株式会社システムエグゼの中途採用・求人・転職情報

【案件・システム概要】 お取引のある企業様向けのシステム開発にて要件定義～保守・運用まで幅広くお任せいたします。 例）大手製造メーカー様生産管理システム 　　大手広告代理店様向け社内基幹システム 一括請負案件も多いため、エンドユーザー様と直接お話をする機会も多数ございます。案件については面接時にご希望をお聞きし、そちらを基にアサイン先を検討いたします。 【開発環境】Linux,AWS等のクラウド基盤 【言語】Java,C#,VB.net,TypeScript 【PJ人数】3名～最大10名程度 【PJ内でのポジション】メンバーまたはPL 【魅力】 ・プライム案件に携われる。 ・ものつくりをする企業様の業務支援につながる。 ・大手企業様と一緒にフロント開発に携わることができる。 【一次請け案件が8割】 一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。 実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

Web・オープン系

★府中勤務！残業管理を実施し、月平均残業14時間程度！働きやすい環境を整え、社員を第一に考えます！★ ★プライム比率80%！自社ソリューションもあり、創業以来21期連続で黒字経営を続けています！★

千葉オフィスまたは千葉のお客様先にて（千葉駅徒歩5分）、エネルギー系や保険系、製造系など豊富な案件を経験スキルに応じてお任せします。経験によってはPLやPMもお任せし、期間一年ほどのプライム・大規模案件を取りまとめていただきます。 【具体的な業務】 ■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝 ■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発 ■メンバー管理/チームマネジメント 【一次請け案件が8割】 一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。 実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

Web・オープン系

【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

当社は独立系でITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。グループの制約なく様々な製品を取り扱うため、汎用的な知識・技術を高めたいエンジニアの方々へスキルアップの機会をご提供できます。 ■業務内容■ 企業様向けのインフラ関連業務： コンサル、企画提案、設計、構築、移行、運用保守など、幅広い業務を経験できます！（クラウド／サーバ／ネットワークの構築、仮想化、運用コンサルなど） ※技術レベルにより、システムエンジニア/SE、プロジェクトリーダー/PL/PL候補、プロジェクトマネージャ/PM候補としてスタートして頂きます。 ※社風 社員満足→顧客満足→社会貢献という理念が浸透しています。残業を行うためには17時までに申請を必要とするなど残業管理を徹底し、自己学習の時間に当ててほしいという方針や教育投資も昨年は8000万円と予算をかけ、社員を思いやる環境があります。実力を評価する同社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。 https://www.system-exe.co.jp/

設計・構築系

【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます（東京本社、府中オフィス、千葉オフィス、都内近郊客先常駐）。経験によってはPL/PM、事業拡大、プロジェクト規模の拡大、リーダー層の強化、メンバー教育などもお任せします。 【具体的な業務】 ■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝 ■要件定義/基本設計/方式設計/詳細設計/システム設計/開発 ■メンバー管理/チームマネジメント 【具体的な業務内容(一例)】 ■大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発 ■大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発 ■会計システム開発案件 ■外資系生命保険会社様向けのシステム開発 ※2000人月、200億円規模の大規模プロジェクトあり(プライム)

Web・オープン系

【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます。経験によってはPL/PM、事業拡大、プロジェクト規模の拡大、リーダー層の強化、メンバー教育などもお任せします。 【具体的な業務】 ★幼児教育業界の業務システム開発 ★ガス業界の業務システム開発　など ・要件分析、要件定義 ・基本設計/方式設計、予算管理 ・スケジュール管理、クライアントとの折衝 ・チームマネジメント　をご担当いただきます。 ※一次請け案件が8割 一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップも実現できる環境です。

Web・オープン系

【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

ご経歴やご希望に沿って同社の抱えるプロジェクトに携わっていただきます（東京本社、府中オフィス、千葉オフィス、都内近郊客先常駐）。 年収700万円以上のマネージャー（本部長クラス）の候補を募集いたします。 【具体的な業務】 ■予算管理/スケジュール管理/クライアントとの折衝 ■チームマネジメント 【具体的な業務内容(一例)】 ■大手損害保険会社様向けの業務アプリケーション開発 ■大手製造メーカー様向けの業務アプリケーション開発 ■会計システム開発案件 ■外資系生命保険会社様向けのシステム開発 ※2000人月、200億円規模の大規模プロジェクトあり ※一次請け案件が8割 一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実

