リモートワーク可の年収300万円以上の転職・求人情報(145ページ目)

【働き方・制度】・ハイブリットワーク（手当あり）・年間休日122日・完全週休二日制・入社月から有給取得可・昇給昇格：年2回・退職金制度あり（確定拠出型年金）・副業可（承認制）・資格取得奨励金各種【職務内容】官公庁や製造メーカー、生保を中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。直近では、モダンな技術を用いた開発が増えており、新しい技術を学びたい方には最適な環境です。また、要件定義から一気通貫した経験も積むことができます【フェーズ】企画・要件定義～設計・開発～リリース・保守※プロジェクト時期や組織に合わせてローテーションも実施【開発環境】・フロントエンドTypeScript、Next.js、React.js、Vue.js、Nuxt.js・バックエンドJava、Spring Boot、Python【役割イメージ】・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。【キャリアパス】1.プロジェクトリーダー　2.プロジェクトマネージャー　3.組織マネージャーなど【会社概要】株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。（詳細は、こちらのリリースをご覧ください　https://www.siac.co.jp/news/2249）

【働き方・制度】・ハイブリットワーク（手当あり）・年間休日122日・完全週休二日制・入社月から有給取得可・昇給昇格：年2回・退職金制度あり（確定拠出型年金）・副業可（承認制）・資格取得奨励金各種【職務内容】・システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）・プロジェクトマネジメント業務支援・顧客折衝・プロジェクトメンバ管理支援■領域・セキュリティ、ネットワーク関連技術・クラウド提案支援・システム基盤構築OS／Linux、Windows、各種UNIX　などDB／ORACLE、MySQL、SQL Server　などクラウド／AWS、Azure　など仮想化 ／ Vmware、Hyper-V　など【魅力/得られる経験・スキル】★技術力×マネジメント力の両軸でスキルアップ可能★これまで40年以上に渡り積み上げてきた確かな技術力とマネジメント力があり、エンジニアのスキルをもう1段階も2段階も向上させるフィールドが整っております。★要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める★一連の開発プロセスに携われるチャンスがあることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。★プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、コンサルタント・・・様々な職種を目指して頂くことが可能です★【会社概要】株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。（詳細は、こちらのリリースをご覧ください　https://www.siac.co.jp/news/2249）

■業務概要お菓子の製造機械メーカーの当社にて、機械生産ライン・装置の部品（加工品、市販品、電気部品など）の調達をお任せします。製造に携わった機械から生まれたお菓子たちが、店頭で購入される喜びがあります。■業務詳細・外注品、購入品の調達・納期管理・帳票管理・受入検査、品質管理など■取引先主要取引先は50社、細かいものも合わせると300社ほどになります。生産本部（設計者等）と密にやり取りをし、必要となる部品を取り寄せるポジションになります。長いお付き合いの取引先・協力会社が多く、未経験でも円滑にやり取りが出来るポジションです。■部署構成配属先は、7名で構成されています。課長、係長2名、一般5名※男性5名・女性2名本部署は中途入社者が7割以上です。 【魅力】■「東京ばな奈」「白い恋人」 「鳩サブレ」「うなぎパイ」などの有名菓子を生産する機械をグループで開発・製造・販売を持ちます。他にも、大手コンビニチェーンなどのお菓子にも使用されてます。■コロナ禍が収束することでインバウンド需要の増加がより見込まれます。■製菓機器のトータルソリューションを持つ、数少ない企業の一つです。■残業は10~20H程度で転勤もなく、腰を据えて働くことができます。

病院・介護施設では、お馴染みの大人用紙おむつ「リフレ」　しかし、リブドゥコーポレーションという、社名に聞き覚えがある方は少ないと思いますが、私たちが50年以上前から提供する大人用紙おむつ「リフレ」の導入実績は全国1万数千件以上。病院・施設向け市場では、常にトップクラスのシェアを実現しております。今回は、「リフレ」の肝である商品企画で募集を致します。【業務内容】■おとな用紙おむつの商品企画●業務の流れ１．市場調査(営業ツール、カスタマーセンターのデータ、営業同行などを分析)２．開発部門や生産部門との打合せ（試作品の製作・モニター試験など）３. 実際に紙おむつを試着して頂き、ヒアリング４．仕様確定し社内決裁のための準備、発表など５．生産開始６．一般市場へ上市※特定の商品を担当して、上記の業務を遂行して頂きます。

・日本政策投資銀行の行内システム開発・保守業務を担当していただきます。・役割としてメンバー(将来的なリーダー候補)を担当いただきます。【募集背景】今後、同社が開発保守を担当するシステムの対象範囲をさらに拡大していく計画が進行しています。そのため、体制の強化を目的とし、新たなメンバーの増員採用を実施します。事業拡大に伴い、より多くのニーズに応えるため、経験・意欲のある方を広く募集いたします。【具体的な業務内容】・プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。・開発プロセスはウォーターフォールモデルで、プロジェクトリーダーとして要件定義から設計・開発・テストの一連の工程を担当していただきます。・開発／導入後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、改善提案やシステムの改訂・機能追加などの対応を行います。【組織について】配属予定の部署は「開発課」となります。構成員：社員10名＋パートナー20~30名経験豊富なメンバーが揃っており、困ったときには周囲にすぐ相談できる、頼りがいのある職場環境です。【働きかた】・フレックス、リモートワーク利用可能！・平均残業20時間・リフレッシュ休暇　２日以上連続の長期休暇による??のリフレッシュを目的とする休暇制度・記念日休暇　本人の誕生日、結婚記念日など、本人が希望する記念日に取得できます。・その他の休暇　結婚・忌引などの慶弔休暇、配偶者の出産に伴う休暇　プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得できます）【主要顧客】日本政策投資銀行【仕事のスタイル】・チーム構成としては10名前後となりプロジェトリーダーとしてチームメンバーと共に案件を担当していただきます。・案件規模は小～中規模(5～30人月)が多く、チームで複数案件を並行開発するスタイルとなります。・システムの種類は情報管理系が多く、また環境としては.NETが一番多く、その他Java、VBA、RPA、既存パッケージやクラウドサービスの導入/保守などの案件もあります。・勤務場所は自社(神田本社)となりますが、打ち合わせなどにより顧客先(大手町：神田オフィスから徒歩10分程度)に往訪することもあります。【入社後に身に着けられるスキル】プライム案件である為、よりエンドユーザに近い距離で業務面からの改善提案及び設計・開発を行うことができます。【専門スキルなど】・要件定義から保守・改善まで、全工程に主体的に関与することで得られる実践的な開発スキル・顧客折衝能力、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ファシリテーションスキル【業務知識】・金融系の業務知識【業務のやりがい】・日本政策投資銀行グループのIT戦略会社として、上流～開発～運用保守まで一貫したリューションを顧客へ提供するため、より広い視点で業務に携わることができます。・顧客が親会社である為、単なる１ベンダーではなく日本政策投資銀行の一員という立場で顧客と共に中長期を見据えた提案や開発に携わることができます。・プライムベンダーならではの裁量と責任のもと、意欲を持って主体的に取り組むことで、中長期を見据えた提案やシステム開発を自ら推進できます。

■募集背景事業の急拡大に伴う急募です。あなたの経験またはポテンシャルに応じたポジションを用意します。■業務内容クライアントとのコンサルティング業務委託契約書レビュー業務をメインとして、下記の各業務をご担当いただきます。・コンサルティング業務委託契約書（メイン）、再委託契約書、秘密保持契約書、個人情報覚書を含む各種の和文、英文契約書のレビュー　※ビジネスリスクの分析・指摘、関連法令、EYのグロバールのポリシー、基本契約等に照らし合わせた契約リスクの検討といった観点からの検討を含みます。・クライアントとの契約交渉の支援・契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝・EYのグロバールのポリシーを反映した契約書雛形のドラフト・改訂・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施・受注に関する社内手続きサポート・業務に関するシステム導入■組織構成15人程度のチーム（女性と男性の比率はおよそ２：１。30代、40代のメンバーを中心に、年齢問わず活躍中）。メンバー同士のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる風土が根付いています。中途入社のメンバーも多く、オープンで働きやすい環境です。■当チームで働く魅力・コンサルティングチームからのリスクに関する相談やコンプライアンスに関する問い合わせ対応、社内外の弁護士との協議・調整等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの法務業務に関して培ったご自身のご経験やご知見を活かすことができます。・在宅勤務がメインですが、出社もご自身の裁量・必要性に応じて行うことができます。柔軟な働き方が可能な環境です。・日本全国勤務居住地からのフルリモート勤務も可能です。・150以上の国と地域からなるEYグローバルネットワークとの関わりや方針展開など幅広い視野で業務に取組む機会もあります。

