フジテック株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 フジテックグループが活用する業務システムや工場開発設計拠点での基幹システムのIT基盤を支えていただきます。 日本国内だけでなく、グローバル法人のIT基盤の構築や問い合わせ対応、IT監査も行っており、将来的にはグローバルに活躍いただけるポジションです。 【職務内容】 クラウド・モバイルを用いたIT基盤の企画、設計、構築、運用管理 SaaS、ネットワーク、サーバー、デバイス、グループウェア（GoogleWorkspace）等の活用の企画・運用 セキュリティ対策 サーバー接続台数：500台以上/ユーザーPC数：5000台以上 【魅力】 ”クラウドファースト””モバイルファースト”をスローガンに掲げ、端末やオフィスに依存しない働き方の実現を目指しております。安全かつ効率性を高められる環境を整備するために、新たなインフラ・セキュリティの構築を進めております。 【組織】 デジタルイノベーション本部　システム管理部 東京：部長1名、部員3名 大阪：管理職3名、部員16名 滋賀：管理職2名、部員7名 兵庫：部員2名 内インフラチーム　約10名 テレワーク制度あり（原則として週2回のテレワークが可能） 【フジテックのDXビジョン】 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。

【ミッション】 新設部署として立ち上がった、リスクマネジメント事務局の運営をお任せいたします。現任のうち1名は西日本に在籍しておりますので、当ポジションでは東日本エリアを中心に業務遂行とリスクマネジメント室室長をお任せします。 １．物流系リスクマネジメントのPDCAサイクル（継続的改善）に関する実務 ２．時事的、部門横断的なリスクに対する対策 【具体的には】 1．リスクマネジメントのPDCAサイクル（継続的改善）に関する実務 ■リスクマネジメント委員会関係事務局運営に関する業務 ・リスクアセスメントの企画・実行・集計分析 ・重要リスクの提案 ・委員会開催の調整 ・リスクマネジメントに関する情報収集（社内に限らず、他社事例やトピックスなどの社外情報を含む） ■報告資料の作成 ・取締役会報告資料の作成 ・内部統制報告書、有価証券報告書「事業等のリスク」のドラフティング 2．時事的、部門横断的なリスクに対する対策 　現在は「台湾有事対策」に着手しかけたところです。 　グローバル法人の管理部門、人事部門などと協働します。 ※会議室の設定やアテンド業務は、総務や広報が対応いたします。 ※スケジュール調整は、各秘書と協力して実行いたします。 ※法務部は別にございます。 ～当部門と該当部署の役割のすみわけ～ ①リスクを発見（特定）する →リスクマネジメント部門の役割 該当部門へのリスク洗い出しをするための企画を行い、それを依頼する。 →該当部門の役割 該当部門の担当領域に関して、業務目標を阻害する可能性のある事象（リスク）を洗い出す ②リスクを分析・評価する →リスクマネジメント部門の役割 該当部門が行ったリスク評価を集約し、会社としての重要なリスクを特定する。 →該当部門の役割 洗い出したリスクを発生頻度、影響度をベースに分析し、重大度を評価する。また、それらへの対応策を策定する。 ③リスクに対応する →リスクマネジメント部門の役割 リスクマネジメント委員会へ重要なリスクを提案し、承認を得る。 →該当部門の役割 会社として重要なリスクに特定されたリスクを中心に対策を実行する。 ④モニタリング及び改善 →リスクマネジメント部門の役割 1．上記で特定したリスク対応策の進捗を確認する。（例）各部門とのミーティングやレポートなど 2．該当部門から対策進行上の課題を収集し、部門横断的な対策をとるための働きかけを行う。 →該当部門の役割 1．上記で特定したリスク対応策の進捗を確認する。 2．部門で解決できないような課題については事務局へ報告し、対策を検討する。 【募集背景】 同社では、強化すべき領域（サステナビリティ、人材開発　等）を既存部署への追加ミッションとするのではなく、専門部隊として組織を切り出す文化がございます。 そこで、今回はリスクマネジメント領域を強化すべく部門を新設いたしました。 室長が総務部、メンバーが広報と兼任しておりますので、専任者を募集いたします。 【配属部署】 リスクマネジメント室3名 ┗　室長（50代・総務部長兼任） 　　メンバー2名(1名専任、1名広報と兼務) ※今回は、室長の方の募集です。 【働き方】 ・在宅：可（週1～2回のリモートイメージ） ※国内出張：ほとんどありません　海外出張：無し 【定年】 60歳、65歳まで再雇用可 ※役職定年は58歳です