株式会社ソラストの中途採用・求人・転職情報

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ■既存顧客への深耕営業 - 当社の受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にし、提案を行います。 ■医療事務スタッフのマネジメント - 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 - スタッフの適性を見極め、現場のマネージャーと共に適切な人員配置を検討/実行します。 ■新規顧客獲得のための営業活動 - 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。 ※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。 ＜大阪北支社＞ 大阪北支社では、大阪府の北部エリアの医療機関を複数受託しており、約1,400名の社員の方々が勤務頂いています。クライアントマネージャーとして支社の課題解決や目標達成を一緒に分かち合えればと思います。 大阪北支社では、自らの道は自分で決めよう！をスローガンに自ら考え、自ら学び、自ら行動してもらうようにしています。個々で考えたことを実践してもらうことが働きやすい環境作りに繋がると思っています。ポジティブ思考の方、大歓迎です！ ＜大阪南支社＞ 大阪南支社は全国にある医療事業拠点の中でも特に大きな支社となっていますので社員数も多く、様々なマネジメント経験を積むことができ、スキルとして身に着けることができます。 先輩社員も経験の長い方から新しい方までいますのでフォローや相談もできる環境にあります。明るく元気よくを意識して共に働いていただけることを心よりお待ちしています。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

【職務概要】 総務課は株主総会や取締役会の各種事務局など、会社経営に関わる重要な役割を担っています。これまでの経験や知識に応じて、担当業務を決めていきます。 【主な職務】 ■株主総会事務局：会場調整、総会運営（関連資料作成、届出、議事録）、役員サポート ■取締役会事務局：社内外役員への開催通知、資料配信、議事録作成、運営サポート ■勤続表彰事務局：企画、表彰式運営、記念品手配、役員サポート ■団体保険代理店業務：募集案内、入退会処理、給与控除データ作成、加入者サポート ■福利厚生に関する業務：労災保険手続き、健康診断手配、社宅手配、安全衛生委員会 ■文書管理業務：各種規程等の新規・改訂・廃止の管理、定款・登記簿等の書類管理、印章管理 【魅力】 当社ではICTの活用と業務の集約化により、生産性の向上に全社的に取り組んでいます。総務課においても積極的に業務の改善を行っています。総務課の業務範囲は多彩で広範囲なため、業務プロセスの見直しを行い、効率化を図ることで生産の向上に貢献できると共にさまざまなスキルを幅広く習得できる仕事です。また会社全体を見渡して企画や計画を考えるというスタイルが身に付き、いろいろな部署と横断的に接することでバランス感覚・経営感覚も磨かれます。

総務

■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供！業務の効率化や標準化による生産性の改善等、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境で総務スペシャリストとして活躍いただける方を募集！

【職務概要】 各組織の活性化や職場環境・コミュニケーションの改善と、働く社員の成長やキャリアアップを促進・支援するための施策運営に携わっていただきます。 【主な職務】 ・各種調査やサーベイの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後アクションの運営に関わる実務 ・各種トレーニングの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後フォローの運営に関わる実務 【魅力】 人材・組織開発部は、「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と、「仕事を通じた成長・キャリアの形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っています。 ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。 会社の成長と発展、社員の成長とキャリア形成をサポートすることで、社会に貢献することのできるお仕事です。 【所属長からのメッセージ】 医療、介護、保育分野において、人を通してサービスを提供するソラストの社会への貢献と会社の成長の推進力となる、組織力の最大化と、社員の成長やキャリアアップの実現を一緒に目指す方をお待ちしています。 ■所属部署 ：人事総務本部　人材・組織開発部　組織開発課 ■所属長　 ：人事総務本部　人材・組織開発部長

人事・労務

■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供　　　　【7期連続増収増益】【退職金制度あり】～人材・組織開発のスペシャリストとしてステップアップしたい方、大歓迎！～

