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カシオ計算機株式会社の中途採用・求人・転職情報

カシオ計算機株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「購買・調達」「デジタル回路設計」「アナログ回路設計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

カシオ計算機株式会社の求人・採用状況・特徴について

◆コンシューマ製品から企業向けのシステム製品等、電子情報機器メーカーの大手です◆デジタル腕時計「Gショック」で若者の心をとらえて急成長。時計業界では圧倒的な地位を築いております。
【グローバルに展開しております】
■海外売上比率:68.1%
■国内31.9% 北米12.5% 欧州17.1% アジアその他38.5%
■世界における販売エリア167の国と地域 
■電卓における世界累計出荷台数:14億台以上
■G-SHOCKにおける世界累計出荷個数:1億個以上

【新規事業例】G-SHOCKスマートウォッチ
■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。
■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。
(活用例:スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など)
※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能

カシオ計算機株式会社の求人一覧(8件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【課長候補】資材◆企画購買、開発購買◆海外赴任の可能性あり

仕事内容

企画購買、開発購買領域の機能強化による商品価値向上及び新規市場の創出を狙うため、資材担当を募集致します。
【魅力】
◆2年以内には課長クラスになっていただくことを想定しております。(マネジメント人数10~20名程度)
◆ご希望に応じて将来的には海外拠点に赴任していただき、資材部門のトップとしてご活躍いただく可能性がございます。(早くて5~7年後)
【具体的には】
■調達部門戦略の立案と推進
■サプライヤーリレーションマネジメントの推進
■開発購買(VE,VR,フロントローディング)活動
■海外拠点での調達業務の実践(出向、出張等)

【配属部署】61名
安定調達、原価低減の実践を中心とした組織から、今後は【企画購買、開発購買領域】の機能強化による商品付加価値向上へ貢献する組織へ変革して参ります。



【新規事業一例:スマートウォッチG-SHOCKについて】
■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。
■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。
(活用例:スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など)
※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能


【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。

年収
600万円〜950万円※経験に応ず
勤務地
東京都

資材◆企画購買、開発購買◆海外赴任のチャンスあり

仕事内容

企画購買、開発購買領域の機能強化による商品価値向上及び新規市場の創出を狙うため、資材担当を募集致します。
【魅力】
◆ご希望に応じて将来的には中国、東南アジア等の海外拠点に赴任していただき、資材部門の課長としてご活躍いただく可能性がございます。(早くて2~3年後)
【具体的には】
■調達部門戦略の立案と推進
■サプライヤーリレーションマネジメントの推進
■開発購買(VE,VR,フロントローディング)活動
■海外拠点での調達業務の実践(出向、出張等)

【配属部署】61名
安定調達、原価低減の実践を中心とした組織から、今後は【企画購買、開発購買領域】の機能強化による商品付加価値向上へ貢献する組織へ変革して参ります。



【新規事業一例:スマートウォッチG-SHOCKについて】
■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。
■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。
(活用例:スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など)
※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能


【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。

年収
500万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

知財/国内・海外【東京都羽村市/残業10H】

仕事内容

同社製品の国内外での権利化業務、侵害検討業務など知的財産業務全般をお任せ致します。中間処理に関しては社内の弁理士や外部特許事務所とも連携して行います。
開発センター内に知財部門を設け、開発現場との連携を非常に重視しております。
【具体的な業務内容】
■発明者との打ち合わせによる発明の特定や、権利範囲の検討。
■技術理解と発明の特定、その文章による特定、表現。
■先行する技術と発明の比較、発明の進歩性の判断。
■各国特許庁の拒絶理由に対する意見書検討、作成(日本語、英語)。
■権利範囲の特定と侵害検討。
■特許調査。
【扱う商材例】
■コンシューマー:電卓関数・辞書・G-SHOCKスマートウォッチ、楽器
■法人商材:プロジェクター・レジスター・ハンディターミナル、医療機器

【一例:G-SHOCKについて】~新規・全社注力事業~
■同社製品G-SHOCKは、圧倒的な「耐久性」でアウトドア分野にて多くのお客様を魅了して参りました。
■このようなハード技術を活かして、データを活用する世の中でさらなる飛躍を目指すため、製品のIoT化に取組んでおります。
(活用例:スマートフォン健康管理アプリと連携したスマートウォッチの開発など)
※歩数グラフや消費カロリーなどのデータを表示・管理したり、トレーニングメニューを作成可能

