豊田合成九州株式会社

の中途採用・転職・求人情報

将来的な経理グループのリーダー候補として幅広く業務を担当頂きご活躍頂く事を期待します。 【具体的には】 ・経理業務全般（決算業務※月次、年次など） ・親会社への決算報告 ・固定資産管理 ・原価計算/出納業務/監査対応、親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ※組織構成5名。（グループ長、担当3名、庶務1名）30-40代をメインに構成されています。 ※原価管理、出納などは専任の担当者がいるため、メインは決算業務を中心に対応頂く事を期待しています。

■自動車部品の製造工場にて下記1から3までの工程のいずれかの生産技術を担って 頂きます。 どの工程の生産技術を担って頂くかは今までの経験や面接での適性を見て致します。 1. 射出成形分野の生産準備・金型保全業務(形状を彫り込んだ金型に溶かしたプラスチックを流し込んで形を作る ・新製品の図面成立性検討（金型および射出成形） ・新製品金型の仕様設定・手配 ・新製品の工程設計、射出成形条件設定、不良対策 ・金型の保守・メンテナンス業務 ・設備・治工具の仕様設定、手配、設置調整 ・新工法、ネック技術改善の開発支援 2.塗装生産準備業務(車体や部品に塗装を施す) ・新製品の図面成立性検討 ・新製品の工程設計、塗装条件設定、不良対策 ・治工具の仕様設定、手配 3. 組付生産準備業務(各部品を決められた通りに組み合わせる) ・新製品組付作業の図面成立性検討・手順の設定 ・新製品の工程設計（3D工程シミュレーション、2D/3D_CAD活用） ・設備・治工具の仕様設定、手配 ・人的ミスが起こりにくいシステムづくり（ポカヨケ装置等） ・工程レイアウト立案、検討 ・組付不良対策 ・新工法、ネック技術改善の開発支援 【部署】 生産技術グループ 成形塗装技術チーム(1.2の業務の場合)：部署人数6名　平均年齢40歳 組付け設備チーム(3の業務の場合)：　　部署人数4名　平均年齢33歳

本社の人事担当として、採用、教育、労務と幅広い業務からご本人様の適正をふまえ業務推進に携わっていただきたいと考えております。 【具体的には】 【採用(新卒、キャリア、契約、派遣など)】 新卒20名、キャリア10名、契約社員10名程の採用運営 ※採用企画(SNS運用含む)/学校・紹介会社管理/日程調整/選考会運営/入社前後サポートなど 【教育(全社教育、専門教育、オンライン教育など)】 年間20コンテンツ程の教育研修の企画・運営・ブラッシュアップ ※教育カリキュラム企画/コンテンツ毎の教育運営/日程・会場・講師・参加調整など 【労務(雇用・人事情報管理、給与賞与計算、税・社保業務、福利厚生制度運用など)】 労務全般のオペレーション、制度企画改廃、法改正対応 ※入退社手続き/給与賞与管理/人事制度運用/所得税・社会保険対応/勤務管理など 総務人事部 人事グループは5名の社員が在籍しています。 年齢構成は、30代～40代のメンバーが多い組織です 【入社後】 入社後はOJTからはじめ先輩が丁寧に教えていきます。 将来的には人事のスペシャリスト・マネジメントを担っていただきたいと考えております。