連結決算関連実務の年収600万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(9ページ目)

【同社について】同社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作してまいりました。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で同社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。【業務内容】経理部にて、国内及び海外子会社の経理業務全般をお任せいたします。・単体決算業務・連結決算業務・開示業務・監査法人対応・管理会計・分析業務予算・実績見込策定業務 等適性に応じて業務をアサインいたします。

＼従業員数8,000名の東証プライム上場『経理担当者』ポジションです！／　◎リモート/フレックス制度有　◎年間休日125日でWLBが整います！【職務内容】本社部門で、一連の決算業務を他の課員と協力しながら担当していただきます。～具体的には～■伝票チェック■子会社の財務諸表チェック■単体決算の取りまとめ、■税務申告■連結決算業務■決算開示業務※海外事業に興味のある方は、海外関連の業務もお任せ致します！【魅力】▼プライム市場上場企業の業務を通じてキャリアアップが可能です▼経験や知識に応じて担当割りを行う一方で、ジョブローテーションを行うため、幅広く決算業務を経験することが出来ます！▼決算早期化やDX推進による業務効率化・高度化の検討など、新しい取り組みも積極的に行っています。【募集背景】増員 限りある大地の最有効利用を広範囲に想像することで、「建設業」と「不動産賃貸事業」の強固なコア事業を軸い、売上高2兆円を目標としている企業グループです。100年企業に向けた更なる成長のために、不動産開発事業や海外事業の拡大などにも注力すべく経理部員を増員します。【期待する役割】・一般的な経理知識をベースに正確な決算を組むこと・高い問題解決能力を基に社内の経理相談をスムーズに解決すること・新しい課題に対しても自分の頭を使って解を導き出していくこと【組織構成】グループ財務経理統括部　約50名【働き方】◎残業20~30時間程度　（※繁忙期は45時間程度になります）◎週３日リモート・在宅可！◎年間休日125日！【部署の雰囲気】　和気あいあいとしており、上司に対しても“さん付け“文化で、フラットな雰囲気です。【外部評価】■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞■くるみん認定／2023年11月認定■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

原価計算や連結決算業務、開示資料作成等、製造業の上場企業における経理業務全般に経理財務チームのリーダーとして担っていただきます。以下業務を、業務委託先と連携しながら、メンバーと共に行っていただます。【職務内容】・原価計算 ・税務申告 ・開示資料作成(有価証券報告書、決算短信など)・月次・四半期・年次決算 ・予実管理 ・子会社の経理業務(記帳代行会社を利用しているので、承認業務が中心) ・その他、経理業務全般【同社について】2017年スタンダード市場上場、幅広い分野で高度の分離精製を得意とし、独自設計装置による精密蒸留精製を行っています。財務状況は安定しており、経常利益10％超、自己資本比率は92%となります。 少数精鋭の為、社長、役員との距離も近く、直接提案する機会もあります。

【ミッション】グループの中核を担う事業会社で、アカウントおよびファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、原価計算の見直し、キャッシュマネジメント体制の再構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝って頂きます。その後、ビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案して頂きます。■業務内容：・月次・年次決算業務・親会社との連結決算業務、レポーティング業務・原価計算（標準原価計算）、原価差異分析・キャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など）・予実差異分析、業績分析、事業部門との調整・財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化）■今後のキャリアについて：入社後は、数字管理だけにとどまらず、財務・経理メンバーの現場管理者としての役割を担っていただきます。

経理業務全般をお任せいたします。【具体的には】■月次・年次決算■税務申告■連結決算■国内外の関連会社監査■会計監査対応　等※3月決算となります。【募集背景】■組織強化により増員します《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある同社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中＊男性育休100％取得必達目標＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。＊障害をお持ちの方への配慮＊副業制度＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン

本社財務部における財務会計業務全般をお任せ致します。【具体的に】■期末決算業務（月次、四半期含む）■連結決算業務■有価証券報告書等作成業務■申告書作成業務　等【組織構成】財務部　経理グループ：計6名60代：1名、50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：1名【募集背景】当部署では部署異動及び退職等の理由により人員減となっており、現有人員では全社決算業務が滞る危険性が高まるため、早急に全社決算業務支援が可能なキャリア人材を募集します。【平均残業時間】13時間程度／月【魅力】■非常に低い離職率2,121名（2024年3月末現在・連結） 1,316名（2024年3月末現在・単独）の中で退職者は毎年20人程度しかおりません。（定年退職は除きます）■平均勤続年数：21.3年■社員食堂：290円で利用可能。営業職の場合は、大阪市内のアポイントでの外出により昼食を外で済ませた際にも、出張扱いとなり日当として1,200円が着くようです。■扶養手当：子供5,000円/1人■賞与：6ヶ月（2024年度）、5.48か月（2023年度）、4.18カ月（22年度）■平均年齢：45.3歳■平均有給休暇取得日数：13.8日■年間休日125日

