株式会社ソラストの中途採用・求人・転職情報

同社総合職の中途採用に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】
■求人広告の出稿手配
■採用Kick-off Mtg手配
■面接日程調整～面接
■入社事務手続き、社内処理業務
■入社時オリエンテーションの運営管理
■入社後フォロー面談
■エージェント契約管理

【入社後について】
入社後すぐはコーディネーション全般から行っていただきますが、ゆくゆくは自立してリクルーターとしての業務をお任せします。

経理部門にて、経理のスペシャリストを目指し、知識・経験を磨いていただきます。
【具体的には】
■仕訳、経費支払業務、入金消込、売掛金残高管理等
■月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結）
■固定資産管理、税務業務
■四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類作成業務
■Ｍ＆Ａに係わる経理業務
■その他経理関連業務全般
※これまでのご経験・スキルに応じて、担当業務を決めていきます。

★Vision2030
ソラストの2018 年度の売上は 842 億円、営業利益は 50 億円。2030 年までには売上高・営業利益ともに約4倍となる、売上高 3,000 億円、営業利益 200 億円を目指しています。

5期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業の経営企画部門で活躍してみませんか？同社は、1社で「医療・介護・保育」の3事業を展開する数少ない企業です。
【担当業務】
■中期経営計画・経営戦略の立案
■年度予算の策定、業績管理、及びその分析
■事業拡大のための企画立案、プロジェクト推進、業務改善
■その他上記に付随する関連事項、特命事項　など

【組織構成】経営企画本部長ー経営企画部長ー経営企画課長ー★本ポジションー3名

※日本が抱える課題に挑戦し、成長を続ける当社の経営企画部門で、全社Vision達成のための中期経営計画の策定や事業ポートフォリオ（戦略）達成に向けた進捗管理に携わっていただきます。経営層に近く、事業部門との関わりが多いため、社内のダイナミックな動きを日々感じ取ることができます。

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■既存顧客への深耕営業
　・受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確化、提案。
■新規開拓営業
　・お問い合わせ先に訪問し、主に派遣案件の獲得。
　・ニーズをヒアリングし、適した人材の派遣、派遣スタッフの管理。
■医療事務スタッフのマネジメント
　・同社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上。
　・スタッフの適性を見極め、現場のマネージャーと共に適切な人員配置を検討、実行。

医療・介護・保育の現場で働く人材の育成、スキルアップのために、当部署では仕事に必要な基礎的、専門的な知識・技能・資格取得のための教育講座を企画開発し、個人や医療機関、企業に提供しています。

アイディアを形にできる、より良いものを作るためにチームで協力しあえる、そんな仕事です。

■主な職務
　・医療事務系講座テキスト制作（執筆およびディレクション）
　・既存講座のリニューアル（法改正への対応等）
　・講義映像制作（構成、資料制作等）
　・e-Learningプログラムの開発

【ミッション】
・能力のある人材を必要数確保・配置し、スムーズな受託の運営を図ることで利益を創出する。
・顧客のリレーション強化及び受託チームのフォローを行い、スムーズな受託運営サポートをする。

【具体的には】
母集団形成を中心とした、採用プロセスにおける上流工程をお任せしますが、ゆくゆくはリテンション対策にも携わっていただきたいと考えております。
■募集要件の管理
■当社オウンドサイトの運用（原稿制作・管理全般）
■募集計画策定
■求人広告の手配
■専門学校、高校、大学への求人活動
■説明会の実施
■応募者対応、面接（遠隔からのWeb面接が中心）

医療の現場で働く人のスキルアップやキャリアアップのために、現場が求める教育講座・セミナーおよび教材を企画・提案するお仕事です。
【対象】
医療系、福祉系の講座を扱う教育機関（大学、専門学校、資格スクール）医療機関
【方法】
企業への電話・メール・訪問による新規アポイントメントを獲得
【内容】
■クライアントのニーズ・要望をヒアリングし、個々のクライアントに合った教材や教育コンテンツを企画提案し、案件の受注につなげる
■講座・セミナーの実施スケジュールの調整や派遣講師の手配、その後のフォローアップにより取引の継続と深耕につなげる。

【募集背景】BtoBの売上拡大のための増員
法人への積極的な営業をこれから構築していきます。
あなたのやり方で挑戦できる環境があります。
提案力、行動力、調整力を存分に活かして活躍してください。

最前線の現場の人材確保ニーズに最速・最適に応え、業績向上に繋げる採用マネージャーを担っていただける方の募集です。介護事業に従事するスタッフ（グループ会社）の採用を中心とした人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
■採用予算コントロール
■最適な採用媒体の選定
■急募事業所に対するアクションプランの企画実施・実行
■派遣や人材紹介会社等、外部との折衝や交渉
■チームマネジメント ・その他の人事業務（労務管理、給与管理）

【魅力】
ソラストの介護事業は、M&Aや積極的な外部リソースの活用により、この数年で大きく成長しています。2017年度は前年比で売上48%、営業利益27%増を達成しました。今後更なる成長のためには、人材の確保が最も重要であると言っても過言ではありません。

今後も需要の増加が見込める医療機関への人材派遣サービスの売上拡大のため、営業担当者を募集します。
【担当業務】
■派遣サービスによる人材活用の提案（派遣案件の獲得推進、新たなクライアントの開拓）
■クライアントのニーズに合った人材の人選
■派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成
■派遣スタッフの管理、フォローアップ
■派遣先クライアントの継続的なマネージメント
※お電話などでお問合せのあった病院や、すでに同社が業務委託を受けている病院の中での派遣のニーズに対応しているのが主な活動です。

【入社後について】
業界未経験でもOKです。支社のスタッフ、病院勤務のマネージャーが、営業活動に必要な知識をレクチャーいたします。

今後も需要の増加が見込める医療機関への人材派遣サービスの売上拡大のため、営業担当者を募集します。
【担当業務】
■派遣サービスによる人材活用の提案（派遣案件の獲得推進、新たなクライアントの開拓）
■クライアントのニーズに合った人材の人選
■派遣契約に関わる交渉、調整、書類作成
■派遣スタッフの管理、フォローアップ
■派遣先クライアントの継続的なマネージメント
※お電話などでお問合せのあった病院や、すでに同社が業務委託を受けている病院の中での派遣のニーズに対応しているのが主な活動です。

【入社後について】
業界未経験でもOKです。支社のスタッフ、病院勤務のマネージャーが、営業活動に必要な知識をレクチャーいたします。

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■既存顧客への深耕営業
　・受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確化、提案。
■新規開拓営業
　・お問い合わせ先に訪問し、主に派遣案件の獲得。
　・ニーズをヒアリングし、適した人材の派遣、派遣スタッフの管理。
■医療事務スタッフのマネジメント
　・同社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上。
　・スタッフの適性を見極め、現場のマネージャーと共に適切な人員配置を検討、実行。

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）の営業職として、医療機関に対する営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。

【主な職務】
■既存顧客への深耕営業
・当社の受託先医療機関へ訪問・ヒアリング、ニーズに則した提案。
■医療事務スタッフのマネジメント
　・医療機関に勤務するスタッフとの良好な関係を構築し、より働きやすい環境を作り出します。
　・スタッフの適性を見極め、病院マネージャーと共に、適切な人員配置を検討・実行します。
■新規営業活動※ノルマではありません。
　・新規問い合わせへの対応他、病院・クリニック等へ訪問、新規案件の獲得
　※新規案件を獲得した際は、業務運用の構築及びスタッフの管理はチーム取り組みます。