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さくら情報システム株式会社の中途採用・求人・転職情報

さくら情報システム株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

~~SMBC戦略子会社×オージス総研の確かな技術力~~
■同社は、三井住友銀行グループの基幹・業務システムを担う一社として設立。40年以上グループ各社のシステム開発運用に携わってきました。2008年には、Daigasグループ(大阪ガス)の株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業を推進しております。
■長年の実績より得たノウハウ、技術、信頼を基に、金融・会計・人事給与・システム運用・BPO・セキュリティの6事業に力を入れ、商品開発など、お客さまにより幅広いサービスの提供をすすめております。

【同社の魅力】
■売上高構成比率6割を占める金融案件を中心に、収益を拡大しています。離職率3%という数字からも分かるように、社員が働きやすい環境を整えています。男女問わず、長期的に就業できるワークライフバランスの整った企業です。
(2018年数字データ:離職率3%、残業平均9.37時間、有給休暇の平均取得15.5日)
■女性の活躍推進優良企業を認定する制度「えるぼし」において、最高位「段階3」の認定、2019年には子育てサポート企業として「くるみん」、健康優良企業2019の認定と働きやすさに力を入れております。また独自の福利厚生として、イクメン休暇、孫イク休暇などもございます。育児短時間勤務制度は子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能です。

求人一覧

1~1件(1件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 従業員満足度向上施策担当/人事部【働きやすさ◎】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    これまでの経験を活かして従業員満足度向上施策を提案・実行いただきます。 【主な職務内容】 1)従業員満足度施策の提案・実現 2)カオナビの活用促進と分析 3)人事制度改革の企画・推進(運用) 上記をチームの一員として一緒に担当していただきます。 ※具体的には下記制度改革を考えております。 ・頑張った社員をきちんと処遇するメリハリのある評価制度への改革 ・スキルアップ、経験則の拡大等、社員の成長・チャレンジを後押しする制度改革 ・ベテラン社員になっても、成長・貢献を促せる制度改革等、社員が安心して挑戦し、イキイキと働き甲斐を持って貢献・活躍する会社を合言葉に制度改革を企画・推進 【人事部人財企画グループの組織体制】 ・部長1名 50代 / グループ長1名 50代 / リーダー1名 40代 ・メンバー6名 30代、20代(採用担当3名、人事制度担当3名) 【その他】人事部で導入しているシステム ■Generalist(人事・給与管理)/■カオナビ(タレントマネジメント) ■ESS(従業員セルフサービス) 【仕事を介して得られるもの】 ・カオナビ(従業員コミュニケーション活性化ツール)の活用経験 ・ES向上施策提案・実現経験 ・人事制度改革の経験則

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    485万円〜625万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー【駅直結】
    担当者の
    コメント

    ■株主はオージス総研、三井住友銀行。金融系案件(売上高構成比の6割)に強みを保有するSIer! ★ワークライフバランス充実★長期的にキャリアを築けます!(全社残業平均9.37H程度/有給休暇80%以上/離職率3%以下/えるぼし最高位取得)

会社概要

事業内容

大阪ガスグループの『株式会社オージス総研』及び『三井住友銀行』グループの中核的企業として、コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけています。

【5つのコア事業】
●金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
●会計: 国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
●人事・給与: HRAサービス(人事総合ソリューション)など
●セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
●コソーシング:データセンターなど

設立1972年11月
資本金600百万円
従業員数1130人
売上高20200百万円
株式公開-