フジテレビ、フジサンケイグループ各社をはじめ多くの民間企業や官公庁様向けに幅広いITサービスを提供している同社にて、下記の経理業務全般をお任せいたします。【募集背景】今後経理担当が定年での退職が想定されることを見越して、体制強化のための増員。【具体的な仕事内容】■日常の経理業務・会計データベースへの情報入力、更新、伝票起票・ファイリング・社員立替経費処理・現金出納、預金管理・電話対応■その他の業務・償却資産管理・税務申告補助・法改正対応・月次資料作成　・年次、四半期資料の作成　・連結決算・原価計算・管理会計　など【組織構成】総務部　経理チーム（5名）┗40代：2名（メンバー）、50代：1名（リーダー）、60代：2名（嘱託社員）※庶務担当が他4名在籍しています。※ほぼ全員が中途入社のため、中途の方でもなじみやすい環境です。【働き方】・リモート可／時差出勤可┗リモート比率も決まっているわけではないため、リモートを併用しながら業務いただけます。また時差出勤も可能ですので、プライベートのご状況にあわせて柔軟にご就業いただけます。【社風】穏やかで親しみやすい人が多く、メディアが好きなメンバーが集まった楽しい職場です。【魅力】■プライム上場Gの安定基盤フジ・メディア・ホールディングスの100％子会社である同社。設立以降も業績が安定しております。だからこそ平均勤続年数も約20年ほどですので、長期的に安心してご就業いただけます。■他社にはない独自の事業展開放送やメディアに関わるシステム開発を強みに、P作成等のコンテンツ作成など幅広いITソリューションを展開しております。テレビに関わるお仕事ができることも同社の魅力です。■働きやすい職場環境リモート・時差出勤があることだけでなく、自社内でも業務改善やオフィスレイアウト変更など、社員が働きやすい環境／労働生産性の向上に会社全体で進めております。社員同士のコミュニケーションもとりやすく、社長にも直接報告・相談ができるくらい風通しの良さが魅力です。

■経理業務全般をお任せいたします。【具体的には】・月次・年次決算・税務申告・連結決算・国内外の関連会社監査・会計監査対応　等※3月決算となります。【募集背景】■組織強化により増員します《未来志向でワークライフバランスの充実に取り組む》本社内には、フィットネスジム（無料／家族利用可）、ガーデンテラスのほか、直近ではスタイリッシュな社内外交流スペース（キッチンあり／ネコ2匹を飼育）を新設。オフィスは、フリーアドレスやドレスコードフリー（Gパン＆TシャツOK）を導入するなど、新たな取り組みを積極的に進めています。歴史が長くどこか堅いイメージのある同社ですが、こうした未来志向の取り組みにトライし続けます。＊ダイバーシティ＆インクルーションのプロジェクトが積極的に活動中＊男性育休100％取得必達目標＊EAP相談窓口のほか、気軽に相談できる窓口を設置＊キャリア形成を応援する　また社内公募制度を導入予定。＊障害をお持ちの方への配慮＊副業制度＊地域社会貢献活動として、こども食堂「なかにわ」をオープン

【期待する役割】（システム会計を含む）連結・単体制度会計、管理会計全般をお任せいたします。【職務内容】■単体・連結決算対応（資料作成、監査補助、システム入力）■予算実績管理 ■伝票処理■債権債務管理（支払・消込・滞留チェック） ■会計監査対応【魅力】国内外でグローバル展開をしており、単体・連結決算などキャリアを通じて経理業務を幅広くご経験することが出来ます。会計システムの更新のプロジェクトを始め、社内のプロジェクトへの参画の可能性もあり、経験の幅を広げて頂くことが可能です。【募集部署】財務経営管理室　経理2部【組織構成】※星印が本ポジション財務経営管理室（全57名） －経理１部（管理会計、国内グループ会社管理・支援、税務） －経理２部（制度会計）（★） －資金部（財務業務） －IR企画部（IR業務及び経営企画業務） －海外管理部（海外グループ会社管理・支援）【財務経理室長の考える職場づくり】幅広いキャリアを積みたい方、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、専門性を磨いていきたい方など、目指すキャリアや働き方の方向性により色々なタイプの方々と働きやすい職場づくりをしていきたいと考えています。

