株式会社シーユーシーの中途採用・求人・転職情報

＼患者様視点で訪問診療サービスをコーディネート／
主に、個人宅や高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行します。治療がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

＜具体的には…＞
◆患者さんとのコミュニケーション　◆電子カルテの入力補助
◆車（自家用車サイズ）での医師の送迎　◆診療に用いる用具の運搬
◆スケジュール管理（1日～1ヶ月単位）
◆薬剤師・介護ヘルパー・施設スタッフなどとの連絡・調整　　　など

※未経験者の方が多いため、様々な研修が充実しています※

＜業務のやりがい＞参考動画⇒https://youtu.be/jSewTiecNyw
患者様やご家族との関係性を築くことで、名前を覚えてもらったり「顔を見ると元気になる」「ありがとう」と声をかけて貰えることもあります。患者様や医師が求めるものを先回りし、臨機応変に対応できるように成長していくことに、非常に大きなやりがいがあります！

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主に、個人宅や高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行します。治療がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

＜具体的には…＞
◆患者さんとのコミュニケーション　◆電子カルテの入力補助
◆車（自家用車サイズ）での医師の送迎　◆診療に用いる用具の運搬
◆スケジュール管理（1日～1ヶ月単位）
◆薬剤師・介護ヘルパー・施設スタッフなどとの連絡・調整　　　など

※未経験者の方が多いため、様々な研修が充実しています※

＜業務のやりがい＞参考動画⇒https://youtu.be/jSewTiecNyw
患者様やご家族との関係性を築くことで、名前を覚えてもらったり「顔を見ると元気になる」「ありがとう」と声をかけて貰えることもあります。患者様や医師が求めるものを先回りし、臨機応変に対応できるように成長していくことに、非常に大きなやりがいがあります！

＼患者様視点で訪問診療サービスをコーディネート／
主に、個人宅や高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行します。治療がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

＜具体的には…＞
◆患者さんとのコミュニケーション　◆電子カルテの入力補助
◆車（自家用車サイズ）での医師の送迎　◆診療に用いる用具の運搬
◆スケジュール管理（1日～1ヶ月単位）
◆薬剤師・介護ヘルパー・施設スタッフなどとの連絡・調整　　　など

※未経験者の方が多いため、様々な研修が充実しています※

＜業務のやりがい＞参考動画⇒https://youtu.be/jSewTiecNyw
患者様やご家族との関係性を築くことで、名前を覚えてもらったり「顔を見ると元気になる」「ありがとう」と声をかけて貰えることもあります。患者様や医師が求めるものを先回りし、臨機応変に対応できるように成長していくことに、非常に大きなやりがいがあります！

＼患者様視点で訪問診療サービスをコーディネート／
主に、個人宅や高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行します。治療がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

＜具体的には…＞
◆患者さんとのコミュニケーション　◆電子カルテの入力補助
◆車（自家用車サイズ）での医師の送迎　◆診療に用いる用具の運搬
◆スケジュール管理（1日～1ヶ月単位）
◆薬剤師・介護ヘルパー・施設スタッフなどとの連絡・調整　　　など

※未経験者の方が多いため、様々な研修が充実しています※

＜業務のやりがい＞参考動画⇒https://youtu.be/jSewTiecNyw
患者様やご家族との関係性を築くことで、名前を覚えてもらったり「顔を見ると元気になる」「ありがとう」と声をかけて貰えることもあります。患者様や医師が求めるものを先回りし、臨機応変に対応できるように成長していくことに、非常に大きなやりがいがあります！

＼患者様視点で訪問診療サービスをコーディネート／
主に、個人宅や高齢者施設へ訪問診療に伺う医師に同行します。治療がスムーズに進むよう、サポートしていただきます。

＜具体的には…＞
◆患者さんとのコミュニケーション　◆電子カルテの入力補助
◆車（自家用車サイズ）での医師の送迎　◆診療に用いる用具の運搬
◆スケジュール管理（1日～1ヶ月単位）
◆薬剤師・介護ヘルパー・施設スタッフなどとの連絡・調整　　　など

※未経験者の方が多いため、様々な研修が充実しています※

＜業務のやりがい＞参考動画⇒https://youtu.be/jSewTiecNyw
患者様やご家族との関係性を築くことで、名前を覚えてもらったり「顔を見ると元気になる」「ありがとう」と声をかけて貰えることもあります。患者様や医師が求めるものを先回りし、臨機応変に対応できるように成長していくことに、非常に大きなやりがいがあります！

