株式会社第一ビルディングの中途採用・求人・転職情報

同社の新卒・中途採用業務、社内研修・健康診断運営業務をご担当頂きます。未経験でも、先輩社員が丁寧に仕事を教えますのでご安心ください。「採用に携わってみたい」「幅広い業務に挑戦したい」という方大歓迎です。
【具体的には】
■採用計画立案　■インターンシップや採用イベントの企画・運営
■選考　■求人原稿やナビサイトの編集　■内定者フォロー
■研修運営業務(研修準備：講師依頼、宿泊手配、通達発信)　
■運営(会場セッティング、進行、講師補助、費用精算)
■健康診断業務(本社健康診断運営・受診スケジュール調整)

※ジョブローテーション有ります！※
ビル運営(フロント業務)等、将来的に様々なキャリアを積んでいくことができます。

【部署構成】4名：男性2名、女性2名
・20代中心のチームで業務を行っています。

入社後、まずは本社：損害保険事業部勤務からスタートしていただきます
将来的には適性に応じ、支店や本社別部門へ異動し、ビル運営担当等、様々なフィールドでご活躍いただく可能性がございます。

【具体的には】※事務業務から顧客折衝まで、幅広い業務を担当いただきます。
関連会社の社員や当社OBを対象に、自動車保険、傷害保険、火災保険の販売等を行う部署でご勤務いただきます。　
■個人契約・更改等の一般事務　■電話応対・来客応対
■その他庶務等の事務がメインですが、団体傷害保険キャンペーンの時期には、部署全員で関連会社にて営業を行う業務もあります。

【組織構成】
損害保険事業部には現在約40名（男性10名、女性30名）が所属しています。
※ジョブローテーション有ります！※
将来的にはビル運営(フロント業務)等、様々なキャリアを積んでいくことができます。

入社当初から数年は、営業職のサポートや事務からビル運営の基礎を学びます（主にテナント対応※請求書作成、問い合わせ対応、入退去時の事務手続き等）。
将来的には「ビル運営担当（テナント誘致等）」等、ジョブローテーションを経て様々なキャリアを積んでいくことができます。
※業務の担当時期は希望や適性に応じて検討します。
【具体的には】
■担当ビルの主担当として、テナントの誘致当のリーシング（オフィス、店舗等）
■収支計画、管理、報告
■オーナーとしての折衝、レポート（REIT向含む）
■設備管理、修繕計画、管理　など
★先輩社員とのOJTを経て、業務に慣れていただきます！

【配属先】
　本社各部門（予定）
　※適性により、配属部門を決定する予定です

★先輩社員とのOJTを経て、業務に慣れていただきます！

■テナントリーシング、テナント管理からビルの維持管理・工事管理・収支管理まで、ビルの運営管理をトータルでマネジメントする業務になります。
■オーナーに代わりビルの資産価値を高めながら運営管理を行うプロパティマネージャーを募集しています。
※支店のプロパティマネージャーを支える本社各部門への配属となる可能性もあります。

【仕事の魅力】
■同社のPM業務では、リーシング・建物の日常運営管理・工事管理・収支管理に至るまで一人の担当者が一貫して携わっておりますので、幅広い経験を積むことができ、またビル運営管理業務のエキスパートとしてのスキルアップが可能です。

※オフィスビル3～5棟を担当するのがスタンダード。
ただし大型物件のプロジェクトに関しては複数名のチームで動かしていきます。

【オーナー】第一生命55：その他45