その他

【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【横浜オフィス エンジニア】 2019年12月より、横浜オフィスが新設されます。 それに伴い、横浜オフィスで働くエンジニアを募集いたします。 【想定される業務内容】 インフラ構築・運用/保守業務： インフラの知識とシステムの理解が必要となるため、 今後運用/保守のスペシャリストを目指す方、技術者として成長したい方を募集します。 特定のエンドユーザ様と直接契約し、規模の大きいシステムを長期で担当してもらう想定でおります。 最初は勉強しながらシステム全体を把握し、最終的にはベンダーコントロールや保守改善・追加構築(システム拡張)なども行って頂きます。

運用設計系

【創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【募集背景】 独立系SIerとして、業務ソリューション（損保・生保、会計、生産管理、医療）、 技術ソリューション（ITインフラ、データベース、BI、クラウド・IoT・セキュリティ）、自社製品、グローバルソリューションなど、多角的に展開している当社。 お客様の課題を解決するために、高い品質と技術力を保持しています。 業績は右肩上がりで、22年連続で黒字経営を継続中。 今期新たに、自社開発ワークフロー製品「AppRemo」の販売強化を推進しています。 在宅勤務・テレワークの広がりと合わせ、企業の承認・決裁業務の電子化ニーズにこたえるべく これら製品専任営業部隊の強化を目的に営業職を採用します。 営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひ、ご応募ください。 ■扱う商材について 自社開発パッケージ『AppRemo』（アップリモ） ニューノーマルの働き方に対応するためのリモートワーク支援ツール 詳しくは下記製品ページをご確認ください https://solutions.system-exe.co.jp/appremo ■お客様について 大手企業から中堅・中小企業まで、幅広く取引しています。 業界は多岐にわたり（取引先欄を参照※）、アプローチ先に縛りはありません。 提案先は、企業の情報システム部門や総務部門や経営層クラスの方々です。 ■仕事内容について リード顧客に対する自社製品紹介・提案・クロージングまで販売関連業務とメンバー管理等のリーダー業務をお任せします。 新規中心に既存顧客も含めご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ◆アポイントの獲得（HPお問い合わせ等）※新規開拓のみ ◆クライアント訪問・ヒアリング（※現在は主にweb商談メイン） ◆提案書作成　◆見積もり作成　◆受注獲得　など

プリセールス

【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【募集背景】 独立系SIerとして、業務ソリューション（損保・生保、会計、不動産、生産管理、医療）、技術ソリューション（ITインフラ、データベース、BI、クラウド・IoT・セキュリティ）、自社製品、グローバルソリューションなど、多角的に展開している当社。お客様の課題を解決するために、高い品質と技術力を保持しています。 業績は右肩上がりで、22年連続で黒字経営を継続中。 今後、2022年までに現在の600名体制から800名体制にしたいと考えています。 これに先駆け、まずは売上の基盤をつくる営業職を採用します。 営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひ、ご応募ください。 ■仕事内容について 大手顧客アカウント営業をお任せします。 適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。 新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。 契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多いです。 ＜業務の流れ＞ ・webなどからの引き合い対応 ・アポイントの獲得 ・クライアント訪問(現在はweb対応)・課題ヒアリング及びコンサルティング ・開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案 ・提案書作成 ・提案から契約までの各種調整、協議、合意形成 ・契約締結 ・既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など） ■扱う商材について PC、サーバーなどのハード機器から、オーダーメイドのシステム、自社パッケージシステム、クラウドサービスなどのITサービスまで、ITに関わる全てのソリューションを手掛けています。 ■お客様について 大手企業から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。業界は多岐にわたり（取引先欄を参照※）、アプローチ先に縛りはありません。 今回配属の営業部では、100％直請けの案件を担当。 提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。 担当いただく顧客数は既存顧客メイン5社～10社程度を予定しております。 ■数値目標や評価基準 既存顧客毎の受注金額目標、および新規顧客のからの受注金額目標を年間で作成します。 訪問件数、アポイント獲得件数、案件獲得数などのプロセスもきちんと評価されます。

