株式会社コスモスイニシア

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★一歩先を行く価値を生み出し続ける総合不動産ディベロッパー★

【社風】リクルート内の不動産事業を起源とし、自由と活気にあふれる風土が根付いています。圧倒的な裁量の下、早期にビジネスの仕組を学んで独立をしていく従業員も多く、多くの起業家を輩出しています（USEN　宇野元会長/パーソル　鎌田元社長等）。その結果、社員の口コミサイト『Open Work』では、不動産総合評価ランキング業界３位、風通しの良さランキング業界１位のスコアを獲得しています。（2020年6月時点）
【福利厚生】従業員が「なりたい自分」に自己成長していくため、そしてイキイキと働くための制度が数多くございます。
・選択型教育支援制度（CUP）：業務に関する取得や研修参加費用の8割を会社が負担する制度
・ファミリーサポート制度：ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助
・STEP休暇制度：3年ごとにMAX4週間の連続休暇を付与する制度（通常の有給休暇と併存）
・NEXTGOOD休暇：定休2日＋有給3日の5日連続の休暇取得で3万円支給
・メモリアル休暇、産休育休、慶弔休暇多数
『Next　GOOD　～お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』をMissionに掲げ、従業員の厚生を活かしながら新たな価値創造に挑戦し続けています。
・男女別の育児休業取得率　○育児休業　（基幹的な職種）男性：78%、女性：100%