■経理業務責任者として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■経理(財務会計)、税務業務、外部監査対応■連結決算、採算管理、原価計算ほか■経理課スタッフ3名の指導、育成

同社にて管理職候補として海外子会社担当の経理業務をお任せ致します。◎お任せするミッション◎■現在経理次長が取り纏めている海外子会社関連の管理を一緒にサポート頂きます。ゆくゆくは、海外子会社の決算、連結決算、マネジメント等幅広く経験しご活躍を期待します。【具体的には…】■年次、月次決算■連結決算■原価計算■海外子会社の現地担当者とのやり取り・対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■税務申告書作成※これまでの経験・スキルを踏まえて上記業務をお任せ致します。【人員構成】7名【月平均残業時間】10h程度想定◎同社の魅力について◎■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。※直近、過去最高実績の売上を想定しています！■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

【期待する役割】今までのご経験を踏まえ、以下の業務をお任せする予定です。【職務内容】・月次/四半期/年次決算の対応（単体決算、連結決算）・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成・監査法人、税理士対応・新しい会計基準や税制改正への対応・会計論点の検討、整理・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）【魅力】(1)成長中の上場企業で幅広く経理実務を経験することができ、経理としてキャリアアップに繋がります。同社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームのサイト「生活110番」を運営し、事業を展開しています。(2)残業20時間を実現！働きやすい環境です。人事総務課の平均残業時間は20時 間程度です。IT企業らしく、業務の効率化を進めており、自分の裁量でスケジュールを組むこ とが出来ます。

■経理リーダー候補として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■連結決算業務、単体決算業務(月次決算・四半期決算・年次決算)■管理会計(予実管理、原価管理、資料作成等)■会計監査対応、有価証券報告書等開示資料作成■原価計算、固定資産管理、税務申告業務・税務調査対応

グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法）・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等）・管理会計に関する業務（予実管理等）・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集・監査法人との情報交換・調整

下記いずれかの業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、特命案件を含む多種多様な業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】■会計・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応・新規取引の処理検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・業務プロセスの整備、構築、システム化の推進■税務・四半期の税金計算、各種税務申告対応・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応・M&A及びグループ内組織再編に係るストラクチャーの策定・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般・税務プロセスのシステム化の推進■財務・債権の回収、回収業務プロセスの整備、構築・グループ全体の資金効率向上、ファイナンスの検討・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■グローバル・海外展開に伴う、財務経理関連業務全般・業務プロセスの整備、構築・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■グループ株式管理・グループ会社の資本政策の検討・グループ会社保有の株式取引、管理・投資育成事業・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般

管理会計業務（事業計画の作成管理、予実管理、ROIC等経営管理など）をお任せいたします。【具体的には】■全社（連結/単体）予算策定、および実績管理業務（分析/レポーティング含む）■予実分析及び業績管理情報の分析、提供■各種経営管理指標、KPIの管理、トラッキング■事業計画の策定・取りまとめ、提言、進捗管理■ROIC経営の推進/重点施策のひとつとして掲げるROICを重視した経営の推進■グループ子会社支援、管理■その他経営管理に関わる業務【配属部門】経理部（部長、課長、以下メンバー/男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心）※経理部は、単体・連結決算、開示書類作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類）、管理会計などの業務を担っております。【採用ポジション】リーダー級（管理職候補）～専任管理職（エキスパート）での採用を予定【将来のキャリアイメージ】経理課、経営管理課、関係会社管理課などで広く経理の経験を積んでいくことが可能です。また、希望によっては経営企画や財務、海外赴任の異動実績もあり、自身の手でキャリアを築くことも歓迎されている環境です。将来的にはキャリアアップの上、組織マネジメントや経営陣のビジネス・パートナーとしての活躍を期待しております。【本ポジションの魅力】■事業の多角化やビジネスモデルの変容など、経営において管理会計の介在価値が大きくなり、裁量ある環境でスキルアップしていくことが可能です。■業界大手ながら大幅な事業成長を目指しております。スピード感ある組織風土があり、様々な業務にチャレンジしていくことが可能です。【働き方について】フレックスタイム制：柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く、浸透しております。残業：想定残業月10～20時間程度。（所定：7時間30分）有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100%【会社について】近年、エレクトロニクス（半導体・電子部品）業界は「IoT/AIの進展」や「ニーズの多様化・高度化」といった環境下にあり、付加価値の創出が事業成長のカギとなっております。半導体商社事業として国内最大手のソニー製の特約店であることや、欧米をはじめとした業界トップクラスの製品ラインナップ（提供可能な製品の種類が豊富）に加え、もともとソフトウェア開発事業者でもあったため、半導体（モノ）にソフトウェア・システム（コト）を載せてソリューションとして提案できることを強みとしております。その上で、企業理念に基づくビジネスの創出や共創による世界市場の獲得を視野に入れております。半導体・電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の４つの事業セグメントやグループ間の人材、ノウハウなどの相互活用を通じた多様な展開を図ることで、国内トップを目指しています。

