フォーネスライフ株式会社の中途採用・求人・転職情報

■業務内容 医薬品開発・疾病研究などに活用可能な、血中タンパク質測定サービスについて、戦略の立案から、研究機関・製薬企業等への営業活動まで担っていただきます。 今後、新規プロダクトの複数展開も予定しています。 （事業詳細：https://discovery.foneslife.com/） ※将来的には測定サービス以外の領域にも関わっていただく可能性があります ■募集背景：体制強化のための増員募集です。設立から2年たち、事業の方向性が固まりジャンプアップを大きくしていくうえで営業リソースを増強していきたく考えております。 ■ニュース記事など 　・フォーネスライフ株式会社（TOKYO MXテレビ：2020年1月30日放映）企業魂http://www.kigyoudamashii.com/index.php/portfolio_page/foneslife/ 　・フォーネスビジュアス連載記事（夕刊フジ）https://foneslife.com/news/20211216-1/ 　・「フォーネスビジュアス」に5年以内の肺がんリスクを予測する検査を追加（日本経済新聞：2021年11月30日）https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP622663_Q1A131C2000000/ 【魅力】 ■ベンチャー×NECの堅実な経営基盤　※NECが元々展開していた「デジタルヘルス」領域がスピンアウトした企業 ■早期発見ではなく「予防・予測サービス」の観点でサービス展開中で注目度の高い新進気鋭の企業 ■競合他社にはない「タンパク質研究の成果をサービスに利用」という観点 ■定年が長く、日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています。誰も自分らしく生きられる社会を整えていくために同社の制度自体がそのように敷かれています。 ■同社サービスで世界を健康にしていくことで健康寿命をも延ばしていくというミッションは、昨今叫ばれている「健康経営」「人生100年時代」などのキーワードに絡めて重要度・影響度が高いと言えます。 ■フルフレックス（コアタイムなし）で生産性を重視した柔軟な働き方を実現

法人営業

「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」のビジョンのもと、リーンスタート型で事業を遂行しているNECグループのヘルスケア企業です。「リモートワーク」（出社率10%程度）や「コアタイムなしフレックス」など、成果を出すために適した環境です。

フォーネスビジュアス検査および測定事業におけるCX（顧客体験）/EX（従業員体験）向上施策のデザイン・遂行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・検査受診者、提携医療機関のCX改善（検査依頼、検体提出、納品確認業務の効率化） ・社内DX推進（検体検査システム導入、集荷・納品情報/在庫管理、原価管理等） ・検査/測定事業におけるEX改善（シフトデザイン、従業員マネジメント等） 【組織構成】メンバ4名　※今後体制強化予定 【本ポジションの魅力】 ・今後市場の成長が見込める「ヘルスケア」領域での新事業の立ち上げ、拡大に関わることができる。 ・CX、EX向上に向けたデザイン、またDXの業務に関わることができる。 ・検査／測定の専門性や知見を身につけることができる。 ・英語を活かした仕事ができる。（アメリカのSomaLogic社とのコミュニケーションなど） 【同社全体における魅力】 ■ベンチャー×NECの堅実な経営基盤　※NECが元々展開していた「デジタルヘルス」領域がスピンアウトした企業。 ■早期発見ではなく「予防・予測サービス」の観点でサービス展開中で注目度の高い新進気鋭の企業。 ■競合他社にはない「タンパク質研究の成果をサービスに利用」という観点。 ■定年が長く、日本の健康寿命と同じ「75歳」を定年と定めています。誰も自分らしく生きられる社会を整えていくために同社の制度自体がそのように敷かれています。 ■同社サービスで世界を健康にしていくことで健康寿命をも延ばしていくというミッションは、昨今叫ばれている「健康経営」「人生100年時代」などのキーワードに絡めて重要度・影響度が高いと言えます。 ■フルフレックス（コアタイムなし）で生産性を重視した柔軟な働き方を実現。

UI・UXデザイナー

「誰も病気にならない未来。誰もが自分らしく生きられる社会へ。」のビジョンに共感いただける方と、リーンスタート型で事業を遂行しているNECグループのヘルスケア企業。「リモートワーク」（出社率10%程度）「コアタイムなしフレックス」等、成果を出すために適した環境です