株式会社オーハシテクニカ

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入社後、当社の海外子会社(タイ)へ出向を前提とした求人となります。まずは、製造リーダーとして生産技術業務を中心に業務を遂行していただき、将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。 ※駐在期間としては、5年以上を想定しております。 〈生産技術業務〉 ■生産性向上に向けたネック工程の技術的改善・指導 ■新製品立ち上げに伴う生産技術支援（設備導入、工程設計、量産移行支援など） 〈生産管理業務〉 ■製造における生産状況の管理・指導 〈その他業務〉 ■生産状況や月度成果に対する上司報告 ■部下の育成や指導（対象４～６名） ■その他会社方針に基づく業務 【募集背景】 組織強化に伴う人員補充 【組織について】 タイ工場の製造部門は約90名が所属しております。 その内の1つのセグメントリーダーをお任せいたします。 【研修について】 入社後、当社国内製造子会社へ研修（研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3～6ヶ月を想定）研修終了後、海外子会社（タイ）製造部門へ出向して頂きます。 【職場環境】 タイ工場は大多数が現地人で構成されております。 コミュニケーションについては日本でのコミュニケーションが可能な現地人が通訳に入ります。 【本ポジションの魅力】 ・現地工場には日本語でのコミュニケーションが可能な通訳が常駐しておりますので、スタッフへの指示や技術指導も日本語で行うことができます。 ・現地での住居は会社負担です。さらに海外赴任手当が支給されるため、日本にいる時よりも貯蓄がしやすい環境です。 ・独立系サプライヤーとして、日系・外系問わず多くの自動車メーカーから信頼されるオーハシテクニカグループ。その中でもタイ工場はグローバル戦略の要となる重要拠点です。 ・日本工場に比べるとタイ工場は未整備な部分も残っているため、生産ラインの効率化、歩留まり改善など、ご自身のアイデアをどんどん現場に反映することが出来ます。工場の生産性が目に見えて向上していく手ごたえはこのポジションならではの面白さです。

入社後、当社の海外子会社(タイ)へ出向を前提とした求人となります。まずは、製造リーダーとして生産技術業務を中心に業務を遂行していただき、将来的な製造部門のマネージャーを目指していただきます。 ※駐在期間としては、5年以上を想定しております。 〈生産技術業務〉 ■生産性向上に向けたネック工程の技術的改善・指導 ■新製品立ち上げに伴う生産技術支援（設備導入、工程設計、量産移行支援など） 〈生産管理業務〉 ■製造における生産状況の管理・指導 〈その他業務〉 ■生産状況や月度成果に対する上司報告 ■部下の育成や指導（対象４～６名） ■その他会社方針に基づく業務 【募集背景】 組織強化に伴う人員補充 【組織について】 ＜タイ工場　製造部門＞ 約90名（その内の1つのセグメントリーダーをお任せいたします。タイ工場は大多数が現地人で構成されております。コミュニケーションについては日本でのコミュニケーションが可能な現地人が通訳に入ります。） ※入社後、当社国内製造子会社へ研修（研修場所は三重県鈴鹿市、期間は3～6ヶ月を想定）研修終了後、海外子会社（タイ）製造部門へ出向して頂きます。 ＜出向先海外子会社＞ 会社名： OHASHI TECHNICA（THAILAND）CO.,LTD. 住　所：本社 ⇒ 9/9 Moo 13, Soi Kingkaew, Tambol Bangpleeyai, Amphur Bangplee, Samutprakarn 10540, Thailand 工場 ⇒ 304 Industrial Park, 232Moo7, Tambol Tatoom,Amphur Srimahapoht, Prachinburi 25140, Thailand 【本ポジションの魅力】 ・現地工場には日本語でのコミュニケーションが可能な通訳が常駐しておりますので、スタッフへの指示や技術指導も日本語で行うことができます。 ・現地での住居は会社負担です。さらに海外赴任手当が支給されるため、日本にいる時よりも貯蓄がしやすい環境です。 ・独立系サプライヤーとして、日系・外系問わず多くの自動車メーカーから信頼されるオーハシテクニカグループ。その中でもタイ工場はグローバル戦略の要となる重要拠点です。 ・日本工場に比べるとタイ工場は未整備な部分も残っているため、生産ラインの効率化、歩留まり改善など、ご自身のアイデアをどんどん現場に反映することが出来ます。工場の生産性が目に見えて向上していく手ごたえはこのポジションならではの面白さです。

経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。 【お任せする業務】 ■決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成 ■開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ※使用システム：WizLabo 【組織構成】 経理部 経理チーム 副部長兼チーム長1名(50代後半)・メンバー4名(20代後半～40代前半) 【会社としての詳細】 ■独立系のサプライヤーとして国内外の大手メーカーと安定した取引基盤を確立しています。 ■海外拠点を含むグローバル展開により、幅広いキャリア形成が可能（関連子会社国内：1社、海外：11社）

東証プライム上場の自動車部品メーカー・商社である同社にて、ご経験を活かしながら主体的に経理業務に取り組んでいただきます。本ポジションでは、経理財務部門の担当者として連結決算業務をお任せし、バックオフィスの中核としてキャリアを築いていただける方を歓迎しています。 【具体的には】 ■連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ■連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ※使用システム：BTrex連結会計システム 【募集背景】 前任者の退職による欠員補充 【組織構成】 経理部 3チーム全体を合わせ経理部としており、全14名体制となります。（経理チーム/財務チーム/業務管理チーム） 部長、副部長2名、経理チーム5名、財務チーム2名、業務管理チーム4名 【同社について】 ・独立系自動車部品のグローバルサプライヤー/トヨタ・ホンダ・日産・クボタ等大手企業と取引多数 ・勤続年数平均15年 ・中途入社の方が多く、また定着率も高いため働きやすい環境がございます。 ・財務状況が安定しております。2026年3月期は減収増益見通し。自動車減産影響で売上高が微減傾向にあるものの、価格改定や生産性向上により、経常利益は前年同期比21.8％増22.1億円と大幅な増益を達成しております。