株式会社アンビスホールディングスの中途採用・求人・転職情報

【期待する役割】 外部に設計・施工の依頼・管理をする際のCM的な立場で、コストマネジメントや品質管理、スケジュール管理等に従事頂きます。 【職務内容】 ・コンストラクションマネジメント業務 ・内部・外部仕上の標準化 ・企画・設計の提案 ・現場定例会の出席 ・建築・住宅に関するアドバイス ・コスト・品質・スケジュール管理 【魅力】 ★社内の建築に関わるスペシャリストとして、重要な立場を担って頂きます！ ★今後も年10施設のペースで新設を予定し、新規事業も積極的に手掛ける方針である急成長中の上場企業です！ 【募集背景とミッション】 同社は、年間12棟ほど老人ホームを建築しており、2021年3月現在、全国に33施設運営しております。老人ホームの設計・施工については、大手ハウスメーカー、地元工務店、ゼネコンに依頼しておりますが、建築の専門家が社内におりません。そこで、コストマネジメントや品質管理、スケジュール管理などが可能な専門性の高い方をお迎え入れして、より良い施設の建築に貢献して頂きたいと考えております。 【組織構成】事業開発部 ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

土木・建設コンサル

★社内の建築に関わるスペシャリストとして、重要な立場を担って頂きます！ ★今後も年10施設のペースで新設を予定し、新規事業も積極的に手掛ける方針である急成長中の上場企業です！

【職務内容】 ・月次決算／年次決算対応 ・監査法人対応／適時開示資料作成 ・銀行／証券会社との議論を踏まえた資本政策立案 ・新規プロジェクトのシミュレーション含む成長戦略の立案・実行 ・IR 資料作成及び機関投資家対応 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です！ ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます！ 【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。 【組織構成】経理財務本部 ・採用部：10 名程度、課長2名 ・経理部：10 名程度、課長2名 ・財務部：3 名程度、次長1名 ※退職予定 ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

経理・財務・会計

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！

【職務内容】 ■月次決算／年次決算対応 ■監査法人対応／適時開示資料作成 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です！ ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます！ 【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。 【組織構成】経理財務本部 ・採用部：10 名程度、課長2名 ・経理部：10 名程度、課長2名 ・財務部：3 名程度、次長1名 ※退職予定 ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

経理・財務・会計

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！

【職務内容】 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業スキームに関わる法的な構成、リーガルリスクなどの検討、提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M＆A 等の他社との事業提携、DD ・各種法令調査 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です！ ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます！ 【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。 【組織構成】管理本部 事業支援部 法務課（5名程度、課長2名） ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

法務・知財・特許

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！

【職務内容】 ・本社のIT 業務全般 ・施設を運営していく中での現場スタッフのサポート（IT 業務以外も一部含む） 【魅力】 ★少数精鋭の組織の中でIT人材が不足している為、多様な経験を積むことができます！ 【募集背景】IT人材不足に伴う組織強化のため 【組織構成】管理本部 総務部 IT課（2名程度、課長1名） ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

社内SE

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！

【職務内容】 ・給与制度の整備及び運用に関する業務 ・各種法令への対応強化及び制度化 ・社内規程の立案・見直し ・入・退社、勤怠管理に関する業務 ・給与・賞与・退職金に関する業務 ・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です！ ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます！ 【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。 【組織構成】管理本部 事業支援部 給与課（5名程度、課長1名） ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

人事・労務

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！

【職務内容】 ・採用戦略、人員計画の立案と実践 ・採用広報の立案と実践 ・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制あり 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です！ ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます！ 【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。 【組織構成】 経理財務本部 採用部（10名程度、課長2名） ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

人事・労務

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！

【職務内容】 ・本社及び事業所の内部監査（計画～実施～報告～フォローアップ） ・内部統制（J-SOX 対応）の評価、構築支援 ・リスクマネジメントの有効性評価 ・その他付随する業 【魅力】 ★2013年に設立し2019年にJASDAQ上場を果たした同社での内部監査業務をお任せします 【募集背景】組織の成長に対する人員が不足しているため。 ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。 ※正社員登用時の試験等はなく、6か月の就業が条件となります。

内部監査・統制

★2013年に設立した医療ベンチャーとして、2019年にJASDAQ上場を果たし、今後東証1部上場に向け急成長中の医療ベンチャーです！ ★本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、早期にご活躍可能な方にご入社頂き、高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています！