株式会社首里石鹸

の中途採用・転職・求人情報

店舗での接客販売、店舗マネージメントを行っていただきます。 決められた年間売上目標を達成していくために月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案。メンバーマネジメントや店舗運営。 本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 【募集背景】 今後の東京エリア拡大に向けた店長募集となります 「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトにした、スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』。2016年に沖縄県の首里城下町にOPENし、今年で8年目を迎えました。沖縄県内はもちろん。北海道、東京、神奈川、大阪、京都、名古屋、広島、福岡…など日本全国の主要都市に店舗を構え、年間37万人のお客様にご利用いただけるブランドへと成長しました。今後も毎年新店舗OPENを予定しています。2026年にはフランスでのPOPUP出展を控え、台湾やNYなど海外進出を目指しています。

沖縄の恵みをギュッと詰め込み、アロマ精油の自然な香りにこだわったSuiSavon　首里石鹸 当社独自のスキンケアブランド商品の販売を行う首里石鹸直営店の美容アドバイザーを募集します。 【具体的には】 お客様への商品説明・接客販売 レジ対応・ラッピング 商品陳列・店内清掃 事務処理 「香りひろがる、記憶よみがえる。」をメインコンセプトに据えた首里石鹸。 沖縄から日本全国へ、世界へ首里石鹸ブランドを発信していく仲間の募集となります。 【勤務地】 SuiSavon -首里石鹸-　東京エリア ・有楽町マルイギャラリーショップ ・南町田グランベリーパークギャラリーショップ ・今後都内にOPENの可能性あり 独りではなく、みんなで叶える成長環境となります。 【Point1】目標数字はみんなで達成 各店舗に目標売り上げを設定。日々全員が数字を意識し、レジや包装のフォローをしています。目標達成時には全員で喜べる環境です ※個人ノルマはありませんが、もちろん個人売り上げは人事考課で評価しているため、頑張りはしっかり給与に反映されます。 【Point2】納得感を持って働ける平等性 ◎店長などポジション募集はすべて公募 ◎全従業員の給与はすべて公開 ◎早番・遅番などのシフトも社員は平等 誰にでも平等にキャリアアップや働き方ができる仕組みを整えています。 ★店舗数拡大に伴い、ポストも増加中。入社1年～2年ほどで店長へのチャレンジも可能です！ ★店長だけでなく、今後は商品企画や販促など本部のポジションも拡大予定です。 ★ForbsJapan主催Small GIANTS AWARDファイナリスト（タレントイノベーション賞受賞）など、企業としても成長中です！ 【Point3】全従業員の残業は月平均3.5時間 仕事後もしっかり時間を確保できるため、プライベートを充実させることもできます♪ 【Point4】地域限定社員など選べる働き方 地域限定社員制度があるため、ライフスタイルやライフステージの変化などに合わせて転勤有無を自由に選択することができます！ 【雰囲気の良さに自信あり！ 】 わからないことは質問しあうなど、助け合う風土が根付いています。また、クリスマスにはクリスマスケーキをプレゼント！イベントをみんなで楽しんでいます♪ 【女性活躍】 社員の85％が女性。働き方を選択しながら、ライフスタイルに合わせて長く働けます。

