太洋電機産業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 ハンダこて、ハンダ付けロボットなどの生産管理を担当していただきます。 【職務内容】 ・生産計画作成、生産進捗管理、工程管理 ・納期管理(内職の方の工程管理を含む) ・パート社員と内職の方の人員管理 ・パート社員への組立や検査方法の指導および育成 ・外注依頼および外注品の社内検査依頼 ・資材発注および資材納期管理 など 【募集背景】 体制強化のための増員求人です。 【組織構成】 製造部製造1課は35人(うちパート社員21人)で構成されています。

【期待する役割】 ハンダこて、ハンダ付けロボットなどの機械設計と電気設計の両方を担当していただきます。 機械設計担当と電気設計担当とに分かれてはいません(※ご経験はどちらか一方で結構です)。 【機械設計職務内容】 ・ハンダ付けロボットの筐体設計 ・こて先の形状設計および熱伝導設計 ・こて先などの強度計算 ・ロボット試用機のテスト 【電気設計職務内容】 ・こて先の温度管理設計(こて先温度を均一にする電気回路設計) ・既存製品のカスタマイズ時の電気回路調整 ・ベースはアナログ回路設計です 【募集背景】 体制強化のための増員求人です。 【組織構成】 技術部は16人で構成されています。

【期待する役割】 取引先である販売代理店・ホームセンター向けの問屋・製造業向けの商社などにルート営業をしていただきます。 【職務内容】 ・商社への提案営業 ・商社に同行して販売店への提案営業 ・顧客の課題ヒアリング→技術部門と打合せ→提案書・企画書作成 ・受注入力、受注報告書作成、見積書作成、契約書作成 ・製品トラブル対応、技術部門と対処方法打合せ ・展示会への出店時の製品案内(新規顧客対応あり) ・中四国～九州へ月1～2回の出張があります 【募集背景】 定年間近の社員の後任を増加させるための求人です。 【組織構成】 国内営業部14人(本社4人・東京5人・大阪2人・新潟2人・育休中1人)