株式会社フージャースホールディングスの中途採用・求人・転職情報

■用地仕入、建築設計、営業、広告戦略、マンション管理などから、希望・適性を考慮して決定します

【ポテンシャル採用】
当社の5年後・10年後の成長を見据えて、ポテンシャル重視の採用です！

・求めるのは『不動産業界でキャリアアップを図りたい』という強い意欲です
・配属先はフージャースグループの仕入、建築、営業、広告戦略、マンション管理など
・配属決定にあたっては、希望・適性を考慮して決定します（面接でじっくり会話しましょう）

■プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般
主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
不動産業界でのキャリアを活かしたい方、新しい不動産事業を企画したい方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
用地仕入れ、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般
※一つの案件に対し、「仕入担当」「企画担当」「建築担当」「広告担当」の約4名体制でチームを組んで進めてまいります。

【部署構成】
本社：部長50再男性、課長40代男性2名、メンバー男性5名
各支店：20～30代男性2～3名、アシスタント2名

■プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般
主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
不動産業界でのキャリアを活かしたい方、新しい不動産事業を企画したい方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
用地仕入れ、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般
※一つの案件に対し、「仕入担当」「企画担当」「建築担当」「広告担当」の約4名体制でチームを組んで進めてまいります。

【部署構成】
本社：部長50再男性、課長40代男性2名、メンバー男性5名
各支店：20～30代男性2～3名、アシスタント2名

■プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般
主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
不動産業界でのキャリアを活かしたい方、新しい不動産事業を企画したい方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
用地仕入れ、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般
※一つの案件に対し、「仕入担当」「企画担当」「建築担当」「広告担当」の約4名体制でチームを組んで進めてまいります。

【部署構成】
本社：部長50再男性、課長40代男性2名、メンバー男性5名
各支店：20～30代男性2～3名、アシスタント2名

■プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般
主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
不動産業界でのキャリアを活かしたい方、新しい不動産事業を企画したい方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
用地仕入れ、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般
※一つの案件に対し、「仕入担当」「企画担当」「建築担当」「広告担当」の約4名体制でチームを組んで進めてまいります。

【部署構成】
本社：部長50再男性、課長40代男性2名、メンバー男性5名
各支店：20～30代男性2～3名、アシスタント2名

■プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般
主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
不動産業界でのキャリアを活かしたい方、新しい不動産事業を企画したい方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
用地仕入れ、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般
※一つの案件に対し、「仕入担当」「企画担当」「建築担当」「広告担当」の約4名体制でチームを組んで進めてまいります。

【部署構成】
本社：部長50再男性、課長40代男性2名、メンバー男性5名
各支店：20～30代男性2～3名、アシスタント2名

■プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般
主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
不動産業界でのキャリアを活かしたい方、新しい不動産事業を企画したい方、チャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
用地仕入れ、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般
※一つの案件に対し、「仕入担当」「企画担当」「建築担当」「広告担当」の約4名体制でチームを組んで進めてまいります。

【部署構成】
本社：部長50再男性、課長40代男性2名、メンバー男性5名
各支店：20～30代男性2～3名、アシスタント2名

■収益不動産の仕入／再生・運用／売却業務
・日本全国の1棟ビル、1棟レジデンスの仕入開発業務をお任せします。

グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。

【具体的な業務内容】
■運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の企画業務
■バリューアップ余地のある物件の仕入業務
■収益極大化後の売却業務

【組織構成】
部長40代女性・50代男性、課長代理40代男性、メンバー10名

■賃貸物件（投資用1棟アパート等）の売却業務・用地仕入業務

同社で建築した賃貸物件（投資用１棟アパート等）の売却業務全般を担当いただきます。併せて、建設用地の仕入業務も担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■金融機関・仲介会社等から見込み顧客・用地情報の収集
■物件の売却交渉、売却手続き
■用地の仕入交渉、仕入手続き
■重要事項説明書・売買契約書の作成業務

【組織構成】（企画系）30～40代男性2名、女性2名

◆新築マンションの販売にかかる業務（プレイングマネージャー）
ファミリーマンション、コンパクトマンション、再開発事業等様々な不動産事業の営業業務、物件運営業務をトータルでお任せします。

首都圏マンションだけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、同社の提供する住まいの形は多様化しています。
それに伴い、物件の販売管理、メンバー育成などのマネジメント業務を行うプレイングマネージャーの強化が急務となっています。

多様化するお客様の『欲しかった暮らし』を提供するために、同社でこれまでのキャリアを活かしてください。

【組織構成】部長、部長代理5名。課長、課長代理7名、メンバー24名

■海外における不動産投資案件発掘、投資済み案件の管理

2021年3月期のグループ売上1,150億円を目指すために、グループの成長分野と位置付ける海外事業の拡大のためメンバーの拡充を図ります。

【具体的な仕事内容】
■海外における新規共同事業パートナーおよび新規案件のソーシング～アクイジション
■海外における投資済み案件の管理 (現地共同事業パートナーとの協働)
※ 一定期間本社勤務の後、海外勤務(アジアまたは米国)になる可能性があります。

