株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ウィズ

の中途採用・転職・求人情報

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 ①単体経理フロント業務 NTTデータ単体の経理フロント業務（NTTデータより経理業務を受託） ・受注計上から支払、請求に関わる伝票審査及び附随業務 ・意思決定における財務審査（決裁審査、問合せ対応等） ・決算報告資料作成、監査対応 審査業務だけでなく、現場の問題・ニーズを主体的に把握し、迅速かつ的確な支援を実践して、現場とともに事業を円滑に推進してく役割もあります。 ②グループ会社経理業務 NTTデータグループ会社（約50社）の以下のような業務をご担当頂きます。 会計伝票審査、各種会計処理業務 ・支払審査、支払処理 ・請求審査、債権回収 ・振替審査 月次決算、四半期決算締め業務、連結決算報告様式作成（Divaシステム）、年度末計算書類作成、その他経理関連業務、決裁（稟議書）の経理観点での審査 ③決算・税務 NTTデータ・NTTデータグループ会社の決算に関するいずれかの業務をご担当頂きます。 ■NTTデータ単体決算、税務関連業務 ・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算） ・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等） ・法定開示資料の作成 ・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） ■NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用） ・NTTデータ連結決算値算定 ・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等） ・NTTへの決算報告資料作成　　 ・海外グループ各社との決算関連対応 ・上記にかかる監査対応（FSA、SOX） ④会計制度担当 ・NTTデータグループ社単独向けの経理業務・経理制度設計・経理とりまとめ ・NTTデータグループ社単独向けの決算業務（一部） 【配属先情報】 ①部長1名－課長2名－課長代理4名－主任6名－担当7名－業務職13名－契約社員4名 女性7割、男性3割 複数のサブグループ（支払、請求、財務審査等）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。（女性7割ほど） ②部長1名－課長3名－課長代理2名－主任14名－担当9名－業務職16名－契約社員5名 女性7割、男性3割 複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 ③部長1名－課長３名ー課長代理7名ー主任14名ー担当5名－業務職4名ー契約社員6名 女性4割、男性6割 複数のサブグループ（単独決算、税務、連結（開示、CF、海外）等）を組成して運営しています。 ※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。 ④課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名 女性7割、男性3割 ※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。 【働き方】 ・出社頻度:テレワーク率平均50%、業務内容に応じ出社も組み合わせるハイブリッド型　①②？：テレワーク率50％、③はテレワーク率60－70％ ・残業：月平均10～30時間（業務により？閑あり） 【求める人物像】 ・経理・会計のスキルを高めたい意欲のある方　 ・自ら問題点を見出し、その改善に向けて推進していく意欲のある方 ・ステークホルダーと協調的な関係を築き、効果的にコミュニケーションにより、様々な課題解決を行っていける方　 ・新規サービスの立案やお客様への提案ができる方

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。 ■キャッシュマネジメント ・出納管理業務（入出金業務、現預金管理） ・資金管理（資金移動、口座管理） ・国内外のグループキャッシュマネジメントシステムの運用 ・月次、四半期決算、監査対応 ・金融機関等との折衝、グループ内関連部署等とのコミュニケーション ・上記を支えるシステムの維持管理（監査対応含む）／運用 ・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、標準化、工数削減、システム化　他） 【働き方】 ・テレワーク率平均50%、業務内容に応じ出社も組み合わせるハイブリッド型 ・残業：月10～30時間（業務により？閑あり） 【キャリアパス】 ＜短期的＞ ・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には日次の出納管理業務や月次・四半期での決算業務に携わっていただきます。 これまでの経験を活かしこれらの業務の効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。　 ＜中長期的＞ ・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。 ・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます（通常、3年程度での異動が一般的です）。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。 ・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。 ＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 【配属先情報】 課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名 女性7割、男性3割 ※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。 【求める人物像】 ・資金管理（出納業務等）領域の経験が3年以上あることが望ましい ・日商簿記2級レベルの会計知識 ・チームリーダーやチームのマネジメント経験（少人数でも可） ・グローバル展開をしている日系企業の本社財務部門での資金管理業務・トレジャリーマネジメント経験 ・デジタル化やシステム化等業務効率化を推進の経験があり、RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方