スマートフォン版はこちら

三井住友ファイナンス&リース株式会社の中途採用・求人・転職情報

三井住友ファイナンス&リース株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他企画」「社内SE」「ITコンサルタント」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■主要株主を三井住友フィナンシャルグループ(50%)、住友商事(50%)とする
 業界大手のリース会社。
==================================================================================
■銀行系リースの「財務」を切り口としたノウハウと、商社系リースの「モノ」「商流」を
 切り口としたノウハウを結集・融合し、国内外の様々な設備投資や財務面における経営課題の解決に資する金融商品やサービスを提供しています。
■「デジタル先進企業」をビジョンとして掲げ、デジタルをエッジとしてビジネス変革を推進する企業を目指しています。

求人一覧

1~11件(11件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • DX推進部クオリティチーム(社内コンサルティング/業務改善)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】 各事業部門とともにDX戦略の企画から実行支援まで担当。現在の主なプロジェクトはRPA、AI OCR(内製開発AI OCRの社内導入・外販)、販売金融のフルデジタル化 【職務概要】 社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのクオリティ手法のトレーニング等通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。 ・リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み ・投資が得られるようビジネスケースを策定。投資承認後は、厳格なプロジェクト・予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード ・社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量・定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入・モニタリング活動のサポート

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ■旧GEキャピタル(外資系企業)からの中核事業■外部のコンサルを入れずに社内内製化を目指しております。 ■日本の大手企業の中の一部問に所属しながら、スタートアップのような仕事の進め方、裁量が持てるのも特徴です。

  • モデル開発 【データマネジメント部】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社的なデータ利活用を推進する部門において、多種多様なビジネス領域における課題解決に対応すべく、データの分析・可視化、統計モデル・機械学習モデルの開発およびそのビジネス適用により、会社の収益性・生産性向上に貢献いただきます。 1. マーケティングの高度化  ・各商品・ビジネス向けのターゲティングモデル開発および全社展開  ・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進 2. 与信審査の高度化  ・自動審査(AI審査)モデル開発  ・各ビジネスの特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化 3. 産学共同研究の推進  ・計量経済学・因果推論等における先進的な学術知見の実務適用  ・知財獲得および社外連携による社会貢献 【魅力】 ■経営層や営業現場と密接な立ち位置の組織で、約20名の経験豊富・高い専門性を持つメンバーと共に、自らのアイデアを具現化し、データ利活用に関する貴重な業務経験を獲得できるチャンスがあります。 ■本ポジションは、一定程度のデータ分析スキル(統計知識・各種プログラミング言語の経験等)を持ち、自社内もしくはコンサルティング等のサービスにおいてデータを活用した課題解決に従事した経験をお持ちの人材を想定しています。入社後はデータ分析を中心に行うチームに配属となり、エキスパートとして様々なデータ分析プロジェクトにメンバーとして参加いただくか、または自らがプロジェクトリーダーとなって他のメンバーを牽引するといった役割も期待されています。 【組織構成】 データマネジメント部(モデル開発チーム/分析基盤チーム/ACD開発チーム) 2019年合併以前のSMFLキャピタル(旧GEキャピタル)のリスク管理部門が母体の組織です。 現在の人員数は20名程度ですが、多くのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。年齢層は20代から60代まで幅広く、それぞれがアカデミックなバックグラウンドや豊富な業務経験を持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。 組織内の業務は基本的にプロジェクト単位(年間50本程度)で行われますが、各プロジェクトは必ずしも上記のチーム単位で担当するのではなく、各メンバーのスキルアップや交流の意味も含め、チーム横断的に希望者や適切な人材を募り、プロジェクトメンバーを構成します。

    職種

    データサイエンティスト

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ■三井住友ファイナンシャルグループの圧倒的な顧客基盤あり ■データサイエンスのビジネス適用においてはまだまだ未開拓の金融B to B領域で、データ利活用の知識と経験を存分に発揮できる環境です