2025年6月に薬王堂の商品をスマートフォンから注文し、「今すぐ」または「日時を予約」して店舗で受け取れるサービス「ヤクオーダー」をリリースしました。更なる発展のためアプリのデザイン業務全般をご担当いただきます。【業務詳細】■プロダクトデザイン（UX/UI寄り）・アプリのUX/UI設計、体験改善・ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザビリティテスト・デザインシステムやガイドライン整備 　等■コミュニケーションデザイン（マーケ・PR寄り）・ユーザーコミュニケーションデザイン・キャンペーン、販促企画に関するビジュアル制作と効果検証　等・店舗販促物や社内向け資料デザイン★「薬王堂」は関東ではまだ馴染みがない企業ですが、2025年に北関東へ70店舗、2030年までに首都圏にもすそ野を広げ、全体計画で計450店舗（北関東70店舗含め）の新規出店計画を進めている、東北発の中堅ドラッグストア企業です。《企業について・おすすめポイント》★東証プライム上場・年商1422億円のドラッグストア業界上位企業★過去10年以上赤字決算なし★業界トップクラスの定着率（全社離職率6.8％）★ドラッグストア業界自体、2024年に10兆円を超える市場規模となり、まさに成長業界となっています。【開発環境】XD、Figma、Photoshop、illustrator、HTML、CSS、dreamweaver、aftereff ects、Wordpress【KOMPASU Easy（コンパスイージー）】・お買い物“ついで”に健康チェックが可能。血液1滴からコレステロールや中性脂肪、血糖値などが測定できアプリ「KOMPASU（コンパス）」で確認可能です。＜働き方＞フルリモートOK、フレックスタイム制（コアタイム9:00～14:00）※但し、月1～2回程度、仙台または東京（丸の内）へ出勤頂く場合があります。

2025年6月に薬王堂の商品をスマートフォンから注文し、「今すぐ」または「日時を予約」して店舗で受け取れるサービス「ヤクオーダー」をリリースしました。更なる発展のためアプリのデザイン業務全般をご担当いただきます。【業務詳細】■プロダクトデザイン（UX/UI寄り）・アプリのUX/UI設計、体験改善・ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザビリティテスト・デザインシステムやガイドライン整備 　等■コミュニケーションデザイン（マーケ・PR寄り）・ユーザーコミュニケーションデザイン・キャンペーン・販促企画に関するビジュアル制作と効果検証　等・店舗販促物や社内向け資料デザイン★「薬王堂」は関東ではまだ馴染みがない企業ですが、2025年に北関東へ70店舗、2030年までに首都圏にもすそ野を広げ、全体計画で計450店舗（北関東70店舗含め）の新規出店計画を進めている、東北発の中堅ドラッグストア企業です。《企業について・おすすめポイント》★東証プライム上場・年商1422億円のドラッグストア業界上位企業★過去10年以上赤字決算なし★業界トップクラスの定着率（全社離職率6.8％）★ドラッグストア業界自体、2024年に10兆円を超える市場規模となり、まさに成長業界となっています。【開発環境】XD、Figma、Photoshop、illustrator、HTML、CSS、dreamweaver、aftereff ects、Wordpress【KOMPASU Easy（コンパスイージー）】・お買い物“ついで”に健康チェックが可能。血液1滴からコレステロールや中性脂肪、血糖値などが測定できアプリ「KOMPASU（コンパス）」で確認可能です。＜働き方＞フルリモートOK、フレックスタイム制（コアタイム9:00～14:00）※但し、月1～2回程度、仙台または東京（丸の内）へ出勤頂く場合があります。

■仕事内容調芯装置及び装置に使用する治具類の開発と設計をご担当いただきます。最先端技術に触れながらキャリアアップを目指せる環境です。※調芯：光ファイバなどの光デバイスの光軸を合わせること具体的は下記業務を想定しています。1　CADを使用した組立図と部品図の作成（65％）2　設計する製品の原価資産と仕様書の作成（20％）3　設計した製品の部品表の作成（5％）4　試作品の設計と評価（10％）担当案件数：一人当たり大体2～3案件並行しています。一人で進行することもあれば、社内の電気設計・ソフトウェア開発のメンバーとチームを組むこともあります。設計期間：新規案件の場合は受注から納品まで１年ほど、組立・カスタムの場合は、数週間～2か月ほど。製品の組立や仕組みを標準化することで確実短納期を実現し、多くのお客様に選ばれる理由の一つとなっています。顧客折衝：お打ち合わせの際は営業が同行するため、例えば海外顧客とのやりとりの際の語学力が心配な方でも安心してご応募ください。■仕事のやりがい・面白さ自社の高度な機構設計技術、制御技術を元にして先端顧客の求める商品を提供し、今までよりも短時間に、あるいは出来なかったことが出来るようになることで顧客の研究者や開発者に喜んでいただけるとともに、世界の光通信、光半導体分野の発展にも貢献できるやりがいのある仕事です。■キャリアパス入社後はメンバーがフォローをしながら主担当として小規模な案件からスタートし、経験を積みながら徐々に大規模な設計プロジェクトに携わっていただきます。将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアも描けます。技術力を高めながら、リーダーシップを発揮できるポジションを目指していただけます。

【業務概要】次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。【業務詳細】医療機関ごとに異なるデータ仕様の差分調査／データ取込／エラーデータ調査データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等）エラー時のエラー内容切り分け、サポート問い合わせデータ受領から加工したデータの提供までのシステム運用※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。【所属部署】データエンジニアリング部・受領した医療ビッグデータを名寄せ、匿名/仮名加工し、顧客へ加工データを提供・エンジニア集団が自分達のシステムをアップデートデータ量/種類の増加、スピードUPに対応するため、既存のSQL、TABLE構造、DB/DWHなどのメンテナンスやチューニング、新基盤の構築/移行も進めています。・お互いに意見を出し合い、成長し合う部署を目指して日々の業務改善を進めながら、さらなる「品質の向上とデータ提供までの期間短縮」という相反する命題をクリアするべく、他部署とも連携しながら成長の努力を続けています。【開発環境】環境：AWS、オンプレミスOS：Linux、WindowsDB：Redshift、PostgreSQL、MariaDB ColumnStoreジョブ管理システム：JS7、Step Functionsコミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slackプロジェクト管理：Backlogソース管理：Git【働き方】自由度の高い働き方が可能です！◆リモート可（最大週２回まで）◆フルフレックス◆所定労働時間７H◆副業可【やりがい】弊社は、病院以外に地方自治体からも医療データを収集し分散されているデータの統合を行なっております。 また、数値データだけではなく、電子カルテ内にある医者のコメント内から 症状などを抽出しデータに取り込んでおります。このような医療データや電子カルテの情報は、世の中にまだ出回っていないため、 希少性の高いデータを扱うことができ、新しいビジネスに挑戦することができます。【キャリア】ご本人の興味次第で、仕事の幅を広げることができ、 またスペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランも、本人の希望を尊重しながら決めていきます。【仕事の魅力】★「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。★自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。★ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。★500万人分のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。【社内の雰囲気】ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。【参考】内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

＜仕事概要＞幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。＜業務詳細＞クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。＜チームのミッション（目指している方向性）＞新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。＜環境・風土＞20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマーサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織の業務概要金融決済サービス領域の開発部門の部内横断組織として、全体開発効率化を担うとともに、AI活用やデータ活用等、先進事例や開発強化領域に対し、金融システム開発を先導する■担当いただく業務概要<担当業務>・金融決済サービス領域の開発部門における横断的なマネジメント業務・運用高度化検討・サービスへのAI導入検討、導入支援■業務の魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。・チームワークを発揮し､自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。【配属先の部署構成】第二プロダクトデザイン部 技術戦略担当担当部長1名、担当課長1名、主査1名（そのほか協力社員4名）

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります■ 担当顧客・地方自治体・教育委員会・文教(大学/研究機関)・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5J■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／完全週休2日制】自動車、航空宇宙等の輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、採用担当者として下記業務をお任せいたします。■職務内容：・社内人材ニーズの把握・面接、採用選考・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り・情報管理・採用媒体の運用・改善提案・求人票の作成・更新・新卒採用イベント（説明会・インターン等）への対応■就業環境について：テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。働く環境にも近年投資をしており、2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります■ 担当顧客・地方自治体・教育委員会・文教(大学/研究機関)・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

