株式会社マルヨシセンター

の中途採用・転職・求人情報

【職務概要】 店舗開発部に所属し、新規出店や既存店舗の設備導入・維持管理業務全般をお任せします。 【職務詳細】 く新規出店> ・用地探し、店舗設計(CADを使用)、各種設備の選定・導入業務 (冷凍冷蔵機器、空調設備、調理器具、その他什器等) ※店舗設計については、既存店舗を参考にしながら進めていきますので、設計業務経験は特段必要ありません。 く既存店舗> ・地権者様とのやり取り(契約更新や地代交渉)、設備改修対応、衛生管理等 (地権者様とのやり取りは頻繁には発生しません。適性に応じてご応いただきます。) ※金銭にまつわる設備( POSレジ等)については、情報システム部が担当しています。 【組織構成】 店舗開発部には5名所属しています。 (シニアマネージャー2名、総合職社員2名、事務員1名) 【採用背景】 現在シニアマネージャーが主力となって活躍しておりますが、将来の店舗開発部の核となるような人材を募集しております。

【職務概要】 経理部内情報システムセクションこ所属し社内SEとしての業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・日常業務 　PC環境整備、通信環境整備、オンライン会議ツール導入サポート、従業員からの 　システム関建の問い合わせ対応、従業員へのIT指導・教育など ・社内システム関連(生産管理・販売管理など) 　トラブル対応、不具合の修正、現場からの改画要望の集約・整理はITベンダーとの 　調整・折衝　など ・企画関連(中長期的な目線) 　DX推進・社内システム入替などの企画検討 ※2024年2月までに、売上・仕入システムを資本提携元のイズミ仕様に変更するよう勧めております。ゆくゆくは、煩雑化している社内の様々な業務をシステムやアプリで一元化し、業務が属人化しなしはうな仕組みに変更していく予定です。社員のみなさんがスムーズに対応でき、誰でも簡単に使えるシステムにしていくことがミッションです。 ※同社でプログラミングして独自でシステムを開発するのではなく、ベンダーと共に理想のシステムを作り上げていくお仕事になります。 【組織構成】 情報システムセクションには50代後半の部長、60代の嘱託社員、一般職員の3名が在しております。 【採用背景】 今後、社内のシステムを抜本的に変更していくことを予定しており、その移行や管理を担える。同社のシステム部門の核となるような人材を迎えるための募集になります。

【職務概要】 店舗運営・マネジメント・接客・部下教育など、地域のお客様に支持される店鋪づくりをお任せします。 スーパーマーケットでの管理職ご経験の方、また他業種小売業での管理職ご経験の方、店舗の責任者として、自らの方針の下に部下を活用し、本部各部の設計に基づいて、店鋪主導の売場を実現。自身のやる気・実行度で評価されます。キャリアパスの一例として店舗管理職から本部管理部門、営業部門（商品部）への登用者もあり 【職務詳細】 く管理業務> ・売場管理： 　店舗方針をもとに、品切れのない、鮮度の良い商品が展開されている売場の実現 ・運営管理： 　チーフ以下、部下のマネジメント全般 ・数値管理： 　店舗売上、利益管理。営業利益予算の圧政 ・人事管理： 　動怠管理・雇用管理・採用・教育・ほか全般業務 【組欟構成】 香川工リア・愛媛工リア・徳島エリア・淡路島エリア　34店舗での店舗運営 （店長・副店長・チーフ・担当者・パートアルバイト・ナイトマネジャー) 将来の店舗店長として活躍される人材を募集しております。