株式会社ソラストの中途採用・求人・転職情報

関西介護ブロック長の補佐として、担当するブロックの経営管理全般を担い、予算達成と業績の拡大を実現していただける方を募集いたします。

【具体的には】
■関西介護ブロック全体のP/LおよびKPI管理
■各現場における問題点の把握及び改善策の立案実行
■関西介護ブロックにおける事業計画・施策の策定および実行
■経営層へのプレゼンテーション

【ソラストの介護事業部について】
介護事業は、ソラストの成長戦略を支える主力事業と位置付けられています。M&Aや企業提携による積極的な外部リソースの活用により、2017年度は前年比で売上48%、営業利益27%増を達成しました。

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）の営業職として、医療機関に対する営業や、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心に担当いただきます。

【具体的には】
■既存顧客への深耕営業：同社の受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にし、提案を行います。
■医療事務スタッフのマネジメント：
・医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出すための
　関係性を作り出します。
・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討・実行します。
■ 新規お問い合わせ対応：
・新規の営業活動として、お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。
・新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。

★業界・職種未経験からマネジメントに関われます★
医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のコーディネーターとして、医療機関に対する訪問や、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。

【具体的には】
■医療事務スタッフのマネジメント
　・医療機関に勤務する医療事務スタッフの勤務環境を整えるための関係構築
　・同社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討・実行
■既存顧客への深耕営業 　
■新規営業活動
　・派遣案件の獲得に向けた新規営業を行います。
　・ヒアリングした人物要件を採用担当とすり合わせし、面接等一部採用活動のサポートも行います。 　 　

★現役クライアントマネージャーのインタビュー記事を掲載。
クライアントマネージャーという仕事のやりがい＆私が入社を決めた理由

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■既存顧客への深耕営業
　・受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確化、提案。
■新規開拓営業
　・お問い合わせ先に訪問し、主に派遣案件の獲得。
　・ニーズをヒアリングし、適した人材の派遣、派遣スタッフの管理。
■医療事務スタッフのマネジメント
　・同社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上。
　・スタッフの適性を見極め、現場のマネージャーと共に適切な人員配置を検討、実行。

【具体的には】
■既存顧客への深耕営業
　・当社の受託先医療機関へ定期的に訪問し、病院職員とのコミュニケーションを通して、顧客ニーズを明確にし、提案を行います。
■医療事務スタッフのマネジメント
　・医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出す為の関係性を築きます。
　・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討、実行します。
■新規お問い合わせ対応
　・新規のお問い合わせについての対応（2～3件/月）を行います。
　・新規案件（特に派遣案件）を獲得した際には、ご自身で案件及びスタッフの管理をしていただきます。

★現役クライアントマネージャーのインタビュー記事を掲載。
クライアントマネージャーという仕事のやりがい＆私が入社を決めた理由
　https://www.solasto.co.jp/lp/interview/

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）の営業職として、医療機関に対する営業や、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。

【具体的には】
■医療事務スタッフのマネジメント 　
　・医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境づくり
　・病院マネージャーと協業したコスト管理、人員管理、業務管理
　・病院内部会活動の運営、サポート
　　※医療事務スタッフの採用活動も場合によってお任せします。
■既存顧客への深耕営業、新規顧客への開拓営業 　
　・受託先医療機関への訪問、病院職員の方へのヒアリング、提案 　
　・新規営業（問い合わせ、引き合いが中心）

★現役クライアントマネージャーのインタビュー記事を掲載。
クライアントマネージャーという仕事のやりがい＆私が入社を決めた理由
　https://www.solasto.co.jp/lp/interview/

【業務詳細】
①既存顧客への定期訪問・ヒアリング・提案
　・同社の受託先医療機関へ定期的に訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にした提案
②医療事務スタッフのマネジメント
　・病院常駐の医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出すための関係性構築
　・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討・実行
③新規お問い合わせ対応
　・新規のお問い合わせについての対応（2～3件/月）
　・新規案件を獲得した際には、ご自身で案件及びスタッフの管理
④採用業務
　・病院常駐スタッフの欠員採用、新規案件獲得時の新規採用
　・求人案件ごとに募集方法（媒体選定）～面接～入社手続までを一貫して行っていただきます

当社介護事業（グループ会社）の経営管理全般を担い、予算達成と業績の拡大を実現していただきます。

【具体的には】
■西日本のグループ会社全体のP/LおよびKPI管理
■各現場における問題点の把握及び改善策の立案実行
■西日本のグループ会社における事業計画・施策の策定および実行
■経営層へのプレゼンテーション

【魅力】
介護事業は、ソラストの成長戦略を支える主力事業と位置付けられています。M&Aや企業提携による積極的な外部リソースの活用により、2017年度は前年比で売上48%、営業利益27%増を達成しました。

■医療事務スタッフのマネジメント
・当社の病院責任者と共に、生産性・クオリティー改善に取組み、医療事務スタッフが働きやすい環境の構築。
・スタッフの適性を見極め、当社の病院責任者と共に適切な人員配置を検討・実行。

■既存顧客との関係構築および深耕営業
・既存クライアントをいくつかご担当いただき、当社の受託先医療機関へ定期的に訪問、病院職員の方へ当社サービスのクオリティー評価を伺い、改善に努めます。また、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にし業務拡大につながる提案を行います。

■新規営業活動
・主に派遣案件の獲得に向け、新規営業を行います。
・案件を獲得したら、ヒアリングした人物要件を採用担当とすり合わせます。

医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。
【具体的には】
■既存顧客への深耕営業
　・受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確化、提案。
■新規開拓営業
　・お問い合わせ先に訪問し、主に派遣案件の獲得。
　・ニーズをヒアリングし、適した人材の派遣、派遣スタッフの管理。
■医療事務スタッフのマネジメント
　・同社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上。
　・スタッフの適性を見極め、現場のマネージャーと共に適切な人員配置を検討、実行。

最前線の現場の人材確保ニーズに最速・最適に応え、業績向上に繋げる採用マネージャーを担っていただける方の募集です。介護事業に従事するスタッフ（グループ会社）の採用を中心とした人事業務全般をお任せします。

【具体的には】
■採用予算コントロール
■最適な採用媒体の選定
■急募事業所に対するアクションプランの企画実施・実行
■派遣や人材紹介会社等、外部との折衝や交渉
■チームマネジメント ・その他の人事業務（労務管理、給与管理）

【魅力】
ソラストの介護事業は、M&Aや積極的な外部リソースの活用により、この数年で大きく成長しています。2017年度は前年比で売上48%、営業利益27%増を達成しました。今後更なる成長のためには、人材の確保が最も重要であると言っても過言ではありません。