株式会社システムエグゼの中途採用・求人・転職情報

千葉オフィスまたは千葉のお客様先にて（千葉駅徒歩5分）、エネルギー系や保険系、製造系など豊富な案件を経験スキルに応じてお任せします。経験によってはPLやPMもお任せし、期間一年ほどのプライム・大規模案件を取りまとめていただきます。

【具体的な業務】
■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝
■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発
■メンバー管理/チームマネジメント

【一次請け案件が8割】
一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。
実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

当社は独立系でITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。グループの制約なく様々な製品を取り扱うため、汎用的な知識・技術を高めたいエンジニアの方々へスキルアップの機会をご提供できます。

■業務内容■
企業様向けのインフラ関連業務：
コンサル、企画提案、設計、構築、移行、運用保守など、幅広い業務を経験できます！（クラウド／サーバ／ネットワークの構築、仮想化、運用コンサルなど）
※技術レベルにより、システムエンジニア/SE、プロジェクトリーダー/PL/PL候補、プロジェクトマネージャ/PM候補としてスタートして頂きます。

※社風
社員満足→顧客満足→社会貢献という理念が浸透しています。残業を行うためには17時までに申請を必要とするなど残業管理を徹底し、自己学習の時間に当ててほしいという方針や教育投資も昨年は8000万円と予算をかけ、社員を思いやる環境があります。実力を評価する同社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。 https://www.system-exe.co.jp/

ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます（東京本社、府中オフィス、千葉オフィス、都内近郊客先常駐）。経験によってはPL/PM、事業拡大、プロジェクト規模の拡大、リーダー層の強化、メンバー教育などもお任せします。
【具体的な業務】
■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝
■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発
■メンバー管理/チームマネジメント

【具体的な業務内容(一例)】
■大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発
■大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発
■会計システム開発案件
■外資系生命保険会社様向けのシステム開発
※2000人月、200億円規模の大規模プロジェクトあり(プライム)

ITソリューション営業をお任せします。 適性に合わせて、新規開拓担当・既存顧客担当の部署どちらかに配属いたします。 いずれの配属も、内勤・外勤の割合は5：5。 展示会やホームページ上からの問い合わせも増えており、新規開拓のために一日中テレアポなどはさせません。
＜業務の流れ＞
◆テレアポ・アポイントの獲得※新規開拓のみ
◆クライアント訪問・ヒアリング及びコンサルティング
◆開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案
◆提案書作成
◆見積もり作成
◆既存顧客のフォロー（導入後の問題解決など）
＜お客様について＞
大手企業から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。
業界は多岐にわたり（取引先欄を参照※）、アプローチ先に縛りはありません。
今回配属の営業部では、100％直請けの案件を担当。
提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。

ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます。経験によってはPL/PM、事業拡大、プロジェクト規模の拡大、リーダー層の強化、メンバー教育などもお任せします。
【具体的な業務】
★幼児教育業界の業務システム開発
★ガス業界の業務システム開発　など
・要件分析、要件定義
・基本設計/方式設計、予算管理
・スケジュール管理、クライアントとの折衝
・チームマネジメント　をご担当いただきます。

※一次請け案件が8割
一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップも実現できる環境です。

ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます（東京本社、府中オフィス、千葉オフィス、都内近郊客先常駐）。
年収700万円以上のマネージャー（本部長クラス）の候補を募集いたします。
【具体的な業務】
■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝
■チームマネジメント

【具体的な業務内容(一例)】
■大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発
■大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発
■会計システム開発案件
■外資系生命保険会社様向けのシステム開発
※2000人月、200億円規模の大規模プロジェクトあり
※一次請け案件が8割
一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実

【仕事内容】 入社後は、大手顧客様の提案営業をお任せします。

～扱う商材について～
PC、サーバーなどのハード機器から、オーダーメイドのシステム、
自社パッケージシステム、クラウドサービスなどのITサービスまで、
ITに関わる全てのソリューションを手掛けています。
～お客様について～
大手企業から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。
業界は多岐にわたり（取引先欄を参照※）、アプローチ先に縛りはありません。
今回配属の営業部では、100％直請けの案件を担当。
提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。

