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株式会社日本マイクロニクスの中途採用・求人・転職情報

株式会社日本マイクロニクスの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「総務」「人事・労務」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社日本マイクロニクスの求人・採用状況・特徴について

~電気製品が正常に動くのが当たり前の社会にて、当社が持っている技術が実は大きく貢献しています~
【世界トップクラスのシェアを誇る当社の技術】
電気製品に必ず使われているのが「半導体」ですが、この半導体が正常に動くかテストする際に当社の技術が使われています。
半導体計測器具(プローブカード)にて世界シェアトップクラス(特定の分野では首位)を誇ります。

【常に業界をリードしてきた技術力】
1970年設立以来、日本の技術による初のプローブカードの開発に成功し、競合他社の1歩先をリードし続けています。高い品質とお客様のニーズにしっかりと応えてきた結果、継続した信頼を得ています。

【安定事業と新規事業】
安定事業であるプローブカード、新規事業である二次電池の開発と現状に満足する事なく研究開発費を投入し挑戦し続けています。

【今後に向けて】
2015年に東証一部上場をし、技術力の向上はもちろんですが、働く環境の整備、地域社会への貢献を進め、発展していきます。

株式会社日本マイクロニクスの求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【東京/吉祥寺】総務(スタッフ~リーダー想定)

仕事内容

本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。
【具体的には】
■株主総会の準備・運営 ■取締役会等の会議体の準備・運営
■コーポレートガバナンス対応 ■コンプライアンス、リスク管理に関わる業務
■会社規程の管理 ■防災などBCPに関わる業務 ■予算管理 など

【組織】人事総務部、総務課
60代総会担当-40代中盤課長(総会後任)-★-主任総2名-スタッフ1名
※★が今回のポジションでございます。
【ミッション/期待すること】
会社法、コーポレートガバナンスをメイン業務として取り組んでいただき株主総会の担当から、将来仕切る立場になっていただくことを期待しております。
【残業】20-30時間
【募集背景】総会のメイン担当が60代の方が定年近く、後任が40代方なので、その次の後継者が本ポジションです。今後、引継ぎを行っていく予定。

【転勤】当面転勤はございませんが、将来的に拠点総務(青森・大分)に行く可能性がございます。
【同社の魅力】
半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。
同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。
この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。
これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。

【社員育成】
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

【業界の今後の展望】
環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

年収
400万円〜682万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【東京/吉祥寺】人事(スタッフ~リーダー想定)

仕事内容

本社総務部門において、総務業務全般に関わる企画・運営を担当いただきます。
【具体的には】
・労務業務・給与計算業務
・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成
・人事制度管理・改定業務 ・福利厚生業務 ・人件費管理業務

【組織】人事総務部人事課 管理職 2名、一般職 6名

 採用・研修 男性2名…(新卒の女性1名がサポート)
 人件費・予算、社保、労務、勤怠、給与、健康管理…女性4名 

【残業】20-30時間
【転勤】当面転勤はございませんが、将来的に拠点総務(青森・大分)に行く可能性がございます。
【同社の魅力】
半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。
同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。
この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。
これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。

【社員育成】
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

【業界の今後の展望】
環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

年収
400万円〜682万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■半導体計測器具(プローブカード)、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売
■新規二次電池の開発

~プローブカード世界トップクラスのシェアを誇ります~
【主要顧客】国内:東芝、ラピスセミコンダクタ、ルネサスエレクトロニクス 海外:サムスン電子、マイクロンテクノロジー 等
大手半導体メーカーから厚い信頼を頂いています。

設立1970年11月
資本金5018百万円
従業員数955人
売上高23991百万円
株式公開東証一部

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  • 化学・繊維業界・研究・製品開発(35歳・男性)

    転職に対する思いや専門に対するご理解を深くいただけたと感じ、確度の高い紹介を頂けたと思います。教訓にして次に生かしたかったので、お見送りの場合の理由を可能な限り詳しく頂ければもっと良かったと思います。

  • 化学・繊維業界・海外営業(38歳・男性)

    親身になって相談を聞いてくれた。企業情報を細かく教えてくれた。

  • 製造業(メーカー)業界・管理・事務(38歳・女性)

    対応が迅速だった。また、面接が終わるごとにお電話にてサポートしていただき心強かった。

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