株式会社高速

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経営企画部門（社長室）にてご活躍頂きたいと考えています。 ただし、入社後は一定期間（目安1～2年程度）事業や人を知る期間として、「人事部門」にて業務を行っていただく予定です。＊入社後にＯＪＴ等にて業務フォローもありますので、経営企画および人事のご経験は不問です。 【やりがい】 社長室は、幅広い側面から会社全体に関わる業務を推進する部門です。 業務は多岐に渡りますが、以下に記載の業務など幅広い対応を求められる部門です。 ■社長室：3名　室長、課長、メンバー 【社長室業務の一例】ご自身の経験・適性に合ったものからお任せする予定です。 ■取締役会、株主総会等の会議体運営 各種会議体の運営と、付議資料の作成、取締役会付議案件に関する案件の実行・ハンドリングなど ■法務に関連する業務 新規ビジネス開始時の各部署からの法務等の相談対応、案件によって契約書のドラフトやレビュー（基本的には他部署で契約書のレビューは行っているため、当部門に要請があるものは一部になります） ■IRに関する施策の立案・実行 投資家向けIR資料・決算説明資料の作成、投資家との面談対応 ■ガバナンス体制の構築・推進 資本コスト等に関わる要請、コーポレートガバナンス・コード、その他サステナビリティに関わる各所からの要請等への対応 ■経営企画業務 中期経営計画に関わる業務、Ｍ＆Ａ先の検討・ソーシング ■社内規程、その他各種全社ルールの設計、展開、改善 ■その他、各種経営課題への対応 【求める人物像】 ■自身の成長を望んでおり、何事も前向きにとらえて業務にあたれる方 ■自身の業務の垣根を決めず、必要とあれば幅広く業務に取り組める方 ■困難な課題に直面した際も、自身で考え方向性を見出したうえで動ける方（自走力）

経営企画部門（社長室）にてご活躍頂きたいと考えています。 ただし、入社後は一定期間（目安1～2年程度）事業や人を知る期間として、「経理部門」にて業務を行っていただく予定です。＊入社後にＯＪＴ等にて業務フォローもありますので、経営企画および経理のご経験は不問です。 【やりがい】 社長室は、幅広い側面から会社全体に関わる業務を推進する部門です。 業務は多岐に渡りますが、以下に記載の業務など幅広い対応を求められる部門です。 ■社長室：3名　室長、課長、メンバー 【社長室業務の一例】ご自身の経験・適性に合ったものからお任せする予定です。 ■取締役会、株主総会等の会議体運営 各種会議体の運営と、付議資料の作成、取締役会付議案件に関する案件の実行・ハンドリングなど ■法務に関連する業務 新規ビジネス開始時の各部署からの法務等の相談対応、案件によって契約書のドラフトやレビュー（基本的には他部署で契約書のレビューは行っているため、当部門に要請があるものは一部になります） ■IRに関する施策の立案・実行 投資家向けIR資料・決算説明資料の作成、投資家との面談対応 ■ガバナンス体制の構築・推進 資本コスト等に関わる要請、コーポレートガバナンス・コード、その他サステナビリティに関わる各所からの要請等への対応 ■経営企画業務 中期経営計画に関わる業務、Ｍ＆Ａ先の検討・ソーシング ■社内規程、その他各種全社ルールの設計、展開、改善 ■その他、各種経営課題への対応 【求める人物像】 ■自身の成長を望んでおり、何事も前向きにとらえて業務にあたれる方 ■自身の業務の垣根を決めず、必要とあれば幅広く業務に取り組める方 ■困難な課題に直面した際も、自身で考え方向性を見出したうえで動ける方（自走力）

経営企画部門（社長室）にてご活躍頂きます。 【やりがい】 社長室は経営に最も直結する部門です。 業務は多岐に渡りますが、例えばM&Aや新規ビジネスへの参入や、社内規定・ルールの策定やガバナンス体制の構築・推進などの重要度の高い業務を遂行頂く部門です。 ■社長室：3名　室長、課長、メンバー 【社長室業務の一例】ご自身の経験・適性に合ったものからお任せする予定です。 ■取締役会、株主総会等の会議体運営 各種会議体の運営と、付議資料の作成、取締役会付議案件に関する案件の実行・ハンドリングなど ■法務に関連する業務 新規ビジネス開始時の各部署からの法務等の相談対応、案件によって契約書のドラフトやレビュー（基本的には他部署で契約書のレビューは行っているため、当部門に要請があるものは一部になります） ■IRに関する施策の立案・実行 投資家向けIR資料・決算説明資料の作成、投資家との面談対応 ■ガバナンス体制の構築・推進 資本コスト等に関わる要請、コーポレートガバナンス・コード、その他サステナビリティに関わる各所からの要請等への対応 ■経営企画業務 中期経営計画に関わる業務、Ｍ＆Ａ先の検討・ソーシング ■社内規程、その他各種全社ルールの設計、展開、改善 ■その他、各種経営課題への対応 【求める人物像】 ■自身の成長を望んでおり、何事も前向きにとらえて業務にあたれる方 ■自身の業務の垣根を決めず、必要とあれば幅広く業務に取り組める方 ■困難な課題に直面した際も、自身で考え方向性を見出したうえで動ける方（自走力）