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株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの中途採用・求人・転職情報

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「その他」「戦略・経営」「財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの求人・採用状況・特徴について

■医療機関向けの経営コンサルティング会社です。
【設立】
 2004年。現会長の国際医療経済学者のアキよしかわ氏は、元々、アメリカでデータを
 活用した医療コンサルティングを手がけていましたが、来日した際に日本では体系的
 な医療データがないことに驚き、それならばデータの蓄積からはじめようといくつか
 の病院と取り組みをはじめました。これが株式会社グローバルヘルスコンサルティング
 の基礎です。
 ここで蓄積された膨大なデータ量、分析力とノウハウをシステム化し、自社パッケージ
 として病院に導入することで病院経営をサポートしています。
【法律の改正と共にニーズ急拡大】
 従来、日本の医療機関には経営の効率化を図る概念はほとんどありませんでした。
 しかし、法改正により「診断群分類別包括評価制度(DPC)」が導入され、医療機関は、
 効率的な経営が求められるようになりました。その潮流よりGHCのサービスに対する
 需要は伸び続けています。 
【サービス実績】
 全国の大病院を中心とした医療機関272病院でのコンサルティング実績があります。8割以上の医療機関がリピーターとなります。
 経営分析システム「病院ダッシュボードx」は150病院、DPCベンチマークシステム「EVE」は800病院に導入されており、ITの力でも病院の経営に貢献しております。

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパンの求人一覧(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【アナリスト】病院経営コンサルタント

仕事内容

◎経営の効率化をはじめ、様々な課題を抱える病院・医療関連企業に対し、現場の医療の質や経営効率の向上を実現するコンサルティング業務を支えるデータ分析・プレゼン資料の作成等をご担当いただきます。

【具体的には】
■病院経営に関するコンサルティングの為のベンチマーク分析
 プレゼン資料作成等の業務
【その後の業務】2~3年を目安にコンサルタントとして自立いただくイメージ
■DPC(医療費の包括支払い制度)導入支援
 自社の持つデータ分析結果より、クライアントの医療の標準化と
 経営の効率化の提案をお任せします。
■コストマネジメント
 疾患別にかかったコストを可視化し、全国の病院と比較。また、材料費や委託

【所属部署】コンサル部門

年収
400万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
東京都

エンジニア【業界シェアNO.1:医療系ビッグデータ活用】

仕事内容

◎経営の効率化をはじめ、様々な課題を抱える病院・医療関連企業に対し、現場の医療の質や経営効率の向上を実現するコンサルティング業務を支えるデータを用いた自社製品【病院ダッシュボードχ】の開発・運用を行って頂きます。

【具体的には】部署:開発部
自社で【病院ダッシュボードχ】を開発・運用をお任せ致します。
・顧客から提出されたデータをもとに病院経営の問題点を可視化
・顧客は高度急性期病院の4割に至り、同分野でのシェアはトップクラス
・流れの速い医療業界のニーズに応えるべく日々進化中
処理するべきデータは1日に50億レコードを超え、大量のデータを安全に捌けるシステム構築のために日々ブラッシュアップを重ねています。
【病院ダッシュボードχ】以外のプロジェクトでもスキルとやる気に応じて挑戦する姿勢を支援します。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

【事業内容】
 ◆医療機関向け経営コンサルティング
  ※コンサルティング数 272病院(2017年9月時点)
【主な取引先】
 ◆急性期病院(重症患者を抱える大病院)
【代表取締役略歴】
 ◆脳神経外科の看護師として活躍
 ◆慶応大学にて「医療経営」研究
 ◆ジョンソン&ジョンソンで
  コンサルタントに従事
 ◆株式会社グローバルヘルスコンサルテ
  ィングの取締役に就任

設立2004年03月
資本金-
従業員数40人
売上高-
株式公開-

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  • 総合系業界・財務・会計(35歳・男性)

    今回は一度面談しただけですが、満足いただける対応でした。
    今後、転職活動を再開した際にも、もう一度利用したいと考えます。

  • IT業界・財務・会計(30歳・男性)

    様々な求人を紹介していただいてありがたかったです。
    次回転職活動をする機会があればまたお願いしたいと考えております。

  • 経営・戦略系業界・戦略・経営(43歳・男性)

    各社面接のスケジュール調整まで実施いただけ、自分で候補日を各社に広く提示し1社づつ日程を決めていくやり方では不可能なスケジュールでの面接を実施できて非常に助かった。また、面接前対策でも対策内容だけでなく、他社では提案の無かった面接時の想定応答確認を実施いただき、回答内容についての改善アドバイスをいただけ、良い準備のもと面接に挑めた。

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