■ 仕事概要日本のITインフラを支える同社のエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するためのICT基盤の提案/設計/構築活動に従事していただきます。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを大手民間企業や自治体などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカーやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります・関西エリアの各市場および主要アカウントに対するプリセールス活動・重要案件における設計構築フェーズでのプロジェクト管理・新たなテクノロジーや技術を活用したソリューション創出今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。■ 担当顧客大手民間企業、通信キャリア、自治体、社会インフラ、文教、ヘルスケア※担当顧客は所属部署および案件によって異なります■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。　世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。　また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【具体的な業務内容】■原子間力顕微鏡（AFM）およびナノインデンターについて、操作説明、デモンストレーション、プレゼンテーションを通して拡販をサポート■エンドユーザーまたは販売店に対する取扱説明、デモンストレーション■上記製品に関連したアプリケーション技術のプレゼンテーションおよびプロモーションサポート■営業担当者との営業同行訪問■学会や展示会の運営サポート■その他製品の販売サポートに関する各業務※国内のお客様および販売店への紹介業務がメインとなります。担当エリアは日本全国となり、週に2件以上の客先訪問（宿泊を伴う出張含む）が発生する可能性があります。【配属先】イメージングアンドアナリシス事業本部【働き方】■フルフレックス■出張　週2回程度発生【Oxford Instrumentsの魅力】　1959年にオックスフォード大学からスピンアプトした初めてのベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。　目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を獲得しています。　お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。【事業の魅力】当社の事業グループには、EDS/EDXに代表される電子顕微鏡用分析装置を提供する分析機器事業部をはじめ、多様な光学イメージングソリューションを提供するアンドール事業部、原子間力顕微鏡で評価の高いアサイラム・リサーチ事業部、当社で最も長い歴史をもつ低温・超電導事業部などが含まれ、多くの研究機関、製造業の企業に納入されています。国内でも重要な研究分野で多くのお客様に使用していただいており、その研究結果が著名な学術雑誌にも掲載されています。身近な話題としては、はやぶさ２が持ち帰ったサンプルの分析に当社の製品が貢献しています。

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります■ 担当顧客市場・大手民間企業（大手自動車メーカを含む、製造業が中心）・社会インフラ、地域ISP・自治体、文教、ヘルスケア　※担当顧客は所属部署および案件によって異なります■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5J■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります■ 担当顧客自治体、大学、病院、社会インフラ（電力、地域ISP等）■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。本求人においては顧客との関係が近く担当する業務範囲も広い為、技術力だけでなく、ITエンジニアとして総合的なスキルを磨く事が可能です。④〈充実した研修制度〉ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/■ 担当顧客自治体、大学、病院、社会インフラ（電力、地域ISP等）

■ 仕事概要日本のITインフラを支える同社のエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するためのICT基盤の提案/設計/構築活動に従事していただきます。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを大手民間企業や自治体などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカーやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります・四国エリアの各市場および主要アカウントに対するプリセールス活動・重要案件における設計構築フェーズでのプロジェクト管理・新たなテクノロジーや技術を活用したソリューション創出提案書を用いた顧客へのプレゼンだけではなく、顧客側の予算取得に向けた調達支援なども実施していただきます。また、要件を実現する為の設計構築に加えて、パートナー(ベンダー)管理（依頼内容/ドキュメント確認）もおこないます。今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適なお仕事です。■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。本求人においては顧客との関係が近く担当する業務範囲も広い為、技術力だけでなく、ITエンジニアとして総合的なスキルを磨く事が可能です。■ 担当顧客自治体、大学、病院、社会インフラ（電力、地域ISP等）

■ 仕事概要日本のITインフラを支える同社のエンジニアとして、お客様のビジネス課題を解決するためのICT基盤の提案/設計/構築活動に従事していただきます。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります【同ポジションの特徴】■世界最高レベルの技術力ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク(通信)の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ(シリコンバレー)の現地法人がIT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。■地に足の着いた技術力提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験したメリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。■本地域の魅力九州地区の大手大規模顧客（県・政令市・国立大学・大学病院など）との直接取引をつうじて顧客の高い要求レベルに対して社内の支援部門やメーカ、パートナ企業と協力しながら、大きな裁量の元、具体的な実現方法を検討/提案する事ができます。自治体DXなどコンサルティング領域についても、チャレンジする事も可能です。首都圏と比較すると案件規模が小さい為、担当として幅広い業務をご担当いただけます。技術力だけでなくITエンジニアとして総合的なスキルを鍛えたい方にお勧めです。■ハイブリッド勤務×フレックス出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。■ 担当顧客市場自治体、大学、医療機関、社会インフラ企業等【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

◎大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ致します。■管理費等の請求書作成■収支報告書の仕分け・提出資料の作成■滞納者への法的対応サポート等＜評価制度＞◎業務の実績とプロセス（行動）、部門業績により評価します。◎能力に応じて等級を区分し、その等級に連動して給与が変わります。＜働き方について＞■リモートワークも実施しています。※最大週2回の在宅勤務あり。在宅勤務に必要なPC、Wi－Fiルーターは貸与いたします。またデスク等、業務に必要な環境を整えるための備品購入補助もございます。■社内の雰囲気も穏やかで、落ち着いて長く働ける環境が整っています。＜募集背景＞組織体制強化のための増員※総合職での採用になりますので、将来的には部署異動や他拠点へ転勤の可能性もございます。将来的には管理職としてキャリア形成を目指して頂けるような方を募集いたします。

アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会社を共に作っていく人事業務を主に担当していただきます。また、人事（採用）業務にとどまらず、人事評価制度の設計・運用、その他、労務業務、総務業務なども、経験できます。＊幅広く、様々なことを学びながら、前向きに働きたい方を望んでおります。＊将来的に人事部門のマネージャーとして活躍いただくことを前提としたポジションです。＊経営陣や各部門責任者と連携し、採用・制度設計・組織開発など幅広い領域を担っていただきます。■具体的な業務内容＜人事（主な採用業務）＞・経営陣とのディスカッションを通じた部門別採用ニーズ把握、要件・スケジュールヒアリング・採用計画立案（年間スケジュール、概算予算策定）・採用チャネル選定（エージェント連携・選定、スカウト媒体選定・運用）・書類選考、面接、オファー出し等の選考業務・応募者管理、書類選考、採用面接調整、オファー出し等の選考・調整業務・採用につながるイベントなどの採用広報の企画・人事評価制度の運用・オンボーディングの最適化・エンゲージメントの向上＜その他、労務・総務＞・勤怠管理・就業規則、社内規程の改訂・オフィス環境整備・福利厚生企画 など■リフレッシュ休暇あり毎年7月に5日付与。別途、入社時には2日or4日付与。入社日によって変動。■同社の社風・環境・設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。・意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。・育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられています。■オフィス環境について・フリーアドレス制（広々としたオフィススぺースの中で、日々自由な場所で業務ができます！）・リフレッシュスペース完備（芝生の上でくつろげるスペース、食事ができるラウンジエリアを完備しています！）・レクリエーションスペースあり（ダーツ・卓球台などを設置）■リモートワークについて・週２日程度の在宅勤務可能。（フルリモートについては応相談）

～最上流工程から保守まで幅広い工程を担う／PLポジション／TOEICテストの運営団体でTOEIC実施運営を支える各ITサービスの安定運用とさらなる事業展開に向けたITサービス拡充を目指す◎～【採用背景／概要】■TOEICテストの運営団体としてTOEIC実施運営を支える各ITサービス（内部基幹システム、WEBサイトなど）の安定的な運用と、今後更なる事業展開に向けたITサービスの拡充も予定しています。これらの取り組みについて、部署所属メンバーと共にチャレンジしていただける方を募集することとなりました。■私たちは日々、自分たちが関わる各ITサービスが 「どのようにしたら利用者にとってより価値のあるものにできるのか」を常に意識しながら働いています。ぜひ一緒に、試行錯誤しながらITサービスを革新していく醍醐味を感じながら働きませんか？【業務内容】～これまでの経験・スキル・今後のキャリア志向をお伺いしお任せ～■クラウドサービスや新技術を活用したシステムリプレイス、新規サービス構築の企画■各部門からのシステム化要望に対する実現方式検討、システム構成案策定、予算策定、要求定義、要件定義◇RFI／RFPの作成、システム開発ベンダー調達（入札・コンペ又は見積取得、見積精査、契約交渉等）■システム開発案件の進捗管理、ベンダーマネジメント、コスト管理、課題解決、設計レビュー等の開発関連業務■本番稼働システムの仕様問合せ・調査、インシデント対応、アプリ保守管理【業務の魅力】（1）新しい技術を取り入れられる◎新クラウドサービスを活用しシステムの改善提案をするなど、ITサービスのクオリティ向上のために適宜新しい技術を取り入れています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。（2）自身のアイデアを反映しながらITサービスを育てられる◎ITサービスの改善は開発チームが主体となって提案しており、社歴やポジションに関係なく意見を出し合っています。身のアイデアを反映しながらITサービスを育てていく実感が得られる環境です。【配属組織について】協会内情報システム関連部門としては、DX・IT推進部とIT運営部の2つの部があります。今回の募集はDX・IT推進部の採用となります。

【業務概要】TOEICの実施運営を支えるシステム（内部基幹システム、Webシステムなど）に関連する、主に情報セキュリティやコスト管理の領域において、協会内IT運営を共に推進できる方を募集します。募集背景として、クラウドサービス活用やセキュリティ認証取得などの業務多様化により、今後益々情報システムにおける戦力が必要となっております。【業務詳細】■ISMS認証の維持、内部統制。セキュリティ関連規程の維持管理、内部監査■情報セキュリティに関する社内研修・社内訓練（CSIRT訓練、標的型攻撃メール訓練など）の企画、実施■ITガバナンスの強化に関する企画・実施（サプライチェーンIT管理、委託先監査）■外部セキュリティ診断の実施調整■日本シーサート協議会、IPAなどセキュリティ関連団体との連携、情報収集■セキュリティ運用ベンダーの統括、外部監査の手配、管理【同協会の特徴】近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。【休日出勤補足】年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等や本部での電話応対等となります。※休日出勤については、代休の取得が可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。