プリセールス

【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

■業務内容■ 企業様向けのデータベース関連業務： データベース診断、コンサル、設計、構築、移行、性能改善（チューニング等）など、幅広い業務を経験できます！ 【一次請け案件が8割】 一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。 実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。 【最新技術の活用】 Oracle Database 12cやクラウド技術を始めとして、最新技術の習得や業務経験が可能です。 また、社内での技術研究にも力を入れており、最近では主要データベース製品の比較検証などを行いました。 【プロジェクト例】 ◆石油会社様：データベース環境構築および移行業務（Linux/Oracle/Vmware） ◆不動産会社様：データベース環境構築および移行業務（Linux/Oracle/Vmware/JP1） ◆外食業様：ハードウェアの老朽化・保守切れに伴うDBバージョンアップ、可用性・耐障害性の向上（Linux/Oracle） ◆自社DB製品シリーズ開発（Windows/Oracle/SQL Server/C#）

データベースエンジニア

【東京駅勤務・創業以来20期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【案件概要】 ウイングアーク1st社の製品を使ったBI開発案件を担当いただきます。 具体的には… 製品インストール、製品バージョンアップ、新規システム導入、既存システムリプレース、機械学習データの可視化（レポーティング）実装、データレイク・データマート・DWH構築、各種 PoC 【開発環境】Windowsメイン、Dr.Sum、Datalizer、MotionBoard 【PJ規模・人数】1人月～10人月が多数 2～6名（上流工程で小規模の場合は１名の場合あり） 【魅力】 データ活用・データ分析の最先端に携わることができ、BIエンジニアとしての成長が見込める。 ※社風 社員満足→顧客満足→社会貢献という理念が浸透しています。残業を行うためには17時までに申請を必要とするなど残業管理を徹底し、自己学習の時間に当ててほしいという方針や教育投資も昨年は8000万円と予算をかけ、社員を思いやる環境があります。 ※一次請け案件が8割 一次請けが多いため、コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関わることができます。実力を評価する当社では、20代のPLや30代のPMも活躍しており、キャリアアップもどんどん実現できる環境です。

Web・オープン系

【創業以来21期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【案件概要】 ・制御系システムのセキュリティ強化に関する企画 ・制御系システムのセキュリティ強化に関するツール等の導入 ・制御系システムの維持管理 【PJ人数】 ・3～4名（お客様先社員2名・弊社社員1~2名） ・セキュリティ担当として社員代替の立場で技術支援をしていただきます。 ＜勤務地について・・・＞ ※現在はテレワークメインでの業務となります。 ※ 新型コロナウィルスの感染状況が落ち着いたあとは出社週2～3回の想定です

セキュリティコンサルタント

【創業以来21期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 2019年「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【案件・システム概要】 生命保険会社様向け案件で、現行オンプレミス環境で動作しているシステムをAWS上に移行する、システム移行・開発案件をお任せいたします。 使用するツールは以下の通りです。 ・データ連携「AWS Glue」　・BI部分「AWS QuickSight」 ・AI部分「Amazon Forecast」 （経験・スキルによって、複数AWSサービスに従事していただきます。） ※AIの部分では、基本的にはお客様が作った定義に合わせ、実装を進めていく形になりますので、データサイエンティストに関する技術をこれから身に着けていきたい方でも歓迎いたします。 ノウハウをお持ちの方には、シナリオを考えるところからお任せする場合もございます。 【開発環境・言語】AWS、Linux、SQL、Python 【開発規模】 アサイン後は長期希望があれば長期提案も可能です。 お客様の全体プロジェクト規模は大規模（数年単位）となりますが、 当社はSES契約で数か月単位で契約しております。 当社でチームを組んで、お客様と一緒にシステムを構築していきます。 （現在４名参画中） 【案件の魅力】 大手企業様と一緒にAI分析の基盤を作成する事やトレンド・トップシェアクラウドであるAWSを使用したデータ分析を経験することができます。 また、同社社内でAWSの教育環境やガイドラインなどの教育ツールを構築しているため、未経験の方でも興味があれば大歓迎です。