【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理【東証一部上場/開示・連結】変革・新規事業投資進めてます

仕事内容

①決算関連業務
・単体又は連結決算及び有価証券報告書他の決算開示
・監査法人の会計監査対応
・会計制度、各種関連法令変更への対応

②国内外の税務関連業務
・税務関連施策の立案
・国内外税務諸問題に関する各部門に対するコンサル業務
・上記に関連した会計処理、決算、税務申告

※①をメインにご経験ご希望に応じてご担当業務を決定していきます

【残業時間】繁忙期、通常期とありますが、平均して20時間程度です
【配属部署情報】財務統轄部(40名強)経理部(20名強)
【キャリア】会計グループ、原価グループ、管理グループに分かれており、財務や海外含め財務統括部内でJOBローテを行っております

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

腕時計の筐体/外装設計【G-SHOCK◆CASIO腕時計】

仕事内容

同社にてG-SHOCKを含む腕時計の外装設計に関する業務全般を実行して頂きます。
【ミッション】より美しく、デザイン性のある腕時計の設計に貢献していただきます。
■設計業務 … 3D CADを用いたWatch部品外装設計・図面作成。
■検収業務 … 作図した部品の検収、製品の品質評価。
■新規要素開発業務 … 構造/材料/加飾などの新規提案及び提案技術の認定評価。
■関連部門との各種取り纏め
※機構設計は他チームにて実施
【海外関連業務】
海外含めた部品メーカーとの打合せ、進捗管理を目的とした海外出張もあります。(年に1,2回程度)出張先としては、ベトナム、タイ、中国など。現地に通訳がいるため英語、中国語は必須ではありませんが、会話ができるとご活躍いただけるフィールドが広がります。

【設計製品例】
◆G-SHOCK(メタル素材) https://g-shock.jp/products/mt-g/
◆電波ソーラー腕時計 https://oceanus.casio.jp/

【配属先】男性12名、女性3名、総勢15名。(20~30代が9名、40代3名、50代3名)年齢的な上下関係はなくお互いを尊重しながら意見交換できる雰囲気です。
日本での業務だけでなく、海外赴任(中国)の可能性もあります。

【残業時間】ピーク時は40H/月(2~3か月/年)それ以外の時期は10H/月程度のため、年間平均25H/月となります。※繁忙期は多少前後します。

【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。

【長戦略を支える構造改革】
◆電子辞書・英会話学習機、電子楽器、プロジェクター、システムなどの事業は「収益改善事業」と位置づけ、ものづくりの効率化、流通の最適化などの構造改革を進め、収益力を改善します。
◆また、独自技術、ブランド、ビジネスモデルなどの強みを活かし、顕在化した市場への注力、未開拓だった国への拡大などにより、ポテンシャルを最大化し、次のステップで成長事業への再転換を図ります。

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

海外グループ会社経営管理【中国エリア】

仕事内容

同社の中国エリアの経営管理及びマネジメントをお任せします。中国市場は時計を中心に伸びており、広いマーケットに向けた生産拠点の管理をしていただける方を求めております。

■損益管理
■事業審議会に向けた事業計画策定
■中国法規に則った会計仕分け基準の遵守
■決算対応(本社・会計事務所)
■税法変更への対応と事業影響の把握
■資金繰り・資金運用
■人事・総務業務 

【拠点】:中国人1千人程度 日本人赴任者:約6名
華南・香港特別行政区・東莞または韶関を予定

(詳細:中期経営計画:https://www.casio.co.jp/ir/plan/ )




【人事系】
人員の採用、昇給賞与対応、人事評価
日本人人事管理、赴任者対応
組合対応、労働争議対応、人事制度見直し

【総務系】
権限・規程の整備遵守
政府とのコミュニケーション
中国法規に則った法律関係対応
CSR関係(環境整備)、ISO14001取得維持
IT関係管理
備品購買管理
突発事項対応(停電・断水・事故)