【仕事内容】同社の経理業務全般をご担当いただきます。企業会計全般にわたって挑戦可能です。ゆくゆくは、リーダーとして経理部門の中心となって活躍いただくことを期待しております。【具体的な業務内容】経理業務全般をお任せします。成長を遂げる同社において、事業の採算性を明確にしていくことは不可欠。単体決算業務、子会社経理、連結、税務、開示等、幅広い経理業務のうち、 いずれかの主担当としてご活躍いただきたいと考えています。 経営に大きく関わることができる経理ポジションです。(1)単体決算業務(2)連結決算業務(3)会計監査対応(4)税務申告書作成(5)開示書類作成

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です（将来の管理職候補となります）。【職務内容】■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）■管理会計業務■財務関連業務（資金繰り、資金調達、銀行折衝等）【募集背景】課長補佐クラスの社員が国内グループ会社への出向を控えているため、1名補填【組織構成】経理財務室ー財務部　8名ー経理部　11名※参照：https://www.takaratomy.co.jp/company/pdf/soshiki.pdf

【ミッション】会計ルールに則り、経営者・ステークホルダーへ会社の状況を表す財務会計情報を提供をお任せします。■月次連結決算会計：本社、連結子会社の連結決算の作成■事業等情報収集と分析：事業毎の決算状況のヒアリング等による分析と報告■経理の側面から経営への提言、戦略の立案【募集背景】市場の変化に対して、当社が新たな構造改革にて新体制を構築するなかでの土台として経営を支援する経理の強化を行います【業務の魅力】■全社横断的で業績分析の視点で、経営陣への進言ができる業務です。■構造改革断行終了後の、持続的成長フェーズでの経理面からの事業拡大支援の経験ができます。■国内外のグループ会社約100社の月次決算・連結決算の作成及び事業部への提言が行えるため、グローバルな視点で働けます。■キャリアアップローテーション制度を用いており、ご希望と適性によって財務会計・税務・など他の分野について経験することが出来ます。また、将来的に海外への出張や赴任、海外子会社のCFOとしてキャリアも可能です。【業務への導入】ご入社後、まずは決算・税務・計画管理業務を担って頂きながら、グループ全体を知って頂きます。【部門構成】ファイナンス統括部：44名グループ員数：5名グループ年齢：25～51歳（平均37歳）【転勤】当面なし（ご本人の適性と希望を鑑みて、将来的に海外勤務の可能性あり）【リモートワーク/在宅勤務】相談可（実績平均50％程度）

