株式会社川金コアテック

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～橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー／年休120日・残業月25時間程度～ 当社の建築事業において当社の製品である伸縮装置等（建築用部材）を検討するお客様に対し、営業活動を行っていきます。 【募集背景】 業績好調による増員の為 【業務内容】 ■設計会社への製品説明 ■ゼネコンや施工会社との折衝…等 ※既存メイン 【入社後のフォロー体制】 現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社しているメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。 【組織構成】 11名（本社8名、大阪1名、名古屋1名） グループ長1名、副グループ長3名（50代　本社2名　大阪1名）、事業部長　50代1名、担当課長2名（30代1名、40代1名）、参事1名（60代）、係長1名（30代後半）、メンバー1名（20代後半(大阪) 　 【就業環境】 ■残業月25時間程度 ■有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。 ■一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。 【製品実績】 レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ 【当社の魅力】 当社は橋梁・建築用免制震、耐震部材を柱とした土木建築用機材の設計・製造・販売事業を行っております。どの事業も社会インフラに欠かせない部品や機材を取り扱っています。また、高い品質力から海外でも評価を受け、積極的に海外展開を行っており安定した成長を続けています。

～川金ホールディングスグループ／年休120日・残業月25時間程度／賞与実績5.6ヶ月分／ 橋梁・高速道路・新幹線の修繕など社会インフラに貢献／橋梁部材のトップメーカー～ 【募集背景】 現在フィリピンなど東南アジアにて当社製品の需要が高まっており、海外へ提供する自社製品の設計を担当してくださる方を募集することとなりました。 【業務内容】 ・自社製品・建築デバイス（支承、落橋防止装置など）の設計 ・海外納品先とのやり取り ・営業部と連携し、顧客先へサービスの説明 【入社後のフォロー体制】 ・入社後、2～3年は研修のため本社（埼玉・川口）での勤務を想定しています。その後、 大阪支店での本配属となります。 ・現場OJT（約3ヶ月程）を中心に徐々に業務を覚えていただきます。最初は先輩のフォ ローを受けながら、一つ一つの作業を一緒に行って頂きます。業務未経験で中途入社して いるメンバーもおり、安心して業務に取り組むことが可能です。 【就業環境】 ■残業月25時間程度 ■有給取得実績10日以上と、非常に働きやすい環境です。 ■川口本社は一緒に働く社員も穏やかな方が多く人間関係も良好なため、長期就業できる環境です。 【組織構成】 グループ長1名、メンバー7名 しっかりとしたフォロー体制の元で早期活躍を実現しています。当社ではベテラン社員が 多く、会社風土としてやる気のある方には手厚く教育しますので、設計に挑戦したい方の 応募をお待ちしております。 【製品実績】 レインボーブリッジ／福岡Yahoo! JAPANドーム／丸ノ内ビルディング／六本木ヒルズ ■当社取扱製品について 橋梁用製品・建築用製品に大きく分類されます。 橋梁用製品は国内外のあらゆる橋に使われており、建築用製品は日本全国のビル・商業施 設・公共施設などに使用されています。自らが携わる製品が世界や身近の様々なところで 使われていることを実感できるため、やりがいがあります。現在は高度成長期に作られ た、橋梁・高速道路・新幹線などのメンテナンス周期にかかっており、修繕と共に新規の 架け替えなど長期的な需要が見込まれているため、非常に安定した経営基盤を築くことが できています。