責任もって取り組むことで大きく成長していただくことが可能です。
また、新入社員から管理職までキャリアに合わせた多岐にわたる研修プログラムがあり、各ステージに必要な知識・スキルの習得が可能です。

■安心して長く働ける環境づくり
ワークライフバランス制度の仕組み整備にも注力し、働きやすい環境づくりを進めています。また、待遇・福利厚生等も充実しており長く働くことのできる環境があります。
⇒ テレワーク、フレックスタイム、半日休暇制度など柔軟な働き方に関する制度や介護・出産育児に関する制度が充実しています。

求人一覧

1~5件(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 生産技術(樹脂コンパウンド品)【静岡県富士市】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    樹脂コンパウンド品の生産技術業務をお任せいたします。 ■既存製造技術の改良(コストダウン、品質改善) ■新たな製造技術の開発 ■新商品の量産立ち上げ ■プラント設計/増強計画企画 【採用背景】 今後の更なる海外展開・事業展開を見据え、以下の人員拡充に備えて募集。 ・プラント設計/増強計画企画 ・技術者の海外赴任に伴う増員 【魅力】 同社は日本を代表するエンプラメーカーとして、今後も生産力を増強し今以上に世界規模で拡大して行く予定です。その実現の為の増強企画を練り上げ、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討していただきます。 また、将来の会社を支える新プラント建設に関わる重要なプロジェクトを通して、大きな達成感とやりがいを感じながら、成長していただければと思います。 【活躍できる人物像】 営業・事業戦略・研究開発・建設部門等と広く連携・折衝ができ、斬新で柔軟な発想を提言できるチャレンジ精神旺盛な人材。

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    静岡県富士市宮島973(車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【創業50年 / 営業利益率13.6%(5年連続10%越え)の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】 ~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(上場企業)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

  • 化学プラントのDX推進担当者(再構築推進室)【静岡県富士市】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社工場のスマート化を推進する担当者を募集いたします。現場の課題抽出、企画立案、ベンダー折衝(IT系やFA系)、立ち上げまでをPJTベースで一貫して担当頂きます。予算と裁量を持ってDX推進に取り組める環境です。 【職務内容】 ●工場プロセスの生産高度化に向けてのシステム化(生産、物流、DX関連、MES及びクラウドサービスの導入、開発) ●センシング技術の導入 ●次世代ネットワーク基盤の構築(IoT用の工場ネットワーク構築) ※現状のプロジェクトでは、FAのデータ収集やIoTネットワーク構築やMESをはじめとしたシステムの仕様設計などの優先度が高いです。 【採用背景】:富士工場再構築プロジェクトにおいて、DX活動の拡大に伴い、プロジェクト推進のための人員拡充が必要なため、募集する。 【組織構成】:富士工場 再構築推進室(部長-管理職6名-スタッフ2名 ※スマート化担当は管理職含め実働3名) 【富士工場 再構築プロジェクトについて】 富士工場は操業50年を迎えた、エンジニアリングプラスチックスの化学プラントです。将来にわたって生産の高度化を果たし、技術・プロセスの革新で工場を発展させていくプロジェクトが始動しています。2021年新たなオフィスビル(Fベース)を建設し、ワークスタイルの変革を通じてプロジェクトを推進していきます。 <参考URL> https://www.polyplastics-global.com/jp/csr/highlight/2018_01.html 【魅力】 ●エンプラ事業は、自動車用途をはじめ成長事業です。エンプラ事業で数千人規模を誇る同社のビジネスは競合と比較しても大きい事業規模です。 ●処遇条件も大手化学メーカーとそん色なく、早期に管理職になるチャンスもあり、生涯賃金も高いです。 ●国内の他工場がないため、富士工場からの転勤頻度は比較的低く、長期的に就労が可能です。 【求める人物像】 生産管理、IT・スマート化技術の実務経験が豊富で、他部門との折衝に長け、従来の考え方にとらわれない斬新で柔軟な発想を提言できる主体的でチャレンジャブルな人材。IoT技術を積極的に導入してスマートな工場を一緒に作っていきましょう。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    静岡県富士市宮島973静岡工場(車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【創業50年 / 営業利益率13.6%(5年連続10%越え)の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】 ~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(上場企業)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