ITコンサルタント

【創業以来21期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 「そだとう」なぜあの会社には人が集まるのかに特集　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

◆募集背景 22期連続で黒字経営を続ける『システムエグゼ』。 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 近年はベトナム・ミャンマーにも子会社を設けるなどグローバル展開も進めています。会社の成長に伴い、当社の広報業務を確立し、一緒に支えていただく新メンバーを募集いたします！ ◆仕事内容 1. プレスリリース作成、配布、クリッピング等 2. SNSを含めた自社メディア（自社HP等）での情報発信 3. 自社HPの運用管理（CMSを利用したコンテンツの作成および更新等） 4. 各種調査やイベント等の企画、運営（必要に応じて） 5. 企業PRの戦略立案から実行 6. 各メディアの取材対応、メディアリレーション 7. サステナビリティ（CSR)活動の推進 8. 危機管理広報（体制作りから） ◆配属先情報：経営企画部　広報チーム 3名体制(40代男性1名、30代女性2名） 業務については30代女性の方と一緒に担当いただきます。 ◆入社後の流れ チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します 1. 会社や広報チームについてご説明 2. 自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成） 3. コーポレートサイトの更新（経験に合わせて担当領域をお任せします） 4. 関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします） ◆月の平均残業時間（繁忙期などはあるか） 繁忙期と通常期の波があることが想定されます。 通常の場合は残業なし、繁忙の場合は月最大40時間程度です。 ※2021年6月現在、年間を通しての平均残業時間は月3時間程度です。

広報・IR

【東京駅勤務・創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 オフィスカジュアルスタイルでOK/東京駅より徒歩4分の好アクセス◎/17時以降退社可能制度有り/広報としてスキルアップしたい方へ

当社は独立系でITインフラ事業を展開する数少ない企業の一つです。 独立系の強みを生かして「AWS、Azure、GCP、OCI、ECL2」など様々なマルチベンダークラウド案件やコンテナやマイクロサービスといったアーキテクチャーを活用したクラウドネイティブ案件にも参画可能です。 NTTコミュニケーションズ様や日本Oracle様より、クラウドインテグレーターとして最優秀パートナー賞受賞の実績もございます。 また、インフラ事業における当社のお客様は約9割がエンドユーザーであり、 中～大規模案件のコンサルティング・提案、プロジェクトマネジメントの機会を提供できます。 主要顧客は、不動産業・エネルギー業・建築機械業など、各業界業種の国内最大手企業様が多数です。 ■業務内容■ エンドユーザー様向けのインフラ(クラウド)関連業務： コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など、幅広い上流工程業務を経験できます！ 【実績例】 1, ワークスタイリング、ヘルスケア、モビリティ向けDX基盤システム(Azure、GCP、ECL2のマルチクラウド、コンテナ等) 2, カーシェアリングシステム(AWS、コンテナ(Kubernetes)、マイクロサービス等) 3, 商業施設向け基幹システム(OCI、JP1、OracleRAC等) ■案件アサインの流れ■ 本人の希望を踏まえ、上司とすり合わせた上でご自身が成長できるアサイン先を決定いたします。 そのため、レガシーテクノロジーや何度も同じような案件にはアサインしないようにしています。 社内体制、メーカーやベンダーのサポート体制を含め、困ったときに相談できる環境をご用意しておりますので、安心してチャレンジしてみてください。 ■その他■ ・残業 ひと月あたりの平均稼働時間：167.53時間(2020年度本部実績) トラブル等が無い場合は殆ど残業は発生しないよう、 提案段階で適切な工数見積を徹底しております。 ・働き方 2021/6時点で、メンバー全員が週3日以上、うち 8割が週5日のテレワーク勤務を実施しております。 相談したいことがあれば、チャットやWeb会議を利用していつでもコミュニケーションが取ることができます。

ITコンサルタント

【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 某メディア「なぜあの会社社には人が集まるのか」に特集掲載　4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

