エイトビット株式会社

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大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 具体的には ■某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ■官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ■金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

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Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■WEBマーケティングプラットフォーム構築支援 （Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ■勤労怠管理システムセキュリティ認定対応 （Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ■宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発 （Python, Vue.js, AWS, MySQL, Docker） ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります！ 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

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Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■WEBマーケティングプラットフォーム構築支援 （Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ■勤労怠管理システムセキュリティ認定対応 （Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ■宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発 （Python, Vue.js, AWS, MySQL, Docker） ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります！ 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■WEBマーケティングプラットフォーム構築支援 （Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ■勤労怠管理システムセキュリティ認定対応 （Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ■宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発 （Python, Vue.js, AWS, MySQL, Docker） ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります！ 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。 数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 具体的には ◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。 数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ◆IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ◆不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。 数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的には】 ◆暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ◆金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ◆仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【魅力】 ■教育・研修体制が整っている 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 ■資格の手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。 入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給 詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！ ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。 数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務 ◆社内システムの企画・構築・運用保守 ◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守 ◆各種セキュリティ対策 ◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理 ◆社内全体のIT化推進・改善業務など ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

Webアプリケーションの要件定義・設計の上流から、プログラミング開発までをお願いします。 我々は、エンドユーザーやSlerなど、さまざまなお客様からプロジェクトを任せて頂いています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■WEBマーケティングプラットフォーム構築支援 （Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ■勤労怠管理システムセキュリティ認定対応 （Ruby on Rails、Python、Django、Kotlin、Swift、PHP、MySQL、Linux、AWS） ■宿泊施設向け多言語対応コミュニケーションツール開発 （Python, Vue.js, AWS, MySQL, Docker） ※Javaだけでなく、Python・Ruby・PHPなど複数言語を操り、チームの中心となるリードエンジニアも目指せます！ ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります！ 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘ？シャリティレヘ？ル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

大規模システム、基幹ネットワーク、クラウド基盤、セキュリティなどの設計構築をお願いします。企画や要件定義等の上流工程に携わることも可能です。中規模から数億円規模のプロジェクトがあり、主にCISCOを使用しています。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的には】 ■某旅行会社システムNW移行支援（ASA5555-X, Nexus9504, Cat9300, Cat2960X, BIG-IP i2800 F5） ■官公庁向けシステム基盤統合NW、セキュリティ設計（Cisco、Paloalto、Fireeye） ■金融系ネットワーク機器設計構築（Cisco、F5 BIG-IP、Juniper SRX/EXシリーズなど） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■「エンジニアファースト」の風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。 数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義 （AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ■金融機関サーバー向けの設計構築 （Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ■仮想基盤の設計構築 （vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘ？シャリティレヘ？ル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ■配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発 （Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ■IoT製品フロントエンド開発 （React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ■不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発 （PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ★資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます★ ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スヘ？シャリティレヘ？ル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ■インシデント対応 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。 →20代が中心のため相談しやすい環境です。 　遠慮せずに質問してください！ 先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 【営業職(HR solution)の役割】 ■ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。 ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。 個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。 ■ITエンジニアのキャリア相談 技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。 どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。 【配属先】 ■東京営業部は18名の体制(男性12名/女性6名) ■他拠点 横浜3名(男性3名/女性0名)、大阪5名(男性4名/女性1名)、福岡2名(男性2名/女性0名) ■20代が中心の組織 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 →先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！ 業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。 ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。 有給に関しても取りやすい環境です。 【魅力】 ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ■インシデント対応 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。 →20代が中心のため相談しやすい環境です。 　遠慮せずに質問してください！ 先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 【営業職(HR solution)の役割】 ■ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。 ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。 個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。 ■ITエンジニアのキャリア相談 技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。 どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。 【配属先】 ■大阪営業部は5名の体制(男性4名/女性1名) ■他拠点 東京18名(男性12名/女性6名)、横浜3名(男性3名/女性0名)、福岡2名(男性2名/女性0名) ■20代が中心の組織 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 →先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！ 業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。 ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。 有給に関しても取りやすい環境です。 【魅力】 ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ■インシデント対応 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。 →20代が中心のため相談しやすい環境です。 　遠慮せずに質問してください！ 先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 【営業職(HR solution)の役割】 ■ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。 ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。 個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。 ■ITエンジニアのキャリア相談 技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。 どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。 【配属先】 ■福岡営業部は2名の体制(男性2名/女性0名) ■他拠点 東京18名(男性12名/女性6名)、横浜3名(男性3名/女性0名)、大阪5名(男性4名/女性1名) ■20代が中心の組織 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 →先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！ 業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。 ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。 有給に関しても取りやすい環境です。 【魅力】 ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ■インシデント対応 ＜最初は…＞ 先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。 その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。 →20代が中心のため相談しやすい環境です。 　遠慮せずに質問してください！ 先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解 ＜慣れてきたら…＞ 顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。 顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。 【営業職(HR solution)の役割】 ■ITエンジニアの市場価値を最大化する 常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。 ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。 個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。 ■ITエンジニアのキャリア相談 技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。 どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。 【配属先】 ■横浜営業部は3名の体制(男性3名/女性0名) ■他拠点 東京18名(男性12名/女性6名)、大阪5名(男性4名/女性1名)、福岡2名(男性2名/女性0名) ■20代が中心の組織 毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有 →先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！ 業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。 ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。 有給に関しても取りやすい環境です。 【魅力】 ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。 数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務 ◆社内システムの企画・構築・運用保守 ◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守 ◆各種セキュリティ対策 ◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理 ◆社内全体のIT化推進・改善業務など ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。 数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的な業務内容】 ◆問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務 ◆社内システムの企画・構築・運用保守 ◆社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守 ◆各種セキュリティ対策 ◆社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理 ◆社内全体のIT化推進・改善業務など ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 【参考URL】 内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】 オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】 オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】 【魅力】 ■資格手当が充実 エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！ ⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。 ※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。 ※給与アップ例※ 応用情報技術者試験 (AP) :20,000円／月 CCNP :20,000円／月 LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月 Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　 AWS スペシャリティレベル：30,000円／月 ■教育・研修体制 自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。 入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。 （研修期間中も給与が100％支給されます） ■「桁違い」の成長を実現 22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。 代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。 まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。 ■風通しの良い社風 エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。 1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。 （フットサル会はパートナー企業との試合などもあります） ■社内コミュニティの拡充 社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず ■バディ制度 エンゲージフォローのために営業担当のBUDDYがいます。 専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。 気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。