プロシアＩＴマネジメント株式会社

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■募集背景 プロシアITマネジメント株式会社は、プロシアグループの事業拡大と専門性向上を目的に、日本プロジェクトソリューションズ株式会社のITソリューション事業部を分社化し、設立されました。 現在、クライアントからのプロジェクト依頼が増加しており、より多様な業界・案件に対応するため、プロジェクトマネージャー／PMO／PMO補佐の増員を行います。今後もグループ全体の成長を支える中核人材の採用を強化しています。 ■ ミッション クライアントの課題解決に向け、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクト推進を支援します。単なる進行管理にとどまらず、クライアントのビジネス成長や変革を実現するパートナーとして、現場の最前線で価値を発揮していただくことを期待しています。プロジェクトの成功を通じて、クライアントとの信頼関係を築き、組織の成長にも貢献していただきます。 ■ 職務内容 ・クライアントのプロジェクト目標設定における会議体のファシリテーション、プロジェクト憲章の作成 ・WBSやガントチャート等のツールを活用したプロジェクト計画の立案 ・プロジェクト実行時のスケジュール、コスト、リスク、品質管理 ・プロジェクト終結時の終了書作成や、教訓のドキュメント化 ・ステークホルダーとの調整やマネジメント対応 ・案件によっては、PMO補佐やPMとしての役割も担い、要件定義からリリースまで幅広く関与 ※受託範囲やプロジェクト規模により、業務内容・関与レベルは変動します 【プロジェクト事例】 業種：物流、金融、リテールなど多様な業界 案件規模：数名～数十名、期間は3か月～1年以上の長期案件も多数 ■ 組織構成 部署人数：約70名 チームの特徴：コンサル、事業会社、IT出身者が在籍しており、若手～シニアまで幅広い年齢層の方が活躍しております。 チームでの案件参画や、個人でのプロジェクト推進もあり。ウェットな社風で、社内貢献やメンバー同士のサポートを重視。 ■ 働き方 ・勤務形態：クライアント先常駐の案件が多いものの、テレワーク・ハイブリッド勤務が可能な案件も多くございます。（完全フルリモートは不可） ・労働時間：平均残業時間は月15時間程度。36協定を順守し、長時間残業には配慮しております。 ・業務の進め方：原則1人1案件を担当し、3か月更新で長期的に同じ案件に関与することが多く、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ・福利厚生：EラーニングによるPMO協会の無償研修受講可。 ・評価形式：1on1面談（月1回程度）、半年ごとの振り返り面談あり。社内貢献活動や自己研鑽も評価対象。 ■ キャリアパス 入社1年後：PMOやPM補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導 入社3年後：プロジェクトマネージャーやアカウントリーダーとして、複数案件やチームのリードを担う スキルアップ：EラーニングやPMO協会の研修、現場での実践を通じて体系的な知見を習得。社内貢献や自己研鑽も評価される仕組み キャリアの広がり：管理職（副部長、部長、社長）やスペシャリストとしての道もあり。

■ 募集背景 プロシアITマネジメント株式会社は、プロシアグループの事業拡大と専門性向上を目的に、日本プロジェクトソリューションズ株式会社のITソリューション事業部を分社化し設立されました。 現在、クライアントからのプロジェクト依頼が増加しており、より多様な業界・案件に対応するため、プロジェクトマネージャー／PMO／PMO補佐の増員を行います。今後もグループ全体の成長を支える中核人材の採用を強化しています。 特に、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、若手でもアカウントリーダー等の責任ある立場でクライアントと直接対話できる人材を求めています。案件の7割はリモート・ハイブリッド勤務が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。 ■ ミッション クライアントの課題解決に向け、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクト推進を支援します。単なる進行管理にとどまらず、クライアントのビジネス成長や変革を実現するパートナーとして、現場の最前線で価値を発揮していただくことを期待しています。 入社後半年から1年で、PMOやPMO補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導できるレベルを目指していただきます。プロジェクトの成功を通じて、クライアントとの信頼関係を築き、組織の成長にも貢献していただきます。 ■ 職務内容 ・クライアントのプロジェクト目標設定における会議体のファシリテーション、プロジェクト憲章の作成 ・WBSやガントチャート等のツールを活用したプロジェクト計画の立案 ・プロジェクト実行時のスケジュール、コスト、リスク、品質管理 ・プロジェクト終結時の終了書作成や、教訓のドキュメント化 ・ステークホルダーとの調整やマネジメント対応 案件によっては、PMO補佐やPMとしての役割も担い、要件定義からリリースまで幅広く関与 若手でもアカウントリーダー等、クライアント責任者クラスと直接対話し、裁量を持ってプロジェクトを推進いただきます。 ※原則1人1案件を担当し、3か月更新で長期的に同じ案件に関与することが多いです。 ※受託範囲やプロジェクト規模により、業務内容・関与レベルは変動します 【プロジェクトの特徴】 業種：物流、金融、リテールなど多様な業界 案件規模：数名～数十名、期間は3か月～1年以上の長期案件も多数 ■ 組織構成 部署人数：約70名 チームの特徴：コンサル、事業会社、IT出身者が在籍しており、若手～シニアまで幅広い年齢層の方が活躍。チームでの案件参画や、個人でのプロジェクト推進もあり。ウェットな社風で、社内貢献やメンバー同士のサポートを重視。 ■ 働き方 勤務形態：クライアント先常駐の案件が多いですが、テレワーク・ハイブリッド勤務が可能な案件も多い（全体の7割程度）。 労働時間：平均残業時間は月15時間程度。リリース直前は増加する場合あり。36協定を順守し、長時間残業には配慮。 業務の進め方の特徴：原則1人1案件を担当し、裁量を持ってプロジェクトを推進。意思決定スピードやコミュニケーションは現場主導。1on1面談（月1回程度）、半年ごとの振り返り面談あり。 福利厚生の魅力：EラーニングによるPMO協会の無償研修受講可。社内貢献活動や自己研鑽も評価対象。 不明点：フレックス制度や時短勤務、産育休取得実績等は不明 ■ キャリアパス 入社1年後に期待される姿：PMOやPMO補佐として現場で独り立ちし、クライアント案件を主導 入社3年後に期待される姿：プロジェクトマネージャーやアカウントリーダーとして、複数案件やチームのリードを担う。