株式会社日本マイクロニクス

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メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、海外現地法人の事業推進を伴う業務を管理職（部下無し）として行って頂きます。 ※基本1人で業務を行って頂きますが、将来的には部下を持ってもらい業務の継承を行って頂く予定です。 【具体的な職務内容】 ■海外現地法人の日本側管理責任者 ■海外現地法人の管理体制構築 ■海外現地法人の事業推進の指導（親会社の立場で） ■海外現地法人の業績管理や報告、財務アドバイス ■海外現地法人に出向する社員の選定と現地住居探し等 ■海外進出に関わる調査及び企画提案 ※現在の海外現地法人所在地：アメリカ、韓国、台湾、中国（2箇所）、シンガポール、ドイツ ※将来的には3-5名程度の部署を想定しており、その際に管理職としてマネジメントもお願いする可能性があります。 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションをとります。 【ポジションの魅力】 ■前例のない業務であるため裁量を持ちながら業務を遂行できる点（自由度が高い） ■グローバルに活躍できる点 【募集背景】 現任の方がご家庭の事情で退職することになり後任を採用したいため 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ■配属予定部署：管理本部付け 【働き方】 ■出社 ■転勤：当面無（将来的に転勤の可能性あり） ■出張：可能性あり（新しいポジションであるため頻度は要検討） 【定年後について】 60歳が定年ですが、役職定年がありません。 60歳以上も同じ役職・役割であれば現状維持の給与は可能です。 60歳以上は1年毎の契約更新となり65歳迄は再雇用可能です。 【同社の魅力】 ■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。 ■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 ■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

基板、Probe(コネクタ)を含む高速ディジタル伝送路の開発、量産のための設計標準化及び技術拡張のためのデータベース構築を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■プローブカードにおける、PCIe Gen6.0に対応する高速ディジタル伝送路の開発（https://www.mjc.co.jp/products/semiconductor/probe_card.html） ■顧客及び社内技術者と直接会話し、必要な開発情報の取得 ■プロダクトエンジニアと協力し、PCB,MLOの実測やSimulation解析を行いプローブカードとして実用的な設計ルールを構築 ■設計ルールを実現できるPCB、MLOメーカーの発掘と技術的な協力関係の構築 ■プロダクトエンジニアと協力し、Probe(コネクタ)部の実測やSimulation解析を行いプローブカードとして実用的な形状を設計 ■2～3年の開発期間後、開発プロダクトの分野責任者として技術的な拡張,改善を行うため開発、及びバックデータ蓄積を行う 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

ロジックテスタ製品開発におけるシステム設計・基板設計・FPGA（ロジック回路）設計・アナログ回路設計を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■ロジックテスタ設計業務 ・ロジックテスタの全体のシステム設計 ・与えられたテスタの仕様に基づいて、構成要素の検討と全体の構成を設計 ・システム設計結果を元に、必要な基板を設計 ・基本はFPGAと各種ICを用いて、各基板を設計 ・上記基板に必要なFPGAに搭載する論理回路の設計や測定に必要なアナログ回路の設計 ■ロジックテスタサポート ・開発し顧客の工場で稼働しているロジックテスタをサポート ・顧客のテスタで発生している問題の解決や、顧客からの問い合せに対してアドバイス 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、知的財産関連の業務全般を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ■事業部門、および、全社の特許戦略企画業務 ■その他特許補償金関連等知的財産権関連業務 【ポジションの魅力】 同じ組織内の法務部門とも連携し、狭義の知的財産を超えた範囲で会社の事業に貢献しようとしています。 【募集背景】 人員の補充を行うため 【組織構成】 ■勤務地：東京本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅） 【働き方】 ■出社（リモートNG） ■転勤：当面無 【定年後について】 60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。 60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。 60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

電子基板を搭載した装置のシステム設計・基板設計・FPGA設計・アナログ回路設計などのマネジメント業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■装置設計業務のマネジメント 装置の全体のシステム設計、基板設計、FPGA設計、アナログ回路設計などをマネジメントしていただきます。 ■既存装置サポート 同社が開発し、顧客の工場で稼働している装置をサポートしていただきます。顧客のテスタで発生している問題の解決や、顧客からの問い合せに対してアドバイスして頂きます。 【組織構成】 ■勤務地：青森松崎工場（青森県平川市松崎西田41-1） 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修） 【業界の今後の展望】 環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、経理業務の中でも単体決算を中心に業務をお任せ致します。 ※経験・スキルによっては別の業務をお任せする可能性もございますのでその際には面接でお伝え致します。 【具体的な職務内容】 ■制度会計 会計制度に沿った単体決算推進、公認会計士対応 等 ■各種法令対応 インボイス制度・電子帳票保存法、税法 等 ■税務対応 ■財務経理関連の諸規定見直し・改善（規程・事務取扱） 【ポジションの魅力】 各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。 【募集背景】 管理職の定年に伴い経理知識のある方を採用していきたいため ※事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化含む 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ■配属予定部署：財務経理部 経理課 ■人数構成：10名（取締役兼部長-次長-課長-課長代理-メンバー/派遣） ■年齢層：平均40代 【働き方】 ■在宅：週1～2回程度可能 ■残業：平均30時間程度 ■転勤：当面無（将来的な転勤の可能性あり） 【入社後のフォロー体制】 半導体製造装置関連の分野が未経験であっても知識向上のために手厚くフォローします。また、未経験の部分については習得していただけるようフォローします。 【定年後について】 60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。 60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。 60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。 【同社の魅力】 ■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。 ■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 ■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