  • プロジェクトマネージャー【データマネジメント部】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社的なデータ利活用を推進する部門において、多種多様なビジネス領域における課題解決に対応すべく、チームメンバーとの協業によりデータ整備・可視化やデータ分析、統計モデル開発・導入等のプロジェクトをリードいただきます。 1. データを活用した企画立案  ・社内各事業のデータ集計・分析および、その結果に基づく戦略提言、新規事業等の企画・立案  ・経営課題に対する、データ分析を用いた具体的な解決方法の策定  ・ビジネスの遂行に有益なデータの可視化およびこれらを社内で配布するための仕組みづくり 2. データ分析・モデル開発等のデータ活用・導入プロジェクトの遂行  ・社内またはグループ企業内の様々な課題の解決に向けたデータ活用プロジェクトのリード  ・プロジェクトメンバーの編成・指導、スケジュール管理、窓口対応・役員折衝等のコミュニケーション  ・企画部門・営業部門・システム部門等との連携によるデータ活用プロセスの実装と、実装後の運用管理 3. 社内外における教育・啓蒙活動等  ・パートナー企業・学術機関等との連携による共同研究への参加と、研究成果をビジネスへ応用するための企画立案  ・データ活用関連の市場動向・先端技術の調査と、チーム内・社内へのフィードバック  ・社内の事例・自らの知見によるデータ利活用の啓蒙活動 【魅力】 ■経営層や営業現場と密接な立ち位置の組織で、約20名の経験豊富・高い専門性を持つメンバーと共に、自らのアイデアを具現化し、データ利活用に関する貴重な業務経験を獲得できるチャンスがあります。 ■本ポジションは、データ分析業務に習熟し、プロジェクトマネージャーやチームリーダー等の経験をお持ちのシニアレベルの人材を想定しています。入社後は当部の様々なプロジェクトのマネジメントをご担当いただき、個人の実績や組織の発展に応じて複数のデータアナリストを束ねるチームリーダーとしてご活躍いただくことも期待しています。

    職種

    データサイエンティスト

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ■三井住友ファイナンシャルグループの圧倒的な顧客基盤あり ■データサイエンスのビジネス適用においてはまだまだ未開拓の金融B to B領域で、データ利活用の知識と経験を存分に発揮できる環境です

  • 再生可能エネルギーの事業組成

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【主な業務内容】 立地・設備・施工・保険・事業キャッシュフロー等のデューディリジェンスを実施し、リース契約の組成を行います。FSの段階からも参画したコンサルタント業務に加え、自らも案件開発を行います。 【募集背景】 再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱)の事業を拡大するために、開発型案件組成の経験を有する人員を求めています。 【求人の魅力】 ■顧客基盤 メガバンクの強固な顧客基盤と永年のパートナーシップ、総合商社のグローバルなネットワークと情報力を最大限活用できることも大きな強みです。土地活用1つにしても様々なオプションをつけることができるため、多くの案件の依頼を頂いています。 ■戦略子会社 入社後は戦略子会社のみらいパートナーズに出向して頂きます。 法規制など金融の枠にとらわれず、商社に近いビジネスを展開しております。

    職種

    ストラクチャードファイナンス

    年収
    給与
    600万円〜1000万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ☆★同社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を最大限に活用できるのが強みです。★☆

  • 不動産ノンリコースローン営業【注力分野/自由度が高い環境】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    国内および米国の不動産アセットを対象としたノンリコースローン及びエクイティ投資に係る下記の業務をお任せします。 ■国内大手デベロッパー、不動産AM会社、不動産ファンド等への営業・案件発掘 ■海外でのマーケティング、物件実査 ■鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画、(キャッシュフロー)の分析・検証、物件実査 ■稟議資料の作成、社内審査部・決裁権限者への説明 ■ドキュメンテーション(海外案件は英文対応有り)及び経済条件の対外折衝 ■クロージング(案件実行)手続 【取扱規模・物件】 国内および海外の不動産(オフィス、レジ、物流、商業等) ●取組金額 :1案件当り 10億円~100億円程度 ●取組件数 : 年間一人当り4~5件程度 【本ポジションの魅力】 グループの総合力を活用した大規模案件への取組の可能性がある一方、グループのみに依存せずに全方位外交が可能、取組自由度が高い環境です。

    職種

    ストラクチャードファイナンス

    年収
    給与
    600万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ☆★同社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を最大限に活用できるのが強みです。★☆

  • デジタルラボProject Manager AI開発チーム

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    機械学習(Deep Learning)の最新技術を駆使しながらシステム構築・ビジネス改革を推進する仲間を募集しています。具体的な職務内容としては、以下をご自身がリーダーとなってビジネスユーザーとの協業のもとで実施頂きます。 ■問題・課題の定義、アイディエーション ■プロトタイプ開発、効果検証 ■ビジネスユーザー、マネジメントへのプレゼン ■ビジネスユーザーとPJチームの組成 ■新技術について粘り強く現場へ説明し、理解を得る ■プロダクション向けアプリケーション開発 ■ベンダーコントロール ■効果分析、プレゼン、スケールアウト <チームの取り組み紹介> 【20% Week】就業時間の20%を自身のオープンな問題探査にあててよいという取り組みです。(現在、5週間の内うち1週間) 例)量子コンピューティング、画像生成、超解像、クロスプラットフォームのコーディングフレームワーク、NLP、強化学習、...etc. 【トレーニングプログラム】私たちは、個人の成長のために投資しています。世界をリードする専門家を招き、特定分野の研修を定期的(年数回)に実施しています。 決まったカリキュラムはなく、学びたいことを提案してください。 例:Kubeflowトレーニング - 英国から専門家を招き、1週間のハンズオントレーニングの実施 スタートアップ企業のようなマインドセットで、チーム内外と密にコミュニケーションを取りながら、スピード感をもって仕事をしています。課題解決には、デザイン・シンキングのアプローチをベースとして、自ら問題・課題を定義し、インハウスでアジャイル開発を行います。実績としてAI・IoTの技術を駆使したシステム開発にも成功し、既に導入も進んでいます。 <配属チームコンセプト> ・最先端技術を現実世界の問題にマッピング/一度は諦めていた問題の解決/テクノロジーによるより良い生き方の提案・Entertain the world. WOW Momentを届ける