■当社にて連結決算実施に向けた体制構築・連結決算業務の実施を企画推進いただきます。【具体的には】■同社連結決算方針の企画・策定■同社子会社（国内外30社）の決算方針方針の企画・策定及び実施に向けた調整■監査法人対応■体制構築後の連結決算業務、某社への情報開示資料作成　　　等【当ポジションの魅力・将来的なキャリアパス】■日本の二輪・四輪メーカーを代表するグローバル企業にて連結決算体制構築および運用の構想段階から携わることができ、経理人材のみならずビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境が整っています。■将来的は連結決算業務のみに携わるだけではなく、経理・管理分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことはもちろん、異なる職種を幅広く経験し、ゼネラリストとして成長できる環境が整っています。【配属先】■経営管理部【事業内容】■当社は同グループにおいて、唯一に直接一般消費者へ商品を提供する部門であり、幅広い製品を日本、米国、南米やアジアの国々で生産し、同社ブランドの牽引役として世界中の市場に提供しています。■また、数々の名車と米国流の販売政策で成功し、PWCやオフロード四輪車は同社が世界に初めて送り出し、市場を開拓した製品です。■さらには、環境規制対応、エンジンの脱炭素化や先進安全技術などの進展を見据え、業界内での連携を強化するとともに、市場の活性化を図っています。【直近の状況】■重工業メーカー唯一のB to C事業が新会社に独立することで、自律的事業経営を徹底。消費者の変化に素早く対応すべく、意思決定のスピードを向上することを狙い、2021年に設立されました。設立以降、二年連続での過去最高益を更新しています。■直近ではカーボンニュートラル、新エネルギーへの取り組みとして水素燃料やバイオ燃料で走るエンジンも開発中。時代を牽引する製品開発を続けています。

■当社の国際部における海外子会社管理業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・事業計画の策定と進捗管理・決算のレビュー、分析、連結決算に向けた調整等・法務コンプライアンス、リスク管理等に関するグループ連携・現地社員管理・再保険の引き受け方針の策定※年に1回程度の頻度で出張あり

今後のさらなる事業拡大や子会社数増加を見据え、経理財務部門を強化する必要があることから、このたび新たなメンバーを募集することとなりました。【職務内容】ご入社後、まずは単体決算の業務全般をご担当いただきます。ご経験を積んでいただいた後に、子会社や会計事務所との連携、連結決算、開示業務に挑戦していただくことも可能です。【ポジションの魅力】リモートワーク、時短勤務など働き方は柔軟ですので、面談面接時に遠慮なくご相談ください。

不動産リノベーション事業は、個人富裕層や機関投資家、法人などを対象とした、投資ソリューションを魅力的に生まれ変わらせることができ、社会貢献度が高く、将来性豊かな事業を行う会社での経理業務。これまでの知見を活かして経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいです。【想定している主な業務内容】経理業務をまずはできる領域から取り組んでいただき、徐々にステップアップをはかり、将来的にコアメンバーを目指していただきます。主たる業務内容　(1)各子会社経理のチェック担当業務　　・担当子会社の主に伝票チェックや月次締め　　　　　※子会社経理は一部を除き、本社にて複数名で処理しています。(2)連結決算業務（関係会社14社）　　・連結精算表および関連資料（連結組替表、セグメント情報など）の作成　　・連結システムDIVAへの入力と検証）(3)開示書類作成業務　　・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成補助から　　　将来的にメイン担当業務【その他】人員体制・環境・現在12名（うち1名海外駐在）のメンバーが在籍しており、20代～50代と幅広く、20代～30代が中心に活躍しています。・経理部内社員直近3年定着率100％・オフィスはフリーアドレスであり、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。【働き方】・テレワークの勤務スタイルがあり、業務に慣れたのちは業務スケジュールに合わせ柔軟に可能となります。【社内表彰制度の実績】・難しいと思えたプロジェクトも、チーム一丸となって取り組み各種表彰をされるなど、チームで協力しながらキャリアを積み、評価してもらえる職場。裁量のある環境で、マネジメントのご経験も積んでいくことができます。【各種社内プロジェクト参画の実例】・経理業務以外にも、社内におかる各種プロジェクト（希望性/ワークスタイルPJ、社内ポータルサイト推進PJなど）に参画するメンバーも多く、他部門の方とのコミュニケーションもはかれます。【求める人物像】・責任感をもって確実に業務遂行できる方・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方・目標達成意欲、成長意欲が高く、常に前向きな方