同社では自動車メーカー向けのサウンドシステムを長年に渡り供給し、音を通じて車の快適性、魅力向上に貢献してきました。この度、サウンドシステムを構成する中の一つであるオーディオアンプの電気設計/開発を募集します。大手自動車メーカーとともに、仕様検討から量産まで幅広く開発に携わることができます。【具体的な職務内容】自動車メーカー向けオーディオアンプ開発・サウンドシステム開発業務（電気設計の開発業務全般）をご担当頂きます。■車載向けオーディオアンプ回路設計■基板（アートワーク）設計■電気性能測定、評価＜想定ポジション＞開発エンジニア、開発リーダー、プロジェクトリーダー【募集背景】自動車業界は１００年に一度の大転換期を迎え、車の電動化、自動化により車室内での快適性ニーズは益々高まっています。当社では自動車メーカー向けサウンドシステムを長年に渡り供給し、音を通じて車の快適性、魅力向上に貢献してきました。今回はサウンドシステムを構成する中の一つ　オーディオアンプ電気設計/開発の募集をしております。将来のカーオーディオ業界を支えるリーダーとして活躍いただける人材のご応募をお待ちしております。【キャリアイメージ】※入社いただく方のこれまでのご経験によってキャリアイメージは変動いたします。■1～2年目オーディオアンプの機能に関する詳細設計を通して、自動車業界の開発プロセスを学んでいただきます。■3～5年目機能設計を数年経験いただき、自動車の設計工程の知識を深めていただきます。■5年目以降開発リーダー、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。【配属部署詳細】HMIソリューション事業本部　音響技術部　第一技術室　第三開発課への配属となります。車載用のインフォテイメント機器のオーディオアンプの電気設計/開発を担当している部署で、8名で構成されております。年齢は20代:1名、30代:1名、40代:3名、50代:3名となっています。【ここがオススメ】■自動車の快適性や魅力向上に貢献する〝音づくり〟に携わることができるため、音響やオーディオに興味がある方には理想的な環境です。■自身が手掛けた製品（音）が、日本を代表する自動車メーカーの車に搭載され、世の中に製品として出回る為、やりがいを感じやすいです。■『音』に触れながら設計・開発に従事できます。【求める人物像】■オーディオ製品開発に対して熱意のある方■音への興味、車内空間が好き、音を使って空間をよりよくしたい等といった思いをお持ちの方■コミュニケーション能力（自身が手掛けたオーディオ製品について、第三者へ説明出来る能力）

【募集背景】現在 Apple デバイス向けのアプリケーションエンジニアが不足しております。開発速度を向上させ、顧客満足度を改善するために人員募集をしております。■現在の課題・入社後に期待していること現在、同部門では Sleipnir 関連の Apple デバイス向けのコアエンジニアが不足しております。入社していただいた暁には、自身でテクニカルリードを行いながら、最新技術をキャッチアップしながら積極的な開発に従事していただけることを期待しております。【仕事内容】当面は Sleipnir Mobile for iPhone / iPad の開発に従事していただきます。該当プロジェクトはデザイナーを含むチームになっており、既存エンジニアと共に設計・開発／実装・検証・サポートを主に担当していただきます。自社製品かつB2C領域なので、お客様の声を直接聞きながら自身の仕事の成果をダイレクトに感じられます。■お任せする業務技術調査、設計、開発／実装、検証、サポート等※チームメンバと共に幅広い領域において業務に携わって頂けます■技術スタック・Swift、SwiftUI、Objective-C・通信（RESTful API 等の仕様を理解して、プログラムから利用できる程度）・開発機：最新世代の MacBook Pro、開発用 Apple デバイス等を貸与 ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り・開発言語：Swift / SwiftUI が中心。Objective-C が読めるとなお良い・ソースコード管理：GitHub Enterprise・コードレビュー：プルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施・コミュニケーションツール：Slack・ビデオ会議：Google Meets・課題管理：Backlog・テスト：実装者が担当■組織・チームカルチャー・PO（デザイナー）：1名・エンジニア：2名・ディレクター：1名・デザイナー：1名（社長直轄の部門であり、社長自らの伴走、部門長、エンジニアリング担当部長らが開発支援をいたします）【チームカルチャー】フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。UX / UIに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。■このポジションで経験できること・自社製品の成長にじっくり取り組む自社プロダクトの開発から運用まで、長期的に携わることで、プロダクトの成長やユーザー満足度の向上を実現できます・適切な裁量を持って取り組む仕様の検討から設計、実装、機能改善、さらにマネタイズやビジネスモデルの設計に至るまで、幅広い範囲で自由にアイデアを提案し、それを実現するチャンスがあります・ユーザー中心のプロダクト開発ユーザーからのフィードバックを基に、課題解決や新機能の開発を進めることで、エンジニアリングの価値を実感しながらプロダクトを育てる経験が得られます【キャリアパス】キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードする PM / PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。

【具体的な職務内容】全国各地の営業担当の技術的サポートを行いながら、エレクトロニクス関連顧客に対するFAE業務を行っていただきます。■担当顧客への半導体製品ご提案■半導体製品のFAE業務■技術サポート、お客様からのQA対応【主な顧客先】国内車載メーカー、国内民生品メーカー※ご経験・スキルによってご担当いただく企業が変わります。【仕入先】大手半導体メーカー※参考HPhttps://www.ryosan.co.jp/business_semicon_all/【募集背景】売り上げ拡大のための体制強化に伴う募集【組織構成】■人数構成（年齢層）　29名※20-50代までおりますが、40-50代が多いです。■男女比　ほぼ男性自分の意見が言いやすい社風があり、裁量を持って業務を行うことができます。【働き方】■出張　あり※担当顧客によりますが国内出張が週1回程度発生いたします。長期出張はほぼございません。■在宅　週2日まで可能■残業　月20時間程度■転勤　将来的な転勤の可能性あり■定年　60歳【同社の強み】商社で有りながら、社内に技術者を多数抱えており、デバイス関連の専門知識が習得できるほか、業種柄、企画時点から顧客の新規セット開発に携わることが可能です。

【募集背景】この仙台拠点のさらなる成長を加速させるため、人事組織を強化するものです。既存メンバーと共に、仙台拠点の「人」に関する課題を解決し、組織を活性化させる、次世代リーダー候補を求めています。組織拡大フェーズに参画し、人事として主体的に組織づくりを経験することができます。【求人の特徴】私たち人事部は、「1 by 1 人事（ひとりひとりの顔を見て、声を聞く）」をミッションに掲げ、社員一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出すことを目指しています。画一的な制度運用ではなく、社員の声に耳を傾け、個々の状況に合わせた柔軟なサポートを提供することで、組織全体の活性化に貢献します。仙台人事グループは、仙台拠点に所属する社員一人ひとりが安心して、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、労務管理、各種手続き、健康管理を中心に、きめ細やかなサポートを提供しています。組織拡大に伴い、社員のニーズを的確に捉え、既存制度の改善や新たな仕組みの企画・実行を通じて、より働きがいのある環境づくりを推進することが求められています。社員一人ひとりに寄り添った、きめ細やかなサポートに加え、仙台拠点の成長を人事面から牽引する役割を担っています。【業務内容】仙台拠点の組織拡大を人事面から牽引し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。労務管理、各種手続き、健康管理に加え、社員ニーズに基づいた制度企画・実行を通じて、働きがいのある環境づくりを推進します。※本人の経験・希望を鑑み、決定します。・労務管理： 労務相談対応、休職者対応、復職支援、産休育休対応、勤怠管理・各種手続き： 交通費や従業員情報変更の手続き、証明書の発行・健康管理： 健康セミナーの運営、健康診断の受診管理、メンタルヘルス相談対応・企画関連： 労務管理、各種手続き、健康管理に関する制度改善や新規企画の立案・実行【働く魅力】・急成長を支える： 会社として注力し、急速に成長している仙台拠点の人事戦略に、最前線で携わることができます。・早期のキャリアアップ： 少数精鋭のチームであるため、早期に裁量権を与えられ、マネジメント経験を積むチャンスがあります。・経営層との連携： 仙台拠点の業務責任者（役員）との距離が近く、経営視点を学びながら、迅速な意思決定と実行が可能です。・現場に寄り添う企画： 仙台拠点に特化した人事として、現場のニーズを直接分析し、課題解決に繋がる企画を立案・実行できます。

