【横浜/転勤無】 経営直下|製造・品証部の統括責任者
【募集背景】 同社は黒田グループの中核企業として、自動組立・検査機・省力化設備の設計/製造を担う設備事業を展開しています。2024年4月には黒田テクノ株式会社と合併し、さらなる事業成長フェーズに突入しました。 特に設備事業部では、AI需要拡大に伴うデータセンター向けHDD生産設備の受注が急増。業績は大きく伸びています。今回、設備事業部の「製造・品質保証部」を統括していた部長が退職し、事業成長を牽引する新たな部長をお迎えするための募集です。 【ミッション】 設備事業部直下の製造・品質保証部の部長として、組織運営・品質・生産性・外部パートナー管理など、事業の中枢を統括いただきます。事業部長(同社取締役副社長)へのレポートラインとなる、経営に近い重要ポジションです。 ※設備事業:ハイテク企業様に導入される、自動組立・検査機・省力化機器の設計/製造 【業務内容】 ■組織と事業を推進するマネジメント ・製造・品質保証部(15名程度)の統括 ・目標設定、評価、育成、組織力強化 ■製造/品質保証における責任者としての統括 ・設備の製造プロセス管理、工程最適化 ・スケジュール管理 ■外部パートナー管理のハンドリング ・協力会社との納期・原価・契約交渉 ・品質基準の共有と改善指導 ・外部製造委託3社の管理 ■その他 ・技術サポート、不良解析対応 ・部門予算、費用管理 【製品について】 ・新規:常時1?2台 ・既存(改造):常時3?4台 ※一品もの(オーダーメイド)製品が中心 【配属先】 製造・品質保証部:15名(業務委託:5~10名、外部製造委託:3社) ・課長1名(電気領域のスペシャリスト) ・メンバー:20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代4名 ・レポートライン:設備事業部 部長(取締役副社長) 【組織課題】 ■属人化から“仕組み化”へ 同社の製品はすべて 1品もの(オーダーメイド)。これまではベテラン部長の経験と勘で進める場面も多く、属人化していました。今後は、工程管理(スケジュール)の標準化・仕組み化の推進・システム導入の検討を進めていく計画です。 この変革を主導することが、部長に求められる重要なミッションです。 【働き方】 ・残業:20?30時間程度/月 ・出張:月1?2回(外注先・納入先へ) ・有給取得率:60%以上(個人の事情に合わせて休みが取りやすく、プライベートと両立しやすい環境) ・定年:60歳(役職定年なし) ・再雇用:70歳まで(評価が同じであれば給与維持) 【同ポジションの魅力】 ■経営に近いポジション 事業部長(取締役副社長)直下で、事業部のPL・品質・納期など“事業の柱”を担う立場。裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。 ■高成長市場 × 技術優位性のある事業 ・データセンターの拡大により、HDD設備は伸び続ける市場 ・超音波はんだ付け技術を核に、他社には真似できない装置設計力 ・オーダーメイド設備で“技術で勝つ”ビジネスモデル → 今後5~10年スパンで安定成長が見込める領域 ■現場×戦略を両輪で動かせる ・製造/品質/外注先/顧客/経営 すべてが視野に入る ・部門改善や生産性向上など、部長のアイデアを形にしやすい文化 【同社について】 同社は、黒田グループ社の子会社であり、横浜事業所は約40名規模の技術・製造拠点です。自動組立・検査機や省力化設備、超音波はんだ付け装置など、同社の設備事業の中核を担っています。 ■グローバル展開 ・国内市場において、長年培った技術力と実績により、大手メーカーからの直接受注が多数近年は中国・アメリカなど海外企業からの受注も増えており、国内にとどまらずグローバルに事業を拡大しています。 ■超音波はんだ付け技術のリーディングカンパニー ・世界で唯一、超音波はんだ付けの「材料」「装置」「設備」「プロセス」を一貫して保有。創業60年の歴史を持ち、超音波はんだ付け技術で業界を牽引し続けています。 ■オーダーメイドの自動機メーカー ・超小型部品・精密部品の自動組立機分野で、オリジナリティの高いマシンを開発・提供 ・様々な業界の大手メーカーと取引があり、お客様の要望に応じたフルオーダーメイドの装置設計・製作を行っています。
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