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株式会社信興テクノミストの中途採用・求人・転職情報

株式会社信興テクノミストの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「データベースエンジニア」「設計・構築系」「運用・保守・監視系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社信興テクノミストの求人・採用状況・特徴について

【創業から89年、メーカーから転身した安定優良IT企業】
■1930年にITの元となる通信業界の商社創業。1947年に「自ら製品を生み出したい」という思いから、部品メーカーへと転身。その後1967年にコンピュータ部門を設立し、時代を先取るように、いち早くSI事業に乗り出し現在に至ります。日立グループの上位10位であるパートナーとして、案件の上流から携わることが出来ます。
【数字で語れる働く環境の良さ】
■社員定着率90%以上。社員の働く環境を整備し、「人」を想う企業です。結婚や出産をサポートする制度、育児をしながら働く方のために「短時間勤務制度」を導入しています。この制度を実際に利用し、家庭と両立しながら長く勤め活躍している社員も多数います。また残業平均時間は20時間で、有給取得率も高い水準です。

【上流工程に携われる×会社全体で仕事を助け合う風土】
■プロジェクトに関しても、要件定義から運用まで全ての工程に携わることが多くあり、日立製作所社とのプロジェクトには事業戦略などの上流工程から共に仕事を進めることもあります。またプロジェクトを管理する専門の部署があり、進捗状況に問題があった際には部署をまたいで、助け合う社風があります。仮にプロジェクトが上手く進捗していない場合でも、個人の責任を問うのではなく、その原因を会社の仕組みの問題ととらえ、対策を取っています。

株式会社信興テクノミストの求人一覧(6件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

インフラエンジニア<社風や人柄重視をされる方へ>創業89年

仕事内容

1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。

■担当業務
官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、ご本人のスキルや希望に合わせ以下いずれかの業務に携わって頂きます。

・DBに関わる構築作業(設計、実装、テスト)
(DB製品は不問ですがメインフレームは不可)
・ネットワーク/サーバにおける構築
・システム環境およびLAN/WANに関わる構築
・リーダー、もしくはサブリーダーとして構築または運用に関わる実務

■組織構成
当社では1部署あたり30名程度の編成です。
チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。
当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。

■キャリアパス
各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義~開発~品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

アプリSE<社風や人柄重視をされる方へ>創業89年

仕事内容

1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。

■担当業務
官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、事業拡充に伴う開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー候補として就業いただきます。

■組織構成
当社では1部署あたり30名程度の編成です。
チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。
当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。

■キャリアパス
各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義~開発~品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。

【働く環境】
(1)定着率94%:全体の約半数が10年以上勤続し、中途入社者からは「面接で社風の良さを実感し、入社を決めた」との声が多数。
(2)充実の研修制度:半年に1回各自のスキルを診断し、上司との面談で個別の教育計画を立案。研修費は会社が補助し業務時間調整も配慮。
(3)炎上時は役員も対応:部を超えて応援体制を組むのはもちろん、役職関係なく、部門長や役員も最優先事項として駆けつけて対応

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

開発エンジニア【定着率92%/働きやすい】【福岡】

仕事内容

1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。

担当業務
製造メーカーでの実績が豊富な当社で生産管理システムを中心に担当していただきます。

組織構成
西日本事業所のお客様は自治体や製造メーカーが中心となっています。
当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。
また各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義~開発~品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
福岡県

運用エンジニア<社風や人柄重視をされる方へ>創業89年

仕事内容

1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
なかでも公共系の開発・構築実績が豊富であり、当社の技術力・ナレッジは業界大手各社のコアパートナー認定という形で評価いただいています。

■担当業務
官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、ご本人のスキルや希望に合わせ以下いずれかの業務に携わって頂きます。

・DBに関わる構築作業(設計、実装、テスト)
 (DB製品は不問ですがメインフレームは不可)
・ネットワーク/サーバにおける構築
・システム環境およびLAN/WANに関わる構築
・リーダー、もしくはサブリーダーとして構築または運用に関わる実務

