プラチナゲームズ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 事業拡大に伴い従業員も増える中で、ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。 【職務内容】 ・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行 ・新卒および中途採用の計画・実行 ・採用予算策定・管理 ・評価・報酬制度の企画・運用 ・人事システム（育成・配置）に関わる企画・運用 ・給与計算・労務管理業務等のマネジメント 【リモート】週4日可 【組織構成】 ・配属組織：人事グループ　計８名 人事グループのマネージャーとして採用を予定しております。 【社風】 ・ベンチャーマインドお持ちのチャレンジングな方が多いです ・仕事とプライベートはしっかり分ける方が多いです ・ ゲームの分野において開発側だけではなく、パブリッシャー側としても地位確立を目指しています 【プラチナゲームズの特徴】 ■世界最大のゲーム会社テンセント社からの出資　 テンセント社は世界で最もプレイされ、eスポーツの種目にもなっているゲーム「League of Legends」を運営するライアットゲームズ社の親会社であり、 2017年のスマホゲーム売上世界一を達成した「Arena of Valor」の運営も行っている企業です。 ゲームの売上は1兆円と、ハード本体を売っていないにも関わらず、世界最大のゲーム会社となったテンセント社からプラチナゲームズ社への出資が決定致しました。 ■同社が開発を担当した『NieR:Automata』は世界累計出荷・DL販売数400万本を突破 『NieR:Automata』はスクウェア・エニックス社がパブリッシャーとして発売したタイトルですが、開発を担ったのがプラチナゲームズです。 日本だけでなく、世界に認められたクオリティのゲームとなりました。 ■今後は自社タイトルパブリッシング事業にも力を入れていきます。　 今まではゲーム開発のみでしたが、今後はグローバルな事業展開とともに、自社タイトルパブリッシング事業にも取り組んでいきます。 　https://www.platinumgames.co.jp/kickstarter/