エレクトロニクス関連顧客に対する半導体の営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】■担当顧客に対する窓口業務■新商材の発掘■ビジネスモデルの企画立案※メール・仕様書・一部会議で英語の使用が発生いたしますが、抵抗が無ければ問題ございません。【担当メーカー】外資系半導体メーカー【主な取扱い製品】マイコン、アナログIC【配属先】デバイス第二事業本部　営業第二部■人数　16名■年齢層　20-50代■男女比　ほぼ男性（女性2名）【魅力】■ある程度半導体の知識も必要になりますが、製品の専門知識は研修等で学ぶことが可能です。■当社は商社で有りながら、社内に技術者を多数抱えており、デバイスに係る専門知識の習得の他、業種柄、企画時点から顧客の新規セット開発に携わることが可能です。【募集背景】退職者の欠員補充【働き方】■出張　国内外に発生の可能性あり　※担当顧客による■在宅　週2日まで可能■残業　月20時間程度■転勤　将来的な転勤の可能性あり（約3-5年ごと）■定年　60歳

【具体的な業務内容】■社内業務システムの設計・開発・保守を担当いただきます。■社内ユーザーや取引先様との要件調整からシステム構築・管理全般をお任せいたします。■今後は基幹システムのリプレイスを検討しておりますので、上流工程から携わっていただきます。※開発は自社開発および外部委託開発を併用しております。※現行基幹システムはスクラッチ（COBOL）、次期基幹システムはSAP等のパッケージを検討しております。【募集背景】現要員退職に伴う要員募集業務システム拡大に伴う要員募集【働き方】■在宅　週2回まで可能■残業　月20時間程度■転勤　将来的な転勤の可能性あり（約3-5年ごと）■定年　60歳

【期待する役割】新規事業推進担当をメインでお任せします。ご希望や適性に応じて、マネージャークラス（または候補）での打診となる可能性もございます。【職務内容】事業ドメイン拡張を見据え、脱低炭素事業・地域振興・取引先の支援といった観点で事業立案を実施いただきます。既存のビジネスにとらわれることなく、広い分野で企画・検討等が可能であり、自由度高く、裁量をもって業務に臨むことができる環境です。<事業事例>・企業版ふるさと納税を通じた鳥取県倉吉市「災害対応型簡易オートガス スタンド設置及びLPG対応車導入事業」への寄付実施 https://www.j-gasenergy.co.jp/information/dl/info20240815.pdf・静岡市 森林カーボンクレジット創出促進事業 参加についてhttps://www.j-gasenergy.co.jp/information/dl/info20250902.pdf【キャリアについて】ゆくゆくは適性やご経験を活かして、経営企画や管理部等への異動の可能性もございます。【魅力】・新しいアイディア、自分の発想が経営に反映され形になるという点が業務の魅力です。・地方創生や環境エネルギー系の分野等、社会貢献性の高いプロジェクト事例もございます。【組織構成】新規事業推進室室長1名、管理職2名（60歳、45歳）、一般社員1名（育休中）【働き方】・平均残業時間20h/月未満・リモートワーク可(原則週2回在宅勤務が可能です)。PJによっては地方のご出張の機会等が考えられます。・フレックスタイム制度を導入しており、コアタイム無しの為、柔軟な働き方が可能です(家庭事情等での中抜け等も可能です)。【企業の特徴】ジャパンガスエナジー（JGE）は、株式会社ジャパンエナジー（現ENEOS株式会社）、日商LPガス株式会社、および伊藤忠エネクス株式会社におけるLPガス元売と卸売の各事業を統合のうえ、2009年に設立した企業です。石油、ガス、リテール販売と、エネルギー業界における主要分野の精鋭が集結して、エネルギーをより効率的、安定的に供給することを実現しています。各分野の専門性、ノウハウを共有することで、LPガスの仕入れから販売までの一連の役割を担っています。【LPガスについて】生活に密着した重要なエネルギーとして、国内の約半数の家庭で使用されているLPガス。各戸にLPガス容器を設置した個別供給により全国の約半数2,400万世帯で利用される国民生活に密着したエネルギーです。供給安定性をはじめ、安全性、国土を広くカバーできる分散供給性や、災害時の復旧が早く避難所や仮設住宅の緊急用エネルギーとしてもその役割を果たします。同時にCO2排出量が少なく、「低炭素社会」構築に大きく貢献できるクリーンエネルギーとしてもますます期待が高まっています。

不動産開発プロジェクトの建築設備に関わる企画、設計、事業推進、建築監理までのディベロッパー業務。【仕事の魅力】・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果（収益性）に大きな差がでる面白さがあります。・再生可能エネルギー導入などのプラン立案、実行や省エネルギー設備導入検討などの脱炭素化に向けたプロジェクトが行える業務です。・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。【メンバー構成】課長4名/係長2名/主任1名/一般2名/派遣スタッフ1名（うち女性3名）【求める人物像】プロジェクト責任者として、目的達成に向かって推進出来る方・熱意、誠意、想像力をもって、新しいことにも挑戦できる方

不動産開発プロジェクトの企画、設計、事業推進、建築監理までのディベロッパー業務。【仕事の魅力】・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果（収益性）に大きな差がでる面白さがあります。・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。メンバー構成：課長4名/係長2名/主任1名/一般2名/派遣スタッフ1名（うち女性3名）【求める人物像】・プロジェクト責任者として、チームを束ねる力がある方・熱意、誠意、想像力をもって、新しいことにも挑戦できる方

■DPPM改善のためのスクリーニング・テストの開発■不良モード・モデル推察のための電気解析■不良の共通項を見つけるためのデータ解析■DPPM評価用プログラムの作成・デバッグ【期待する役割】■3D NANDの製品・技術開発を担当頂きます。■主に四日市の開発ラインで作られたウェハのメモリセル、およびそれを駆動する周辺回路やトランジスタを電気的に測定・解析し、プロセス開発、製品の性能・信頼性向上のための技術開発を行います。■国内、海外他拠点を含むプロセス、テスト、設計等のチームとも仕事を分担して、共同で開発を行います。【募集背景】メモリの需要増及び新規メモリ開発の加速をさせるため増員いたします【魅力】■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。グローバルな舞台で最先端の技術を駆使し、時代をリードする製品開発を行うことが可能です。■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。【働き方】■平均残業時間30Ｈ/月■リモートワーク制度有■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無■自動車通勤可能

LINEヤフーコミュニケーションズの人と組織の成長を、データによって支援する人事データ活用の推進担当を募集します。2025年4月に人事制度・システムを刷新し、まさに今、変革の真っ只中にいる当社。経営層や人事内の関係部門と密に連携しながら、従業員一人ひとりの活躍を最大化し、事業成長を加速させるための人事戦略の意思決定を、データ分析の力で支える重要なポジションです。＜具体的な業務内容＞・人事データの利活用を推進し、意思決定に必要な指標設計と要件定義・分析基盤の管理・拡張を担い、データ鮮度と信頼性を確保しつつ、ETLパイプラインの構築・運用、データ要件定義、開発部門との連携を推進・Tableau等を用いて経営層・各部門向けにダッシュボードを設計・運用し、定義の標準化と運用ガイドの整備・人員配置の最適化、退職予兆の検知、ハイパフォーマー分析、エンゲージメントと生産性の相関検証など、経営アジェンダに直結するテーマのリード・データガバナンスを推進し、行政・グループ会社からの提供依頼への対応、権限設計、監査対応＜仕事の魅力＞ ・経営に直結する意思決定に、データで貢献できる・新制度・新システム導入直後の変革期に、仕組みづくりから関われる・データ基盤・可視化・統計分析・人事ドメインを横断的に伸ばせる・国内最大級のユーザーベースを持つグループの、多様かつ大規模な人事データに触れられる＜キャリアプラン＞ 入社直後は、既存のデータ基盤やダッシュボードの運用・保守を通じて当社の事業と人事データ構造を理解し、定型分析とリクエスト対応で関係部門との信頼を築きます。3か月以降は、退職予兆の指標定義やエンゲージメントと生産性の関係検証など、経営アジェンダに沿ったテーマ設定を主体的に行い、ダッシュボードと提案資料に落とし込んで意思決定を後押しします。将来的には、人事データの専門性を軸に分析チームをリードしつつ、人事制度企画や組織開発など上流の戦略立案にも携わるキャリアを描けます。

■業務内容EY Japanにおいて、法的課題解決や契約書対応等を中心に、法務業務をご担当いただきます。弁護士資格の有無に応じて、業務内容を調整いたします。・専門的な法的助言の提供・労務、コンプライアンス等に関する法的アドバイス・他サービスラインと連携した内部ポリシーの整合性確保・外部法律事務所との連携・調整・幅広い契約書のドラフト、レビューおよび交渉・契約書テンプレートの作成・改訂、契約実務の効率化の提案・契約レビューにおける知見の蓄積・整理と、チーム内でのナレッジ共有・契約書の申請管理業務（インターフェースが英語のものを含む。）・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分業務における英語の使用は限定的（全体の1割程度）で、翻訳ツールの利用も可能です。ただし、英語が出来れば業務の幅も広がる為、自己研鑽やスキル向上に積極的な方を求めています。■募集背景事業拡大に伴う組織体制の強化のための増員募集です。■平均時間外月間10時間程度■繁忙期等補足６月頃(年度末の為)

