コインチェック株式会社の中途採用・求人・転職情報

仮想通貨のホットウォレット環境にて、ホットウォレットに関するアプリケーションの開発・運用、またインフラを含めた仮想通貨ノードの保守など行っています。AWS環境の運用改善や仮想通貨クライアントのバージョンアップ対応や、仮想通貨の入出金に関する開発などを行っており、チームメンバーは様々なバックグラウンドや色々な技術的知見を持ち合わせているメンバーが集まっています。
取引所の開発や付随するシステムの改善・開発をご担当いただきます。※基本的には取扱通貨の入出金に関わる開発がメイン業務となります。

【具体的には】
■仮想通貨ノードの構築・保守
　ー24×365の仮想通貨ノードの安定稼働
　ーAWS を用いたインフラ保守・運用
■仮想通貨クライアントのバージョンアップ対応
■コンテナ化による運用コストの削減

【本ポジションの魅力】
2014年にサービスをリリースしてから2年で月間取引額160億円にまで達し、国内最大級の取引所サービスへと成長。 国内だけではなく、シリコンバレーのRipple社とのパートナーシップや各国の取引所とのアライアンス等、世界中のエンジニアとコミュニケーションが取れる環境です。

UX部では、サービスをご利用いただいているユーザー様の顧客満足度及び信頼性向上のためのUI/UX改善や新機能開発を行っております。
Coincheckの開発、運用を行うにあたり、フロントエンド全般を担当します。UX部内で方針を決めたり、連携する部門と協議して方針を決めて開発を行います。
■暗号資産取引所のWebアプリケーションに係るシステムアーキテクチャーの刷新
■フロントエンドアプリケーションのコンポーネントレベルからの新規設計、実装
■サービス全般のUXの発案・改善

開発を進めていく時の一例としては以下のような内容となります。
・法令案件や顧客問い合わせ対応、既存改修や新規開発を優先順位をつける
・法務やCS、マーケティングなど関係者を集めて解決策を導き出す
・技術メンバーで実装方針を固めて実装する
・複数人でコードレビューを実施する
・動作検証を行い、リリース

完全自社サービスである暗号資産取引所「Coincheck」の開発、運用を行っており、ユーザー数も非常に多くなってきているため、品質の向上に努める必要があると感じております。

現場での開発効率や生産性の向上も急務とされており、次世代プロジェクトの一環として「Coincheck」のシステムアーキテクチャーの刷新を担って頂く開発者を求めております。

ユーザー様に価値のあるサービスをよりスピーディーに届けるため、レガシー設計を見直して刷新していくための基本的な設計フェーズから実装フェーズ、将来の新機能開発まで一貫して携わって頂きたいと考えております。

他部署との調整が多いのは事実としてありますが、エンジニアも一体となって仕様確定します。より良い意見を出して良いサービスを作るように進めていくように心がけています。
エンジニア側で機能改善案など作成して、リリースされること多いです。
現状ではリモートワークのため、Slackやzoomを利用して仕様策定や認識合わせをして開発業務を進めています。

サイバーセキュリティ推進部では暗号資産取引所に関わるシステムセキュリティを設計・ 構築し、 運用しております。
インシデント対応等を担当し、外部セキュリティ会社と連携しながら弊社を攻撃から守っている第一線になります。
暗号資産取引所のセキュリティスタンダードに触れ、自らも作っていきたい方を待ってます。

【概要】
■AWS、社用ネットワーク、各種端末等のモニタリング、設計
■システム開発・実装や新規技術導入による影響評価、新サービスリスク評価
■CSIRT、SOCの構築・運営などのインシデント対応全般
■その他セキュリティ業務全般、等
現メンバー:部長：20代後半男性、メンバー：2名（30代前半女性、30代前半男性）

【背景】
セキュリティ対策にゴールはありません。常に新しい課題に取り組み、セキュリティ水準を高めていくために戦力となっていただけるセキュリティエンジニアの方を募集いたします。

【期待する役割】
新規事業であるSharely事業のセールス責任者をお任せいたします。
【職務内容】
■リード獲得チームにて獲得した商談にてニーズ確認からクロージングまでを段階的に対応
■初回商談移行の個別企業のフォローアップ
■契約率改善のための営業プロセス・ノウハウの改善
■リード獲得チームとの連携や契約関連業務etc.

【魅力】
・コインチェック創業者2人の下で、新規事業の0→1を担って頂きます
・立ち上がったばかりの社内ベンチャー事業ですので、組織構築のフェーズから携わることができます

【募集背景】
コインチェックが今、バーチャル株主総会支援事業を行う理由
「全ての株主にとって、平等・公平に」

新型コロナウイルスの感染拡大により生活習慣や商習慣が変化する中で、当社では、2020年7月に上場企業400社超の経営者および株主総会担当者を対象に「バーチャル株主総会検討状況」に関するアンケート調査を行いました。その結果、直近の株主総会を「バーチャル株主総会」として開催する意向があると回答した企業が42.7％、特にIT・情報通信業界では66%となっています。今後より一層バーチャル株主総会が普及していくことが予想されます。

このような状況において、当社では本格的に事業を開始し、より多くの企業がより簡単に、滞りなく「バーチャル株主総会」を開催できるようなサービスの提供することを通じて、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっかけを提供していきたいと考えています。

【組織構成】
部長：30代男性、メンバー：インターンや業務委託など（20代～30代男女）