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ☆★同社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を最大限に活用できるのが強みです。★☆

  • デジタルラボ (ソフト開発チーム)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    最新技術を駆使しながらシステム構築・ビジネス改革を推進する仲間を募集しています。ありとあらゆる技術を用いて経営の課題を解決していくことをミッションとしています。 【以下をご自身がリーダーとなってビジネスユーザーとの協業のもとで実施頂きます。】 ■問題・課題の定義、アイディエーション ■プロトタイプ開発、効果検証 ■ビジネスユーザー、マネジメントへのプレゼン ■ビジネスユーザーとPJチームの組成 ■新技術について粘り強く現場へ説明し、理解を得る ■プロダクション向けアプリケーション開発 ■ベンダーコントロール ■効果分析、プレゼン、スケールアウト ⇒スタートアップ企業のようなマインドセットで、チーム内外と密にコミュニケーションを取りながら、スピード感をもって仕事をしています。課題解決には、デザイン・シンキングのアプローチをベースとして、自ら問題・課題を定義し、インハウスでアジャイル開発を行います。AI・IoTの技術を駆使したシステム開発にも成功し、既に導入も進んでいます。 <ミッション: 複数サービスのアーキテクチャの設計・開発と再構築> ・これからサービスインする新しいサービスのアーキテクチャの刷新 ・既にリリースされているサービスのアーキテクチャのデザイン ・新しいテクノロジーを使った開発環境や運用環境の整備 <チーム環境> チームリーダーを含めた8名構成のチームへ配属予定です。 <チームミッション> ・新しいテクノロジーを駆使し、イノベーションPTの中で経営課題を解決する ・ビジネスの現場に寄り添い、多くのコミュニケーションを図る

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ■三井住友フィナンシャルグループの財務基盤と住友商事の物流ネットワークを融合し、新たなリースサービスを提供 ■「次なる進化への挑戦」を掲げ、デジタルラボでの人員拡充を計画しています。

  • ビジネスアドバイザリー【顧客の人事/経営課題への研修実施】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    リースの営業部店の顧客に対し、課題解決型の研修を提案し、研修の企画から実行までをお任せします。 ■営業部店との打ち合わせ、営業同行、研修パッケージの提案 ■研修のアレンジ、作成、先方との打ち合わせ ■研修当日の運営(ファシリテーションなど) ■社内の営業部に対するMore than Financeの提案促進 【業務の具体的なイメージ】 1人あたり約6部店を担当しながら、部店の顧客へのアプローチ+研修の講師を並行して行います。コンテンツは①リーダーシップ育成②業務改善・問題解決③成長戦略策定・営業力強化④チーム・組織力強化がメインです。 常に10~20件ほどの検討案件が走っており、実行する研修は年間30件ほどです。 研修実施までは約3ヶ月ほど。 【本部門のミッション】 メインは部店の営業支援、リース案件受注の増加になります。そのため、本部門ではKPIは研修の獲得件数ではなく、研修におけるお客様の満足度向上です。顧客満足度を追求できる環境にあります。 【研修の特徴】顧客の課題に対し、「答え」を提供するのではなく、研修を通して課題に向き合い、考える場を提供する研修が多くを占めることが特徴です。 【募集背景】事業拡大による体制強化

    職種

    組織・人材

    年収
    給与
    600万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ■研修の企画から提供、当日の進行まで一気通貫で経験を積むことができます。 ■研修の満足度を追求することができる環境です。■三井住友ファイナンシャルグループの圧倒的な顧客基盤あり。