■業務内容EY Japanにおいて、法的課題解決や契約書対応等を中心に、法務業務をご担当いただきます。弁護士資格の有無に応じて、業務内容を調整いたします。・専門的な法的助言の提供・労務、コンプライアンス等に関する法的アドバイス・他サービスラインと連携した内部ポリシーの整合性確保・外部法律事務所との連携・調整・幅広い契約書のドラフト、レビューおよび交渉・契約書テンプレートの作成・改訂、契約実務の効率化の提案・契約レビューにおける知見の蓄積・整理と、チーム内でのナレッジ共有・契約書の申請管理業務（インターフェースが英語のものを含む。）・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分業務における英語の使用は限定的（全体の1割程度）で、翻訳ツールの利用も可能です。ただし、英語が出来れば業務の幅も広がる為、自己研鑽やスキル向上に積極的な方を求めています。■募集背景事業拡大に伴う組織体制の強化のための増員募集です。■平均時間外月間10時間程度■繁忙期等補足６月頃(年度末の為)

【職務内容】金融系システムのITエンジニアとして、基幹系システムの自社構築や機能追加のためのシステム開発によりビジネス貢献と安定したサービス提供を行います。また、社内の様々なシステムツールの導入や構築により業務の効率化や生産性の向上を実現します。■同部署の役割と職責・内製化しているシステムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション (オンライン/バッチ系)の設計、開発及び評価の実施。・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施。≪具体的には≫・新しいビジネス／サービス導入に係るシステム設計および開発、改修・オープンソースソフトウェアの評価と導入・クラウドシステムへのシステム移行　などを担っていただきます。なお、外部ベンダーと協力して開発を進めており、弊社内で詳細設計・開発レビューをやることでシステムクオリティの向上・担保に努めております【業務詳細】・基幹システムのクラウド移行の対応（一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中）・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応（個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務（新規審査、既存顧客対応）の最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修）・外部企業とのローン提携事業案件の対応■SBI新生銀行グループの傘下と信頼性SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい■レイクブランドの持つブランド力「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い■銀行系金融機関としての強み一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信用力や安定性において強みあり■システムインテグレーション事業カードローン事業に留まらず、システムインテグレーション（ITインフラ提供など）事業も展開しており、これも事業の多角化と安定性に貢献"【働き方】・社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。⇒去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有・フレックス制度や各種休暇制度が整っている・有給休暇取得しやすいという声あり・リフレッシュ休暇など制度の存在・個人の事情に配慮される雰囲気がある

【同社について】再生可能エネルギー、脱炭素テクノロジー＆サービス分野で革新的なソリューションを 提供しており、データセンターに対してこれらのサービスを展開する新規事業を推進しています。 日本市場を基本とし、将来的にはアジア市場への展開も視野に入れております。【期待する役割】日本のエネルギー変革期において、大規模太陽光発電所や系統蓄電池の建設事業における主要資材調達を担っていただきます。【職務内容】■大規模太陽光発電所や系統蓄電池の主要資材（電気機器、システム等）について、見積依頼、契約条件交渉、発注業務を主導■社内チーム（エンジニアリング・工事部門など）とサプライヤーの間のコミュニケーションをリードし、仕様、納期、品質に関する合意形成を推進■徹底したコスト分析や契約書の見直しを行い、これらに基づきサプライヤーとの戦略的な交渉を実行■発注後の品質・納期管理を徹底し、サプライヤーへのタイムリーなフィードバックや改善のフォローアップを行う商材がプラント全体にわたるため監視カメラメーカーに出向いて品質確認など動きのある調達です。これまでの電気機器・システムに関する専門知識は、コスト競争力の確保、サプライチェーンの安定化の「鍵」となる裁量の多い仕事です。即戦力として、厳しい交渉の中でもサプライヤーと強固な関係を築き、プロジェクトの成功をリードする業務に挑戦しませんか。【魅力】◆社会への貢献度と自己価値の実現 ： 化石燃料ゼロ時代に向けたエネルギーの変革期において、大規模再エネプロジェクトを成功に導くことで、社会や次世代への大きな貢献と自己価値の実現が可能です。◆専門性の掛け算によるキャリアアップ ： 世界的に注目度の集まる再エネ業界で、電気・メーカー出身の専門知識を活かしつつ、高度なコスト分析力、契約交渉力、ロジカルシンキング力をさらに磨き高めることができます。◆協働による成長環境 ： グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、ストイックな成長意欲を満たす、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境が整っています。【募集背景】事業拡大のため【組織】自然エンジニアリング　調達部（チームメンバー 5名）

【同社について】再生可能エネルギー、脱炭素テクノロジー＆サービス分野で革新的なソリューションを 提供しており、データセンターに対してこれらのサービスを展開する新規事業を推進しています。 日本市場を基本とし、将来的にはアジア市場への展開も視野に入れております。【期待する役割】日本のエネルギー変革を支える、グローバルサプライヤーとの戦略的調達業務を担当していただきます。外資系サプライヤーとの取引や交渉を通じて、大規模再エネプロジェクトに必要な主要資材の戦略的調達をリードしていただきます。【職務内容】■大規模再エネプロジェクトに必要な資材の見積依頼、発注、品質・納期管理のサポートおよび主担当■シニアメンバーの指導のもと、コスト分析や契約書の見直しを行い、サプライヤーとの交渉実務を担当■社内チームとの調整、および外国語能力を用いて海外サプライヤーとのコミュニケーションを担当し、タイムリーなフィードバックや改善フォローアップ■刻々と変化するプロジェクト状況を把握し、マルチタスクでタスクを効率的に処理し、チームの成功に貢献商材がプラント全体にわたるため監視カメラメーカーに出向いて品質確認など動きのある調達です。高い日本語能力と英語力を活かし、日本のビジネス規範の中で、コスト分析力や契約交渉力といった高度な専門性を集中的に磨きたい方々にとって最適な環境です。【魅力】◆キャリアを加速させる成長機会 ： 調達業務の中心で、コスト分析力、契約交渉力、ロジカルシンキング力を高いレベルで実践的に習得できます。3年程度の経験でも、日本のエネルギー変革という大きなミッションを担うことができます。◆刺激的な学習環境 ： グループ内に多様なプロフェッショナルが在籍しており、国内外の専門的な知見を積極的に学ぶことができる環境です。◆語学力を実務で活かす場 ： 日本語に加え、英語（または他外国語）を用いて海外サプライヤーとのコミュニケーションを行う機会が多数あり、語学力をビジネス成長のツールとして活用できます。【募集背景】事業拡大のため【組織】自然エンジニアリング　調達部（チームメンバー 5名）

【募集背景】フェンリルでは働き方改革やゼロトラスト時代の到来といった社会の変革に合わせて、新たな情報セキュリティ管理体制の構築に臨んでおり、情報セキュリティ担当者として、その中心的な役割を担っていただくことを期待しています。情報セキュリティ戦略の立案から、実際のセキュリティ対策システムの企画、導入、運用といった多岐に渡る領域にてご活躍いただけるポジションをご用意しています。■現在の課題・入社後に期待していることゼロトラスト時代の情報セキュリティ対策の強化を推進するリーダー候補と、次代を担う若い力を求めています。【仕事内容】働き方改革やゼロトラスト時代の到来で、企業の情報セキュリティを取り巻く環境も大きく変化していますが、フェンリルでは、これまでの常識や技術に問わられない、時代の変化に即した新しい情報セキュリティ管理体制の構築を目指しています。そのため、最新のセキュリティモデルや対策技術の導入に積極的に取り組んでおり、机上ではなく実際の業務において、それらに触れ、情報セキュリティ担当者としてのスキルアップを図る数多くのチャンスが存在します。■お任せする業務ご経験やご希望に応じて以下のいずれか、もしくは複数の領域のリーダーとして主体的な役割を担っていただくことを期待しています。　・情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS)の運用・情報セキュリティ対策システムの構築、運用・サイバーセキュリティ監視体制 (SOC) の構築・運用　 ■業務環境・EDR：CrowdStrike Falcon・SASE：Prisma Acccess・統合ログ管理：Splunk　■ 組織・チームカルチャー【ミッション】フェンリルの情報セキュリティ領域における主管責任部門守りのセキュリティだけでなく攻めのセキュリティも重視メンバーのセキュリティリスクの不安を取り除き安心してパフォーマンスを出せる環境の提供【学習文化】情報セキュリティに関する情報収集や勉強会の実施セミナーやNCAの各種ワークショップへの参画【体制】現在は部門長(40代男性)の元で大阪：4名、東京：2名の組織です。■このポジションで経験できること【資格取得支援】会社が承認する資格の維持費用を補助します。 以下資格も支援対象となっております。情報安全確保支援士（登録セキスペ）・CompTIA Security+・CISSP/CCSP/SSCP/CSSLP・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）【働き方】毎夕：日次連絡会（30分程度）毎週：週次報告会（60分程度）フルリモート勤務も可能です。※ただしISMS審査や監査およびセキュリティ対策対応や部内コミュニケーションのために事業所や関連会社への出張頂く場合があります＜1日の業務の流れ＞09:30 始業09:30-10:00 メール/Slack、ワークフロー確認10:00-12:30 ISMS活動・教育企画・ セキュリティ対策企画検討12:30-13:30 ランチ13:30-14:30 セキュリティに関する情報収集や勉強14:30-17:00 端末脆弱性個別対応・教育作成17:00-17:30 部夕礼＆チーム夕礼（都度対応）セキュリティ対策のアラート検知対応セキュリティインシデントレスポンスセキュリティに関する相談や被監査対応【キャリアパス】将来的には情報セキュリティ領域の管理職 ～ 最高情報セキュリティ責任者 (CISO) を狙えるポジションになります。??参考 fenrir INSHIGHT 堅牢な地盤と未来を見据える視点──攻守一体のセキュリティを目指して 　https://insight.fenrir-inc.com/jp/story/vol011/執行役員として経営戦略の策定に携わりながら、情報システム部を統括する田林と、セキュリティのプロフェッショナルである上原によるインタビュー記事です。

