レイズネクスト株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 法務部法務グループにて下記業務を担当頂きます。 将来の中核人員人・幹部候補となる方の募集となります。 【職務内容】 入社直後は契約審査業務が中心となりますが、業務キャッチアップ状況や所属部門の状況を踏まえ、以下業務を幅広くお任せする事を想定しています。 ・契約審査業務(特に工事請負契約)/各種法務相談 ・取引上のトラブル解決に向けた法務サービスの提供 ・コンプライアンス委員会事務局 ・取締役会事務局 ・個別の内部通報案件への対応 等 【部署・組織構成】 法務部　法務グループ 部長の下に40代2名(GM＋担当1名)、30代2名、20代4名の計9名(男女比は2：1)が在籍しています。 【働き方について】 ・残業時間：20～40時間/月 ・リモートワーク制度：有 ・フレックス制度：有 ・転勤について：当面なし。 ※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】 石油精製・石油化学等の各種プラント新設／改造のFS（実行可能性調査）・FEED（基本設計/詳細設計）・EPC（建設）において、化学工学や物理化学の知識と経験を活用したプロセス設計をお任せします。 【職務内容】 ・新設における、生産工程の設計図となる機器構成や運転条件の検討 ・改造における、既存設備の制約を考慮した最適な改造内容の検討 ・新設／改造における、各機器の必要能力算定と設計用データ取り纏め ・新設／改造における建設工事の支援、運転要領書の作成 および 試運転での性能確認実施 【働き方について】 ・残業時間：30～60時間/月 ※36協定は順守しております。 ・リモートワーク制度：有 ・フレックス制度：有 ・転勤について：当面なし。 ※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】 当社エンジニアリング本部 土木建築部（一級建築士事務所）にて下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ・新規又は既存工場内における建築物（工場、事務所、倉庫等）の土木設計業務及び工事監理業務 ・新規又は既存工場内におけるプラント構造物の土木設計業務及び工事監理業務 ・工場内外における関連施設（社宅、独身寮、事務所、福利厚生施設等）の土木設計業務及び工事監理業務 ・上記における施工に関する調達業務の支援及び施工技術指導および支援 ※現場は全国各地にある顧客先の工場、施設等になり、お客様との打合せや現場検査確認等で全国各地へ出張対応があります（海外出張含む） 【部署：組織】 土木建築部は2グループに分かれており、1グループは主として建築に関する業務、２グループは主として土建に関する業務を担っています。 【働き方について】 ・残業時間：30～60時間/月 ※36協定は順守しております。 ・リモートワーク制度：有 ・フレックス制度：有 ・転勤について：当面なし。 ※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性がございます。

【期待する役割】 総務法務部 総務グループにて下記業務をご担当いただきます。 ご入社後はまず株式実務をメインでご担当いただき、適性を見て、徐々に他の業務をおまかせする予定です。 【職務内容】 ・株式実務(株主総会事務局業務を含む) ・管財業務(不動産管理、損害保険業務等) ・危機緊急時の事務局業務 ・広報に関する業務 【募集背景】 組織強化のために、上場会社の株主総会実務や適時開示資料の作成に関する知識や経験をお持ちの方を募集しています。 【働き方について】 ・残業時間：10～20時間/月 ・リモートワーク制度：有（業務内容を踏まえ、オフィス勤務と在宅勤務を適宜併用しております。現在、5割程度が在宅勤務となっております） ・フレックス制度：有 ・転勤について：当面なし。 ※総合職採用となりますので、将来的には異動・転勤の可能性はございますが、ご本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。

【期待する役割】 非鉄金属、環境リサイクル分野におけるプラント建設（EPC）や機械装置の計画、設計、調達、検査、施工管理、試運転を行います。 【職務内容】 プラント建設EPCにおけるP&IDや機器配置、機械装置における基本設計を検討し、図面化する業務が中心となります。 【魅力】 顧客のFS、FEED等の基本計画段階から参画し、詳細設計、調達、建設、試運転まで一貫して担当することで、大きな達成感が得られます。 通常の建設EPCと比較し、非鉄金属、リサイクル分野に特化した機械系の設計が含まれることが多く、プロジェクトマネジメントスキルの他に機械系の技術や知識が身に付きます。

【期待する役割】 安全衛生統括部　安全衛生統括グループにて、会社全体の安全衛生管理を統括し、 現場の安全確保業務に従事いただきます。 【職務内容】 ・本社安全管理計画の策定および実施 ・現場の安全パトロールおよび点検 ・安全教育および訓練の実施・助勢 ・安全基準および法令の遵守確認 ・事故やトラブル発生時の対応および報告 ・安全管理に関するデータの収集および分析　等 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 〇建設実績(エンジニアリング) ・1億円以上・・・177件 ・5000万円以上・・・372件 ・顧客数(発注を受けた取引先).430社 【募集背景】 組織強化のために、人材の増員採用 【配属】 全衛生統括部　安全衛生統括グループ 【キャリアステップについて】 当社では、中途入社であることを理由にハンデが生まれることはありません。 社歴に関係なく、能力や経験、希望に応じて大規模プロジェクトの責任者や 組織・若手社員のマネジメントを担っていくなど、早期のキャリアアップも実現できます。 【平均残業時間】15.4時間/月（23年度全社平均） ※全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。 【転勤について】 総合職採用の為、将来的に異動及び転勤の可能性は0ではありませんが、本人のご状況や家庭のご事情を加味しながら決定します。