日東電工株式会社

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【担当業務】 ■職務内容 グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティング ■入社後まずお任せしたい業務 内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。 ご経験に応じ、リーダークラス～管理職クラス（スペシャリスト）の採用を想定しています。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。 ・会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。 ■業務のやりがい/アピールポイント CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。 【所属組織について】 ■所属組織 内部監査部 内部監査部グローバル監査グループもしくは企画グループ ■所属組織(部)のミッション 経営直轄の監査部門として、グループ全体の経営の安全と効率性をチェック。経営課題に対するコンサルティングを通じ、グループ全体の経営の安全向上に寄与する。 ■所属組織(課)のミッション 経営直轄の監査部門として、Nittoグループ全体の経営の安全と効率性をチェック。経営課題に対するコンサルティングを通じ、グループ全体の経営の安全向上に寄与する。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・内部監査部 グローバル監査グループ：グローバル監査体制の運営、監査の実行 内部監査企画グループ：リスクにフォーカスした監査を実行するためのリスクアセスメント、監査計画の立案 ・部長はじめメンバーの多くがキャリア入社者でしめられており、気軽に相談や提案ができる雰囲気です。仕事の進め方は、任せるところは任せご自身の裁量で監査を進めて頂きますが、監査中はリーダーが毎日、進捗状況を確認しながらサポートを行っています ■募集背景 2022年度よりCEO直轄組織となり、より広範囲に、かつ経営課題の解決につながる監査の実行を求められています。現在の人員では、求められる監査範囲をカバーできない為、人員の拡充を進めており、組織強化の増員採用です。 【働き方】 ■出張(国内/海外)：年度監査計画に応じて変更 ※欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象。 　海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。 ■テレワーク：平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。 ■フレックス勤務：コアレスフレックス制度を導入しており、上等と相談のうえ柔軟に利用しています。 ■残業時間：監査期間中は多少残業が増えますが、平均して月20時間程度になっています。

【担当業務】 ■担当製品 グループの全製造製品が対象 ■職務内容 AI解析技術を用いたプロセス技術開発 ■入社後まずお任せしたい業務 ・Datarobotを用いたモノづくりへの応用業務 ・データ解析によるプロセス制御の開発、実装の業務 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・2年後のイメージ まずは社内の製品、モノづくりを学びながら、AI技術を習得。主要テーマを担当して、各事業部のメンバーと協働。モノづくりへAI技術を実装していく。 ・4年後のイメージ テーマリーダーとして技術開発するとともに、モノづくりへの実装を率先していく。 ■業務のやりがい/アピールポイント 生成AIを含む技術開発やモノづくりへ実装を担当する。自身の専門性の向上だけでなく、キャリアとしての実績（モノづくりへ実装することによる業績貢献）を獲得することができます。 また、モノづくりの課題を解決するために、自身の発想や提案を取り入れながら活動できるので、業績貢献だけでなく自己実現の面でも達成感ややりがいを感じることができます。 【所属組織について】 ■所属組織 生産本部 生産本部 プロセス技術開発統括部 第３プロセス技術開発部 第２グループ ■所属事業部門のミッション 部：データサイエンスにより、QCD+SEの観点で新しい価値提供を目指す 課：AI技術の開発を深化して、モノづくりのQCD向上を図る ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・AI/データ解析チーム：20代から40代で構成 ・技術面でフラットに議論でき、年齢などに関係なく報連相がし易いチーム。20～30代のメンバーも多いが、自分の主要テーマを持ちながら業務を進める。困った時にはチームメンバーのサポートも得易い雰囲気。 ・業務では社内の関係部署と協働するシーンが多く、自分のテーマがモノづくりや会社に貢献していくことを感じられる業務。 【募集背景】 全社的にAI活用の依頼が多くなり、製造現場への展開を進めたい。また、成長戦略である開発業務に着手して、現在の活動をより大きくしていきたいため。 【働き方】 ■出張(国内/海外)： ・担当テーマにより生産拠点への出張あり。１日～1週間／回ほど ・技術調査や学会目的による国内外出張あり。１日～1週間／回ほど ■テレワーク：1～2日／週で利用するメンバーが多いです。 ■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ■残業時間：平均15時間／月

