株式会社セールスフォース・ドットコムの中途採用・求人・転職情報

アサインされたセールス テリトリーの新規及び既存顧客に対して、インサイドセールス等と協業し、営業して頂きます。

担当するセールス テリトリーに対して、マーケティング、インサイドセールス、チャネルセールス、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。
製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことはありません。顧客のビジネス課題解決に集中できます。

【担当企業について】
特定の業界担当ではなく、企業規模（従業員数）により異なり、同ポジションでは、2000名以下の企業を対象として頂きます。変更の可能性があるため詳細は面接時にお伝え致します。

セールスフォース・ドットコムの営業組織で東京エリアを除く地方エリアのお客様を担当するRegional Business Unitの配属となります。
関西地区の成長著しいベンチャー企業や変革を求める中堅企業、大手企業までをを中心に多種多様なお客様に対して、成長・変革の支援を行っています。
関西地区の営業チームは以下の通りで構成されています。
General business（従業員400名以上）
Mid Market（従業員100名～399名）
SMB （従業員16名～99名）
ESB （従業員15名以下）

地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。

セールスフォース・ドットコムの営業組織で従業員規模500名以上のお客様を担当するエンタープライズ営業。
その中で従業員規模400-3999名の顧客を担当するGB(General business)の配属となります。大規模に近い顧客がさらなる成長を目指す中、弊社ソリューションを活用した変革の支援を行うことができる非常にエキサイティングな環境になります。
【具体的】
・担当するテリトリーに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿やTrustedAdvisorとして提案していただきます。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・同部署に置ける提案先のほとんどは役員クラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
・個別のアカウントプラン、担当するテリトリーのテリトリープランを作成し、戦略的に営業活動を行います。

東京近郊の中小企業、ベンチャー企業を中心とした顧客に対して地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、
売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。
【具体的】
・担当するテリトリーに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進。顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿をTrusted Advisorとして提案していただきます。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・同部署に置ける提案先のほとんどはCEOクラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。

営業組織で従業員規模500名以上の公共業界（中央省庁など）のお客様を担当するエンタープライズ営業です。
【具体的】
・担当するテリトリーに対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、チャネルセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の営業業務。顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿をTrustedAdvisorとして提案していただきます。
・製品ではなくサービスを顧客に提供しますので、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、顧客の成功に向けた提案に集中ができます。
・同部署に置ける提案先のほとんどは役員クラスとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。
・個別のアカウントプラン、担当するテリトリーのテリトリープランを作成し、戦略的に営業活動を行います。
・将来的なキャリアパスとして、Enterprise（従業員規模：4000名以上）へのステップアップ等が可能です。

従業員2,000名以上の大手企業を担当するエンタープライズ営業でのポジション、アカウント・エグゼクティブ（AE）です。

■クライアント先
大手金融業界の経営者や役員、ビジネス部門、ＩＴ部門など。
■組織
インダストリーごとに分かれた営業チームに所属し、アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、アカウントプランの立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
■業務内容
新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、プリセールス、チャネルセールス、パートナー様など多くのステークホルダーを巻き込み、チームをけん引し、SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT 等 様々なソリューションによるビジネス変革を提案をお任せします。

従業員2,000名以上の大手企業を担当するエンタープライズ営業でのポジション、アカウント・エグゼクティブ（AE）です。

■クライアント先
中央省庁の上位層、現場、ＩＴ部門など。
■組織
インダストリーごとに分かれた営業チームに所属し、アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、アカウントプランの立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。
■業務内容
新規及び既存顧客に対してマーケティング、インサイドセールス、プリセールス、チャネルセールス、パートナー様など多くのステークホルダーを巻き込み、チームをけん引し、SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT 等 様々なソリューションによるビジネス変革を提案をお任せします。

プログラムアーキテクトはセールスフォースの製品やプラットフォームのエキスパートとして、技術面に軸足をおいた戦略的なアドバイザー業務をお任せします。
具体的には、Salesforce のアプリケーション、プラットフォームおよびシステム連携に関する専門知識をベースに、お客様に対して、下記の支援を行って頂きます。

・Salesforceを組み込んだクラウド全体構想、アーキテクチャ設計支援
・各Salesforceぷろじぇくとへの支援(技術、設計、管理等)
・プロトタイプ開発/アーキティクチャーレビュー
・標準化/共通化（連携方式、アフ？リ設計方式、セキュリティ方式等）

ウェブやモバイルのアプリケーション、インタラクティブデザインやユーザエクスペリエンスなど、インタラクティブな要素が業務の中心になるポジションです.

【具体的】
・デザイン思考の手法を活用するほか、新たな手法やツールに積極的に提案
・デジタル戦略・ビジョンを補佐し遂行
・全てのプラットフォームにわたる調査、インタラクション、ビジュアルデザインを理解し、推進
・コンセプトを明確に発表し、デザインに関する決定をサポート
ロジェクトの範囲変更を管理し、問題発生のリスクを特定
・プロジェクトマネジメント

技術的もしくは機能に関する設計レビュー、プロジェクト実装ガイダンスと導入のベストプラクティス提供、既存アプリケーション設定や健全性評価、最新のSalesforceベストプラクティスに基づいた質問への回答など、Salesforceアプリケーションの導入または最適化に関するアドバイスをお客様ニーズに基いて実施して頂きます。
【具体的】
（案件への入り方）
1人2案件を担当し、基本、リモートで案件を管理。
対面でのMTG必要な場合、現場に赴き折衝。

（担当フェーズ）インプリメイン
・計画支援（技術課題～対案）
・初期構築プロジェクト

（案件期間）
1~2年　※2年の場合、運用も行う

【業務内容】
・プロジェクト立ち上げ、計画、要件分析、Fit＆Gapアセスメントの実施とガイド、全体スコープ及び、タイムラインの変更に関する交渉に及ぶプロジェクト全体の管理
・複数のプロジェクトの成果物作成、及び運用。プロジェクト計画、要件カタログ、ソリューションデザインドキュメント等の作成
・ソリューション設計やデリバリーを行う際の、ベストプラクティスの収集。プロアクティブに、既存もしくはペンディング中のナレッジのGapを認識してそれを解決に導きます。プロジェクトメンバーに、ベストプラクティスの提供スキルレベルとパフォーマンスの向上に努めます

【期待】
重要なプロジェクトやプログラムをリードし、マネジメントする能力が求められます。具体的には、エンゲージメントやプロジェクトマネージメントとガバナンスの策定、顧客の期待値コントロールに対して責任を持ち、適切なリソースの提供時期や方法について最善の決定を行います。