株式会社セキチュー

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＜期待する役割＞ 関東1都5県にホームセンター 24店舗、オートウェイ 3店舗、サイクルワールド 3店舗を展開している当社にて、新規店舗の開発業務をお任せします。当社は群馬中心に展開しておりますが、今回ご担当頂くのは埼玉での開発業務です。 ※本社（高崎）へ出社頂くのは週1回程度 【具体的には】 ・店舗開発計画に基づく店舗開発（年間1，2店舗） ・対象地域のリサーチや物件情報の収集、市場調査などのマーケティング ・新規出店候補地のピックアップ ・経営層との新規出店戦略の検討や推進 【働き方】 出社は週1回ほどで、他は外勤で新規店舗の開発を行って頂きます。案件については数か月単位のものから数年単位のものまで様々です。大規模開発案件は区画整理や農地の状態から、数か月単位のものは居ぬき物件をそのまま新規店舗へリニューアルしたりと、新規出店するまで伴走しながら携われます。 【配属先情報】 店舗開発部（3名※内訳：群馬1名、首都圏2名） 【本ポジションの魅力】 自分が開発し出店した店舗が、売り上げを上げ利益に貢献していることを肌で感じることができるのが当ポジションの魅力です。また今後は小型店舗の開発にも力を入れていく予定です。

＜期待する役割＞ 同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。 ※ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきます。 【具体的には】 ■国内外における取引先の新規開拓 ■海外への商品買い付け ■店舗ニーズに合った仕入業務 ■店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり 【配属先情報】 商品部（部長・チーフバイヤー・バイヤー）計25名 【本ポジションの魅力】 同社では売場作りも店舗活性の部署に加えバイヤーにお任せしてます。 どんな商材をどれだけ仕入れるのか戦略を立て、実際に仕入れた商材で自ら売場を作っていく面白さがあります。(週1,2回程売場に行きます) 【商品について】 建築資材、園芸資材、農業資材、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、インテリア、家電、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車等

＜期待する役割＞ ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントをお任せします。 ・売場・販売計画の立案、施策の実施 ・売場づくり ・商品管理、金銭管理 ・人事・労務管理 ・改善点の指導 【配属先情報】 ホームセンター各店舗（計25店舗）のいずれかに配属します。 ※配属先はご本人と相談の上決定いたします

＜期待する役割＞ システム管理／運用／新規導入を担う部門の統括をお任せします。 同社の発展に最適なシステムを選定～導入の決断、各店舗へのシステム利用促進や最善な運用体制の構築もご担当いただきます。 【具体的には】 ■現在のシステムに関する方向性の決定者の後継としての活躍 ⇒システム導入の意向決定と運用体制の構築が主な業務となります。 ■システム導入後の最適な運用のための統率 ⇒各店舗の責任者とのコミュニケーションをとり、最適な運用がなされる 　ために全体を牽引する役割をお任せします。 ★新規システムの導入にあたり、最善な選定～運用体制の構築を担っていただける方からの応募をお待ちしております！ ～同社について～ ■設立以来、ホームセンター、カー用品専門店、自転車専門店等を手掛ける老舗企業。 現在では、専門店も含め33店舗を出店しており、地域の暮らしに不可欠な存在へと成長しています。 部署：8名（マネージャー、保守管理、システム担当）

【期待する役割】 関東を中心に31店舗のホームセンターを展開をしている同社にて、セキチュー高崎矢中店内のドラッグストアにて医薬品の登録販売者をお任せいたします。 ＜具体的には＞ OTC販売 ・接客業務(一般医薬品の説明、販売)　※第一類除く ・レジ、品出し業務 ・売場作成(季節ごとのディスプレイ等) ・在庫管理、使用期限管理等 ・スタッフの指導や研修など 【この求人のアピールポイント】 組織高齢化に伴い、次世代の中核人材を増員採用予定です。 5年後、10年後に組織を率いていただく人材を求めています。 正社員の平均勤続年数は14年7ヶ月となり、残業が少なく、育休なども取得率が高いので、 長く働ける職場として確立できております。

＜期待する役割＞ ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントをお任せします。 ・売場・販売計画の立案、施策の実施 ・売場づくり ・商品管理、金銭管理 ・人事・労務管理 ・改善点の指導 【配属先情報】 ■ホームセンター栃木2店舗いずれかに配属 ※配属先はご本人と相談の上決定いたします。

＜期待する役割＞ ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントをお任せします。 ・売場・販売計画の立案、施策の実施 ・売場づくり ・商品管理、金銭管理 ・人事・労務管理 ・改善点の指導 【配属先情報】 ホームセンター各店舗（計25店舗）のいずれかに配属します。 ※配属先はご本人と相談の上決定いたします

＜期待する役割＞ ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントをお任せします。 ・売場・販売計画の立案、施策の実施 ・売場づくり ・商品管理、金銭管理 ・人事・労務管理 ・改善点の指導 【配属先情報】 ■ホームセンター千葉2店舗いずれかに配属 ※配属先はご本人と相談の上決定いたします。

【期待する役割】 自動車のメンテナンス業を各店舗にて展開する当社にて主にピットでの車検整備を担当して頂きます。ピットスタッフとして整備はもちろん、お客様に技術面からのアドバイスも行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・車検受付 ・指定工場における自動車整備 ・完成検査 ・書類作成など車検業務全般 【配属先情報】 ■群馬転の店舗　(高崎店・富岡店・大間々店、伊勢崎店・沼田店 ◎社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境です。

＜期待する役割＞ ホームセンターセキチューの店舗運営マネジメントを行っていただきます。 入社直後は、売り場担当、後にブロック長として同社の業務を理解した後、実績に応じて、店長として業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■店舗に関わるマネジメントをお任せします。 ・売場・販売計画の立案、施策の実施 ・売場づくり ・商品管理、金銭管理 ・人事・労務管理 ・改善点の指導 【配属先情報】 ■ホームセンター各店舗（計25店舗）いずれかに配属 ※配属先はご本人と相談の上決定いたします。

【期待する役割】 関東を中心に31店舗のホームセンターを展開をしている同社にて、インフラSEとしてご活躍頂きます。 ＜具体的には＞ セキチューの基幹システム、業務システムの開発、構築、保守、運用をお任せいたします。 【採用背景】次世代の中核人材を増員採用予定です。将来的に組織を率いていただく人材を求めています。 【職場環境】 正社員の平均勤続年数は14年7ヶ月となり、残業が少なく、育休なども取得率が高いので、長く働ける職場として確立できております。