【担当業務】 ■担当製品 グループの研究開発の全製品、技術が対象です。 ■職務内容　 CAEとAIを活用したR&Dの加速。コーポレート及び事業部のR&Dの中に存在する課題をシミュレーションの観点から解決。関わる製品は全社にわたるため多種多様であり、その状況により効果的な手法を用いて対応していきます。 ■入社後まずお任せしたい業務 その時々での材料開発の課題に対して、シミュレーション及びAI活用によって解決方策を提案する。主にCAEに関係する業務を担当していただく。必要に応じて、社内にはないシミュレーション技術の導入・構築も担当する。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・3年後：今回募集する領域で実務経験を積んだ後、CAEチームのリーダーとしてCAE業務のプロセス改革の企画立案と実行に携わっていただきます。 ・5年後：シミュレーションチームを束ねるマネージャーもしくはCAE解析のスペシャリストとして社内第一人者となっていただくことを期待しています。 ■業務のやりがい/アピールポイント シミュレーション技術は社内でも重要技術と位置付けられており、その成果の注目度は高い状況です。また、近年CAEとAIを連動させることで更に大きな価値を見出すことが期待されています。CAE解析技術を活かしてN全社の材料開発に貢献し、その有効性を社内に広める役割を担えるやりがいがあります。 【所属組織について】 ■所属組織 全社技術部門 基幹技術研究センター　データサイエンス第1グループ ■所属事業部門の概要 全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 ■所属組織のミッション ・ナノからマクロスケールまで対応したシミュレーション技術の適用によって製品の設計指針を示す。 ・AIとシミュレーションを組み合わせることでR&Dを加速させる。 ・将来必要となるシミュレーションおよびAI技術を構築する。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 分子シミュレーションやCAEのスキルに長けたキャリア入社者や、プロパーの製品開発経験者など様々なスキルを有した多様なメンバーが協力しながら課題解決を進めています。 ■募集背景 特にCAE業務(応力解析や熱流体解析)に長けたメンバーに不足感があり、CAEとAI活用による開発品競争力向上と期間短縮を目指すため、組織強化の増員採用です。 【働き方】 ■出張：事業部開発メンバとの議論であったりCAE技術動向調査のための主に国内出張が1回/月程度 ■テレワーク：平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。 ■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ■残業時間：月15-30時間ほど

【担当業務】 ■担当製品：反射防止膜、透明導電膜 ■職務内容 スパッタを中心としたドライ成膜プロセスの生産性向上（センシング、自動制御を中心に） ■入社後まずお任せしたい業務 RtRスパッタ成膜プロセスの課題解決、プロセス設計、制御技術に携わって頂きます。また、機能膜の評価技術、インラインセンシング技術に携わって頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・３年後のイメージ：スパッタ成膜製品の生産性、品質安定化に向けたプロセス開発をご担当頂きます。 ・５年後のイメージ：経験や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わりながら、主体的にテーマを推進できるリーダー的人財になることを期待しています。 ■業務のやりがい/アピールポイント ESG経営が企業の責任となっている中で、ドライプロセス技術は脱炭素のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいになります。各事業部の多くのRtRプロセスで獲得技術を応用展開する機会があり、幅広い経験と技術習得が望めます。 【所属組織について】 ■所属組織 生産本部 生産本部　プロセス技術開発統括部　第１プロセス技術開発部　第3グループ ■所属組織のミッション 部：全社のモノづくりにおけるQCDのレベルアップを図るべく 、社内の基盤技術の深堀と進化により、差別化技術を開発し、技術展開と人づくりで既存事業テーマ、新規事業テーマ、環境テーマへの成果の最大化に貢献すること。 課：ドライ成膜(特にスパッタリング)プロセスの生産性向上、合理化に寄与する技術開発 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・第１プロセス技術開発部　第3グループ -ドライ成膜チーム -センシングチーム 幅広い年齢層のメンバーでテーマに取組んでいますが、フラットに議論、相談ができます。全社組織で開発、製造技術、生産技術など多くの部署と連携して業務を進めることも多く、主体性と協調性を重要視しています。新たなチャレンジは会社としても推進する風土です。 ■募集背景 ドライ成膜プロセスの技術開発メンバーが次年度の異動が決まっており、技術の引継ぎや新規テーマ対応の中核となる人員を補強のための採用です。 【働き方】 ■出張(国内/海外)：担当テーマにより、各事業所や設備メーカーなど、国内をメインに出張対応があります。必要に応じて、海外出張もあります。 ■テレワーク：平均すると月１～２回程度。上司相談の上、業務都合、ご家庭の都合に合わせ柔軟に活用しています。 ■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ■残業時間：テーマ状況によりますが、月平均5～30時間程度となります。