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）の営業職として、医療機関に対する営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ■既存顧客への深耕営業 ・当社の受託先医療機関へ訪問・ヒアリング、ニーズに則した提案。 ■医療事務スタッフのマネジメント 　・医療機関に勤務するスタッフとの良好な関係を構築し、より働きやすい環境を作り出します。 　・スタッフの適性を見極め、病院マネージャーと共に、適切な人員配置を検討・実行します。 ■新規営業活動※ノルマではありません。 　・新規問い合わせへの対応他、病院・クリニック等へ訪問、新規案件の獲得 　※新規案件を獲得した際は、業務運用の構築及びスタッフの管理はチーム取り組みます。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

今後見越している医療機関への人材派遣サービスの売上拡大のため、営業担当者を募集します。 【職務概要】 派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。 ■派遣サービスによる人材活用の提案 （派遣案件の獲得推進、新たなクライアントの開拓） ■クライアントのニーズに合った人材の人選 ■派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成 ■派遣スタッフの管理、フォローアップ ■派遣先クライアントの継続的なマネージメント 【配属先】 ■所属部署 ：派遣事業推進部 ■役職/担当：医療機関向け派遣コンサルティング営業 ■所属長　 ：派遣事業推進部　課長

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★経験、実績に応じて、どんどん責任あるお仕事をお任せします！

顧客満足度の向上と当社の利益率改善のため、医療事業本部内にて下記をリードしていただきます。 ①医療事務業務受託サービスの品質向上のための企画立案および実行 ②その他、医療関連サービスの品質管理および改善 【具体的には】 ・院内の状況を考慮した委託先（新規・既存）への適切な人員配置の提案 ・受託サービス業務の効率化のための業務改善の企画立案から実行 ・レセプトチェックシステム「べてらん君」の保守・改善診療報酬制度改定への対応 ・院内での成功事例を仕組みづくりに活かし、全国で展開する 【所属長からのメッセージ】 医療事業本部業務品質課はソラストの医事関連業務のスペシャリスト集団であり、そうありたいと日々努力しています。 医事関連業務の専門会社として業界をリードし、既存業務の生産性向上、新たなサービスによるゲームチェンジを実現すべく、ともにチャレンジできる人材をお待ちしています。

その他

■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供　 2020年3月期では売上高が前年比13.6％増加の957.19億円、営業利益は前年比8.7％増加の54.65億円となっています。

医療事業（医療事務の業務委託、人材派遣、病院経営支援ほか）のクライアントマネージャー（営業担当）として、既存クライアントとの関係強化および深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ■既存顧客との関係強化および深耕営業 - 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。 ■医療事務スタッフのマネジメント - 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 - 現場スタッフとの面談・部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討/実行します。更に、現場社員の登用・抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。 ■新規顧客獲得のための営業活動 - 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。 ※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

中規模病院～クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」＋「サービス」＋「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指す部署が新しく立ち上がりました。 今まで培った医療事務の知識や経験を、ICTを利用した新しい業務で活かしていただき、医療機関が抱える経営課題解決を行っていきたいと思えるような意思のある方を募集いたします。 【職務概要】 中規模病院やクリニックなどで行っている医事業務を中心に、これまでとは異なるアプローチでクリニックなどの経営課題解決の支援を行います。 ■具体的には・・・ 患者様登録作業から算定業務までの業務を中心に実施。 クリニックの担当から業務に関して不明点があれば問い合わせの対応を行う。 経験を積んでいただいた後は、複数のスタッフのマネージャーへのステップアップやトレーナー業務等も行っていただければと思います。 【主な職務】 ・医療事務業務支援 ・新しい業務フローを確立するためのディスカッションへの参加

その他

中規模病院～クリニックが抱える経営課題に対して「ヒト」＋「サービス」＋「ICT」を組み合わせたソリューション提供を目指します！

【職務概要】 医療事務をメインとした派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。 【主な職務】 ・ 派遣案件の新規獲得および既存フォロー ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・派遣スタッフの管理、フォローアップ ・派遣先クライアントの継続的なマネジメント 【所属長コメント】 分からない事、やったことがない事は誰でもあります。 「職種も、業界も未経験だけどチャレンジしたい」というポジティブな考えをお持ちの方をチーム全員でサポート致します。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★経験、実績に応じて、どんどん責任あるお仕事をお任せします！当社は2020年3月期まで７期連続増収増益を達成しています。

