ＪＦＥスチール株式会社

の中途採用・転職・求人情報(2ページ目)

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で広報業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 【業務内容の詳細（想定）】 社内広報（社内報作成・発信）、社外広報（メディア対応、CM作成、WEBサイト管理）等 ★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。 ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。 （ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。） ★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。 【選考について】 書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。 【ダイバーシティへの取り組み】 多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。 https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html 【勤務地について】 ※事前に希望勤務地を応募時に確認します。 (各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討) 【働き方について】 ■寮、社宅有 ※各配属地の近隣に独身寮を完備 ※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有 ■両立支援制度有 ※育児休暇：最長3年まで ※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日 （参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html） 【総合職の勤務地区分について】 2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。 1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有 2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的 　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区 　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】 ■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

日本を代表する大手鉄鋼メーカーにて製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。 資材部門は、資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ※西日本資材室の役割 西日本製鉄所における集中購買品以外の資材品購買（補助ロール・製缶機械加工品・機械電気部品・工具器具・安全用具等） なお、原料（鉄鉱石・石炭・スクラップ・副原料等）購買部門が別途存在します。 ※当社の一般的な購買フローについては以下をご覧ください。 https://www.jfe-steel.co.jp/company/purchase_policy/flow.html 【入社後のキャリアパス】 入社後まず、製鉄所の資材室に配属され、購買業務や材料管理業務を担当してもらいます。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 将来は、購買部門の人材ローテーションとして、本社資材購買部門や他地区資材室への異動、管理者としてのマネジメント業務へのステップアップへもチャレンジしていただきたいと考えております。 【募集背景】 元々中途採用に消極的だった西日本製鉄所でしたが、新卒だけでなく20代後半や30代前半の即戦力の方を採用し組織強化を行うため 【組織構成】 ■勤務地：西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通１丁目１（最寄駅:水島駅）） ■配属予定部署：西日本製鉄所 総務部資材室（倉敷駐在） ■人数構成：15～20名程度（20代が多い部署となります。） 【働き方】 ■転勤：当面の間なし（将来的なローテーションの可能性はあり） ※場所：東日本製鉄所（千葉・神奈川）、西日本製鉄所（広島） ■マイカー通勤可能 ■寮、社宅有 ※各配属地の近隣に独身寮を完備 ※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有 ■両立支援制度有 ※育児休暇：最長3年まで ※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日 （参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html） 【総合職の勤務地区分について】 2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。 1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有 2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的 　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区 　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【西日本製鉄所 倉敷地区について】 ～所在地：岡山県倉敷市　総面積：約1,089万平方メートル～ 倉敷市水島に1961年に開設。総面積1,089万平方メートルは東京都千代田区とほぼ同じ面積で、水島コンビナートの約半分を占めます。変圧器や電気自動車のモーターなどに使われる電磁鋼板、船や構造物に使われる厚鋼板といった付加価値の高い製品を中心に幅広いラインナップを誇り、アジア各地への鋼材（半製品）供給基地としての役割も担っています。また、世界最高速のスラブ連続鋳造技術をはじめ、さまざまな工程で連続化・同期化することで、より高効率な生産体制を実現しています。

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で知財業務をお任せ致します。 ※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。 【業務内容の詳細（想定）】 ≪知財契約室の業務一例≫ ■ライセンス、アライアンス等の交渉、契約業務（国内・国外） ■技術関連契約の作成、審査、相談対応業務（国内・国外） ■社内会議での知財啓蒙活動に関する業務（ex.社員向け知財教育の講師） ≪知財技術室の業務一例≫ ■国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等) ■国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等) ■知的財産の活用および戦略企画 ★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。 ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。 （ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。） ★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。 【選考について】 書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。 【ダイバーシティへの取り組み】 多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。 https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html 【勤務地について】 ※事前に希望勤務地を応募時に確認します。 (各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討) 【働き方について】 ■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる） ■寮、社宅有 ※各配属地の近隣に独身寮を完備 ※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有 ■両立支援制度有 ※育児休暇：最長3年まで ※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日 （参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html） 【総合職の勤務地区分について】 2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。 1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有 2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的 　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区 　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】 ■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。