  • 化学メーカーのSCM担当【静岡県富士市】※第二新卒・未経験可

    • 外資系企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    サプライチェーンを所管する本部で、将来中核を担う幹部候補人材を募集します。 入社後は富士工場にて、生産計画・原料調達・製品配送など工場物流機能を学び、VBAやRPAスキルを持つ先輩社員の下で、新SCM構想に沿ったプロセス改善を実践して頂きます。 【職務内容】 ■原料グローバルPSI構築 ■原料在庫立地&グローバル管理検討 ■製品配送システム構築 ※入社後5年以内の海外工場への赴任可能性があります。 【採用背景】人員構成バランスの是正と戦力強化 【組織構成】サプライチェーン本部SCM企画室(SCM企画室長1名(兼務)、スタッフ9名) 【業務の魅力】 海外市場を中心とした事業拡大にあたり、SCMモデルの再構築が弊社の喫緊の課題です。エンプラNo.1のSolution提供会社として、将来に渡って安定的に製品を供給するサプライチェーンが求められており、環境変化やビジネスの動静も踏まえた事業視点でのLogistics業務に移行しています。海外拠点も多数保有しており、Globalビジネスを支えるダイナミックさと責任の大きさを感じることのできる仕事です。 また、将来幹部候補として幅広い業務を経験頂く予定であり、様々なスキル・経験を得るチャンスを得られます。 本人意向により、物流企画スペシャリストとしてのキャリアアップも可能です。 【求める人物像】 ●将来中核を担う幹部候補としてのポテンシャルを持たれている方。 ●明るく積極的な方 ●主体的にかつ問題意識を持ちながら物事に取り組める方 ●グローバル感覚を持ちえている方 ●サプライヤとの交渉、部門間調整などを粘り強くできる方 ●問題解決能力に長けている方

    職種

    物流・倉庫・在庫管理

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    静岡県富士市宮島973静岡工場(車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【創業50年 / 営業利益率13.6%(5年連続10%越え)の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】 ~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(上場企業)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

  • 電気・計装エンジニア/化学プラント【静岡県富士市】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    同社の化学プラントにて、電気・計装エンジニアとして業務をお任せします。 ■電気、計装設備の建設 ■設備改造業務 ■海外工場保全支援 ■技術指導業務 【組織構成】:設備部電装Gr 幹部職2名、電装エンジニア3名、部員14名、再雇用1名、アシスタント1名 【募集背景】:グローバル対応に伴う、エンジニア人員補強 【魅力・やりがい】 電気、計装の建設、エンジニアリング業務は海外工場も含めて担当し、その後の設備保全支援も行います。建設工事においては建設プロジェクト遂行の達成感、保全では設備で発生する問題を現地スタッフと共有し、一緒に解決していくというチーム一体での取り組みとなり、非常にやりがいのある仕事です。海外工場の建設工事や、メンテナンス支援に携わることが出来るため、グローバルに活躍出来ます。 【求める人物像】 ●社内メンバー、メーカー、工事業者と協調してコミュニケーションを取りながら業務を遂行出来る方。 ●AIやIoTなど常に新しい技術を探求し、専門知識や経験に基づく設備改善や、柔軟な発想で課題に対する解決策を提案出来る方。 ●国内工場、海外工場建設に携わってきた国際感覚の豊かな人材で、海外工場の保全支援を含むグローバル展開を推進出来る方。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    静岡県富士市宮島973静岡工場(車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【創業50年 / 営業利益率13.6%(5年連続10%越え)の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】 ~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(上場企業)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

  • エンジニアリング業務(化学プラント)【静岡県富士市】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    同社にて化学プラントのエンジニアリング業務全般に従事いただきます。 【具体的には】 プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般 ■プラントの基本設計 ■機器仕様の決定 ■建設プロジェクトの予算策定・遂行 ■試運転等の対応 ※同社の各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。 ※将来的にはマレーシア、中国、ドイツに出向していただく可能性がございます。 【求める人物像】 ●設計そのものの専門性もさることながら、プロセスや運転に対する理解やエンジニアリング会社や機械メーカーを使いこなすことを含めた、マネージメント力が必要です。そして、新鮮で柔軟な発想を持ち、新たな価値創造にチャレンジし、幅広い分野、グローバルに成長していく人材を求めています。 【仕事の面白み】 ●プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2~3年かけ、数十億円~数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。 ●プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。 ●今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    静岡県富士市宮島 973番地(車通勤可)
    担当者の
    コメント

    【創業50年 / 営業利益率13.6%(5年連続10%越え)の優良企業 / エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー】 ~ 世界トップシェア多数 / グローバル展開推進 / ダイセル(上場企業)100.0%出資の安定基盤の化学メーカー ~

会社概要

事業内容

■各種ポリマー及びプラスチックス等の製造販売
…ポリアセタール(POM)樹脂、ポリブチレンテレフタレート(PBT)樹脂、液晶ポリマー(LCP)、ポリフェニレンサルファイド(PPS)樹脂、ガラス繊維強化ポリエチレンテレフタレート(GF-PET)樹脂 等

【No.1シェア製品】
・POM:20% ★世界シェアNo.1
・LCP :36% ★世界シェアNo.1
・COC:26% ★欧米シェアNo.1

【働き方データ】※2020年度
・有給消化率:76%(管理職込み)
・育児休業取得率:女性100%、男性69%
・新卒離職率:0%(大卒以上入社後3年間)

設立1964年05月
資本金3000百万円
従業員数-
売上高-
株式公開非上場