の中途採用・転職・求人情報
同社にてクライアント先に常駐し、設備の電気制御メンテナンス業務や納入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 機械設計メンバーや電気設計メンバーと協働して取り組んでいただく業務となります。 【具体的には】 ・製品の安定稼働に向けた定期メンテナンス ・不具合が発生した際の修理作業 点検、修理情報を機械設計担当へフィードバックしながら、より高い品質の製品作りにも貢献頂きたいと考えております。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 お客様先に常駐するスタイルは珍しく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に伴走できる点は、同社の本ポジションならではの魅力です！ 【教育体制】 社内には産業用ロボット特別教育を行えるインストラクターがおり、ロボットの知識がなくても活躍できる環境が整っています！
茨城県
360万円〜480万円※経験に応ず
整備士・サービスエンジニア
同社にてクライアント先に常駐し、設備の電気制御メンテナンス業務や納入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 機械設計メンバーや電気設計メンバーと協働して取り組んでいただく業務となります。 【具体的には】 ・製品の安定稼働に向けた定期メンテナンス ・不具合が発生した際の修理作業 点検、修理情報を機械設計担当へフィードバックしながら、より高い品質の製品作りにも貢献頂きたいと考えております。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 お客様先に常駐するスタイルは珍しく、密にコミュニケーションをとりながらお客様に伴走できる点は、同社の本ポジションならではの魅力です！ 【教育体制】 社内には産業用ロボット特別教育を行えるインストラクターがおり、ロボットの知識がなくても活躍できる環境が整っています！
茨城県
360万円〜480万円※経験に応ず
整備士・サービスエンジニア
無人化設備/ロボットシステムでメーカーに貢献するFAエンジニアリング
☆同社は「顧客工場の生産技術アウトソーシング業」として顧客と共に理想の工場づくりに取り組んでいます。工場の効率化を図る無人化設備の設計開発が主な業務となります。
【企業特徴】
■同社は、0から設計を始め、顧客先仕様の設備（システム）を作るエンジニアリング企業です。また、他社では実現できなかった案件等、難易度の高い設備を得意としています。
■同社の技術力に高い信頼が置かれている理由は、特許出願に結びつた日本初のシステム開発や医療業界初・食品業界初のロボット技術の開発、世界最大となる1350キロ可搬ロボットライン等、特徴のあるシステム開発に強い事等があげられます。
■技術力が高く、1人で1案件を担当することができるので、裁量が大きく、世の中に無いものを作り出せる面白さがあります。
【社内環境】
■全社員18名(内訳:20代3名、30代7名、40代5名、50代3名)で、中途入社率は約90%です。専任の営業はおらず、機械設計が8名、電気制御設計が8名、アシスタント2名が活躍しています。
■2ヶ月に1度、同社内ラウンジにて、社長、役員を交えた懇親会や中堅クラスのレベルアップを目指す若手交流会を催す等、一体感の醸成に注力しています。
■上記のような各種の交流会から、社内改革案や業務改善策、業績アップにつながるアイデアが出され、実現化されていきます。
| 事業内容 | ■無人化を前提としたFAエンジニアリング ■業種別の売上高構成比は、医療品関連が3割、航空機を含む重工業が3割、食品・化学やその他の業界が4割となっています。直近で航空機関連や医療品関連からの引き合いが増え、向こう1年の受注残を抱えている状況です。 【取引先】 三菱重工業、千代田組、豊田通商、西華産業、椿本興業、第一実業、三菱化学エンジニアリング、日阪製作所、ＩＨＩ、オムロン、シスメックス、本田技研工業、ホギメディカル、川崎重工業、ＪＦＥスチール、デンソー、アイシン機工、新日鐵住金、ＪＡＸＡ、オークマ 他多数 ※取引先の90%以上が東証一部上場の企業です。 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県 小牧市大字入鹿出新田２８５ |
| 企業URL | http://www.cosmo-gi.com/ |
| 設立 | 1968年01月 |
| 資本金 | 68百万円 |
| 従業員数 | 単体：25人 連結：- |
| 売上高 | - |
| 株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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