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株式会社ハヤブサドットコム

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株式会社ハヤブサドットコムの特徴

■当社の特徴:
「人にやさしい経営」を目指す同社は、ワークスタイルの変革をどんどん推進しています。2017年を改革元年と位置づけ、働き方改革の5ヶ年計画を策定しました。働き方改革最先端企業と言われるマイクロソフト社のオフィスを見学し、「真の働きやすさ」を社長自身が体感しています。第一弾として中小企業では珍しくオフィス365を導入し、各種業務のIT化を図り、テレビ会議を推進しました。これにより、残業時間は大幅削減されても業績は向上し、結果的に業務効率の最大化を実現しました。また、子供を育てながら仕事も両立できる環境を整えるため、全国のドコモショップでは初となる社内託児所を併設。育児休暇の取得率及び復職率は100%を維持しています。
【ワークライフバランス】
・長時間労働の抑制⇒全部署、全店舗20時間以内/月に抑える努力をしています。
・有給休暇取得推進⇒有給休暇を使用できる社内風土を醸成
・長期休暇取得推進⇒有給休暇・希望休等を組み合わせて長期休暇が取れるようにしています。
・男性の育児休業取得推進⇒男性も育児や家事を行っていただけるよう、取得を推進しています。

会社概要

事業内容【移動体通信事業】
・docomo:栃木県内6店舗、首都圏(埼玉・東京)に2店舗と計8店舗のドコモショップを運営しております。機種購入や故障受付などの各種事務手続きや、ドコモスマホ教室のような従来のサービスに加え、d gardenかましんゆいの杜店では、全国初の有料カフェを併設しています。
・au:栃木県内に4店舗のauショップを運営しております。携帯電話の販売、インターネット(auひかり)、電気(auでんき)など、ライフラインには欠かせない様々な商材をお客様にご提案しています。
【自動車電装品事業】
自動車にETC、ナビ、ドライブレコーダー等自動車電装品の取り付けや修理などをしております。
本社所在地栃木県 宇都宮市上横田町853
企業URLhttps://www.hayabusa.com/
設立1965年06月
資本金31百万円
従業員数単体:367人 連結:-
売上高-
株式公開非上場

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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