医療法人への営業（コンサル）担当として、病院のコスト削減プランなど経営改善の提案を行っていただきます。
OJTで当社独自のコスト削減プランを学んでいただき、既存顧客や新規医療法人様に向けた経営改善の提案をお願いします。
すでに医療業界に関する知識をお持ちの方はもちろん、異業種出身でも法人営業など高い成果を出された方であれば活躍いただけます。
自身で積極的に提案する方が活躍できる環境です。

【具体的には】
■保険営業（高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化）
■コスト削減コンサルティング営業（医療機器保守費用削減、エネルギー費用削減、電気料金削減など）
■収益向上コンサルティング営業（診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、時期診療報酬改定対策など）

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら各種業務に取り組んでいただきます。支援先クリニックの収益性を高めるため、一拠点に対する現場オペレーション構築・改善やスタッフとの調整・管理に取り組んでいただきます。

＜具体的には＞
■患者を増やすための各種施設への訪問/PR活動
■患者受け入れのオペレーション業務および改善
■スタッフの育成・シフト管理・マネジメント など

＜その他の業務＞
適性・能力に応じて以下の業務のサポートにも取り組んでいただきます。
※経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、総務、経理など
経験を積まれた後は、事務長として施設全体の管理、さらに上位のポジションで医療法人の経営管理や、複数法人を統括するポジションに就くキャリアパスなどもございます。

同社および子会社、支援先医療法人の規定整備、人事制度策定、労務トラブルへの対応等を中心に、総務労務業務全御案をお任せします。

【具体的には】
■規程マニュアル整備・管理　　　　■人事制度の企画・導入・整備　　　　■施設管理　　　　　　　　　　　　■経費管理
■文書管理　　　　　　　　　　　　■内部統制関連
■法務諸手続（会社登記、行政への届出など）
■コンプライアンス

【ミッション/求める人物像】
コンサルティング的に同社提携支援先の医療法人の労務を見ていただきたいため、労務業務経験豊富な方を求めています。(事業会社/コンサル経験不問)

■日次月次伝票入力、支払い/請求業務を中心とした下記業務をお任せします。
　・自社及び連結子会社の月次決算
　・経理業務委託先との折衝
　・新規連結子会社の指導及び体制整備
　・親会社へのスピーディかつ的確な決算報告と連結パッケージの提出
＊スキル・ご経験等に応じて連結財務諸表の作成、税務申告書、連結会計システム構築・導入とシステムの運用などもお任せします。

■自社及び支援先医療法人の数値管理、収益管理について制度会計から管理会計までの会計領域を中心に下記業務をお任せします。
　・予算管理
　・経営指標、計画立案（短期及び中長期）
　・各部門のKPI・KGIモニタリング
　・業績管理等のレポート作成
　・事業計画の達成に向けた戦略支援

同社が経営支援を行なっている全国の医療機関（小～中規模病院や透析クリニック）に対し、収益改善・病院機能の見直し、病院スタッフの教育などの課題解決を、横断的に捉えてソリューションを提供する本部企画部門の募集です。

【具体的には】
■医療機関事業再生の型化
■医療事業戦略（市場分析、医療機関戦略策定）
■事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）
■経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）
■変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）
■人事制度・人材育成改革・労務改善支援
■M&A後のPMI

★病院経営のしごとの魅力を語る事業部長のインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/145343

自社の様々な投資案件の検討に関わっていただきます。

■企業価値算定や財務・法務・オペレーションの実地調査を含む法人調査
■自社、支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉など

▼以下、PMI/セットアップの業務領域にキャリアを拡げて頂くことも可能です。
例）
・市場分析・事業戦略策定
・事業計画策定（収支モデル分析、人員計画／PL作成）
・経営モニタリング体制構築（KPI管理、PDCAサイクル化支援）
・変革PJ支援（BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント）
・セットアップ業務
（人モノ金に関わる重要材料の回収、資産、不動産/賃貸売買、名義変え・口座管理指導、経理システム導入、労務委託先変更、元オーナー折衝など）

当社の経営管理、資金調達、M&A推進、投資案件の選定等に関わる、財務戦略を中心に担当します。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
経営陣と対話をしながら、主に財務・経営管理周りの課題解決にあたっていただきます。