【沖縄発スキンケアブランド「SuiSavon-首里石鹸-」を支える人事総務担当】 【募集背景】 会社拡大に向けての増員募集となります。 現在首里石鹸では「コーポレート課」という部署で人事総務業務を担っています。 メンバーは2名(課長1名、メンバー1名)です。 このコーポレート課で人事総務担当として働いてくださる方を募集しています。 首里石鹸は現在日本全国への拡大を進めており、今後は組織としての大きな成長が求められます。コーポレート課としては一層社内の管理体制の整備に力を入れていく必要があります。このような新たな取り組みに着手すべく、バックオフィスの強化のための増員募集となります。 【業務内容】 総務・人事のお仕事は首里石鹸で働く従業員のサポートです。 首里石鹸らしい社風を維持できているのは、人事総務の日々の仕事の積み重ねです。安心して働くことができ、時にはこの会社で働けて良かったと思える。そんな社風を作り出していきます。 ◎具体的には… ①従業員からの質問相談対応 人事総務部署には従業員の皆様から色々なお問合せが毎日やってきます。 ・通勤方法変えたいです… ・〇〇のシステムからお休み申請したいのにログインできない… ・年末調整に出す書類をなくしました… などなど… 首里石鹸では事前に従業員の皆さんがわかりやすいように説明資料を準備しておいたり、素早く丁寧にお答えしています。こういう時に笑顔で迅速かつ丁寧に対応することが従業員の皆さんの会社への信頼につながります。 ②給与・社会保険関連業務 人事総務担当にとって一番メインとなる業務はやはり給与計算や社会保険関連業務です。弊社の給与計算は部署から上がってきた勤怠データをもう一度チェックするところからスタートします。総務部署の全員で一気にチェックし部署長へ確認を月初に行います。その後システムに取り込み計算後ダブルチェックまでを社内で行い経理へバトンタッチしています。今回は募集ポジションでご入社された方にこの給与計算をメインで担当していただく予定です。（ダブルチェックは上長にて実施） そのほか産休育休に纏わる手続き等も従業員面談から対応いただきます。 ③環境づくり 日本全国に約30店舗の直営店があり、本社にも約50名の従業員が勤務しています。社内の風土を作り出す取り組みはコーポレート課から発信。イベントや※CABASに纏わる企画。本社ではオフィスの管理はもちろん、従業員の休憩所に毎日お味噌汁とご飯も準備しています。 2025年にはオフィスの大改造リフォームも予定しており、より一層力を入れていきたいお仕事です。 ※CABASとは… https://suisavon.co.jp/culture/#cal-04 そのほか、本社内にある保育園に関する業務や行政への提出書類の作成など… 幅広い業務にご対応いただきます。

【募集詳細】 首里石鹸には「セールス＆クリエイティングバリュー」という部署があります。 パートナー企業様と首里石鹸をつなぎセールスとブランド価値を最大化していくチームです。お取引先は沖縄県内のホテルやブライダルサロンがメインですがジュエリーブランド・銀行・保険会社など幅広い業界に広がっています。こちらのチームの課長職を担っていただく方を募集します。 【具体的な業務内容】 2～3名の営業部署のマネジメントをしていただき、首里石鹸のブランド価値の最大化、売り上げの最大化を担っていただきます。 ①メンバーマネジメント（２～３名） メンバーは主に既存クライアントへの提案営業をミッションとして担っています。 提案内容を各クライアントの特性に合わせてメンバーとともに作り上げていっていただきます。また、首里石鹸では月に1回の1on1面談を実施しています。その中で目標達成に向けてのアドバイスや今後のキャリアについてのお話をじっくり行っていただきます。 ②チームの目標達成のための戦略立案と実行 ホテルやブライダルサロンがメインクライアントでしたが、近年はカード会社や保険会社様など多様な業界へとリレーションを広げています。ブランドの拡大に合わせてどのような新規パートナーを獲得していけるか、さらには既存クライアントへもどのような提案がしていけるかチームとして戦略を立てていただきます。 ③ブランド価値を高める企画提案 首里石鹸ではパートナー企業とのコラボレーション企画に取り組んできました。 具体的には… ・アーティストのイベント時のグッズを共同開発 ・県内有名酒造メーカーとの新商品開発 ・サッカーチームの運営資金集めのため新商品開発 そのほかにもイベントやキャンペーン時のギフトとして首里石鹸をご活用いただいたり、施設のアメニティとしてご利用いただくこともありました。 今後はより新しい視点でパートナー企業と首里石鹸のブランド価値を最大化していけるコラボレーション企画にチャレンジしていただきたいと考えています。 もちろん新規プロジェクト立ち上げの際はプロジェクトマネージャーも担っていただきます。 ④直営では届かない地域へのFCパートナー発掘 首里石鹸は現在全国に約30店舗の直営店を構えています。 そのほか沖縄県内に2店舗のフランチャイズ店舗がございます。 今後は直営店では届かない地域へのフランチャイズ店舗の拡大も行っていきたいと考えています。そのパートナー発掘も担っていただきます。