ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

の中途採用・転職・求人情報

商品開発における各種社内資料作成、金融庁折衝対応をご担当頂きます。 【募集背景】 採用背景 当社の成長戦略を実現するため、個人商品分野（自動車・火災・傷害）の商品（料率含む）改定対応およびその他の種目開発検討についてさらなる強化が必要であり、即戦力となる人材の採用が必要となるため。 【期待する役割】 当社の事業計画や事業内容を理解し、現行の社員とともに、個人分野における商品（料率含む）改定方針の策定・推進の役割を担って標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担って頂くことを期待いたします。頂くことを期待いたします。 また、将来的にはリーダーシップを発揮して、経営目標に資する商品（料率含む）改定方針の策定・実行をするとともに商品部門の中核を担って頂くことを期待いたします。 【組織構成】※配属予定部署：事業推進部 商品開発ライン ・ライン全体20名（男女比：男性10人、女性10人） （部長級２名、課長３名、課長代理2名 ） ・想定ポジション： 担当者層（課長代理以下）を想定。 ※アクチュアリー資格所有であれば プロフェッショナル職としての採用も想定。 ・入社後の教育体制： 入社時のオリエンテーション後、担当する種目によってチームOJT中心 【特徴/魅力】 ・ダイレクト型のため代理店を介しておらず、お客様からの反応が伝わりやすい ・規模が大きくないため自身の意思決定が反映されやすい ・スピードの速さ ・付帯サービスとしてのカーライフ・防災のサービス等、保険ありきではないコンシューマーサービス企業として様々な分野に携わることが可能 ・課や部門横断のプロジェクトは多く走っており、経験の幅を広げることが可能 【働き方について】 ・担当者層は80％ほど在宅。ただし、種目のチームで業務を進めているため密な連携は必須。 ・繁忙期は30-45時間。閑散期は10-20時間。 ・フレックス活用可能 【同社の特徴/魅力】 ■黒字企業/成長スピードが業界随一（過去5年間の平均成長率：17.0％※業界トップの成長率） ■最後発ながら、現在ダイレクト損保市場において、ソニー損保に続いて2位に位置づけ ■福利厚生に力を入れているSOMPOグループの一員 ■SOMPOグループのデジタル技術等を含む多種多様な知見を活用して、新たな領域に前向きにチャレンジ可能な仕事 ■幅広い業務を担当できる体制 ■在宅勤務体制も整っており、オンライン会議を利用した活発なコミニケーション ■同社はキャリアプランを提出する機会があり、他部署やグループ会社へのジョブチャレンジの機会もあり、同じ部署で長期的に専門性を身に着けて頂くことも可能で、自身のキャリアイメージに合わせて長期的に働くことが可能 ■ジョブ型をいち早く取り入れる等、業界の中でも先進的な取り組みに寛容な風土 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGC022550S1A300C2000000/ ■新しいことにチャレンジできるフェーズ 　DXの加速、保険種目の拡大、他社との協業　等、より筋肉質な体制への変革時期 ■私服勤務/社内フリーアドレス/リモート環境充実/成果主義 ■多様なバックグラウンドを持った方が活躍している企業で、中途社員でも馴染んで頂ける環境 ◆就業環境詳細 ・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり ・フレックスタイム制度導入予定＜7月~＞ ・朝型勤務等、柔軟な働き方可能 ・フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与 ・プロフェッショナル制度あり＜JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし＞ ・年間休日有給休暇20日＋連続休暇5日＋フリー休暇4日＋アニバーサリー休暇1日＋年末年始別途1日付与 ◆福利厚生詳細 ・SOMPOホールディンググループ同様、安田健保組合、共済会加入 ・DC制度導入有＜損保ジャパンDC証券＞ ・損保ジャパン団体保険加入有＜生命保険・傷害保険等＞ ・各種福利厚生サービスあり

自動車保険の事故受付から確認・調査、交渉、保険金支払までの一連の事故対応全般をご担当いただきます。 ※配属予定部署：損害サービス部 【具体的業務】 1．事故原因や損害の確認、調査 ・相手がある場合には相手方との対応から状況確認 ・修理工場、医療機関、相手方などと調整し、適正な損害額、賠償額を調査 （一部社外調査機関を利用する場合あり） 2．損害額、賠償額についての説明及び相手方との交渉 ・お客さま損害額（保険金額）を説明 ・調査に基づき、相手方と賠償額について交渉 3．交渉に基づき支払保険金額を確定 ※専任担当者として1案件1担当制で業務を進めていただきます。 ■職場の雰囲気： 互いに助け合う風土の根付いた、アットホームな職場です。ワーキングマザーの多い職場でもあり、子どもが熱を出して帰らなければいけないときなども、理解と協力体制があるので、ワークライフバランスを大事にしながら就業できる環境があります。 ■就業環境 ・残業時間：平均20h/月程度 ・研修体制：導入時研修や配属後OJT制度など、充実した研修体制を整備しています。　 ・リモート環境有 ・オフィスカジュアルなどTPOに応じたスタイルの多様性を認めています。 ・法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充することにより、育児休業取得後の復職率はほぼ100％を達成。くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」など様々な実績を残しております。 ■キャリアパス 意欲ある方にはどんどん新しいことに挑戦して頂き、成長して頂きたいと考えています。 実務経験を踏みながら、担当者から管理者へとステップアップ可能です。※飛び級制度もあり。 【同社の特徴/魅力】 ■黒字企業/成長スピードが業界随一（過去5年間の平均成長率：17.0％※業界トップの成長率） ■最後発ながら、現在ダイレクト損保市場において、ソニー損保に続いて2位に位置づけ ■福利厚生に力を入れているSOMPOグループの一員 ■SOMPOグループのデジタル技術等を含む多種多様な知見を活用して、新たな領域に前向きにチャレンジ可能な仕事 ■幅広い業務を担当できる体制 ■在宅勤務体制も整っており、オンライン会議を利用した活発なコミニケーション ■同社はキャリアプランを提出する機会があり、他部署やグループ会社へのジョブチャレンジの機会もあり、同じ部署で長期的に専門性を身に着けて頂くことも可能で、自身のキャリアイメージに合わせて長期的に働くことが可能 ■ジョブ型をいち早く取り入れる等、業界の中でも先進的な取り組みに寛容な風土 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGC022550S1A300C2000000/ ■新しいことにチャレンジできるフェーズ 　DXの加速、保険種目の拡大、他社との協業　等、より筋肉質な体制への変革時期 ■私服勤務/社内フリーアドレス/リモート環境充実/成果主義 ■多様なバックグラウンドを持った方が活躍している企業で、中途社員でも馴染んで頂ける環境 ◆就業環境詳細 ・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり ・フレックスタイム制度導入予定＜7月~＞ ・朝型勤務等、柔軟な働き方可能 ・フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与 ・プロフェッショナル制度あり＜JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし＞ ・年間休日有給休暇20日＋連続休暇5日＋フリー休暇4日＋アニバーサリー休暇1日＋年末年始別途1日付与 ◆福利厚生詳細 ・SOMPOホールディンググループ同様、安田健保組合、共済会加入 ・DC制度導入有＜損保ジャパンDC証券＞ ・損保ジャパン団体保険加入有＜生命保険・傷害保険等＞ ・各種福利厚生サービスあり