【業務内容例】
■グループ全体の資金調達方法検討
■子会社再編検討
■中期経営計画作成　など

【募集背景】
現在経営管理部長が業務担当していますが、事業成長に伴う組織拡大のため、財務部門強化を目的として増員募集。
入社後は今年3月入社の20代後半女性と共に財務部門を強化していただきます。

当社および支援先医療法人における、総務・労務業務の実務および機能強化をお任せいたします。
（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）
当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援をしており、事業拡大による増員です。

【具体的には】
■規程マニュアル整備・管理　　　　■人事制度の企画・導入・整備
■社内イベントの管理・運営　　　　■施設管理
■備品調達・管理　　　　　　　　　■経費管理
■文書管理　　　　　　　　　　　　■内部統制関連
■法務諸手続（会社登記、行政への届出など）
■コンプライアンス

支援先医療法人（名古屋市内）に常駐いただき、支援先医療法人で働くスタッフさんを取り巻く労働環境の整備や、人事労務体制の基盤強化を図るための制度改正や業務オペレーション構築などをお任せします。

【具体的には】
■人事制度や組織風土を対象とした実態調査（病院）
■人事オペレーションにおける業務標準化
■制度改訂に伴う調整／説明／文書作成／運用評価／定着
■人事労務における各種運用管理（社労士委託業務）
　例）法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等
■生産性向上を目的とした施策立案および実行
　などご経験やスキルに応じて業務・役割を設計いたします。

■法務関連
　・契約文書の作成・審査
　・社内、グループ会社からの法律相談への対応
　・社外（行政、弁護士等）への連携・相談
　・訴訟対応
■コンプライアンス関連
　・社内規程の企画立案、運用監視
　・コンプライアンス研修の企画と実施
　・コンプライアンス事故への対応（原因調査、再発防止策策定の支援等）
【募集背景】：事業拡大に伴い、法務・コンプライアンスの強化を図りたいと考え増員採用予定です。

【魅力】
創立5年のベンチャーで法務部門も今年度新たに立上げのフェーズのため、一から部門や規定を創り上げていく面白さを実感いただけ、医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

～業界未経験から医療経営者へ。医療機関の統括責任者～
医療機関の統括責任者としてディレクターと共に長期視点で戦略を策定・実行します。

【具体的には】
■収支管理・各種指標のモニタリング
■行政対応・集患戦略の策定・実施
■医師をはじめとする医療専門職との折衝
■担当医療機関における総務・人事・経理の管理
■運営管理ー営繕など

【魅力】
★医療機関の統括責任者として組織マネジメント・経営改善を実行できます。
★変革が求められる医療現場で手触り感を感じながら人と組織の変えていけます。
★本当に地域に必要とされている病院とは？を問いながら顧客志向を追求できます。

～事業運営経験から医療法人の経営最高責任者へ～
医療法人の経営(ヒト・モノ・金)管理の最終決裁を行い、法人の成長戦略を描き、実行します。

【具体的には】
■短中長期の事業戦略・実施計画等の策定
■法人における事業計画の実行およびアクションプランの設定
■支援先医療法人における管理全般
　(人事・経理・総務・設備・資産など)

【魅力】
★事業経営、マネジメント経験を医療改革に活かすことができます。
★地域や社会に医療の立場から影響力を発揮できます。
★医療市場の成長領域において経営経験を磨くことができます。

～業界未経験から医療経営者へ。医療機関の統括責任者～
マネージャーと協力して医療機関のオペレーション改善やスタッフマネジメントに取り組んでいただきます。

【具体的には】
■営業活動、患者受け入れのオペレーション・改善
■担当医療機関における総務・人事・経理の管理
■運営管理ー営繕など
※適性・能力に応じ：経営分析や事業計画・予算作成、行政対応等

【魅力】
★医療機関運営を通じて、経営・マネジメントを学び、成長できる。
★医療は国内最大の成長産業のため、
医療の深い知識・経験は市場価値が高く、今後のキャリア形成に有利です。

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。

【具体的には】
■経営分析、事業計画や予算作成
■人事、労務、総務、経理まわりの管理
■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
■医療連携（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略）
■各種委員会の運営支援
■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
■医療職・非医療職に対するマネジメント

★メディカルディレクターとして活躍中社員のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/141236