【職務概要】 医療事務をメインとした派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。 【主な職務】 ・ 派遣案件の新規獲得および既存フォロー ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・派遣スタッフの管理、フォローアップ ・派遣先クライアントの継続的なマネジメント 【所属長コメント】 分からない事、やったことがない事は誰でもあります。 「職種も、業界も未経験だけどチャレンジしたい」というポジティブな考えをお持ちの方をチーム全員でサポート致します。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★経験、実績に応じて、どんどん責任あるお仕事をお任せします！当社は2020年3月期まで７期連続増収増益を達成しています。

【職務概要】 医療事務をメインとした派遣案件の獲得から人材のマッチング、派遣開始後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。 【主な職務】 ・ 派遣案件の新規獲得および既存フォロー ・クライアントのニーズに合った人材の人選 ・派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成 ・派遣スタッフの管理、フォローアップ ・派遣先クライアントの継続的なマネジメント 【所属長コメント】 分からない事、やったことがない事は誰でもあります。 「職種も、業界も未経験だけどチャレンジしたい」というポジティブな考えをお持ちの方をチーム全員でサポート致します。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★経験、実績に応じて、どんどん責任あるお仕事をお任せします！当社は2020年3月期まで７期連続増収増益を達成しています。

医療事業（メインは医療事務の受託、および人材派遣など）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントとの関係強化および深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ■既存顧客との関係強化および深耕営業 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。 ■医療事務スタッフのマネジメント ・当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 ・現場スタッフとの面談・部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討/実行します。更に、現場社員の登用・抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。 ■新規顧客獲得のための営業活動 ・新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。 ※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

医療事業（メインは医療事務の受託、および人材派遣など）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントとの関係強化および深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。 【主な職務】 ■既存顧客との関係強化および深耕営業 - 受託先医療機関を定期的に訪問、病院職員との定例会やヒアリングを通してニーズを明確にし、業務運用フローの改善や新たな部署・業務の提案営業も行います。 ■医療事務スタッフのマネジメント - 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。 - 現場スタッフとの面談・部署ミーティング等で個々の適性を見極め、現場マネージャーと協力して適切な人員配置を検討/実行します。更に、現場社員の登用・抜擢やキャリアアップサポートも重要なミッションです。 ■新規顧客獲得のための営業活動 - 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。 ※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。

法人営業

創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！　　　　　★2016年に東証一部上場★

【職務概要】 介護事業に関するWebサイトのデザイン、コーディング等。 その他所属部署には発生する付帯業務。 【主な職務】 ・汎用CMSを活用したWebサイトのデザイン・コンテンツ掲載 ・HTMLやCSS等の言語を用いた付帯業務。 ・WEBサイトやバナーのデザイン等を担当 ・その他グラフィック、カメラetcの多彩な領域での業務。 【募集背景】 ソラスト介護のブランディング向上及び営業力強化を目指し、また‶介護“という比較的ネガティブイメージの強い職種への理解を広げる為、現在のWebコンテンツを顧客目線で改修すべく準備中です。 これらの思いを情熱とスピード感をもって主体的にチャレンジできる人を募集します。 ■所属部署 ：介護事業本部　人財開発部　企画統制グループ ■役職/担当：Web制作スタッフ ■所属長　 ：介護事業本部　人財開発部　部長

Webコンテンツ企画

2020年3月期まで７期連続増収増益を達成！

人材・組織開発部は、「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と、「仕事を通じた成長・キャリアの形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っています。 同社は、医療事務の受託事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。 会社の成長と発展、社員の成長とキャリア形成をサポートすることで、社会に貢献することのできるお仕事です。 【職務概要】 各組織の活性化や職場環境・コミュニケーションの改善と、働く社員の成長やキャリアアップを促進・支援するための施策運営に携わっていただきます。 【主な職務】 ・各種調査やサーベイの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後アクションの運営に関わる実務 ・各種トレーニングの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後フォローの運営に関わる実務

人事・労務

■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供　　　　【7期連続増収増益】【退職金制度あり】～人材・組織開発のスペシャリストとしてステップアップしたい方、大歓迎！～