パナソニック環境エンジニアリング株式会社の中途採用・求人・転職情報

■業務内容 ・土木工事の中でも、主に土壌汚染対策法に基づく、土壌汚染対策工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。 ＜休日休暇補足情報＞ ・土曜日出勤の場合もございます 　（休日出勤の際には振替休日を取得いただくようアナウンスしています。） ■同社の特徴 ・工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る同社。 ・近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 ・単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

施工管理

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆元請け8割以上/残業管理徹底　◆年間休日123日　◆転勤当面なし

■業務内容 ・日本全国の自治体のお困り事を解決するスタートアップ事業です。 ・SDGｓ実現に向け、当社のエンジニアリング力・ノウハウを駆使した新規事業の企画を立案し、自治体の多種多様なニーズに対応する、オンリーワンのソリューション営業活動でお困り事を解決します。 ■働き方 ・月平均20時間程度。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止しております。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しております。 ■同社の特徴 【強み】水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。１００以上もの装置を組み合わせたシステム全体の設計・施工・管理が出来る点も含め、数百億円規模の大型プロジェクトを継続的に受注しています。 ＜所属＞ 営業統括本部　公需営業グループ ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ■スキルアップについて ・4分野を手掛ける同社ですが、縦割りの組織にせず、広く経験を積めるような人材育成に力を入れています。そのため勉強会も盛んで様々な経験を積んで頂けます。

法人営業

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日　◆転勤当面なし

■業務内容 ・一般ビル・工場の機械設備（空調、水処理が主）のメンテナンス（保守、点検、運転管理　等）、修繕提案、積算業務 ※メンテナンス業務自体は協力会社様に行っていただきます ・設備改修小工事の営業提案、積算、工事管理 ＜所属＞ 　営業統括本部　東日本支店　首都圏営業所 ＜組織＞ 　首都圏営業所（テクニカルサポート職）：25名 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備保全

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空調・換気設備、熱源設備、ユーティリティ（圧空・生産冷却水他）設備の 改修工事の施工管理業務を行って頂きます。 ■所属 　営業統括本部　東日本支店　東部ソリューショングループ　施工セクション ■組織 　施工セクション：6名 【当社について】 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守・メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日　◆転勤当面なし

九州エリアにおける工場内の空調設備や給排気設備の保守メンテナンスを中心にご担当して頂きます。将来的には、一部更新改修工事等の小規模な施工管理業務もご担当頂きます。※元請け比率が8割～9割程度。 ※メンテナンス業務自体は協力会社様に行っていただきます。 ＜生産空調＞ ・工場内設備（空調・換気）の保守／メンテナンス・改修・施工管理 ・工場内設備（集塵・脱臭・塗装）の保守／メンテナンス・改修・施工管理 ＜プラント＞ ・工場の生産に係るインプット・アウトプットの水処理設備の 保守／メンテナンス・小工事業務 ＜所属＞ 　営業統括本部　西日本支店　九州営業所　第１グループ　第２セクション ＜組織＞ 　営業所：12名 【残業・出張について】 ■残業：30時間程度 ■出張：なし 【働き方について】 ■年間休日122日、完全週休2日制など休日もしっかり確保できます。（年に数回、休日出勤いただく場合がありますが、その際は代休を取得いただきます） ■大手企業のグループ会社のため経営基盤が安定しており長く働くことが可能です。 ■現在同社含むパナソニックグループでは働き方改革に積極的に取り組んでおり、今回の募集も同社の社員がワークライフバランスの整った環境で働くための増員となります。 【対象設備】 空調設備、給排気設備、排ガス処理設備、集塵設備、脱臭設備、塗装設備などの工場付帯設備 ★同社はエレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

設備工事

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日　◆転勤当面なし

（１）西日本支店：大阪府吹田市　（２）東日本支店：東京都港区　 ※（１）（２）いずれかご希望の勤務地で勤務いただけます。 ＜職務内容＞ 道路環境事業の受注件名、 主として公共事業（発注者：NEXCO各社・都市高速道路会社・国交省など） の入札公告後の入札準備業務（官積算・原価算出・概略工程立案）、 受注後の施工管理業務（安全管理・品質管理・工程管理・原価管理）、 ご担当いただきます。 ※一部、夜間作業・道路交通規制内作業が発生します ＜募集背景＞ 　組織体制強化 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備保全

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＜職務内容＞ 畜舎設備の施工管理全般（原価管理、安全管理、品質管理、工程管理）をご担当頂きます。 ※牛舎・鶏舎をご担当いただきます ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備保全

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日

＜職務内容＞ ビル設備、工場設備（主に空調設備、給排気設備）の メンテナンス業務（保守・点検・修繕管理等）をご担当いただきます。 将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等）まで 業務の幅を広げていただけます。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

～パナソニックグループの安定企業～★環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます！★ 【完全週休二日制・年間休日122日・残業月平均30時間・出張なしと充実した福利厚生有り！】

＜職務内容＞ 設備メンテナンス業務（保守・点検・運転管理　等） ／工場設備施工に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等） ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