【期待する役割】2024年4月より適用開始された、BEPS2.0 Pillar2（所得合算ルール）対応を中心とした税務業務をお任せいたします。【職務内容】税務担当者として、下記の業務をお任せいたします。■移転価格税制、BEPS2.0 Pillar2対応などグローバルに事業展開する企業における税務関連業務全般■同社単体の税金計算・税務申告関連業務および税務調査への対応■月次/四半期/年度の連結決算業務のうち、税務関連の業務など■会計監査における税務関連事項への対応等【募集背景】昨今の国際税務ニーズの高まりをうけ、特に2024年4月より適用開始されたBEPS2.0 Pillar2（所得合算ルール）の対応ができる方を募集いたします。【組織構成】財務経理部（19名）※男女比＝1:1（女性がやや多め）※税務グループの人員構成：30代女性 1名、20代男性 1名、20代女性 1名【キャリア】■ご本人の希望や適性次第では、財務経理部で働き続けることも可能です。■希望や適性に応じて、部署内での配置転換や担当事業部門の変更等の可能性があります。■同部署にて、将来的に財務課長や経理課長、次長、部長と縦のキャリアアップも目指せます。■その他、同部署にて培った経験を活かして、他部署での活躍事例もございます。【働き方】■フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時）があり、柔軟に利用可能です。■リモートワークは原則週1回可能ですが、事情によりご相談ください。■決算期など波はありますが、通常時の月平均残業時間は20～30時間程度と比較的落ち着いた就業環境です。【定年/役職定年】定年：60歳（再雇用制度あり/65歳まで）役職定年：56歳

当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。この様な急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダー候補となる方を募集しております。■ポジションについて急速な事業拡大・グループ企業増加への対応と、IPOに向けたコーポレート体制の強化のため、経理リーダーとなる方を募集しております。まずは個社ごとの単体決算からスタートしつつ、将来的に月次での連結決算、買収直後の経理PMI対応、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などにも、当事者意識と責任感を持ち、積極的にチャレンジされていきたい方からのご応募をお待ちしております。■ 仕事の魅力・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心でご経験いただける環境があります。・弊社は直近約2年で15件のM&Aを実行しており、国内未上場企業では類を見ないスピード感でグループ企業が増加しております。また、その過程で様々なビジネスモデルにも触れることが出来、国内外との取引も多く、タイムリーな連結決算も求められるため、経理人材としては非常に刺激的かつ豊富な経験を積める環境であると考えております。

財務部における会計・決算のプロフェッショナルとして、連結財務諸表の作成のみならず、単体決算の会計処理の検討を含む会計業務全般を幅広くご担当いただきます。【具体的には】・連結決算：国際会計基準（IFRS）に基づく連結決算業務、グループ会社からの会計相談・会計処理の検討：単体（日本基準）、連結（IFRS）・開示書類作成業務：有価証券報告書、会社法計算書類・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育・グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化・J-SOX：文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進【採用背景】当社は2019年10月1日より、某社から同社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしています。現在「より高度な会計処理集団を目指す」という組織ミッションに基づき、自組織の生産性向上やより高度な業務へのリソース最適化を実現、財務部としての更なる事業貢献を目指しています。独立を経て「社内体制の再構築」という大きな変革期のステージにある当社にて、会計のプロフェッショナルとして活躍したいという想いをお持ちの方を新たにお迎えしたいと思っています。【キャリアパス】財務部内におけるジョブローテーションを通じてスキルアップしながら経理部門のスペシャリストを目指していただきます。

同社は「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。この度、IPOに向けた経営基盤強化の為、主体的に幅広い業務を経験して頂き、将来的に経理部門におけるリーダーとしてご活躍して頂ける方を募集します。【ミッション】同社の経理部門にて部長とともに、経理財務業務及びIPOに耐えうる経理体制構築のサポートをお任せします。【業務内容】- 決算関連業務（日次・月次・年次決算）- 会計基準に沿った業務フロー構築- 連結決算補助- IPO準備関連業務- 監査法人等の外部関係者対応【ポジションの魅力】今後のIPO準備や、M&Aによるグループ会社も含めた連結決算業務など、経理として経験できる業務の幅が広く、圧倒的な成長機会を提供可能です。【求める人物像】 - 同社のMission/Valuesに共感できる方- 部内/他部署のメンバーと協力し、適切にコミュニケーションをとりながら、業務を遂行できる方- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

【期待する役割】経験に応じて財務・経理に関する業務をお任せします。【職務内容】■単体・連結決算(月次・年次)■決算開示資料(決算短信・四半期報告・有価証券報告書)作成■原価管理■社内会議資料作成■固定資産管理(棚卸・評価)■債権・債務管理■税務対応(法人税・消費税申告書作成)■資金管理■中期計画策定■事業提携・M＆A等■J-SOX対応等【募集背景】増員募集。20代の社員が多く、そのメンバーをまとめられるリーダークラスの方を募集いたします。【組織構成】経理財務企画室：20名　平均年齢：30代後半【魅力】■会計としてエキスパートを目指すことができます。■業務の幅が広く、経理財務としてスキルアップすることが可能です。【働き方】■残業時間：約25時間/月■在宅勤務可能