【担当業務】 ■職務内容 国内外グループの連結決算業務（ルーチン、及び適宜改善）、会計論点の検討 ■入社後まずお任せしたい業務 今までのご経験に応じ、連結決算のサポートまたは主担当として業務に従事しながら、会社のことを理解していただきます。その後、徐々にその他の専門的な課題に取り組んで頂きます ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・1-3年後のイメージ：連結業務、会計論点の検討・解決、M&A案件の会計担当 ・3-5年後イメージ：会計Gのリーダーや管理職候補。または本社財務、税務、業績管理。または事業部の事業管理など豊富なキャリアパスあり ■業務のやりがい/アピールポイント ・グローバル経理のメンバーとして海外とのコミュニケーションが多く、グループ会社管理も含め幅広い業務に従事できること ・グローバル企業におけるIFRSに基づく重要な事業・取引の会計処理検討（例：減損、M&A)など、専門家としての経営者への助言・提案する経験を得ることができる ・外部の専門家（コンサルティングファーム、監査法人。独立会計士）との接点が多く、多く知識と人間関係の構築が可能 【所属組織について】 ■所属組織 経理財務本部 経理財務部門　会計部　決算グループ ■所属組織のミッション ・国内外グループ全ての連結決算対応 ・グループ会社管理 ・会計重要論点（Ｍ＆Ａ、減損等）への対応 ・会計ルールの設定・指導・監督と経理社員の教育 ・会計部は、会計部長 、決算Ｇ、会計アドバイザリーＧ、経費資産管理GＧで構成。決算Gで採用後、後他Gへの異動も可能です ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・メンバーのほとんどがキャリア採用であり、キャリア採用者が溶け込みやすい雰囲気です ・他部署からの相談も多く、会社業績に重要な影響を与えることが多いため、コミュニケーションの頻度が多い環境です ■募集背景 中期経営計画で掲げられているオーガニック成長及びＭ＆Ａ等による非オーガニック成長を会計の視点でサポートするため、また、IFRSの複雑な会計処理の検討及び会計ガバナンス強化や業務改革を行っていくため、組織強化のための増員採用です 【働き方】 ■出張(国内/海外)：頻度は多くないですが、必要に応じて海外/国内の拠点に赴き、課題解決に取り組んでもらう場合があります。 ■テレワーク：週1、２日程度 ■フレックス勤務：コアレスフレックスは柔軟に活用頂けます ■残業時間：決算時期でも月30時間程度。それ以外の時期はもう少し残業は少ない状況です

【担当業務】 ■担当製品 工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) ■職務内容 工業用向け水処理膜の材料設計 ■入社後まずお任せしたい業務 まずは、水処理膜モジュールの部材(スペーサー)の設計に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員の指導を受けながら、新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。 技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ ・１-３年後：新製品や現行品のエレメント改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・３-５年後：経経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 ■業務のやりがい/アピールポイント 社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です。 【所属組織について】 ■所属組織 ヒューマンライフソリューション事業部門 メンブレン事業部開発部 第3グループ ■所属事業部門の概要 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。 ■所属組織のミッション ・新規膜及び材料設計、エレメント開発、品質改善テーマなど担当 ・メンブレン開発部 第1グループ：新製品開発（膜エレメント設計） 第2グループ：新製品開発（膜エレメント設計、キャピラリー設計） 第3グループ：新規プロセス開発（新製膜機） 管理グループ：開発管理業務 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 ・若手からベテランまで幅広い世代の方が所属しており、キャリア入社者も一定割合存在します。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施してもらいます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。 ・グループ内は質問・相談しやすい環境で、新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。 ■募集背景 メンブレン事業部として、注力用途向け製品設計強化のため、組織強化の増員採用です。 【働き方】 ■出張(国内/海外)：海外1～２回/年、国内目安　１回/月 ■テレワーク：平均すると月1～2日ほど使用しているメンバーがいます。 ■フレックス勤務：コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 ■残業時間：時期にもよりますが、月平均20時間となります。