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さくら情報システム株式会社の中途採用・求人・転職情報

さくら情報システム株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他」「法人営業」「ITコンサルタント」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

~~SMBC戦略子会社×オージス総研の確かな技術力~~
■同社は、三井住友銀行グループの基幹・業務システムを担う一社として設立。40年以上グループ各社のシステム開発運用に携わってきました。2008年には、Daigasグループ(大阪ガス)の株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業を推進しております。
■長年の実績より得たノウハウ、技術、信頼を基に、金融・会計・人事給与・システム運用・BPO・セキュリティの6事業に力を入れ、商品開発など、お客さまにより幅広いサービスの提供をすすめております。

【同社の魅力】
■売上高構成比率6割を占める金融案件を中心に、収益を拡大しています。離職率3%という数字からも分かるように、社員が働きやすい環境を整えています。男女問わず、長期的に就業できるワークライフバランスの整った企業です。
(2020年数字データ:平均勤続年数17.4時間、残業平均9.56時間、有給休暇の平均取得12.9日)
■女性の活躍推進優良企業を認定する制度「えるぼし」において、最高位「段階3」の認定、2019年には子育てサポート企業として「くるみん」、健康優良企業2021の認定と働きやすさに力を入れております。また独自の福利厚生として、イクメン休暇、孫イク休暇などもございます。育児短時間勤務制度は子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能です。

求人一覧

1~3件(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • PMO/組織マネジメント【SMBC戦略子会社/働きやすさ◎】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】 複数の大型案件を高水準で成功し続けるには、属人的なPMでは持続しません。高いレベルでの意思決定速度・コミュニケーションスキル・部下指導・文書作成能力などを有したPMを育成し続けることが必須です。2年かけて、当社内のPM・PMO育成の仕組み化を主導して頂きます。 ・大型案件のPMOとして参画して頂き、PMコミュニティや、PMメンター、プロジェクト内のOJTという実践の場で、ノウハウを余すことなく複数の部下に提供して頂きます。 ・参画する案件は、全てプロジェクトの初期段階から参画できます。 ・社内経営会議への登壇、案件説明もご担当頂けます。 【具体的な仕事内容】 ・社内PMO部隊の組成、要員確保・育成の責任者をご担当頂きます。 <案件参画例> ・不動産業様宛大規模システム導入案件(事例:数十億規模)のPMO・ITコンサルをご担当頂きます。 ・保証業様宛大規模システム導入案件(事例:~10億規模)のPMOをご対応頂きます。 ・不動産業様の顧客側IT部に業務支援(事例:数億規模の顧客側PJT)に参画頂き、他社システム導入案件の顧客側としてPMOをご担当頂きます。 ※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。 ※面接時に、ご希望のポジションを広くお聞きします。

    職種

    その他

    年収
    給与
    700万円〜900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー【駅直結】
    担当者の
    コメント

    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。 ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的にキャリアを築けます!(平均残業9.5時間程度/勤続年数17年以上/在宅勤務可)

  • 人事ソリューション営業【SMBC戦略子会社/働きやすさ◎】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法人に対して、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売して頂きます。ソリューションとしては、人事給与や就業、ワークフローなどのソリューションや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービスなどをSaaS型で提供する「HRAサービス」になります。 ご志向とご経験に応じて1社に深く入り込むアカウント営業もお任せすることを想定しております。 【業務内容】 ■顧客要求や課題特定のヒアリング、分析 ■商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等 ■商談のクロージング ◆仕事の魅力 ・幅広いお客様の人事業務に関するソリューションの提案、販売が出来 お客様と一緒に顧客課題の解決が体感できます ・経験を積めば、将来的に営業のマネージメントも展望できます。 【商材について】人事・給与ソリューション https://www.sakura-is.co.jp/solution/hr/ 1972年の会社設立と同時に開始し、50年近くサービスを提供しています。 業界問わず現在約1500社、50万人にお使いいただいております。 【導入事例】 ベネッセコーポレーション様/小田急電鉄様/川崎重工業様/スズキ様など

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円〜600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都江東区富岡1-6-4 さくら深川ビル
    担当者の
    コメント

    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。 ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的にキャリアを築けます!(平均残業9.5時間程度/勤続年数17年以上/在宅勤務可)

  • 人事・給与システム導入コンサルタント【SMBC戦略子会社】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    人事給与パッケージをSaaS型で提供し、導入を行うパッケージ導入エンジニアを募集しています! クラウド&サービス提供型のビジネスを体験でき、新たな導入モデルの策定・立案等も行えます! ◆募集背景 新規導入案件が多数あり、パッケージ導入エンジニアの増員が急務です。 プライム案件がほとんどで、大規模プロジェクトの引き合いも多数いただいています。提案から導入、サービス運用開始まで一気通貫で一緒にプロジェクトを実行するエンジニアを募集します。 ◆仕事内容 人事給与パッケージをSaaS型で提供する「HRAサービス」をプライムで導入する案件の導入エンジニアとして活躍していただきます。 引き合い状況によっては、SI型の大型案件やパッケージベンダーとの協業案件への参画も可能です。 希望や実績に応じて、PMやラインマネジメントも行える組織となっています。 ・人事給与パッケージ製品の導入 ・大型SI案件やベンダー協業案件の導入 ・既存顧客の保守・追加開発 ◆開発環境 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド環境にて提供しています。 ・開発言語:Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク:JSF、Terasolne ・OS:Windows/Linux ・DB:Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ:自社センター、Azure ◆仕事の魅力 ・プライムの新規案件がほとんどで、導入期間は1年弱の物が多い為、いくつもの導入プロジェクトが経験できます。 ・導入期間が1年を超え、総工数が数百人月となるような大型のSIプロジェクトへも参画できます。 ・提案~導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトに携われます。

    職種

    ITコンサルタント

    年収
    給与
    500万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    担当者の
    コメント

    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer!上流工程に携われる環境です。 ■ワークライフバランスの整った働きやすい環境で長期的にキャリアを築けます!(平均残業9.5時間程度/勤続年数17年以上/在宅勤務可)

会社概要

事業内容

大阪ガスグループの『株式会社オージス総研』及び『三井住友銀行』グループの中核的企業として、コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけています。

【5つのコア事業】
●金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
●会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
●人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
●セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
●コソーシング:データセンターなど

設立1972年11月
資本金600百万円
従業員数1130人
売上高19900百万円
株式公開-