半導体計測器具（プローブカード）を中心とした半導体デバイスを製造開発しているメーカーにて、経理・会計事務業務を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ■制度会計（会計制度に沿った単独決算推進、公認会計士対応含む） ■各種法令対応（インボイス制度・電子帳票保存法、税法等） ■財務経理関連の諸規定見直し・改善（規程・事務取扱） ※各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。 【組織構成】 ■勤務地：青森工場（青森県平川市町居南田571-2） ※入社後1年間は東京本社での研修があります。 ■配属予定部署：財務経理部 経理課 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、主力製品であるプローブカードに使用される基板に関わる設計業務全般を担当していただきます。 ※お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様、社内関連部門とすり合わせを行い、外注メーカーで基板の設計が出来るように基板の仕様書を作成して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■仕様の取りまとめ、顧客への質疑応答 ■設計外注メーカーへの設計依頼、質疑応答 ■主にCADを用いた確認作業（検図業務）　等 ※未経験の方でも社内で教育いたします。 ※デスクワークでの業務がメインです。 デジタルツールやシステムを積極的に活用し、効率的な業務を行っています。また客先や関連部門とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を活かして働くことができます。 【ポジションの魅力/入社後のキャリアパス】 普段使用している家電、電気製品に使用されている「半導体」に関わる業務をしているため常に新しい要求、技術が必要となります。 開発・改善業務を習得したのち、リーダーとして各種案件を取りまとめていただきます。マネジメント職への昇進も可能です。 【組織構成】 ■勤務地：大分テクノロジーラボラトリー（大分県大分市高江西2-5-1/最寄駅：大分大学前） ■配属予定部署：大分設計技術グループ 【働き方】 ■転勤：可能性有 ■マイカー通勤可能 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、製造業の情報システム部門としての業務（ITインフラ管理、情報系システム管理、ITセキュリティ対策）に幅広く携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・保守全般 ■メール、ワークフロー等、全社システムの企画・保守全般 ■ITセキュリティ対策の企画推進・保守全般 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ■配属予定部署：情報システムグループ 【働き方】 ■在宅勤務可（週2~3回） 【定年後について】 60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。 60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。 60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。 【同社の魅力】 ■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。 ■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 ■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、総務部で幅広く業務に携わっていただきます。 ※ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 【具体的な職務内容】 ■総務業務全般（福利厚生、施設管理、庶務） ■リスクマネジメント、BCP立案 ■コンプライアンス関連業務 ■会社規則整備 ■株主総会運営、株式事務 ※海外現地法人を含めた職場や幹部とのコミュニケーション力が求められます。 　主体性をもって業務に取り組む人材が活躍できる職場環境があります。 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ■配属予定部署：総務部 ■人数構成：3名（30～40代中盤） 【働き方】 ■週2回は出社（その他は個人の裁量によってリモートワーク可能） ■残業：20～30時間程度 ■転勤：当面無（将来的な転勤の可能性あり） 【定年後について】 60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。 60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。 60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。 【同社の魅力】 ■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。 ■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 ■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

半導体計測器具（プローブカード）を中心とした半導体デバイスを製造開発しているメーカーにて、TE事業部で半導体試験装置（テスタ、プローバ、テストソケット）の国内・海外の営業を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ■現地法人担当と共同で該当国の製品需要調査、新規/既存顧客への製品販促活動および販売活動 ■顧客との製品仕様協議、価格交渉・納期調整 ■新規顧客開拓 ※採用する方のスキル、語学力に応じて担当顧客を検討致します。 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションとります。 ※担当予定国：日本、台湾、東南アジア、中国、米国 ※海外・国内の割合：50％／50％ 【取扱う製品】 ■半導体試験装置（テスタ） https://www.mjc.co.jp/products_service/tester/ ■パッケージプローブ（テストソケット） https://www.mjc.co.jp/products_service/package_probe/ 【ポジションの魅力】 製品知識や業界知識、新規開拓ノウハウ、語学力を本ポジションでは得ることができる 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ※入社後、弊社製品の工場研修（青森松崎工場）を予定しています ■配属予定部署：TE事業部 ■人数構成：15名 ■年齢層（男女比）：25～60歳程度（男性7、女性5） ■メンバー構成：課長-課長代理-主任-メンバー 【働き方】 ■在宅：週2-3回程度 ■出張：有（月1-5回程度/担当顧客先により変動有） ■転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有） 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

