株式会社ヨシミ

の中途採用・転職・求人情報

・創業150年を迎え長年の実績からお客様との安定した取引があり、県内農業分野では厚い信頼を得ています。
・今回の人材募集は取引規模拡大による体制強化のためであり、飛び込みや電話勧誘などの新規開拓営業はありません。
・「信頼・尊敬・感謝の心で協力すること、自分を磨く挑戦を続けること、夢と希望を持てる職場にすること」を内容とする「ヨシミのビジョン」を2011年に社内検討委員会で制定するなど、社員が自ら魅力ある会社づくりに取り組む社風です。
・近年、取引量が増加しており営業職の増員は喫緊の課題となっている。営業職は、現在、30歳代、40歳代が少なく、できれば次の時代を担う20～40歳位までの人材が数名ほしい。
・後継者不在のため廃業した代理店の取引先を引き継ぐことなどにより、取引先が多様化、複雑化してきており、業務の効率化も課題である。