【職務内容】・決算業務（月次・年次・四半期）・連結決算・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成）・税務関係全般（法人税、消費税など）・原価計算・国内外子会社経理処理※5～10社程度を管轄・海外子会社とのWeb会議参加【魅力】・親会社側・子会社側、両方の経験を積んでいただけます。・海外子会社(中国・アメリカ)への駐在(3～5年)もご希望いただけます！・中途で入社された方も活躍されています。【募集背景】・欠員補充【配属先】・管理部・同業務従事者10名・20代後半～60代まで※業務分担：国内外子会社(5～10社程度)の経理処理を担当する形となります。【同社について】★プライム上場の総合ケミカルメーカー同社は、多様な技術を持つパフォーマンス・ケミカルス（機能化学品）の専業メーカーです。1949年に界面活性剤メーカーとして創業、社会や産業のニーズにお応えして各種の高分子薬剤、ウレタン樹脂、特殊化学品などを開発し、技術の領域を拡げてきました。また、三洋化成グループでは、「全従業員が誇りを持ち、働きがいを感じる企業」を目指し、より一層改革を進めるため、柔軟な働き方、業務改革、IT化・AI化の3つの切り口で働き方改革を推進しています。さらに、女性活躍推進やLGBTQなど、DEIにも積極的に取り組んでいます。

【募集背景】当社は、長期ビジョンとして「「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。この長期ビジョンを実現するにあたって我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする経理人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するために、本求人では専門性を持ちつつもジェネラルにご活躍いただける経理担当者を募集しております。【業務内容】経理部財務決算グループにおいて、上場企業の経理業務を担当いただきます。業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境ですので、活発にコミュニケーションが取れる環境です。※シニアスタッフの職務等級区分は一般社員です。＜財務決算グループ 業務内容具体例＞　・単独決算、連結決算・IFRS対応、四半期・通期業績開示、監査対応等　　※その他、会計基準対応、原価計算制度、経理規程整備など多岐にわたります。【働き方等】・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しています。・残業時間は平均25時間/月程度（繁忙期50時間/月程度、閑散期10時間/月程度）とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。・原則出社ですので、対面でのコミュニケ－ションをしっかりと取ることができます（週１回は在宅勤務が可能です）。・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。・出張頻度:出張は担当職務内容によりますが、あまり多くはありません。年に１～２回程度です。【配属部門構成】経理部内の以下のグループに配属予定です。＜配属予定の部門＞財務決算グループ：14名男女比：男性 71％、女性 29％年齢構成（総合職10名）：20代 2名、30代 3名、40代 3名、50代2名、60代 1名年齢構成（基幹職４名）：20代 1名、30代 1名、50代 1名【本ポジションの魅力】「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるようラインとスタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。　当社では、3～５年を目安としたローテーションを行っており、経理部内に限らず他の本社組織（監査部、経営企画部等）や事業本部、もしくは事業所・関係会社にて、制度会計、管理会計、監査等、多様な経理業務の経験を積むことにより、ジェネラルな経理担当者を育成していきます【入社後の教育について】入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。部内では経理担当向けの社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。また、福利厚生の一環としてUdemyによるWEB教育コンテンツなどを取り入れております。【キャリアパス】将来的には3～５年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルを育成していきます。また、複数の部署での経理業務をご経験いただいた後は、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。【組織の特徴・雰囲気等】・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。・社内教育だけではなく、部内教育もありますので積極的に自己研鑽に励むことができます。・20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。・経理部全体では約３割、財務決算Gでは約半分が中途入社なため、馴染みやすい環境です。・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。【入社した方への期待】まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。【具体的な業務内容】※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます■経理業務・単体決算（月次/年次）・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等）■財務業務・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）・財務システムの導入検討・金融機関対応（資金調達等）など【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）【本ポジションの業務の魅力】・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。【関連記事】▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】https://newspicks.com/news/10424522/body/▼GA経理部長 note.インタビュー記事【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー・平均年齢：34.6歳・組織構成：財務経理 25名　法務 10名※正社員人数ー 会社全体の諸情報 ー・全社平均年齢：31.8歳・中途入社：72.1％・女性比率：26.4％