☆世界NO.1サウナブランド"Harvia（ハルビア）"の日本総代理店！☆サウナ事業は、昨今のサウナブームからサウナ文化として日本市場に定着させる一端を担うチャレンジをしたい方は是非ご応募ください！☆＜英語力を活かせる＞海外メーカーや海外大使館とのやり取りがあり、英語力を存分に発揮できる環境です！■業務内容：サウナや電気暖房製品などの魅力を、toC向けに発信するマーケティング業務を担当します。SNSやイベントを通じてブランド認知を高め、サウナ文化の普及を推進します。例：万博でのサウナ体験イベント企画など。※経験や能力を加味して、少しづつ業務の幅を広げていただきます。【具体的には】■マーケティング戦略の企画・実行・市場調査、ターゲット分析、プロモーション計画立案・デジタルマーケティング（SNS運用、Web広告、コンテンツ制作）・ブランド認知向上施策の企画・実施（SNS運用、フォロワーの拡大）■広報業務・プレスリリース作成、メディア対応・イベント企画・運営（ショールームイベント、展示会、自治体・大使館連携イベント）・広報の「顔」として社外コミュニケーションを担当■海外メーカーとの折衝・英語でのメール・オンラインMTG（フィンランドとの月1回定例）・年1回程度の海外出張（メーカー訪問・大使館対応）■プロジェクト管理・マーケティング施策の進行管理、社内関係部門との連携・製品企画チームと協働し、広告・販促計画を推進■扱う製品・サウナヒーター／サウナキット一式　※https://harvia.jp└家庭用サウナやバレルサウナ、・商業施設用サウナなど、幅広くシックな製品を揃えております。・電気暖房製品・家電└イギリスを代表する生活家電の老舗ブランド「ディンプレックス」の日本総代理店として、電気暖炉などを販売しております・ホットタブ・水風呂　など■組織構成：企画部門：3名　■働き方・残業：30h以内・地方自治体、フィンランド大使館、アイルランド大使館、観光業界、スポーツ業界、関係会社と連携したサウナ関連イベントを実施するため、出張の可能性がございます。

LINEヤフーグループのサービスやプロダクトに横断的に関わって課題解決に取り組む当社バリューマネジメント本部で、プロダクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍してくださる方を募集します。担当するサービスのKGI / KPI実現に向けて、ユーザーリサーチから改善施策の立案、UI / UX設計、リリースまでの実業務に一連で対応します。プロダクトマネージャー（PdM）としての実務経験があり、企画・開発・テスト・デザイン・サービス運営等の各領域の担当者と連携してプロジェクトを推進した経験がある方、ユーザーボイスや各種データ、業務の現場などから自ら課題を見つけ、解決に向けて取り組める方、LINEヤフーのサービスに直接関わって、ユーザーにより良い体験を届けることに熱意を持って取り組んでくださる経験者のご応募をお待ちしています。＜具体的な業務内容＞担当するサービスの改善や新機能追加にかかるプロダクトマネジメント業務全般※担当サービスは組織として受注する案件ならびに本人の適性・スキルに応じて決定します・既存サービスの改修に関する企画立案・要件定義・効果予測・改修仕様設計・ユーザーストーリーの作成・開発、デザイン担当者との仕様調整・改修プロジェクトの進行管理 （スクラム開発）　・リリース後の効果測定・各種調査・分析・レポーティング＜仕事の魅力＞・LINEヤフーの多様なプロダクトの課題解決に直接関わり、サービスの成長に直接貢献できる・戦略策定から業務改善・DX領域まで、一連の改善アクションを推進できる・エンジニア、デザイナー、マーケティング、セールス、運用など、グループ内の他部署多職種と連携しながらプロダクト改善をリードできる・新しい技術やソリューションに触れ、最新の動向を知ることができる・少数精鋭の組織で中核メンバーとして働ける＜キャリアプラン＞入社後、特定サービスのプロダクト改善プロジェクトにメンバーとしてアサイン。チームメンバーからフォローを受けながら、実務を通じて早期から裁量を持って活躍できる環境です。その後も多様なサービスで多様なソリューションを提供しながら実績を積み、プロダクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。・アサインの事例：「LINEバイト」の場合プロダクトマネージャーとして企画チームに参画。サービスKPIの達成に向け、課題の特定、改善企画、リリース、リリース後の運用、再改善まで、事業戦略に基づいたプロダクト改善のPDCAを一連で担当します。

PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。しかしながら、従業員の健康管理の基本となる「健康診断」領域における多岐に渡る業務の煩雑さが大きな負担となっており、健康診断サポート事業による健康保険組合や企業の負荷軽減のニーズは高まりを見せています。当事業では、国内約3,000の健診機関・医療機関と連携し、基本健診や健康診査をはじめとする各種事務業務のアウトソーシングサービスを提供しておりますが、ウィーメックスとの事業統合により、両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指します。【業務内容】当ポジションでは特定保健指導サービス事業において主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をしていきながら、顧客の課題を把握し必要なソリューションのアップセルやクロスセル提案をお任せします。将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。・顧客向け業務　- 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援　- 契約先に対してのサービスのアップセル、クロスセルの提案と導入支援・協力企業向け業務　- 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援※在宅勤務について当ポジションでは週2回まで在宅勤務可能【入社後のキャリアパス】入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、営業戦略の立案および数値管理、対策の立案を行っていただきます。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。

BIGLOBE光、auひかりについて、全国にあるパートナー(代理店)への営業を通して、販促活動を担っていただきます。お客さまに直接販売するのではなく、アカウント営業、パートナーへの新規開拓が主業務となります。【具体的な業務】・パートナー開拓、販路の立ち上げ・販売施策立案、推進、実行・販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析・販売員への研修、指導、問い合わせ対応・上記業務に付随する関連業務＜部門・グループのKPI＞代理店販路におけるBIGLOBE光の販売拡大　開通数拡大【業務の魅力ややりがい】変化の激しい通信業界において、大手3キャリアと肩を並べてビッグローブの商材をリアル販路で販売促進を務めるメイン担当者のポジションとなります。大手キャリアに比べて、リアル販路での販売に関しては発展途上の段階にあるため、販売基盤の構築から販売戦略の企画立案から実行まで幅広い業務を経験することができます。・結果にこだわり営業活動することで目標達成した際に大きな達成感があります。・顧客である代理店と折衝し、共に成長していくことで、経営的な視点も養えます。・代理店との信頼関係を築き、共にビジネスを成功させる喜びがあります。・新たな市場への開拓など、常に挑戦の機会があります。・営業スキルだけでなく、交渉力、プレゼンテーション能力、戦略的思考力など、多岐にわたる能力を向上させることができます。【募集背景】KDDIグループとしてのアセットを活かして、BIGLOBE光、auひかりの更なる拡販のため営業要員を募集しております。【グループの人数】1３名【グループの雰囲気】・週１～２回グループミーティングがあります。・基本的には週初めはグループ内での進捗状況確認や事務作業が中心となり、週の途中からパートナーへ訪問(営業活動)をしていただきます。【キャリアプラン】入社後、担当のエリア・店舗を担当していただきリアルチャネルで販促するための営業力を身につけてもらいます。能力に応じて成果を出せば、メンバーをまとめるリーダーに抜擢されることもあります。

