株式会社安永の中途採用・求人・転職情報

自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器などジャンルを問わず世界トップクラスシェアの製品を有する当社にて工作機械の設計業務を担当します。
主に工作機械やワイヤソーなどの機械装置の設計・開発業務をお任せします。
・構想設計/部品図設計/現場対応　等

また、専用機は顧客の要求(仕様)に応じた受注生産を行っており、受注機の仕様構想、検討、仕様書作成、設計組立図、材料図、部品図の検討、作図、出荷まで幅広くお任せします。

使用CAD：2次元、3次元CAD(Auto-CAD)

【部署構成】
機械設計部署9名(男性9名)/年齢層20代～50代

※当社子会社である「安永エアポンプ」での勤務となります。エアポンプとディスポーザーを製造するための部品の調達業務をお任せします。待遇は当社の正社員雇用時と同様です※
新製品や試作品の部品を購入するための取引先の開拓や調達品のコストダウンによる原価低減活動をお任せします。
当社の製品であるエアポンプやディスポーザの設計や開発された改良品の部品を新規か既存のサプライヤーから購入します。
量産されているものではなく、新規や試作品の部品を購入するため、大小ありますが、何百万円～何千万円のものです。
国内海外両方より、部品を調達します。
【具体的には】
・取引先の管理
・新規取引先の開拓
・新規部品の発注
・原価低減活動の発注
・原価低減活動の推進
・原価管理

検査測定装置のソフト設計業務
・C言語を使用

【ポジション・部署の人員構成・年齢層】
FP生産技術G7名(男性6名、女性1名)
年齢層20～40代

【社風】
「社員が自立し、会社が支援する」　これが安永の人材育成における基本姿勢です。階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。また、社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。

同社鋳造技術グループの管理職として、以下業務を担当して頂きます。
【具体的内容】
■自動車エンジン部品鋳造工程マネージャーとして、鋳造工程業務全般
■鋳造工程における関係部門(技術部など)及び取引先と調整、交渉業務
■鋳造工程関する不具合実態と原因調査、トライアル業務
■グループマネジメント業務也

【配属部署】鋳造技術部署：30代～60代男性5名
60代1名、40代2名、30代3名の職場です。

【お任せしたいこと】
現在いらっしゃる管理職の方の後任として鋳造技術部署を引っ張って頂きたい。
また、グループ全体の課題として生産性の向上などの課題が残る為、より前向きな影響を与えて頂きたい。 ※ご経験に応じては管理職候補としてお迎えするケースもございます。

自動車部品を加工するための「工作機」もしくは検査測定装置の制御設計業務および検証業務に携わって頂きます。

【具体的には】
■オリジナル製品である「工作機」の制御シーケンス回路設計
■ＰＬＣ，ＰＭＣ制御シーケンス回路を使用
■検査測定装置PLCソフト設計および検証
【魅力】
主力事業自動車関連で、エンジン部品生産およびエンジン部品加工用工作機械開発・製造を通じて、独立系企業として大手自動車メーカーと幅広く取引しています。エンジン部品において、幅広い取引で培った豊富な加工実績とエンジンに対する見識をベースに、エンジン基幹部品「5Ｃ」全て生産が可能です。また、工作機械において、自社エンジン部品量産ラインに使用する事で積み上げたトータルエンジニアリング力により、顧客ニーズに応える最適な生産設備を提案しています。

社内の基幹系システムの企画開発業務をお任せいたします。
【具体的には】
・システム企画
・現場部署との打ち合わせ調整業務
・ベンダーコントロール
・効果測定　等

【システム部署構成】
8名（男性7名、女性1名）で構成されており、27歳～56歳までの幅広い年齢の社員が活躍しています。

【ミッション】
現在同社のシステム部署には企画から担当出来る方が限られており、今回ご入社頂く方には各現場部署の声を吸い上げ新たなプロジェクトの企画、遂行をお任せしたいと考えています。