株式会社誠和の中途採用・求人・転職情報

【期待する役割】
経営転換期を迎える施設園芸のトップシェアメーカーの同社にて、社内システムの再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担って頂きます。システム導入及びメンバーを率いシステム部門を牽引していただく方を募集しております。
【職務内容】
見積システム（独自システム）、基幹システム（ERPパッケージ）、グループウェア（クラウドシステム）などの再構築をお任せします。
【具体的に】
■上流工程のパッケージ選定
■社内要件の取りまとめ
■ベンダーコントロール
■メンバーのマネジメント
【魅力】
同部署の責任者として、部署を牽引していだけるポジションとなります。
【組織構成】
■メンバー４名（50代1名/40代1名/30代2名）※中途社員が多く活躍しています。

【期待する役割】
経営転換期を迎える施設園芸のトップシェアメーカーの同社にて、社内システムの再構築プロジェクトを担って頂きます。
【職務内容】
見積システム（独自システム）、基幹システム（ERPパッケージ）、グループウェア（クラウドシステム）などの再構築をお任せします。また、将来的にインフラ、ヘルプデスク等社内SEとして幅広い業務にも携わっていただきます。
【具体的に】
■上流工程のパッケージ選定
■社内要件の取りまとめ
■ベンダーコントロール
【魅力】
同社の第二創業期メンバーとして、部署を牽引していだけるポジションとなります。
【組織構成】
■メンバー４名（50代1名/40代1名/30代2名）※中途社員が多く活躍しています。

【期待する役割】
経営転換期を迎える施設園芸のトップシェアメーカーの同社にて、総合栽培プラント建設の施工管理をお任せします。

【職務内容】
総合栽培プラントとは、鉄骨系プラスチック温室（ハウス）および付帯設備、栽培装置を組み合わせたものです。
プラント建築に関する施工計画の策定、工程管理、安全管理、品質管理をお任せします。
※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。

【残業時間】
20～40時間

【組織構成】
13名（50代と20代の方が多く活躍されています）

【期待する役割】
経営転換期を迎える施設園芸のトップシェアメーカーの同社にて、契約法務の専任担当の職務を担っていただきます。将来的には法務部立ち上げの可能性もあるポジションとなります。

【職務内容】
■売買契約や秘密保持契約・業務委託契約などの契約書作成や審査・契約相手との交渉・リスクマネジメント
■顧問弁護士との折衝
■訴訟対応

【募集背景】
総務の方が兼任している契約業務ですが、事業拡大により専任担当を置くべく募集に至りました。

【期待する役割】
第二創業期を迎える施設園芸のトップシェアメーカーの同社にて、契約法務の専任担当の職務を担っていただきます。将来的には法務部立ち上げの可能性もあるポジションとなります。

【職務内容】
■売買契約や秘密保持契約・業務委託契約などの契約書作成や審査・契約相手との交渉・リスクマネジメント
■顧問弁護士との折衝
■訴訟対応

【募集背景】
総務の方が兼任している契約業務ですが、事業拡大により専任担当を置くべく募集に至りました。