【社内SE(PL/PM)】内製開発/リモート/定年65歳
【募集背景】 ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するためにプラットフォーム開発部では、『Real estate Cloud platform』(不動産のクラウドプラットフォーム)の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発など、すべて自社で開発を行い、不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供しています。 物件の仕入れに新たなITサービスをローンチいたしましたが、それ以外でも多くのプロジェクトがある中で、メンバーが足りていません。 そのため様々なプロジェクトを推進いただけるプレイングマネージャーを募集しております! ※同社は「自社開発100%」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクトに貢献できます。 【仕事内容】 不動産Techのプレイングマネージャーとして、同社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 【具体的な業務例】 ■自社の基幹システム(以下に機能を記載)の企画・開発・保守業務 ・不動産情報管理 ・売買事業の営業活動支援 ・売買事業における契約管理と入出金の管理 ・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ■Webサービス(不動産投資)の新規構築に伴うシステム開発 ・不動産投資クラウドファンディング ■新規プロジェクトの企画・開発・保守業務 ・toC向けマイページサービス など 【チーム体制】 20~40代と幅広く協力会社含めて約70名のエンジニアが在籍。アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 【魅力】 ★エンジニア比率23%、ウォーターフォールからアジャイルへのシフト、システム開発に代表取締役が要件定義などにも関与をし、陣頭指揮を執りつつ開発を継続して実施など、非常にIT・デジタルへの取り組みを注力しています。 ★大規模なデータベースが同社の競合優位性を支えている重要な役割となるため、関わって頂くミッションが経営・事業を左右することに直結します。 ★社長含めて経営陣がITへの理解がある方々が多く在籍しているため、IT投資や最新技術の導入への意欲が高くございます。 例:社長自身も自らSQLでデータベースを構築し、業務効率化につなげている実体験があるからこそ、IT・デジタルの重要性を非常に理解しています。 ★少子高齢化や円安、投資意欲の高まり等の時代の流れに即して、不動産流通ビジネスのマーケットは20兆円あると言われている中で、同社の業績も右肩上がりで成長しています。 【参考】 ■テックリードで活躍中!Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ■AWSエンジニアが同社に転職を決めた理由!それは盤石な経営基盤と自身の市場価値を底上げする職場環境にあった https://landnet.co.jp/career/bukuro/2878/ ■エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=oMzGU3BdW6U ■エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=O2f1m85l6_s
東京都
550万円〜1000万円※経験に応ず
社内SE