◆募集背景 22期連続で黒字経営を続ける『システムエグゼ』。 自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、 近年はベトナム・タイ・ミャンマーにも子会社を設けるなどグローバル展開も進めています。 会社の成長に伴い、コンプライアンス体制の強化や契約審査業務量の増加に向け、一緒に支えていただく新メンバーを募集いたします！ ◆仕事内容 ・契約・取引法務：企業間に関わる秘密保持契約、業務委託契約などを審査、起案する。 ・コンプライアンス法務：コンプライアンス教育の実施、内部通報窓口、関連マニュアル作成。 ・組織法務：株主総会や取締役会の運営など、株式に関わる法的諸業務(発行や分割)。 ・その他当社事業に関する法令改廃状況の調査、法令やコンプライアンス、紛争に関する相談対応。 ◆配属先情報：経営管理本部 総務部 法務チーム　 3名体制(20代男性1名,40代男性2名） ◆入社後の流れ 契約審査などの法務業務をメインの業務としてお任せいたします。 そちらに合わせ、コンプライアンス関連業務も少しずつお任せいたします。 （企画・提案・業務フロー作成など） 法務業務6割、コンプライアンス業務4割程度を予定しております。 ◆月の平均残業時間（繁忙期などはあるか）月の平均残業時間：20時間程度 決まった繁忙期は特にありません。 法務業務は不定期な社内相談やトラブル等に応じて発生するものが多いので、 たまたま案件が同時期に重なると一時的に忙しくなることはあります。

法務・知財・特許

【東京駅勤務・創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 オフィスカジュアルスタイルでOK/東京駅より徒歩4分の好アクセス◎/17時以降退社可能制度有り/経理としてスキルアップが可能/リモート可

■業務内容：お客様との信頼関係を築く深耕営業をお任せいたします。 ・顧客提案・お客様との契約窓口・定期的な営業訪問 ・他本部との社内窓口　・受発注対応　など ■担当顧客：既存７：新規３ 業界は製造業や広告代理店のお客様となります。 提案先は、企業の現場リーダーがメインとなり、契約獲得のスパンは新規だと平均２～3か月、既存だと1か月程度が多いです。 顧客数は既存顧客メイン4社となり、新規案件時にメインで動いていただきます。 プラスアルファとして新規顧客を担当いただく予定です。 ■数値目標や評価基準 既存顧客に対しての売り上げ目標や新規顧客のからの受注目標を年間で作成します。 提案数や受注件数、学習面などのプロセスもきちんと評価されます。 ■フォロー体制 本部付きの営業は1名となり、案件先の現場リーダーや部次長からレクチャーを受けていただきます。 完全に1人で動いていただくことは想定しておりませんのでご安心ください。 ■キャリアパス プレイヤーとしてのキャリアはもちろん、提案力が身につくので、コンサルタントに近いキャリアを築くことが可能です。 ＜業務の流れ＞ ◆アポイントの獲得（HPお問い合わせや他本部からの案件紹介、既存顧客からのお引き合い等）※新規開拓のみ ◆クライアントヒアリング（※現在はweb商談メイン） ◆顧客提案(開発部門の部次長や現場リーダーと共に提案） ◆受注獲得　◆定期訪問

プリセールス

【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定・社員問い合わせ対応・労働時間管理　など ■希望と経験によって会社創りに携われる！ ☆今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ☆また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度。繁忙期は11月～1月になります。 【配属先情報】経営管理本部 人事部 労務チーム 8名体制　(正社員6名、派遣社員2名/男性3名、女性5名） 【募集背景】担当者、退職による欠員補充 《求めている人物像》 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されてる方　 ◆勤怠管理・給与・社会保険に関する業務を一通り経験されてる方　 ◆業務改善や規程整備の経験もしくは意欲のある方 ◆社内システムのリプレイス、導入の経験がある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。 そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

人事・労務

【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件

【仕事内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応・労働時間管理　など ■希望と経験によって会社創りに携われる！ ☆今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ☆また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度 繁忙期は11月～1月になります。

人事・労務

【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】 某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み！①終身雇用　②実力主義　③労働環境　④企業との直請け案件