社会福祉法人愛燦会の中途採用・求人・転職情報

■担当業務：
福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、事業企画に携わっていただきます。
・新規事業計画の企画・立案、実行に向けての推進
・ブランディング戦略の企画・立案
・法人事業計画の策定・フォロー

※キャリアパスについて
当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。
当法人の持つ経営資源を、事業化に向け最大限ご活用いただける方を募集しております。まずは一定期間、当法人を経営的な目線でとらえられるような業務に就いていただき、基礎知識を身に付けた上で、将来的には事業企画職としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。

■配属部署：
現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。

■今後の方針について：
今後社員一人一人の評価制度や社内体制構築についても目を向け、社員がより働きやすい環境／制度作りを目指しています。同社がより拡大していくために、これまでの知識や経験を活かして、法人運営(経営管理-人事部門)の軸となっていただく人材を募集しています。

■担当業務
当法人の人事業務を担っていただきます。

・新卒採用に関わる一連業務
・新卒、人材育成、組織力強化、評価制度の改定
・広報戦略の企画～実行
・運営効率化に関わる業務

※キャリアパスについて
当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。
拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。

■組織構成：
現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。

当法人が運営する施設のマネジメント業務をお任せいたします
・施設運営管理業務
・採用関連業務
・運営効率化に関わる業務
※キャリアパス
当ポジションについては、業界経験・知識不問で採用活動を行っております。
当法人の持続的成長に向け、施設毎、強いマネジメント力を持った人材の配置が必須であると認識しております。まずは一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、（将来的には）施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。

■配属部署について：
現在、14名在籍しております。男女比が4:3で20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。施設長としてゆくゆくは部下のマネジメント業務もお任せしたいと思います。
■入社後の流れ：
一定期間、法人本部にて法人経営、施設運営に関連する基礎知識を身につけていただき、その上で、将来的には施設マネジメントの中核を担っていただきたいと考えております。