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
その他

ソフトウェア開発【新規スポーツ事業◆アシックス社と共同研究】

仕事内容

アシックス社と共同研究開発中の【ランナー向け新規事業】にてカシオ独自の運動解析技術による、ランニングフォーム解析用センサデバイスの開発業務をお任せします。
カシオが得意とする軽小短薄・省電力技術で体の動きを解析し、ユーザーにアドバイスを提示します。この新規サービスのコアとなるデバイスの開発を担っていただきます。
【新規事業】※2020年度~個人ランナー向けのサービスを開始予定https://www.casio.co.jp/media/jp_ja/ir/plan/midtermplan.pdf(22ページ参照)
◆カシオ計算機社の技術:身につけるだけでフォームを可視化できるセンサー・アルゴリズム技術
◆アシックス社の技術:スポーツ工学に基づくコーチング/シューズの提案

~~ 一人ひとりに合った最適なランニング体験の提供例 ~~
・機能とファッション性を備えたランナー向け時計の提供
・自分に合った走り方、ペース、回数を管理


【配属先】
カシオの新規事業創造を支えるソフトウェア開発組織(室員:約14名)で、組込みソフトウェアからスマートフォンアプリの開発までを担います。
組込みソフト開発にいまどきの技術・手法を取り入れられる、ボーダレス志向のエンジニアを求めます。

【キャリアパス】一定期間の実務経験後、実績に応じて一般社員人事制度・専門職制度に沿って昇格可能です。将来的にはリーダー職をお任せする可能性がございます。

【長戦略を支える構造改革】
◆電子辞書・英会話学習機、電子楽器、プロジェクター、システムなどの事業は「収益改善事業」と位置づけ、ものづくりの効率化、流通の最適化などの構造改革を進め、収益力を改善します。
◆また、独自技術、ブランド、ビジネスモデルなどの強みを活かし、顕在化した市場への注力、未開拓だった国への拡大などにより、ポテンシャルを最大化し、次のステップで成長事業への再転換を図ります。

年収
500万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業企画【新規事業】将来の幹部候補

仕事内容

【Mission】新規事業であるデジタルビジネス分野の事業企画です。
同社にて培ってきたハード面での事業企画・開発のノウハウや技術をもとにデジタルの知見を活かして新たなユーザー体験価値の向上を目指したサービス(顧客を満足させチャーンレートを最小化)及びアプリの企画・推進をお任せします。技術センターにて技術と近い距離で事業を進めていただけます
【具体的な業務内容】
■デジタルビジネスデザインから戦略策定
■事業推進(KPI設計と運用)
■管理(売上予算、各経費の立案と進捗管理) 
■事業課題の抽出と打ち手の提案及び実行

※新規事業想定(スポーツ・ヘルスケア・美容・医療・安全分野など)
・アシックスとコラボ:健康×スポーツ(ランニングサービス)
・大手化粧品メーカーとコラボ:個のニーズにあったビューティーテック

(詳細:中期経営計画:https://www.casio.co.jp/ir/plan/ )

年収
500万円〜950万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

電子情報機器の製造・販売
■コンシューマ製品
 デジタルウオッチ、アナログウオッチ
 クロック
 電子辞書、電卓、電子文具、電子楽器
 等
■システム製品
 ハンディターミナル、電子レジスター
 オフィス・コンピューター
 データプロジェクター 等

【売上構成比率】コンシューマ85.4% システム12.2% その他2.4%
【平均年齢】46.5歳【平均年収】810万
◆くるみんマーク取得

設立1957年06月
資本金48592百万円
従業員数2903人
売上高298161百万円
株式公開東証一部

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  • 医薬品業界・品質管理・保証(38歳・男性)

    希望業界とのつながりの深さを感じられました。他のエージェントと比較して有利な条件で応募できた点も良かったです。企業担当エージェントから直接お話を聞けた点や、面接対策に丁寧なアドバイスをもらえたのもさらに良かったです。

  • 化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 機械・精密機器業界・経営幹部・エグゼクティブ(58歳・男性)

    他のエージェントは登録データ項目にマッチすることがあれば、紹介されるという感じだったが、その分、こちらの条件にそぐわない案件を紹介されることが多く、途中で紹介される案件内容を検討するのも億劫になりかけたが、今回はそのミスマッチ率は低かったように感じる。

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