【具体的な業務内容】お客様のデータ管理課題を分析、BOX等のクラウドサービスを活用した解決策の技術提案を行います。導入前の検証・支援から導入・運用支援、教育など幅広くご担当いただきます。■クラウド利用を推進する製品の提案および導入■生成AIを活用したお客様の業務改善と課題解決の提案■技術コンサルティング：お客様システムの課題分析と改善提案■デモンストレーションおよび検証支援：サービス購入前の技術提案および検証支援■導入支援：お客様プロジェクトにおける技術支援およびプロジェクト管理【募集背景】既存取り扱いサービスのビジネス拡大と新規サービスの販売開始へ向けて、更に増員を予定しております。【ミッション】■企業のクラウド利用推進とAIを活用した業務改善を技術面から支援するプリセールスエンジニアポジションです。■BOX等の最先端クラウドサービスの導入支援から運用まで一貫してサポートし、お客様のビジネス課題解決に貢献します。■海外の最先端IT技術やサービスに、マクニカならではの独自の付加価値をつけて日本のお客様に提供します。【魅力】■最先端の商材を取り扱うマクニカならではのソリューション提案、事業の立ち上げに携わることができます。■常に世界最先端の新しい技術に触れることができます。■国内外の仕入先と連携して製品仕様を改善、自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。海外のエンジニアと連携してサービスを改善をする機会もあります。■深い専門知識とスキルを身につけられる成長環境です。■新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。【配属先】マクニカ ネットワークスカンパニー※所属するチームは複数のクラウドサービスを取り扱っており、毎年20％以上の成長を続けている営業組織です。※組織の半分がエンジニアとなっており、メンバーの3分の１は20代という若いチームです。【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません■残業：平均30時間程度■定年：60歳

【具体的な業務内容】生成AIプラットフォームの開発リーダーとして、製造業向けエージェント作成システムの機能拡充を担当いただきます。顧客の業務課題をヒアリングし、センサーデータと生成AIを組み合わせた革新的ソリューションを開発します。■生成AIソリューション事業の立ち上げ(初期顧客の獲得)・拡大 ■顧客課題の深掘りから汎用性の高い機能コンポーネントの構想・設計・開発■国内外技術パートナーとの協働によるプロジェクトマネジメント■MendixやJavaを活用したシステム開発■最新技術動向の調査・情報発信を通じて事業拡大を牽引【募集背景】増員生成AIを核にした新規事業の最前線で、新規ソリューションを創出する開発リーダーを募集しています。生成AIの経験は問いません。これまでの開発経験をオリジナル製品へ昇華させたい方、業務のあり方を一変させる可能性を秘めた生成AI技術を基盤に、顧客の業務を変革する商品開発を牽引したい方を歓迎します。【配属先】新事業本部　AI事業推進室|生成AIソリューション 開発プロフェッショナル【ポジションの魅力】■最先端技術とハードウェアの融合で革新的プロダクトを創出できます。■NVIDIAなど技術パートナーとの連携により、他社にない現場データ活用型AIソリューションを展開しています。■新事業のコアメンバーとして事業立ち上げの醍醐味を体験できます。【製品・サービスについて】マクニカは、半導体商社の強みを活かし、生成AIの導入をハードからソフトまで一気通貫で支援します。安全な業務活用基盤「Macnica. Generative AI Platform」などを主に製造業のお客様向けに提供しております。今後は、ロボットなど「フィジカルAI」分野や、低電力な次世代AIチップ（Tenstorrent等）の提供を強化し、AI事業をより伸ばしていく方針です。【働き方】■在宅勤務/出社/訪問外出を効率重視で組み合わせたハイブリッド勤務■残業　平均30時間程度■定年　60歳

人材・組織開発Gでは、新卒社員、次期リーダー・管理職候補、管理職など、様々な階層に向けた各種研修・施策を実施しております。【募集背景/MISSION】3社が合併して誕生した同社では、新しい時代を創っていける企業として、今後も事業統合や新規事業の立ち上げなどを積極的に行う予定です。それに伴い組織の急拡大が見込まれるため、社員に対する各種研修も強化したく研修の企画・運営をしてくださる方を募集いたします。会社という広い視野で「ひと」や「育成」について考えたい方、人の成長を通じて会社の成長に寄与していきたい・組織力向上を推進していきたい方を求めています。【業務内容】具体的には、以下のような業務内容を想定しており、参画いただくタイミングや研修種別により各業務のボリュームが変わります。（１）研修コンセプト策定（課題抽出・課題設定～ゴール設定）（２）コンテンツ企画（外部パートナーの選定など）（３）実施起案（経営陣向けのプレゼンテーションにより実施承認を得ます）（４）実施準備（スケジュール調整、会場手配など）（５）実施（当日運営、必要あれば講師・ファシリテーションなどを行うこともあります）（６）事後対応（参加者アンケート集計・分析、経営向け実施報告、支払処理など）等※外部パートナーと連携した研修企画・ディレクション、自ら講師として登壇いただくなど、研修の種類・役割は様々です。※研修はオンライン研修がメインとなりますが、対面での研修もございます。（例：25年度の新卒研修は8日間の対面研修）【組織構成】人事統括本部 人事本部 人事企画部　人材・組織開発G└組織構成：7名（マネージャー＋メンバー6名）【働き方】出社と在宅ワークのハイブリッド勤務です。在宅勤務を中心に、必要に応じて月4-5日オフィスへ出勤します。※対面研修の実施数日前～当日がオフィス出社日となることが多いです。（4月は研修繁忙期のため出社日が月10日程度に増えます）研修実施前後は時間外の対応や土曜日出社が発生せざるをえないこともありますが、マンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。★魅力■大手人材パーソルグループ：大手の基盤を持ちつつも、グループ内で技術に特化している新しい組織で裁量を持ちながら業務を行っていただくことが可能です。■研修企画・ディレクション、動画研修、自ら講師として登壇いただくなど、研修の種類・役割は様々で裁量も大きく幅広い業務に携わっていただけます。

営業部門にて、既存顧客への提案営業活動を行っていただきます。【入社後にお任せしたい業務】・入社後は2週間程の社内研修を実施した後、同行営業をしながら3ヶ月～半年後を目安に既存顧客業務を担当していただく流れになります。・その後は、大手自動車メーカーやOA機器、家電メーカー等が行う新製品開発試作における提案営業活動をお任せします。■顧客ニーズに合わせた試作手法の提案■営業活動における年次/月次計画の策定、各種提案・報告資料の作成■試作市場調査および営業戦略の立案【将来的にお願いしたい業務】■新規顧客営業・つながりがある経路をたどり提案活動をしていきます。【担当顧客】50-60社程度※将来的には新規開拓も行っていただきたいと考えておりますが、基本は既存顧客中心になります。【使用システム】Microsoft、セールスフォース【募集背景】異動者の欠員補充本ポジションで別部門への異動者が出ており、そちらを補っていただける方を外部より採用したい背景がございます。【キャリアパス】・キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。・またご本人の希望や適性に合わせて、将来的には営業グループを纏めるリーダーをお任せする可能性もございます。【配属先】QMS株式会社 Prototype Development 営業グループ■人数　正社員8名■内訳　グループ責任者： 50代 男性∟埼玉本社勤務：男性3名 女性2名（50代：3名 40代：2名）∟四日市営業所勤務：男性3名（50代：1名 30代：2名）【働き方】■出張　あり　※頻度としてはそこまで多くはございません。■通勤時交通費　全額支給　■フレックス　(コアタイム：10:00~15:00)■残業平均　17時間■原則出社※スポットでの利用は可能ですが上長の承認が必要になります。【キューエムエス株式会社とは】■精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供するエンプラスのグループ会社です。■製品開発のスピードアップのニーズに即応するために設立されました。■主に2つの事業、AV機器・OA機器・光学機器・電子機器制御機器・自動車・通信機器などの開発試作サポート、デバイス開発支援ソケット／パネル（セル）点灯検査用ソケットの設計製作を行っております。■誰もが知っているような国内大手メーカーを中心に、あらゆる業界にコネクションを持っている試作専業企業でもございます。■弊社が扱う樹脂成形による試作部品の製造を通じて、自動車・医療・家電など多様な業界の製品開発を支えています。

同社の顧客向けWebサービスにおいて、以下いずれかのカスタマーサクセス業務を担当していただきます。【職務内容】-大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web）-大手顧客に対してサービス利用状況の改善提案や運用提案の実施-顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討・実施（プロジェクト管理含む）-チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動【担当いただくサービス】建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で519社、20,620現場にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」「進捗・歩掛」の4サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。【新サービスのリリース等】・リバスタの建設現場施工管理サービス『Buildee』 導入した元請会社数が500社を突破 https://www.rvsta.co.jp/news/20240820/ ・リバスタ、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240603/ ・大林組とリバスタ新たな施工管理サービス「GENBATON」を開発 https://www.rvsta.co.jp/news/20240509/ ・建設業界に特化した、CO？排出量の算出・可視化クラウドサービス「TansoMiru」提供開始 https://www.rvsta.co.jp/news/20240401/ 【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2024年で519社、20,620現場にご利用いただいております。導入企業が続々と増加する中で、「更なる有効活用で成果を上げていきたい」とのご要望も大きくなってきました。そのような成長著しい弊社ビジネスにおいて、顧客企業との信頼関係を深め、当社が建設DXをさらにリードしていくために、顧客への利用を促していくカスタマーサクセスが果たす役割は非常に大きいものとなっています。【営業本部で大切にしていること】1　ユーザーファーストお客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる2　論理的思考力常に「なぜ？」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる3　主体性目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる4　課題特定・解決力があるヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる【就業環境】・PC貸与：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。・テレワーク制度： チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！？？ ・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・リファラル制度： 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。