＜マネージャー業務＞
◆各種計画策定、実行管理◆メンバーのフォロー及び管理指導
◆予算管理◆大手顧客への営業戦略立案と実行、管理

【横浜オフィス エンジニア】
2019年12月より、横浜オフィスが新設されております。
それに伴い、横浜オフィスで働くエンジニアを募集いたします。

【想定される業務内容】
企業様向けの業務アプリケーション開発　例大手建機メーカー様向け　など

・予算管理　・スケジュール管理
・クライアントとの折衝　・要件定義
・基本設計/方式設計　・詳細設計　・メンバー管理
※ご経験・スキルに合わせてお任せいたします。

※一次請け案件が8割
一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

自社製品の販売営業をお任せします。
新規中心に既存顧客も含めご担当いただきます。
内勤・外勤の割合は5：5。

【扱う商材について】テストエース：最強のテストデータ作成ツール（特許取得製品）詳細は下記URLよりご確認ください。
https://products.system-exe.co.jp/product/db/testace/

★勉強会や研修も積極的に実施★
最新知識を学ぶ勉強会を随時実施。
最近ではRPA（※業務の効率化、自動化を実現するソフトウェアロボット）について
専任講師を招いて自分たちがエンドユーザーの立場になり、研修を受けました。

【募集背景】
同社業績は右肩上がりで、20年連続で黒字経営を継続中です。今後、2022年までに現在の600名体制から800名体制にしたいと考えています。 これに先駆け、まずは売上の基盤をつくる営業職を求めています。大企業の決裁者に響く提案を任せます。

◆メインは新卒・キャリア両方のマネジメントと採用業務を行っていただきます。具体的な採用業務は以下の通りです。

＜採用広報業務に前向きな方を歓迎します！＞
1)採用広報
採用ページ・採用媒体・SNS・web広告等のプロデュースなど
2) 採用企画・計画　　
採用市場や選考状況データの見える化から調査・分析を行い、分析結果から新施策の企画・採用計画を行う
3) 新卒採用・キャリア採用　　
母集団形成、会社説明会・セミナー運営、面接対応など

【配属先情報】：経営企画部　全体で7名　採用チームは5名体制です。
（チームリーダー、新卒担当2名、キャリア担当2名）

【募集背景】：事業拡大に伴う体制強化のため

ご希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。
ご希望については面接時にお伺いします。
1）社内システムの構築・運用・保守・改善業務
2）社内サポート業務
　　・社員からの社内システム回りの問い合わせ対応
　　・FAQ、操作手順書などの作成・更新

【入社後の流れ】
まずは社内システム全般について触れていただき、
その後、ご希望や適性に応じて、社内システム運用・保守・改善業務や改善提案・構築業務等をご担当いただきます。

【組織体制】情報システム部5名※社内システムはほぼ内製化しております
部長が40代半ば男性・メンバーは30代、40代、50代、60代の4名で全員男性です。（アプリ主担当1名、インフラ主担当3名）

【ポジションサーチ】
大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発

・予算管理　・スケジュール管理
・クライアントとの折衝　・要件定義
・基本設計/方式設計　・詳細設計　・メンバー管理
※ご経験・スキルに合わせてお任せいたします。

【開発経験】
システム形態：オープン系/web系 OS：不問
DB/ミドル：不問 言語：不問

※一次請け案件が8割
一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

【横浜オフィス エンジニア】
2019年12月より、横浜オフィスが新設されます。
それに伴い、横浜オフィスで働くエンジニアを募集いたします。

【想定される業務内容】
インフラ構築・運用/保守業務：
インフラの知識とシステムの理解が必要となるため、
今後運用/保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方を募集します。

特定のエンドユーザ様と直接契約し、規模の大きいシステムを長期で担当してもらう想定でおります。
最初は勉強しながらシステム全体を把握し、最終的にはベンダーコントロールや保守改善・追加構築(システム拡張)なども行って頂きます。

◆仕事内容
1)社内外のイベントの企画/運営　2)自社メディア（自社HP等）の運用/管理
3)広報コンテンツ制作（Web・紙媒体）4)SNSの運用及び効果測定
5)プレスリリースの作成/配布　6)経営陣へのヒアリングや広報プランの提案
7)各種メディアへのアプローチ及び連携　8)関連情報のとりまとめ及び情報発信
9)危機管理対応

◆配属先情報：経営企画部　広報チーム
2名体制(40代男性1名、30代女性1名）
業務については30代女性の方と一緒に担当いただきます。

◆入社後の流れ　
チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します
1)広報室についてご説明
2)コーポレートサイトの一部リニューアル（経験に合わせて担当領域をお任せします）
3)自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成）
4)関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします）

