株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ

の中途採用・転職・求人情報

経理部門のマネージャー候補として、経理業務全般に取り組んでいただきます。 【採用背景】 現マネージャーの定年退職に伴う、新規採用。 【具体的な業務内容】 ・月次決算業務の進捗管理と各種調整 ・プロジェクト収支の分析と管理 ・年度予算作成の補助 ・予算実績の状況分析 ・経営状況の分析と問題提起 ・経営戦略の立案と提案 ・経理業務の改善/向上の推進（電子化など） まずはプロジェクト管理または経理会計の実務理解から携わっていただきます。 【組織について】 経理部長40代後半 ★①経理チーム：現課長、20代メンバー（女性） ？プロジェクト収支チーム：50代メンバー（女性） ★魅力点 ■管理職としてのキャリア形成 元マネージャーは定年退職予定のため、名ばかりの「候補」ではなく現実的にポストを担うことが可能です ■経営企画スキルを身につけられます 経営企画ミッションを担うことも期待されており、経営企画としての業務を担えることが可能です

【仕事内容】 PMまたはPLとして、開発プロジェクトの要件定義、見積作成、開発進捗の管理、テスト等デリバリー業務全般をリードいただきます。 新規案件に関しては、営業の要請に応じてプリセールス的な役割も担います。 ◆プロジェクト傾向 物流、金融、通信業界等、大手企業の直販案件が中心です。現状はバックエンドのマイグレーションや機能拡張の案件が多い状況。 規模は大小さまざまですが、大きいもので1年ほどのプロジェクトとなっています。 ＜物流業界の2024年問題に挑む＞ 案件として最も多いのが物流業界の開発案件です。物流業界は物量の増加に対して人材確保が追いつかず、人材不足が叫ばれています。 最新技術による問題解決が求められ、弊社に対する期待も高まっています。 【入社する方に期待すること】 クライアントは社会的基盤となるような業種の大手企業が多いこともあり、保守的なやり方と技術が踏襲されています。 だからこそ今、DXが求められており、これから参画いただく方の技術と経験次第で、いくらでも案件の幅を広げられる環境です。 HASには30年以上の歴史がありますが、20～30代中心の組織で、社歴・年齢にかかわらず若手社員のアイデアと意欲を受け入れる文化があります。 大手SIerではなかなか叶わないことも早期実現できる可能性がありますので、あなたの技術と経験でクライアントのDXを推進するとともに、 HASの事業そのものをリードしてください。 【所属組織について】 所属するシステムインテグレーション部は、40代前半の部長の下、23名のSEが所属しています。20～30代の若手社員が中心となっており、 今回はPM/PLとしてご活躍いただける層の人材を求めています。

100社を超えるお客様（クライアント）と200名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、社会インフラを支える数々のシステム開発/構築に携わっています。 創業35年を迎え、新卒採用に加え、中途採用によりさらなる成長を目指し、事業拡大と営業力・技術力強化を図ります。5年、10年先を見据え、会社とともに自らの成長を目指して活躍頂ける方を積極的に募集します。 【業務内容】 ■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーのもとで、現在進行中のプロジェクトに参画頂きます。 ■主にはお客様先オフィスに常駐（現在は在宅勤務も併用）で、ご経験に応じた業務及び役割を担って下さい。 ■クレジット・オーソリの保守開発業務がもっとも多く、その他にも顧客管理や請求処理や通信制御系の業務があります。 ■開発案件では、上流～下流まで携わることが出来ます。保守案件では開発を行わずシステムを安定稼働させるための保守運用を行います。 ■開発言語は業務アプリケーションでは、COBOL・Java・Python、通信アプリケーションでは、C/C++言語を用います。