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フォーネスライフ株式会社の中途採用・求人・転職情報

フォーネスライフ株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「フィールドサービス」「MR・MS」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■沿革
 ・2006 年 旧 NEC ソフト株式会社(現 NEC ソリューションイノベータ株式会社)が SomaLogic 社と共同研究を開始
 ・2010年 日本電気株式会社(NEC)が SomaLogic 社と協業関係を構築
 ・2014年 NEC が日本国内で SOMAscan によるタンパク質受託解析サービス事業を開始
 ・2020年4月 フォーネスライフ株式会社設立
 ・2020年11月 フォーネスビジュアス検査の提供を開始
 ・2021年7月 フォーネスビジュアスアプリの提供を開始

■魅力:世界でトップクラスの約7,000種類の血中タンパク質測定技術と、NECグループのICT・AI技術を融合したソリューションに触れられます。また、大企業の堅実さと、スタートアップのスピード感を合わせ持ち、従業員の提案を積極的に取り入れて事業を遂行しています。

■同社環境の魅力:ベンチャー×NECの堅実な経営基盤、また早期発見ではなく「予防・予測サービス」の観点でサービス展開中で注目度の高い新進気鋭の企業です。日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています。誰も自分らしく生きられる社会を整えていくために同社の制度自体がそのように敷かれています。フルフレックス(コアタイムなし)で生産性も重視しつつメリハリをつけてご活躍いただけます。

求人一覧

1~2件(2件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 【最先端ヘルスケア】研究機関/製薬企業セールス

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 英語
    仕事内容

    ■業務内容 医薬品開発・疾病研究などに活用可能な、血中タンパク質測定サービスについて、戦略の立案から、研究機関・製薬企業等への営業活動まで担っていただきます。 今後、新規プロダクトの複数展開も予定しています。 (事業詳細:https://discovery.foneslife.com/) ※将来的には測定サービス以外の領域にも関わっていただく可能性があります ■募集背景:体制強化のための増員募集です。設立から2年たち、事業の方向性が固まりジャンプアップを大きくしていくうえで営業リソースを増強していきたく考えております。 ■ニュース記事など  ・フォーネスライフ株式会社(TOKYO MXテレビ:2020年1月30日放映)企業魂http://www.kigyoudamashii.com/index.php/portfolio_page/foneslife/  ・フォーネスビジュアス連載記事(夕刊フジ)https://foneslife.com/news/20211216-1/  ・「フォーネスビジュアス」に5年以内の肺がんリスクを予測する検査を追加(日本経済新聞:2021年11月30日)https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP622663_Q1A131C2000000/ 【魅力】 ■ベンチャー×NECの堅実な経営基盤 ※NECが元々展開していた「デジタルヘルス」領域がスピンアウトした企業 ■早期発見ではなく「予防・予測サービス」の観点でサービス展開中で注目度の高い新進気鋭の企業 ■競合他社にはない「タンパク質研究の成果をサービスに利用」という観点 ■定年が長く、日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています。誰も自分らしく生きられる社会を整えていくために同社の制度自体がそのように敷かれています。 ■同社サービスで世界を健康にしていくことで健康寿命をも延ばしていくというミッションは、昨今叫ばれている「健康経営」「人生100年時代」などのキーワードに絡めて重要度・影響度が高いと言えます。 ■フルフレックス(コアタイムなし)で生産性を重視した柔軟な働き方を実現

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円〜800万円
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町三丁目8-3
    担当者の
    コメント

    「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」のビジョンのもと、リーンスタート型で事業を遂行しているNECグループのヘルスケア企業です。「リモートワーク」(出社率10%程度)や「コアタイムなしフレックス」など、成果を出すために適した環境です。

  • 【新規事業】CX・EX向上/DX推進(リーダ~マネジャ候補)

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    フォーネスビジュアス検査および測定事業におけるCX(顧客体験)/EX(従業員体験)向上施策のデザイン・遂行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・検査受診者、提携医療機関のCX改善(検査依頼、検体提出、納品確認業務の効率化) ・社内DX推進(検体検査システム導入、集荷・納品情報/在庫管理、原価管理等) ・検査/測定事業におけるEX改善(シフトデザイン、従業員マネジメント等) 【組織構成】メンバ4名 ※今後体制強化予定 【本ポジションの魅力】 ・今後市場の成長が見込める「ヘルスケア」領域での新事業の立ち上げ、拡大に関わることができる。 ・CX、EX向上に向けたデザイン、またDXの業務に関わることができる。 ・検査/測定の専門性や知見を身につけることができる。 ・英語を活かした仕事ができる。(アメリカのSomaLogic社とのコミュニケーションなど) 【同社全体における魅力】 ■ベンチャー×NECの堅実な経営基盤 ※NECが元々展開していた「デジタルヘルス」領域がスピンアウトした企業。 ■早期発見ではなく「予防・予測サービス」の観点でサービス展開中で注目度の高い新進気鋭の企業。 ■競合他社にはない「タンパク質研究の成果をサービスに利用」という観点。 ■定年が長く、日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています。誰も自分らしく生きられる社会を整えていくために同社の制度自体がそのように敷かれています。 ■同社サービスで世界を健康にしていくことで健康寿命をも延ばしていくというミッションは、昨今叫ばれている「健康経営」「人生100年時代」などのキーワードに絡めて重要度・影響度が高いと言えます。 ■フルフレックス(コアタイムなし)で生産性を重視した柔軟な働き方を実現。

    職種

    UI・UXデザイナー

    年収
    給与
    600万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町三丁目8-3
    担当者の
    コメント

    「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」のビジョンに共感いただける方と、リーンスタート型で事業を遂行しているNECグループのヘルスケア企業。「リモートワーク」(出社率10%程度)「コアタイムなしフレックス」等、成果を出すために適した環境です

会社概要

事業内容

■血中タンパク質測定【研究機関様、アカデミア様向け】
 ・約7,000種類のタンパク質の測定技術を活用し、疾病の研究開発、創薬等に貢献

■フォーネスビジュアス(疾病リスク予測/健康状態見える化および改善提案)【企業様向け、医療機関様を通じ個人向け】
 ・“今”と“将来”の健康状態、疾病リスクをわかりやすく可視化し、一人ひとりにフィットした改善策を提案

■健康支援サービスの開発・提供
 ・企業、団体が提供するサービスの付加価値向上や、共同で新たなサービスを開発・提供

設立2020年04月
資本金325百万円
従業員数30人
売上高-
株式公開非上場