■業務内容■
企業様向けのデータベース関連業務：
データベース診断、コンサル、設計、構築、移行、性能改善（チューニング等）など、幅広い業務を経験できます！

【一次請け案件が8割】
一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。
実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

【最新技術の活用】
Oracle Database 12cやクラウド技術を始めとして、最新技術の習得や業務経験が可能です。
また、社内での技術研究にも力を入れており、最近では主要データベース製品の比較検証などを行いました。

【プロジェクト例】
◆石油会社様：データベース環境構築および移行業務（Linux/Oracle/Vmware）
◆不動産会社様：データベース環境構築および移行業務（Linux/Oracle/Vmware/JP1）
◆外食業様：ハードウェアの老朽化・保守切れに伴うDBバージョンアップ、可用性・耐障害性の向上（Linux/Oracle）
◆自社DB製品シリーズ開発（Windows/Oracle/SQL Server/C#）

同社のコンプライアンス体制の強化や契約審査業務量の増加に伴い法務担当を募集します。
◆仕事内容
・コンプライアンス法務：社員の法務研修や社内の法律相談窓口、マニュアル作成。
・契約・取引法務：企業間に関わる秘密保持契約、業務委託契約などの条文をチェックする。
・組織法務：株主総会や取締役会の運営など、株式に関わる法的諸業務(発行や分割)。

◆入社後の流れ
コンプライアンス業務をメインでご担当いただきます。
（企画・提案・業務フロー作成など）
そちらに合わせ、契約書チェックもお任せいたします。
コンプライアンス業務6割、法務業務4割程度を予定しております。

◆配属先情報：内部統制室　コンプライアンスチーム　3名体制(30代男性3名）

◆月の平均残業時間：20時間程度
決まった繁忙期は特にありません。
法務業務は不定期な社内相談やトラブル等に応じて発生するものが多いので、たまたま案件が同時期に重なると一時的に忙しくなることはあります。

環境に慣れて頂く為に、まずはOJTで既存メンバーと一緒に総務業務全般を行って頂きます。ご経験とスキルを考慮し、業者折衝や、提案書作成等をお任せしていきたいと思っております。

【仕事内容】
１）Word・Excelでの資料作成 /データ入力および集計
２）書籍等の受発注業務 /書籍のファイリング、発送業務
３）オフィス管理、物件管理
４）社内行事、イベントの企画・運営、社内広報
５）オフィス家具・什器、OA機器、備品、消耗品などの管理
６）業者対応、来客対応、電話取り次ぎ／メールでの業者折衝
７）各種契約対応、契約書管理
８）社長・役員のスケジュール管理・調整
９）その他庶務業務

【入社後の流れ】
書類作成や、発送手続きからお任せ致します。
業務フローに慣れて頂いたら受発注処理、見積書作成、簡単な総務業務や社内行事、イベントの企画、社長・役員のスケジュール管理・調整などをお任せしていきます。

【配属先情報】
総務部　総務チーム　総務部は9名、その内、総務チームは6名体制です。
女性2名、男性4名体制で、上長は30代女性となります。

【募集の背景】
22期連続で黒字経営を続ける同社。自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、近年はベトナム・タイ・ミャンマーにも子会社を設けるなどグローバル展開も進めています。
まだ経験がない業務でも、興味があれば、高度な業務もお任せしたいと考えています。今後更に成長・拡大する当社の経理業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。

【仕事内容】
◆月次・四半期・年次決算業務　◆伝票仕訳入力
◆現金出納　◆売掛金・買掛金管理
◆社員経費精算　◆支払処理（インターネットバンキング）
◆固定資産管理　◆税務申告　など

■コミュニケーションスキルが活かせる環境
黙々と作業をするだけではなく、様々な部署や担当者と連絡を取りながら業務を進めるため、人と接することが好きな方にお勧めのお仕事です。

■組織づくりや経営戦略にも携われる
社長や経営層との距離が近いこともあり、効率の良い業務フローの策定や企業戦略の構築など、組織づくりに参加することも可能です。
ご希望に応じて、幅広い経験を積める環境をご用意しています。

【入社後の流れ】
以下の順番でご担当いただく予定です。
1) 社員経費精算、現預金管理　2) 売掛金管理　3) 固定資産管理　4) 月次・年次決算業務

【配属先情報】経理部（5名体制）に配属となります。
上長は次長（40代/女性）が担当します。

【月の平均残業時間】20時間程度、決算時期(※)は20時間以上見込み
※当社は3月決算です。