■組織構成
当社では1部署あたり30名程度の編成です。
チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。
当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。

■キャリアパス
各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義~開発~品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Webセキュリティ診断エンジニア【定着率94%/働きやすい】

仕事内容

1930年の創業以来、時代に即したサービス展開をおこなってきた当社。
近年、マイナンバー制度や増加するデータ量を背景にセキュリティ領域の強化が社会的課題になることを予想し専門チームを立ち上げ、その拡充を進めています。

担当業務
Webシステムの脆弱性診断(Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、プラットフォーム)を基本的に本社内の診断ルームよりリモートアクセスし,
ツール診断、手動診断を実施します。なお、顧客との契約条件によっては、顧客先でのオンサイト診断も行うケースもあります。

組織構成、キャリアパス
セキュリティゾーンマネジメント部は総勢約90名で構成されており、そのなかでもスペシャリスト5名程度で編成している専門チームに加わっていただく予定です。
近年はセキュリティに関する需要が高まっており、当社としても更に成長させていける部署であるため、やりがいをもって取り組んでいただけると考えています。
WEBアプリケーションの診断業務なので、セキュリティ未経験でも開発経験があり、今後ニーズが高まるセキュリティ領域への強いご興味がある方でしたら業務知識を身につけながらご活躍いただくチャンスがあります。

年収
380万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【大崎自社勤務】リードエンジニア

仕事内容

当部署は自社受託をメインにしており、現在直販プロジェクトは全体の30%でです。今後は比率を上げていく方向性です。
また、現在はSIを主にアプリケーション開発(JAVA or PHP)をしていますが、ウォーターフォール手法から成長型アジャイル手法に移行していく方針です。
IT要求からの受注では価格競争化してしまうため、ビジネス企画として「ビジネスのリノベーションを企画」し、かつ実装する事で価値競争を武器に他社との差別化を図っています。

当部署が仕事していく上で大事にしているコンセプトは以下の3点です。
・人間らしさを大切にする
・当事者意識で常に付加価値を考える(顧客の問題を創出していく)
・働く事は手段、その先の目的を見つけよう

■担当業務
・セールス&ビジネスプロデュ-サー(リノベーション企画、自社サービスの組合せ提案含む)
・リードエンジニア(基本設計~総合試験までリードできる)
・R&D(ブロックチェーン、AI、センシング技術)を率先していく

■組織構成
当社では1部署あたり30名程度の編成です。
チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成しています。原則1人での派遣は行っておりません。
当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。

■仕事の魅力ややりがい
【自己実現しやすい】
ボトムアップ的に意見や自己企画を実現したい人にとっては仕事のしやすい環境です。
【顧客を感動させることができる】
エンドユーザへの説明で「どういう機能を実装するか」では無く、「エンドユーザの仕事がどう変わるか」という視点で企画をしていく事でモノ売りではなく、コト売りで顧客を感動させることができます。
【次世代のエンジニア像を一緒に創る】
ビジネスをリノベーションする視点で、一手段としてITを提案。次世代のエンジニア像として「企画デザイン力+IT力」を身に付けることができます。顧客とも長期的関係性を持つことができ、成長型プロジェクトに携われます。

年収
410万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■ビジネスコンサルティング
■ITコンサルティング
■システム構築・開発・運用
■プライバシーマーク認定取得支援サービス
【サービス】
★最新のサービスとして×「動線見える化システム」を発表。それ以外にも多数のサービス御座います。
■出席管理システム「Best Class」
■介護業務総合支援システム 
「ささえ愛の和」  
■データ連携・統合ソリューション 
「TU-NAGEL -ツナゲル-」等
【取引実績】
日立製作所、日立ソリューションズ、日立システムズ、日立公共システムエンジニアリング、NTTアイティ、NTTアドバンステクノロジ

設立1947年09月
資本金60百万円
従業員数502人
売上高-
株式公開-

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