～パナソニックグループの安定企～★環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます！★ 【完全週休二日制・年間休日123日・残業月平均30時間・出張なしと充実した福利厚生有り！】

＜職務内容＞ 工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守・点検・運転管理　等）を担当していただきます。将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等）まで業務の幅を広げていただけます。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

～パナソニックグループの安定企～★環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます！★ 【完全週休二日制・年間休日123日・残業月平均30時間・出張なしと充実した福利厚生有り！】

＜職務内容＞ 畜舎設備の施工管理全般（原価管理、安全管理、品質管理、工程管理）をご担当頂きます。 ※牛舎・鶏舎をご担当いただきます ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを＜職務内容＞ 畜舎設備の設計、施工管理全般（原価管理、安全管理、品質管理、工程管理）をご担当頂きます。 ※牛舎・鶏舎をご担当いただきます ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備保全

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日

＜職務内容＞ 空調設備、換気設備、クリーンルーム（CPC)、 プレハブ冷凍冷蔵庫等の設計業務をご担当頂きます。 営業から受けた設計条件を基に、各設備の設計・積算を実施します。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

土木・建設設計

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日

＜職務内容＞ 空調設備、換気設備、クリーンルーム（CPC)、 プレハブ冷凍冷蔵庫等の設計業務をご担当頂きます。 営業から受けた設計条件を基に、各設備の設計・積算を実施します。 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

土木・建設設計

～パナソニックグループの安定企業～　環境保全とエネルギーの技術で、地球環境とお客様の「水・空気・土・エネルギー」を考えます ◆パナソニックグループ福利厚生充実◎　◆年間休日123日

＜職務内容＞ パナソニックグループを中心とした工場建設において、 新築工事/改修工事の建築積算業務をご担当いただきます。 また、環境配慮型の建築外装（ファサード）や、 ZEB対応建築、RE100工場等、建築の次なるステージとなる事業について、 積算を通して貢献いただく予定です。 ＜募集背景＞ 　組織体制強化（中長期計画に伴う増員） ■残業（月平均30~40時間程度） ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

積算・資材

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＜職務内容＞ パナソニックグループを中心とした工場建設において、 太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池のシステム設計をご担当いただきます。 また、環境配慮型の建築外装（ファサード）における建材一体型太陽光や、 ZEB対応建築、RE100工場等、エネルギー分野の新事業についても、 チャレンジいただきます ＜募集背景＞ 　組織体制強化（中長期計画に伴う増員） ■残業：月平均30~40時間程度 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

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＜職務内容＞ パナソニックグループを中心とした工場建設において、 太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池のシステム設計をご担当いただきます。 また、環境配慮型の建築外装（ファサード）における建材一体型太陽光や、 ZEB対応建築、RE100工場等、エネルギー分野の新事業についても、 チャレンジいただきます ＜募集背景＞ 　組織体制強化（中長期計画に伴う増員） ■残業：月平均30~40時間程度 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

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＜職務内容＞ パナソニックグループを中心とした工場建設において、 太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池システム等、 クリーンエネルギー事業の工事現場管理業務をご担当いただきます。 また、環境配慮型の建築外装（ファサード）における建材一体型太陽光や、 ZEB対応建築、RE100工場等、エネルギー分野の新事業についても、 チャレンジいただきます。 ＜募集背景＞ 　組織体制強化（中長期計画に伴う増員） ■残業：月平均30~40時間程度 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

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＜職務内容＞ パナソニックグループを中心とした工場建設において、 太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池システム等、 クリーンエネルギー事業の工事現場管理業務をご担当いただきます。 また、環境配慮型の建築外装（ファサード）における建材一体型太陽光や、 ZEB対応建築、RE100工場等、エネルギー分野の新事業についても、 チャレンジいただきます。 ＜募集背景＞ 　組織体制強化（中長期計画に伴う増員） ■残業：月平均30~40時間程度 ＜当社について＞ 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、 トンネル換気設備などの効率的制御、 創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより 多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。 近年では従来のテクニカルサポートに加え、 LCM（ライフサイクルマネジメント）を旗印に お客様のビジネスプロセスにより入り込み、 潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、 保守／メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。 ◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム 「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は 有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。

設備工事

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同社、人事部おいて人事総務業務全般をお任せ致します。 人事部の中に３つの部門があり、ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 ー３部門の役割ー 1.労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 2.定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 3.労政、給与、福祉、海外人事業務 【組織構成】 人事部は14名で構成されており、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 【募集背景】組織体制強化のための募集

人事・労務

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経理として下記業務をお任せします。 【具体的に】 ■管理会計:予算策定、業績予想集計/分析/報告、予算対実績の分析/報告 ■財務会計:月次・四半期・年次決算業務、監査対応 ■その他経理業務全般（固定資産や在庫の管理 等） 【配属部署】経理部　本社管理ユニット若しくは経営管理ユニット 【働き方】働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制が整備されています。 ・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。 ・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しています。

経理・財務・会計

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