【部署構成】室長女性40代1名、部長40代女性1名、課長30代男性1名、メンバー20代男性1名

■新築分譲戸建住宅の販売にかかる業務全般。将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします。

首都圏マンションだけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、フージャースの提供する住まいの形は多様化しています。それに伴い、物件の販売管理、メンバー育成などのマネジメント業務を行うプレイングマネージャーの強化が急務となっています。

多様化するお客様の『欲しかった暮らし』を提供するために、フージャースグループでこれまでのキャリアを活かしてください。

【部署構成】
部長40代男性、部長代理40代男性・30代女性、課長・課長代理40代男性4名、メンバー8名

■同社が分譲するシニアマンション「デュオセーヌ」の提案営業を行っていただきます。

・マンションギャラリーにご来場されるお客様にニーズのヒアリング
・物件、環境等をお客様に提案営業
・その他、販売業務に関わる業務
・（将来的には）物件・メンバーの管理業務全般

事業としての社会的意義の高さを、お客様と接する中でも感じて頂けます。
加えて、設立約3年の若い組織を、共に創っていける方を募集しています。

将来的には、物件全体の販売マネジメント（ヒト・カネ）と物件全体マネジメント（モノ）もお任せします。

＜年収例　※報奨金含む＞
サブチーフ・・500万円／チーフ・・・・600万円／課長代理・・・750万円

2021年3月期のグループ売上1,150億円を目指すために、さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図る増員募集です。

【具体的な仕事内容】
■マネジメント業務
経理課全体のマネジメント
■連結決算業務
■四半期決算開示業務
四半期ごとの決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当
■各事業会社との打合せ

【部署構成】財務経理部
部長50代男性、課長男性1名女性1名、課長代理40代男3名、メンバークラス7名、アシスタント4名

2021年3月期のグループ売上1,150億円を目指すために、さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図る増員募集です。

【具体的な仕事内容】
■四半期決算開示業務
四半期ごとの決算短信・四半期報告書の作成・開示業務、監査法人・税理士との窓口担当
■日次・月次の仕訳業務、チェック作業
事業会社の統括管理、支払業務、現金出納業務、売上計上業務
■管理会計
予算策定、予実管理、財務分析等の経営支援業務

【部署構成】財務経理部
部長50代男性、課長男性1名、女性1名、課長代理40代男女4名、メンバークラス7名、アシスタント3名

2021年3月期のグループ売上1,150億円を目指すために。さらには戦略的なグループ経営を実現する目的で、経理部門の強化を図ります。
日本全国・海外での様々な不動産事業に携わることができます。
グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わることができます。

【具体的な仕事内容】
・月次決算、年次決算、連結決算
・財務諸表作成及び税務申告
・売掛金/買掛金の管理
・資金繰り業務、銀行対応
・税務監査応答
・内部統制に係わる業務や経営マターへのアドバイス等

【部署構成】財務経理部
部長50代男性、課長39歳男性、課長代理40代男女4名、メンバークラス7名、アシスタント4名

■新築分譲マンションの建築構造に関連する業務全般
同社で分譲する新築マンションを中心とした建物の建築構造に関する業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・構造設計に関する指導、監理業　・構造を主とする品質管理業務
・設計事務所、建設会社等の選定業務　・コスト、工程関連業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出し、安全安心な建物をうみだすのが建築構造の仕事です。物件のプロジェクトに関わり、構造設計事務所に的確なアドバイスや指示を出し、施工現場では施工会社に構造面でのフォローをする役割を担います。

【組織構成】
室長代理50代男性、担当部長50代男性5名

◆広告宣伝・販売戦略
日本全国で開発する新築マンションのコンセプト決定から広告宣伝・販売戦略をトータルにお任せします。

【具体的な仕事内容】
●広告宣伝（WEB・イベント・紙媒体など）の企画・立案
●販売戦略の企画・立案
●マーケティング業務

全国をフィールドに活躍できる部署です（出張ベース）。事業の根幹であるマーケティング～企画・立案～実行までご担当いただきます。デベロッパーならではのダイナミックなお仕事が経験できます。

【組織構成】部長40代女性、部長代理40代男性、課長・課長代理7名、メンバー3名

■新築分譲マンションの品質管理業務全般
施工会社（ゼネコン）に発注している工事を発注者側から進捗管理する業務

同社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務
・工事中物件の工程管理業務
・計画案のチェックなどのデスクワーク
・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務

【組織構成】
室長代理50代男性、担当部長50代男性5名

■新築分譲マンションの設備系の品質管理業務全般
同社で分譲する新築マンションを中心とした建物の設備に関する品質管理業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務
・工事中物件の工程管理業務
・計画案のチェックなどのデスクワーク
・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務

【組織構成】
室長代理50代男性、担当部長50代男性5名