  • 分析基盤チーム 【データマネジメント部】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全社的なデータ利活用の基礎となる、データベース整備および分析環境構築を主な業務として担当いただきます。 具体的にはグループ内の様々なデータを統合し、データ分析・可視化といったデータ利活用のプラットフォームとなるシステムの設計、ツール導入計画等を中心的な役割として推進するほか、社内のデータ利活用の促進に向けた各部所に対するデータ分析業務の支援等もご担当いただきます。 1. 分析用統合データベース(Data Lake/DWH/DM)構築支援  ・システム全体のフレームワーク構築  ・実装環境(オンプレ、クラウド)の設計  ・データベースと各種データ利活用ツールとの接続方法の検証・考案 2. 全社データ利活用促進に向けた支援  ・各部の課題解決に向けたデータ利活用プロジェクトの企画・立案・実行  ・各種データ分析用ツールの活用・導入  ・各データ利活用プロジェクト導入後のモニタリングと改善提案 3. 社内外とのデータ利活用連携  ・SMFGグループのデータの活用に向けた企画・推進  ・各グループ会社とのデータ利活用プロジェクトの協働  ・グループ内におけるデータ利活用に関する啓蒙活動 【魅力】 本ポジションは、データ分析業務に対する知見を持ちつつ、データ分析環境(データベース、各種データ分析用ソフトウェア・サービス等含む)の構築や、それに類するシステム開発等の経験を有するIT人材を想定しています。チームのタスクとしては企画や構想が中心でありシステム開発そのものをすることはありませんが、PoCの段階でモックを作成するといったことはあります。会社として本格的なDX、データ利活用は始まったばかりですので、これまでのご経験を元に理想の環境構築にチャレンジできる機会が得られます。 【組織構成】 データマネジメント部(モデル開発チーム/分析基盤チーム/ACD開発チーム) 2019年合併以前のSMFLキャピタル(旧GEキャピタル)のリスク管理部門が母体の組織です。 現在の人員数は20名程度ですが、多くのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。年齢層は20代から60代まで幅広く、それぞれがアカデミックなバックグラウンドや豊富な業務経験を持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。 組織内の業務は基本的にプロジェクト単位(年間50本程度)で行われますが

    職種

    データサイエンティスト

    年収
    給与
    700万円〜1500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ■三井住友ファイナンシャルグループの圧倒的な顧客基盤あり ■データサイエンスのビジネス適用においてはまだまだ未開拓の金融B to B領域で、データ利活用の知識と経験を存分に発揮できる環境です

  • ICT開発部(IT基盤保守運用)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経営統合を行った同社にて、システム統合プロジェクトにおけるリーダーとして、IT基盤に関する計画立案、設計から保守運用におけるベンダー管理まで担って頂きます。 【職務詳細】 ■ベンダー管理…見積取得/契約発注/構築時におけるベンダーマネージメント/保守時におけるベンダーマネージメント ■プロジェクト推進業務…計画の立案/社内承認取得/ベンダー打合せ参加/社内ユーザーへの説明、コンセンサス取得 ■保守・運用業務…障害の社内ユーザー対応/保守ベンダーへの指示。必要に応じた社内外エスカレーション/システムリソース管理 ■チームコーディネーション…日常業務におけるチームメンバーのフォロー/他チームとのコミュニケーション窓口 【組織構成】…ICT開発部/30~50代社員が20名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1
    担当者の
    コメント

    ☆★同社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を最大限に活用できるのが強みです。★☆

  • 経営企画【サステナビリティ推進室】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 ・当社のSDGs経営、特に脱炭素化に向けた動きの推進、関連施策の取り纏め/社内外対応 ・SMFGのSDGs関連(特にCO2排出量ネットゼロに向けた活動)取り組みの協働推進 <本ポジションの魅力> ・将来の企業価値に影響を及ぼす脱炭素化に向けた当社の取り組みをリードし、SMFGとの連携により日本の金融業界の動きを理解し、場合によってはその動きもリード出来る可能性があります。 ・今後の企業活動において、「最も重要」と言っても過言ではないSDGsを理解し、1企業群のリード役になることで得られる知見、ネットワークがあります。 【組織構成】企画部 サステナビリティ推進室

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    600万円〜1000万円
    勤務地
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目3番2号
    担当者の
    コメント

    ☆★同社は、三井住友フィナンシャルグループと住友商事の戦略的共同事業として位置づけられており、メガバンクグループの広範な顧客基盤と資金調達力並びに総合商社の全世界に展開するネットワークや情報力を最大限に活用できるのが強みです。★☆

会社概要

事業内容

■船舶、航空機、車輌、産業機械、
工作機械、電子計算機、事務用機器、
医療器械、商業用設備、不動産等
各種物件ならびに諸権利の取得、
賃貸借およびリース業務
■事務機械化および経営合理化の
コンサルタント業務
■金融業務
■データ処理業務
■金融商品取引業を営む子会社の
経営管理
■生命保険の募集に関する業務
■前各号に付帯関連する一切の事業

設立1963年02月
資本金15000百万円
従業員数-
売上高1438293百万円
株式公開-