半導体計測器具（プローブカード）を中心とした半導体デバイスを製造開発しているメーカーにて、プローブカードの海外営業（海外現地法人及び海外顧客）を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ■製品の仕様確認 ■納期交渉、調整 ■販売計画、戦略立案 ※海外現地法人と工場（生産管理、技術・設計、製造）を中心にやり取りします。 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。海外現地法人を介した営業のため、顧客との直接のやり取りは殆どありません。 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ※入社後、大分工場にて同社製品の研修を予定しています（期間：出張ベースで最長１か月程度） ■配属予定部署：PC事業本部 ノンメモリー営業部 ■人数構成：11名 ※男女比：男性5名、女性3名 【働き方】 ■在宅：週2-3回程度（本社勤務の際） 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。 同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。 この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。 これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、主力製品であるプローブカードに使用される社内設備･治工具類の保全作業･トラブル対応及び組立配線作業を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■定期メンテナンス作業 ■修理作業 ■現場トラブル対応 ■組立･配線作業 ※上記の対応は社内及び協力会社で作業実施 ※入社後は、各設備毎にメンテナンス作業やトラブル対応の教育をおこないます。 【組織構成】 ■勤務地：大分テクノロジーラボラトリー（大分県大分市高江西2-5-1/最寄駅：大分大学前） ■配属予定部署：大分保全グループ 【働き方】 ■転勤：なし ■出張：あり ■マイカー通勤可能 【同社の魅力】 半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査器具であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。同社のプローブカードは、高性能であり、その品質についてもお客様の信頼を得ております。この製品の品質は、技術の高度化に伴い設計・製造において今後さらに強く求められます。これから一緒にスキルを高めながら業務を進めることができます。

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、同社の価値向上に向けて、株主・投資家との建設的な対話の構築をすることで、経営陣と投資家をつなぎ、特に投資家の当社への期待を経営陣に分かりやすく伝達して頂き、IR業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■四半期決算説明会の企画・運営、決算説明資料の作成 ■機関投資家・アナリストとの1on1ミーティングの対応 ■株主・投資家向け資料（IRサイト等）の企画・作成 ■経営陣・関係部署との連携による情報収集・整理・社内報告 ■株主構成の分析、株式市場のモニタリング ■開示対応（適時開示、プレスリリースなど） ■個人投資家向けIR活動（説明会、動画活用 等） ■ESG関連開示や統合報告に関するプロジェクト参画 ※株主・投資家情報HP https://www.mjc.co.jp/ir/ 【募集背景】 人員強化を行うための募集 【組織構成】 ■勤務地：本社（東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8/最寄駅：吉祥寺駅） ■配属予定部署：経営企画戦略グループ ■人数構成：5名（派遣含む） 【働き方】 ■週2-3回は出社（その他は個人の裁量によってリモートワーク可能） ■残業：20～30時間程度 ■転勤：無 【定年後について】 60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。 60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。 60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。 【同社の魅力】 ■半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。 ■当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。 ■今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

メモリ半導体向け半導体検査装置「プローブカード」で世界シェアトップのメーカーにて、法務・知財部の部長候補として、法務G、知的財産G、輸出管理Gの業務責任者としての業務と同時に、海外拠点も含めたMJCグループ全体の法的リスク管理を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 入社直後は法務グループの業務を中心にマネジメント・実務を行って頂きます。 ※基本はマネジメントメインではあるものの、契約等の細かい部分に関しては実務も行って頂く可能性があります。 ■法務グループでの業務 ・各種国内、海外関連契約審査 ・国内、海外訴訟対応 ・社内法務研修の実施 ・取締役会事務局他機関法務業務 ・各種法律相談対応と必要に応じた国内外の社外弁護士とのコミュニケーション ゆくゆくは知的財産グループ、輸出管理グループで行っている業務もマネジメントを行って頂きます。 ■知的財産グループでの業務 ・国内外の特許調査、出願業務 ・商標関連業務 ・国内外の特許等知的財産権の管理 ・知的財産関連研修の実施 ■輸出管理グループでの業務 ・安全保障輸出管理業務 ・輸出管理関連研修の実施 ・経済安全保障関連業務 【ポジションの魅力】 ■裁量を持ちながら業務を遂行できる点 ■グローバルに活躍できる点 【募集背景】 現法務部長が定年に近いため後任を募集しているため 【組織構成】 ■勤務地：東京本社（最寄駅：吉祥寺駅） ■配属予定部署：法務・知財部 ■人数構成：16名 ※内訳：法務G 6名、知財G 7名、輸出管理G 3名 【働き方】 ■在宅可能（週2-3回程度） ■転勤：将来的に転勤の可能性あり ■出張：国内外有（頻度は案件によって変わります） 【定年後について】 60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。 60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。 60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。 【社員育成】 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。 技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。